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        淺議以創(chuàng)新理念指導(dǎo)檔案工作

        2016-11-25 13:52:31中國(guó)白城兵器試驗(yàn)中心康洪斌孫興躍李嫦玲
        辦公室業(yè)務(wù) 2016年19期
        關(guān)鍵詞:檔案管理建設(shè)

        文/中國(guó)白城兵器試驗(yàn)中心 康洪斌 孫興躍 李嫦玲

        淺議以創(chuàng)新理念指導(dǎo)檔案工作

        文/中國(guó)白城兵器試驗(yàn)中心康洪斌 孫興躍 李嫦玲

        本文對(duì)新形勢(shì)下檔案工作如何創(chuàng)新開展進(jìn)行了思考,從轉(zhuǎn)變觀念、用活資源、人才培育、制度建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行了研究,以期為進(jìn)一步提升單位檔案管理水平提供有益參考。

        檔案工作;創(chuàng)新

        習(xí)主席指出,“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來”。對(duì)于檔案工作來說,牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科學(xué)理念,積極推動(dòng)自覺創(chuàng)新的工作實(shí)踐,是強(qiáng)化“服務(wù)中心、保障打贏”使命擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求,更是實(shí)現(xiàn)“能打仗、打勝仗”戰(zhàn)略目標(biāo)的具體行動(dòng)。

        一、以轉(zhuǎn)變觀念為首要,著力夯實(shí)檔案工作科學(xué)發(fā)展的“奠基石”

        檔案工作者應(yīng)樹牢創(chuàng)新精神,轉(zhuǎn)變思維觀念,自覺強(qiáng)化“三種意識(shí)”。

        (一)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。開發(fā)利用好檔案資源,在推動(dòng)戰(zhàn)斗力提升中實(shí)現(xiàn)檔案工作的價(jià)值,是每名檔案工作者責(zé)無旁貸的使命和責(zé)任,應(yīng)找準(zhǔn)自己的定位,挑起肩負(fù)的重任,不斷拓展檔案工作的范圍領(lǐng)域,持續(xù)規(guī)范檔案服務(wù)的內(nèi)容流程,努力把檔案資源轉(zhuǎn)化為科研試驗(yàn)綜合能力生成的“助推器”和“催化劑”。

        (二)強(qiáng)化大局意識(shí)。檔案工作是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)建設(shè)、推動(dòng)發(fā)展的重要依據(jù),不是中心影響中心,不是大局牽扯大局。開展檔案工作,不能總在“邊緣”和“幕后”,應(yīng)當(dāng)站在建設(shè)發(fā)展全局思考問題、謀劃工作,立足提供高質(zhì)服務(wù)保障深入實(shí)踐、主動(dòng)作為,著眼檔案工作現(xiàn)實(shí)問題深挖根源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)檔案工作與中心工作融合發(fā)展。

        (三)強(qiáng)化革新意識(shí)。推進(jìn)檔案工作發(fā)展應(yīng)當(dāng)自覺改變老模式老套路,多角度思考檔案工作特點(diǎn),多方向透析檔案工作難題,多層次探究檔案工作規(guī)律,實(shí)現(xiàn)平面思維到立體思維的轉(zhuǎn)變;應(yīng)當(dāng)緊緊扭住信息化這個(gè)龍頭,抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn),大力加強(qiáng)檔案資源數(shù)字化建設(shè),實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人工手段到先進(jìn)技術(shù)手段的轉(zhuǎn)變。

        二、以用活資源為關(guān)鍵,著力打通檔案工作高速發(fā)展的“快車道”

        推動(dòng)檔案工作快速發(fā)展,應(yīng)著眼檔案工作全周期,突出抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。

        (一)抓好建檔環(huán)節(jié)。檔案部門應(yīng)主動(dòng)介入中心工作各個(gè)環(huán)節(jié)渠道,提前做好分類整理和移交把關(guān),實(shí)現(xiàn)檔案工作與中心任務(wù)無縫對(duì)接;應(yīng)規(guī)范建檔流程,細(xì)化明確歸檔范圍、立卷要求和實(shí)施程序,確保檔案完整、資料齊全;應(yīng)加強(qiáng)檔案信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),建立統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有力推進(jìn)檔案信息化建設(shè)進(jìn)程。

        (二)抓好管檔環(huán)節(jié)。加強(qiáng)硬件建設(shè),抓好以信息技術(shù)設(shè)備投入為新增長(zhǎng)點(diǎn)的基本設(shè)施改造,實(shí)現(xiàn)硬件建設(shè)與檔案工作新需求的有效連接;注重軟件建設(shè),開發(fā)信息化管理終端和分布式管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)資源的優(yōu)化整合與動(dòng)態(tài)更新;創(chuàng)新管理模式,對(duì)各個(gè)要素與環(huán)節(jié)實(shí)施及時(shí)有效的跟蹤管控與監(jiān)督檢查,實(shí)現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。

