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        電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路研究

        2016-11-26 00:16:44謝德志
        決策與信息 2016年30期
        關鍵詞:電力企業(yè)政治思想

        謝德志

        國網四川省電力公司綿陽供電公司 四川綿陽 621000

        電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路研究

        謝德志

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        思想政治工作對于企業(yè)管理而言,其作用不可小覷。良好的思想政治工作能提升企業(yè)管理水平,促進企業(yè)經濟效益的提升。在經濟的發(fā)展趨勢下,電力企業(yè)的思想政治工作必須適應經濟形式,必須打破傳統(tǒng),用于創(chuàng)新,才能實現(xiàn)經濟效益的持續(xù)增長。本文首先分析了新形勢下電力企業(yè)進行思想政治工作創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)階段所存在的問題,最后深入的研究了電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新、改進途徑。

        電力企業(yè);思想政治工作;經濟效益;企業(yè)管理;創(chuàng)新思路

        經過長時間的發(fā)展,電力企業(yè)逐漸的認識到思想政治工作的重要性,良好的思想政治工作不僅能夠促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,同時還能促進企業(yè)經濟效益提升。但是對現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作進行調查發(fā)現(xiàn),還存在著諸多問題。對現(xiàn)階段存在問題進行深入分析,并探究符合電力企業(yè)現(xiàn)狀的創(chuàng)新與改進措施,促進電力企業(yè)的思想政治工作更好的開展,從而輔助電力企業(yè)能夠在新形勢下穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。本文主要針對現(xiàn)階段電力企業(yè)在思想政治工作方面存在的問題對創(chuàng)新思路和改進措施進行了深入的研究,希望能夠在一定程度上促進我國電力企業(yè)思想政治工作水平提升。

        一、電力企業(yè)進行思想政治工作創(chuàng)新的必要性

        思想政治工作是企業(yè)重要組成部分,目前電力企業(yè)的思想政治工作問題較多。思想政治工作不僅拘泥于形式,缺乏內容;并且大部分工作只停留在表面,沒有真正得到落實,因此思想政治工作缺乏效率和意義。電力企業(yè)的大部分思想政治工作人員親和力較低,沒有對各種問題進行認真、逐一的解決,因此受教育人員的能力并不會得到很好的提升,甚至由于工作方式、方法的錯誤,還會給受教育人造成一定的心理創(chuàng)傷,所以電力企業(yè)的思想政治工作必須創(chuàng)新、改進。另一方面,電力企業(yè)在不斷的發(fā)展中,不僅要達到既定經濟目標,還應當根據實際的社會發(fā)展情況,結合國家方針對各項工作進行落實。開展行政工作的主要目的就是促進企業(yè)經濟效益的提升,而思想政治工作目的則是建設精神文明。行政工作屬于物質領域,思想政治工作屬于精神領域。只有將物質和精神相結合,才能促進企業(yè)長遠發(fā)展。行政工作影響是直接的,思想政治工作所產生的效果則是間接的。行政工作與思想政治工作存在本質差別,但是二者相輔相成,發(fā)展方向一致,目標相同。

        近幾年市場經濟發(fā)展迅速,在市場經濟的沖擊下,出現(xiàn)了一系列不好的思想觀念,例如:享樂主義、拜金主義等。這些思想觀念會在一定程度上影響企業(yè)思想政治工作。因此,電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進,該方面也不容忽視。

        二、現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

        在新經濟發(fā)展形勢中,電力企業(yè)想要長遠、穩(wěn)定發(fā)展,就必須重視思想政治工作。合理、有效的思想政治工作,能夠糾正不良思想觀念,降低不良思想觀念給企業(yè)所造成的損傷。思想政治工作應當根據受教育人員耐性實施,不應當是強硬灌輸。在市場經濟的影響下,思想政治工作效率降低,且部分領導人員出現(xiàn)思想偏差,對物質工作比較重視,思想政治工作只注重形式,如此便會導致員工形成錯誤思想觀念。錯誤的思想觀念一旦形成,員工便會對思想政治的創(chuàng)新與改進持反對態(tài)度,排斥創(chuàng)新與改進,思想整理工作難以開展。對電力企業(yè)思想政治工作方面存在的問題進行分析,可以概括為以下幾個方面:

        (一)沒有清楚的認識思想政治工作的作用與地位

        電力企業(yè)中的部分領導人員對思想政治工作沒有深刻、清楚的認識。大部分的領導人員認為思想政治工作只是一項附屬任務,并沒有將思想政治工作納入企業(yè)管理中,因此對思想政治工作沒有足夠重視,大部分采取以物質工作代替精神工作,強調的經濟效益。這種模式顯著的忽略了思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性,在一定程度上影響了企業(yè)經營。電力企業(yè)思想上發(fā)生偏差,進而導致電力企業(yè)員工思想偏差。很多員工在錯誤思想的引導下,認為思想政治是一種浪費財力、物理與人力的工作。在經濟市場沖擊下,電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn),導致電力企業(yè)愈發(fā)重視經濟效益的提升,思想政治工作被忽略,大部分企業(yè)的思想政治工作只拘泥于形式,并沒有實質性的效果。

        (二)工作方法陳舊、內容空洞

        現(xiàn)階段電力企業(yè)實施思想政治工作的模式還是傳統(tǒng)模式,這樣的工作模式已經不能滿足如今電力企業(yè)思想政治工作實施需求。在傳統(tǒng)的工作模式中,一味追求學習,注重知識的傳授,沒有注重被教育人員的思考。另一方面教學內容十分簡單,且內容與時代沒有銜接,沒有涉及到群眾所關注、熱衷方面的知識,重點問題多被略過,思想政治內容空洞。電力企業(yè)改革以后,在思想政治工作中陳舊的工作模式均受到了影響,同時也間接的影響了電力企業(yè)的經濟效益。究其根本原因是由于電力企業(yè)的員工對思想政治創(chuàng)新、改進工作不支持。另一方面,電力企業(yè)在會議開展中,信息美育及時更新,導致思想政治工作缺乏新意,與時代脫軌,同時受教育者也沒有興趣。

