摘 要：煤炭企業(yè)具有其高危行業(yè)的特殊性，決定了煤炭企業(yè)踐行煤企安全文化的重要性。本文在理論和實踐上淺析了安全文化與安全生產的必然聯系以及推行安全文化的意義。確保安全文化在煤炭企業(yè)中發(fā)揮最大作用，需通過擴大視野讓員工看到；加大宣傳讓員工知道；增強實踐讓員工做到。只有這樣，才能使安全文化最終能夠落地、生根、開花、結果，才能使安全文化真正得以踐行。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；安全文化；安全生產

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.21.066

0 引言

近年來企業(yè)安全文化作為凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造力的人本管理理論，正逐漸被所有煤礦人所認同和重視，并在企業(yè)得以廣泛應用和推廣，形成了具有行業(yè)特點的煤企安全文化。但在具體實踐過程中，有的企業(yè)簡單把安全文化堆積起來，變成了“紙本”文化；有的企業(yè)急于求成，變成了“速成”文化等等。安全文化的應用和實踐是一項龐大的系統工程，煤炭行業(yè)屬于勞動密集型的行業(yè)，城鄉(xiāng)結合，相對封閉及井下作業(yè)環(huán)境艱苦特殊性等特點，決定了煤炭企業(yè)安全文化與安全生產的聯系緊密。要想真正讓安員工認知認同安全文化，使其融入到全體員工的自覺行動，絕非一朝一夕、一蹴而就之事，甚至是一個煤炭企業(yè)終身追求的目標。

1 我國煤炭企業(yè)安全生產存在的問題

在黨和政府的高度重視以及各級煤礦的認真整改下，煤礦企業(yè)的安全概念得到強化，安全投入也普遍有所增加，因而，煤炭企業(yè)在產量大幅增長的情況下，安全生產狀況總體趨于平穩(wěn)。但是，隨著我國經濟建設快速發(fā)展對煤炭需求的持續(xù)旺盛，各類煤礦為提高產量而忽視安全生產，甚至超礦井設計能力盲目生產，導致事故隱患越積越多重特大事故發(fā)生相對增多。

2 將安全文化融入到安全生產中的方法

2.1 擴大員工視野、多角度沖擊視覺

眼睛是心靈的窗口，所以視覺與思維在創(chuàng)造性上是緊密聯系的。安全文化要讓員工認知、認同，就要讓員工處處看到安全文化的強烈視覺沖擊，就是說要打造有形的視覺文化。尤其是煤炭行業(yè)有其獨特的工作環(huán)境和人文環(huán)境，相對其他行業(yè)來講，工作環(huán)境惡劣、人員文化素質較低等，是他應用和踐行安全文化的阻礙，必須采取打壓式的視覺灌輸過程。要充分利用煤礦的自身條件，從井上到井下，凡是有人工作的地方，都要建設覆蓋式的視覺文化，全方位、多角度、大視野地營造強烈的安全文化氛圍。要讓每一名員工在強烈視覺文化沖擊下，受到感染和教育。

2.2 加大宣傳力度、多方面展開活動

宣傳灌輸安全文化理念，讓員工在內心深處認知、認同，使之融入到工作、生活全過程，這是安全文化建設的重要基礎。必須讓員工在熟悉視覺文化的基礎上，知道和理解安全文化與安全生產的必然聯系以及其中的內涵。塑造“四德”員工隊伍形象，在創(chuàng)建學習型企業(yè)的總體布局下，在環(huán)境氛圍、組織機制保證的前提下，教育引導員工愛礦如家、說文明話、做文明事、當文明人，積極培養(yǎng)職工的“主人翁意識”，造就一支訓練有素的員工隊伍，使員工的敬業(yè)奉獻精神、職業(yè)道德觀念、自我發(fā)展意識和拼搏創(chuàng)新意識不斷得到提高。

2.3 增強實踐效果，全方位知行合一

安全文化要緊跟煤炭行業(yè)發(fā)展形勢，有針對性的與形勢任務教育活動相結合，主要還要抓源頭，要重視塑造干部隊伍形象，煤炭企業(yè)要始終堅持開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造學習型領導班子活動，完善干部隊伍知識更新計劃，加大對干部的日?？己撕兔裰骺荚u力度，按照求真務實要求，努力轉變干部隊伍的思想作風、工作作風和學風，增強各級干部的危機感、責任感和使命感。開展各類技術比武、勞動競賽、爭當文明職工等活動，大力表彰工作中的優(yōu)秀知識分子、優(yōu)秀班組長、青年技術能手和先進模范職工，對取得突出成績的各類人才，給予肯定和重獎。

2.4 深化安全文化建設，創(chuàng)好安全人文氛圍

安全文化是企業(yè)文化建設忠最重要的核心和突破口，通過實施精神引領，文化創(chuàng)建，增強企業(yè)核心競爭力和企業(yè)發(fā)展活力，開創(chuàng)企業(yè)安全文化建設新局面。尤其是煤炭企業(yè)應始終遵循日常性教育與經常性教育結合的原則，繼續(xù)加強新《安全生產法》和《煤礦警示教育案例匯編》的學習，把安全價值觀植入到員工及家屬的心中。同時企業(yè)應突破原有的思維定式，不斷創(chuàng)新安全教育載體，通過建立單位、社區(qū)、家庭“三位一體”聯防制度，加大參與力度，倡導員工安全的共抓共建、共促共進。

3 踐行安全文化在煤炭企業(yè)中的意義

將安全文化融入到煤炭企業(yè)的安全生產中，就能有力地保障煤炭企業(yè)的長治久安。安全文化會告訴人們：主客觀的防范措施是否落實直接影響事故的發(fā)生，所有的事故本身都是可以預知的，“零事故”的目標在一些企業(yè)已成為現實。發(fā)揮安全文化的最大作用，可以創(chuàng)新安全培訓方法，轉變培訓方式，將操作技能培訓與理論技能結合，最大限度的讓員工在工作中避免事故發(fā)生。

4 結束語

企業(yè)安全文化要想落地、生根、開花、結果，靠的就是科學的安全管理和循序漸進的實踐，企業(yè)要找準企業(yè)文化的重心和著力點，充分發(fā)揮企業(yè)安全文化功能，只有這樣，才能使安全文化成為全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范，才能使煤炭企業(yè)安全生產提供保障。

參考文獻：

[1]胡文國，劉凌云.我國煤礦生產安全監(jiān)管中的博弈分析[J].數量經濟技術經濟研究，2008（08）.

[2]張柏林.我國煤礦安全行政監(jiān)管問題研究[D].北京：中國政法大學，2007.

作者簡介：黃帥（1985-），女，遼寧沈陽人，碩士研究生，中級工程師，研究方向：企業(yè)安全管理、安全技術。