張文旭

摘 要 隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的開展方面也逐漸發(fā)生了改變。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作發(fā)展趨勢(shì)的探究，可以預(yù)知新經(jīng)濟(jì)形式下會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)，能夠幫助相關(guān)的管理部門在瞬息萬(wàn)變的統(tǒng)計(jì)工作中立足穩(wěn)健，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的具體情況，從信息角度、綜合能力、工作方向等方面對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)進(jìn)行探討，旨在推動(dòng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，促進(jìn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作 發(fā)展新趨勢(shì) 綜合探究應(yīng)用

依托于計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作，與傳統(tǒng)的賬目管理會(huì)計(jì)工作相比，操作更加簡(jiǎn)便。同時(shí)，現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也是多元化的。探究現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作發(fā)展的新趨勢(shì)是會(huì)計(jì)部門適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)工作的理論、核算、管理等過(guò)程是新趨勢(shì)發(fā)展的重點(diǎn)。同時(shí)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作也在逐漸向內(nèi)部資產(chǎn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際化管理等方向進(jìn)行發(fā)展和完善。

一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作

（一）現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的意義

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作借助計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，取代了傳統(tǒng)人力手工管理，使得經(jīng)濟(jì)管理工作的效率得到了顯著提高。凡是存在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就離不開現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作，其意義十分明顯，促進(jìn)相關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作正常進(jìn)行，長(zhǎng)久發(fā)展。

（二）現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作由于設(shè)備技術(shù)原因等客觀條件，往往是注重于賬目的核算。現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作在計(jì)算機(jī)技術(shù)的幫助之下，這項(xiàng)工作已經(jīng)能夠快速精確地完成了，所以現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)也轉(zhuǎn)向了另一個(gè)方面——管理工作。會(huì)計(jì)工作不僅僅局限于賬目核算，從現(xiàn)代社會(huì)的系統(tǒng)化規(guī)律出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的客觀條件和目標(biāo)來(lái)看，管理工作是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)所在。首先，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越快，會(huì)計(jì)部門對(duì)于資金的管理工作就需要更加仔細(xì)和頻繁，主要是為了維護(hù)資金運(yùn)行的安全和協(xié)調(diào)處理各部門的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其次，企業(yè)、事業(yè)單位的現(xiàn)代化發(fā)展，離不開會(huì)計(jì)部門的管理，會(huì)計(jì)部門對(duì)于資金的動(dòng)向更具敏銳的觀察和分析能力。做好會(huì)計(jì)部門的管理工作，能夠提高單位的經(jīng)濟(jì)效益。另外，根據(jù)教育委員會(huì)的分類，會(huì)計(jì)學(xué)科已經(jīng)隸屬于管理學(xué)，在學(xué)科性質(zhì)上確定了會(huì)計(jì)工作的管理性質(zhì)。會(huì)計(jì)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成，也是現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)的管理工作，能夠預(yù)測(cè)單位的經(jīng)濟(jì)前景以及為上層的分析決策提出理論基礎(chǔ)。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作發(fā)展的新趨勢(shì)

（一）趨于管理型會(huì)計(jì)新模式

上面提到，現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)在于管理，這就需要建立一種以管理為核心的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理模式。根據(jù)人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，當(dāng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)以知識(shí)為基礎(chǔ)特征的階段時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)間接受到刺激而更加活躍。在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，任何企業(yè)、事業(yè)單位都是作為一個(gè)以開放化系統(tǒng)為主的平臺(tái)在進(jìn)行運(yùn)作，這就需要其會(huì)計(jì)部門面向市場(chǎng)需求建立一個(gè)管理型會(huì)計(jì)運(yùn)行模式。這種模式的要點(diǎn)主要是分析企業(yè)的自主運(yùn)行情況、收益盈虧等方面，同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，對(duì)經(jīng)濟(jì)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。管理型會(huì)計(jì)模式有一套基本框架，其包括調(diào)控型的會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)、開放型的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、知識(shí)型的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、建立競(jìng)爭(zhēng)型的人才系統(tǒng)等方面。