        (三)管理、運行機制不統(tǒng)一

        在轉機建制階段,電力企業(yè)不能根據思想政治工作建立運行機制、管理機制,進而導致電力企業(yè)管理與現(xiàn)代企業(yè)制度不符合。從該方面可以得到,我國電力企業(yè)缺乏高度制約機制,由于制約機制不全面,進而會導致電力企業(yè)在經營管理上發(fā)生一系列的問題,不僅會嚴重影響思想政治工作的開展,并且會損害電力企業(yè)的利益。

        (四)工作沒有得到落實

        思想政治工作給企業(yè)所帶來的影響并不是直接的,與物質獎勵相比較,人們更重視物質。由于思想政治工作的這種特性,導致電力企業(yè)的員工能夠切實的認識到思想政治工作的作用,進而認為思想政治工作可有可無,甚至認為思想政治工作會影響物質效益。因此企業(yè)大部分的政工人員在開展工作時,只是對上級所發(fā)放的任務進行處理,工作開展不夠靈活,開展效果也不明顯。電力企業(yè)的思想政治工作沒有巧妙的應用科學技術,開展方式落后,效率沒有得到提升。研究表明,我國大部分電力企業(yè)的思想政治工作只空有形式,缺乏落實。思想政治構想較為豐富,但是實際工作開展較少,這種現(xiàn)象會在一定程度上影響政工人員工作積極性,認為自己付出的努力沒有得到回報。

        三、電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新、改進途徑

        (一)創(chuàng)新理念

        針對電力企業(yè)思想政治工作方面存在的問題,首先應對理念進行創(chuàng)新。創(chuàng)新理念能夠從根本上促進思想政治工作的創(chuàng)新、改進。在長期的工作中,對業(yè)務流程應當采取有效的方式進行優(yōu)化,不斷的提升業(yè)務水平、服務質量,并對企業(yè)員工進行服務理念培訓。針對市場經濟發(fā)展現(xiàn)狀,各個行業(yè)之間的競爭已經達到了新高度,當然電力企業(yè)也如此。在激烈的市場競爭中,電力企業(yè)想要闖出自己的天地,就必須重視思想政治工作,發(fā)揮工作優(yōu)勢,轉變傳統(tǒng)觀念,強化宣傳,促進各階段業(yè)務流程優(yōu)化,進而達到促進企業(yè)經濟效益的目的。

        (二)創(chuàng)新方法

        1、堅持以人為本:將科學與精神結合,根據科學發(fā)展觀推動企業(yè)發(fā)展,促進企業(yè)員工全方位發(fā)展,保障員工利益。思想政治創(chuàng)新過程中,必須將員工利益放在首位,對企業(yè)利益與員工利益進行均衡,確保雙方共贏;

        2、提升企業(yè)管理人員的綜合素質:管理人員綜合素質在一定程度上決定了思想政治工作的整體效果。管理人員應當轉換傳統(tǒng)的思想觀念,進行系統(tǒng)培訓,提升綜合素質以后,才能促進電力企業(yè)改革的開展;

        3、強化管理:企業(yè)的正常運轉離不開管理,良好的管理能夠確保思想政治工作的順利開展。思想政治工作創(chuàng)新,應當將紀律融入到管理中,根據管理實施紀律約束,讓工作更加規(guī)范,同時提升員工思想認識水平與自我約束能力。

        (三)創(chuàng)新內容

        工作內容的創(chuàng)新,應當根據社會情況分析。電力企業(yè)思想政治工作內容創(chuàng)新,應當從以下三個方面進行:

        1、思想政治工作必須建立成熟理論方向,堅持馬克思主義精髓、解放員工思想和實事求是的原則,打破傳統(tǒng)觀念的束縛,確保主觀思想與實際一致,支持創(chuàng)新工作。將理論與實際聯(lián)系起來,提升員工和政工人員的積極性,才能讓思想政治工作得到落實。

        2、企業(yè)文化是思想政治工作的核心,改革的進行,電力企業(yè)傳統(tǒng)的壟斷局勢已經不復存在。電力企業(yè)必須對業(yè)務模式進行優(yōu)化,建立科學、高效的運作模式。

        3、對思想政治工作創(chuàng)新進行完善,堅持多層參與。在努力提升干部素質的同時,應當建立高效率、高水平的管理隊伍。另一方面對監(jiān)督機制進行完善,及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題,才能促進思想政治工作創(chuàng)新更好的進行。

        四、結語

        電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進是勢在必行,電力企業(yè)想要長遠發(fā)展,首先應當對思想政治工作有足夠的認識,詳細分析現(xiàn)階段思想政治工作中存在的問題,并研究對象的解決措施。另一方面,還應當學會應用科學技術,提高思想政治工作效率。強化隊伍建設,提高電力企業(yè)思想政治工作整體水平。

        [1]任會玲.新時期電力企業(yè)政治工作探析[J].城市建設理論研究(電子版),2013,(8).

        [2]羅智德.新時期地方電力企業(yè)搞好思想政治工作初探[J].東方企業(yè)文化,2011,(14):203-204.

        [3]張龍江.關于電力企業(yè)政工人員的思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務,2013,(11):35.

        [4]陳斌.試析做好電力企業(yè)思員工想政治工作的有效策略[J].中國外資,2009,(11):226.

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