        (三)抓好用檔環(huán)節(jié)。及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行適當(dāng)有效的降解密工作,選擇性開放保存期限已滿的檔案,最大程度發(fā)揮歷史檔案信息的效益;對(duì)檔案資源進(jìn)行深層次加工,在海量數(shù)據(jù)中挖掘高價(jià)值信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策與創(chuàng)新研究提供服務(wù),著力在實(shí)現(xiàn)由提供收借等一般性服務(wù)向提供研究成果等高層次服務(wù)上邁進(jìn)。

        三、以人才培育為核心,著力強(qiáng)化檔案工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“動(dòng)力源”

        推進(jìn)檔案工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)積極搞好檔案人才建設(shè)宏觀籌劃,全力優(yōu)化檔案人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快培育“三支隊(duì)伍”。

        (一)培育檔案管理人才隊(duì)伍。檔案管理人才是檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)指導(dǎo)檔案建設(shè)具有重要的作用。加強(qiáng)檔案管理人才隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)著眼打造“一專多能”復(fù)合型管理人才目標(biāo),強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、分析研究與應(yīng)急處置等能力培育,通過以問題牽引學(xué)習(xí)、以研究深化學(xué)習(xí)、以實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí),不斷固化和提高能力素質(zhì)。

        (二)培育檔案技術(shù)人才隊(duì)伍。檔案技術(shù)人才是檔案工作的一線實(shí)踐者,其能力素質(zhì)的強(qiáng)弱決定了檔案工作的質(zhì)量水平。加強(qiáng)檔案技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)針對(duì)崗位需求、任務(wù)要求與人員特點(diǎn),合理確定技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo),采取以老帶新、送學(xué)進(jìn)修、定向培養(yǎng)等途徑,大力提升專業(yè)技能。

        (三)培育檔案編研人才隊(duì)伍。檔案編研人才是檔案工作的重要參與者,是發(fā)揮檔案價(jià)值、盤活檔案資源的有力保證。應(yīng)重點(diǎn)考慮建設(shè)一支以檔案技術(shù)人員為主體、充分吸收科研技術(shù)骨干、專職兼職相結(jié)合的檔案編研人才隊(duì)伍,增強(qiáng)對(duì)檔案信息的分析、整合、挖掘和提煉能力,提高思考研究的層次和水平,進(jìn)一步提升檔案編研工作質(zhì)量。

        四、以制度建設(shè)為保證,著力校準(zhǔn)檔案工作有序發(fā)展的“定盤星”

        建立健全檔案工作制度機(jī)制,推動(dòng)檔案工作按程序化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道運(yùn)行,應(yīng)充分發(fā)揮好“三個(gè)作用”。

        (一)發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政策引導(dǎo),大力宣傳檔案工作的重要性和必要性,增強(qiáng)檔案工作者的責(zé)任心和使命感,提高科研人員對(duì)檔案工作的認(rèn)同,為檔案工作的開展?fàn)I造良好的氛圍;進(jìn)一步完善科研人員與檔案部門互動(dòng)機(jī)制,使檔案服務(wù)利用更有針對(duì)性,研究成果更有實(shí)效性,不斷提升檔案工作的地位和影響力。

        (二)發(fā)揮依法治檔作用。應(yīng)健全完善一系列檔案管理規(guī)范性文件,進(jìn)一步細(xì)化立卷歸檔程序標(biāo)準(zhǔn);制定嚴(yán)格的閉環(huán)回收與過期催還制度,使檔案檢索、借閱、回收等時(shí)刻處于監(jiān)控范圍;優(yōu)化檔案保護(hù)修復(fù)與突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制,維護(hù)檔案的完整與安全,切實(shí)通過依法管理、保護(hù)和利用檔案,推動(dòng)檔案工作由重行政管理向依法管理轉(zhuǎn)變。

        (三)發(fā)揮激勵(lì)促動(dòng)作用。應(yīng)規(guī)定細(xì)化檔案人員的職責(zé)范圍,確保其主要精力和時(shí)間從事本職工作;應(yīng)加強(qiáng)研究論證,出臺(tái)相關(guān)政策,合理設(shè)置檔案專業(yè)技術(shù)崗位;應(yīng)推行評(píng)優(yōu)選優(yōu)、末位淘汰、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等激勵(lì)措施,形成你追我趕、力爭(zhēng)上游、勇于超越的良好風(fēng)氣。

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