（二）從靜態(tài)分析到動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)處理

現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作使用科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)理論，依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)工作的全面革新。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作是在一個(gè)靜態(tài)環(huán)境下進(jìn)行的，例如對(duì)賬目的清算、申報(bào)、總結(jié)等工作，其重點(diǎn)是放在已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)工作上。這種靜態(tài)的會(huì)計(jì)分析工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)單位的發(fā)展需求無(wú)疑是杯水車薪。從而，現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)就是向動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)處理方向靠攏?？陀^上，會(huì)計(jì)部門結(jié)合到以前的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)單位的下一步經(jīng)濟(jì)工作方向進(jìn)行模擬。綜合各種可能的工作因素，將對(duì)外信息轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，將過(guò)去的工作總結(jié)作為預(yù)測(cè)未來(lái)工作的參考，以完成會(huì)計(jì)工作的“過(guò)去時(shí)、現(xiàn)在時(shí)、未來(lái)時(shí)”三者的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的過(guò)渡。

（三）會(huì)計(jì)工作人員趨于知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求會(huì)計(jì)人員能夠?qū)Ω鞣N可能出現(xiàn)的情況有一個(gè)大致的了解和應(yīng)對(duì)，這就要求會(huì)計(jì)工作人員擁有較為豐富的知識(shí)。會(huì)計(jì)工作人員作為經(jīng)濟(jì)知識(shí)理論的實(shí)踐者，應(yīng)當(dāng)緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，時(shí)刻更新和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。所以，現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)之一就是會(huì)計(jì)工作人員拓寬自身的知識(shí)面，提升自身的綜合素質(zhì)，面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行工作，努力將自身能力朝多元化方向進(jìn)行發(fā)展。

（四）企業(yè)微觀會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)向社會(huì)宏觀會(huì)計(jì)工作

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)革命，使得傳統(tǒng)的“閉關(guān)鎖國(guó)”式會(huì)計(jì)工作舉步維艱。隨著企業(yè)文化和社會(huì)文化的深刻融合交織，為了切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)計(jì)工作的發(fā)展新趨勢(shì)正朝向宏觀分析工作靠近。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作立足于企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)工作分析，當(dāng)然，這也是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。不過(guò)，在現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，僅僅做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要做好企業(yè)微觀會(huì)計(jì)工作，離不開對(duì)于社會(huì)會(huì)計(jì)工作的分析。宏觀的社會(huì)關(guān)機(jī)工作，主要指的是國(guó)家會(huì)計(jì)工作。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作是受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)控的。宏觀的會(huì)計(jì)分析核算和監(jiān)督的是整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，這也是企業(yè)微觀會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和延伸。企業(yè)微觀會(huì)計(jì)工作需要分析宏觀會(huì)計(jì)工作，總結(jié)其對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的影響，促使企業(yè)微觀會(huì)計(jì)工作更加充實(shí)、完善和符合市場(chǎng)規(guī)律。

（五）與國(guó)際化會(huì)計(jì)工作接軌

經(jīng)濟(jì)全球化已成定局，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作，這也促使會(huì)計(jì)工作向國(guó)際接軌。經(jīng)濟(jì)全球化使得許多企業(yè)在世界各地都擁有相關(guān)組織。這種新型的經(jīng)營(yíng)管理模式客觀上也加速了會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)和準(zhǔn)則趨于國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際化的規(guī)范會(huì)計(jì)工作得到了許多外貿(mào)企業(yè)的共同認(rèn)可，使得不同區(qū)域的經(jīng)濟(jì)管理工作更加便捷。同時(shí)區(qū)域國(guó)際化的會(huì)計(jì)管理工作也促進(jìn)了不同企業(yè)之間的會(huì)計(jì)工作交流，對(duì)于企業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作起到了積極作用。

三、結(jié)語(yǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作在朝多元化的方向發(fā)展。這些發(fā)展的新趨勢(shì)在為企業(yè)帶了無(wú)窮發(fā)展契機(jī)的同時(shí)，也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，還需要依賴于高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，推動(dòng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)新趨勢(shì)發(fā)展工作向更加深刻久遠(yuǎn)的方向發(fā)展，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（作者單位為山東師范大學(xué)）

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