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        上海市某區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍配置情況分析

        2016-11-23 18:10:27郭愛(ài)萍朱美芬祝秀英陳曉玲
        上海預(yù)防醫(yī)學(xué) 2016年9期
        關(guān)鍵詞:專職人員協(xié)管協(xié)管員

        郭愛(ài)萍+朱美芬+祝秀英+陳曉玲

        衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)自2011年被原衛(wèi)生部納入國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目以來(lái),各地衛(wèi)生行政部門積極加強(qiáng)基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)[1],不斷加大衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)保障,科學(xué)、合理配置衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍,提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作效率,緩解基層衛(wèi)生監(jiān)督人力不足等問(wèn)題。上海某區(qū)按照各級(jí)文件要求,結(jié)合區(qū)域特點(diǎn),于2014年頒布了針對(duì)區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)管理的規(guī)范性文件《浦東新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作管理辦法(試行)》,并按要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員進(jìn)行考核發(fā)證管理。本文對(duì)該區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍配置情況進(jìn)行評(píng)估分析。

        1 對(duì)象和方法

        1.1 對(duì)象

        上海某區(qū)46家基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)隊(duì)伍。

        1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源

        2014年10月上海某區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)崗前培訓(xùn)考核結(jié)果及由46基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提交的通過(guò)培訓(xùn)考核的人員基本情況表;2011年對(duì)各機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員情況調(diào)查表。通過(guò)專題會(huì)議討論確定,在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員中,衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作占全部工作量≥50%的為相對(duì)專職人員,<50%的為非專職人員;非專職與相對(duì)專職的工作量標(biāo)化比例為1:2。

        1.3 統(tǒng)計(jì)方法

        調(diào)查數(shù)據(jù)由專人錄入數(shù)據(jù)庫(kù),并使用SPSS 17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

        2 結(jié)果

        2.1 一般情況

        上海某區(qū)位于上海市東部,現(xiàn)有區(qū)域面積1210.41平方公里,常住人口為545.12萬(wàn)人,是上海市人口最多的行政區(qū)。該區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)由轄區(qū)46家基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供,包括45家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及1家基層醫(yī)院。

        2.2 人員配置數(shù)量

        2014年46家機(jī)構(gòu)共有161名工作人員通過(guò)考核取得《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作證》,其中相對(duì)專職人員113人(占70.19%);2011年各機(jī)構(gòu)共上報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員179人,其中相對(duì)專職人員101人(占56.42%)。

        經(jīng)會(huì)議討論認(rèn)為,將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作占全部工作量≥50%的,確定為相對(duì)專職人員,<50%的為非專職人員;非專職與相對(duì)專職的工作量標(biāo)化比例為1:2。按常住人口配置專職人員(標(biāo)化)情況見(jiàn)表1。

        2.3 各機(jī)構(gòu)人員配置狀況

        46家機(jī)構(gòu)中,2011年、2014年平均每家配置人員數(shù)分別為3.9人、3.5人,配置人員數(shù)在2~4人之間的機(jī)構(gòu)占比分別為36.95%、82.61%。具體見(jiàn)表2。

        2.4 性別、年齡情況。

        2014年通過(guò)考核的161名協(xié)管員中,男性72人,女性89人,男女比例約為0.8,低于2011年0.9的男女性別比;平均年齡為33歲(中位數(shù)),小于2011年平均年齡38歲(中位數(shù));年齡最大的50歲,年齡最小的23歲;將2014年協(xié)管人員年齡構(gòu)成情況同2011年進(jìn)行比較,χ2= 44.682,P<0.005,說(shuō)明經(jīng)過(guò)規(guī)范化管理促進(jìn),現(xiàn)有的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍總體較前年輕化,人員更有活力,有利于我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的開展。年齡情況詳見(jiàn)表3。

        2.5 學(xué)歷、專業(yè)、職稱情況。2014年通過(guò)考核的161名協(xié)管員中,學(xué)歷以本科、大專為主,分別占54.66%、33.54%;專業(yè)技術(shù)以醫(yī)療衛(wèi)生為主,共計(jì)151人,占總數(shù)93.79%;技術(shù)職稱以初級(jí)(含助理醫(yī)師)為主,有113人,占總數(shù)70.17%。將2014年協(xié)管員學(xué)歷、專業(yè)、職稱等構(gòu)成情況同2011年進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)在學(xué)歷方面,本科及以上學(xué)歷的明顯增加,總體學(xué)歷素質(zhì)明顯增強(qiáng);專業(yè)方面,同2011年一致仍以公共衛(wèi)生、臨床等醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)為主,但非衛(wèi)生專業(yè)的人員構(gòu)成明顯降低;職稱方面,由于以年輕協(xié)管員為主,因此職稱構(gòu)成沒(méi)有明顯變化。詳見(jiàn)表4。

        3 討論

        上海某區(qū)衛(wèi)生行政部門重視轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員規(guī)范管理,在國(guó)家發(fā)布衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上,根據(jù)轄區(qū)情況制定更符合區(qū)域?qū)嶋H的管理要求,并據(jù)此實(shí)施轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員基本條件準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核、發(fā)證管理。通過(guò)本研究評(píng)估分析發(fā)現(xiàn),在人員數(shù)量方面,2014年配置的協(xié)管人員總數(shù)較2011年減少,但經(jīng)過(guò)標(biāo)化后專職協(xié)管人員數(shù)略增加,基本滿足轄區(qū)內(nèi)常住人口增長(zhǎng)狀況;在機(jī)構(gòu)對(duì)人員配置情況方面,2014年配置人員數(shù)量在2~4人之間的機(jī)構(gòu)占比超過(guò)2011年,說(shuō)明各機(jī)構(gòu)調(diào)整了人員配置不足或職能安排分散等狀況,有利于提高基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管管理效率;在人員構(gòu)成方面,與2011年相比,新的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍更加年輕化,學(xué)歷水平提高,非衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)人員比例降低,隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有所提高,有利于解決衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題。

        總之,基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍是基層衛(wèi)生監(jiān)督力量的重要補(bǔ)充[3]。在當(dāng)前基層衛(wèi)生監(jiān)督人力嚴(yán)重不足的情況下,取得各基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的配合和支持,加強(qiáng)對(duì)協(xié)管隊(duì)伍的管理,認(rèn)真落實(shí)協(xié)管人員資格準(zhǔn)入、專業(yè)培訓(xùn)、紀(jì)律管理和績(jī)效考核,提高隊(duì)伍工作效率,充分發(fā)揮其補(bǔ)充作用[4],緩解基層衛(wèi)生監(jiān)督困境。

        4 參考文獻(xiàn)

        [1]郭愛(ài)萍,陳曉玲,祝秀英,等.基于Delphi法的基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績(jī)效考核指標(biāo)體系研究[J].中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健,2015,29(8):89-90.

        [2]上海市浦東新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì).《浦東新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作管理辦法(試行)》[浦衛(wèi)計(jì)公衛(wèi)(2014)5號(hào)][Z].2014.

        [3]衛(wèi)生部.關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2011]82號(hào))[S].2011.

        [4]郭愛(ài)萍,陳曉玲,張煜,等.基層衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策[J].上海預(yù)防醫(yī)學(xué),2015,27(8):496-497.

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