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        全員導師育“全人”

        2016-11-22 02:34:00許帥趙娣
        中國德育 2016年17期
        關(guān)鍵詞:育人學校教師

        許帥 趙娣

        “古之學者必有師。師者,所以傳道授業(yè)解惑也。”教師既要教書,更應(yīng)育人。青島三中于2014年起,正式啟動全員育人導師制,更好地服務(wù)學生成長。

        頂層設(shè)計,導師育人高瞻遠矚

        《山東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出:“完善德育工作機制,構(gòu)建大中小學有效銜接,學校教育、家庭教育和社會教育緊密結(jié)合的德育體系。加強德育課程建設(shè),構(gòu)建具有山東特色的德育課程體系。全面實施全員育人導師制、班教導會制度和教書育人‘一崗雙責考核制度?!蓖瑫r,隨著新一輪高考改革的到來,“選課走班”就在眼前,行政班管理模式變革勢在必行。所以從理論到實踐,都要求學校要適應(yīng)變革需要,全面深入實施全員育人導師制。學校在深入審視學校辦學傳統(tǒng)和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,立足學生實際,廣泛征求教師、學生和家長意見,制定并出臺了《青島三中全員育人導師制實施方案》。方案對導師的職責、工作流程、導師和受導學生的選擇、評價獎勵機制等進行了明確的規(guī)定。學校成立了以校長為組長的全員育人導師制工作領(lǐng)導小組,每個年級由一名副校長牽頭負責年級工作推進,每個班級由班主任牽頭負責本班工作開展。

        正人先正己,育人先修身。實施全員育人導師制,導師個人的素質(zhì)和水平很關(guān)鍵,為了更好地提高教師的育人能力和水平,學校投入資金,為每位任課教師都訂購了一份(一本)教育教學的雜志或書籍。鼓勵老師在課余時間多讀書、讀好書,從書本中汲取營養(yǎng),學習先進教育教學理念。每個教研組建立讀書角,做到雜志書籍共享。同時,各教研組積極組織開展讀書沙龍活動。

        學校采取“請進來,走出去”的辦法,不斷加大教師培訓力度。每年定期組織教師到華東師范大學、東北師范大學、清華大學等高校進行專業(yè)培訓,極大地提高了教師全員育人的專業(yè)化水平。

        學校充分發(fā)揮課堂教學的德育主渠道作用,圍繞全員育人導師制召開學科教師專題研討會,強化學科教師的德育意識,深入挖掘?qū)W科德育資源,充分發(fā)揮學科教學的育人作用,堅決克服只教不育,重教輕育的錯誤思想,努力提高每一位教師育人的使命感和責任感,真正實現(xiàn)教書與育人的有機結(jié)合。特別是學校的政治、語文和歷史等學科,在這一方面做了大量的探索,形成了富有特色的學科育人模式。

        有序組織,導師育人有章有法

        青島三中在全員育人導師制實施過程中,首先由各班級綜合考慮學生學習成績、興趣愛好、個性特點、家庭情況等因素,對不同層次的學生進行相互搭配分組,每組由一名任課教師擔任導師。同時,根據(jù)每位導師負責的學生層次搭配和受導學生數(shù)量,充分考慮教師個人情況和學科特點,進行合理安排。

        導師的首要任務(wù)是全面深入地了解所指導學生的興趣、個性和特長,關(guān)注并掌握受導學生在思想、品德、行為等方面的表現(xiàn),在此基礎(chǔ)上,導師采取整體指導與個別輔導相結(jié)合、以個別輔導為主的方式,通過座談會、談心談話、網(wǎng)上交流等靈活多樣的形式為受導學生的思想、學習態(tài)度、方法、紀律、習慣、生活等方面提供全方位、個性化的指導和服務(wù)。做到“思想上引導、心理上疏導、生活上指導、學習上輔導”,促進學生全面、健康發(fā)展。

        學校建立了完善的導師工作記錄制度。印制《全員育人導師工作手冊》,導師在工作過程中對受導學生的家庭情況、個人基本情況、導師的施導措施、過程和目標等進行詳細的記錄,一方面記錄學生的點滴進步和成長軌跡,一方面更好的總結(jié)和積累導師育人經(jīng)驗。學校還建立了導師工作督導評價和獎勵機制,定期采取學生座談、導師工作記錄檢查、學生問卷調(diào)查等方式對全員育人導師制落實情況進行督導檢查。每學期開展全員育人優(yōu)秀導師評選工作,對優(yōu)秀導師進行表彰獎勵。舉辦全員育人導師工作論壇,進行全員育人導師制工作經(jīng)驗的交流學習,不斷提升導師隊伍的整體育人能力。

        統(tǒng)籌協(xié)調(diào),導師育人多管齊下

        擴大全員育人導師制成果,還需要統(tǒng)籌安排,將多種育人形式相結(jié)合。

        首先,學校把全員育人導師制與班教導會制有機結(jié)合起來。學校各班級每兩個月召開一次班級教導會,由班主任、全體任課教師、家長代表和學生代表參加。教師、家長、學生就學校工作、班級建設(shè)及學生成長等方面進行全面深入的交流。

        其次,學校把全員育人導師制與拜師結(jié)對活動有機結(jié)合起來。師徒結(jié)對一直是學校的老傳統(tǒng),每學年新參加工作的教師,學校都會精心組織拜師結(jié)對活動,為每位新教師安排經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強的老教師擔任學科教學師父和班主任師父。讓青年教師一踏上工作崗位,就樹立起“教書育人,一崗雙責”的意識,新教師不僅要學習學科教學的知識和技能,更要掌握全面育人的方法和技巧。

        同時,學校還把全員育人導師制與育人沙龍活動有機結(jié)合起來。針對青年教師育人經(jīng)驗不足的問題,學校開展了育人沙龍活動。通過育人經(jīng)驗介紹、案例分析、頭腦風暴、專題研討、讀書交流等活動,深入探索全員育人的有效方法和途徑,為教師尤其是青年教師的成長搭建良好的平臺。

        最后,學校把全員育人導師制與萬名教師訪萬家活動有機結(jié)合起來。做好全員育人工作,需要學校和家庭密切配合,學校每名導師要訪遍所有受導學生家庭,日常工作中還要經(jīng)常性通過電話、短信、微信等渠道與家長進行交流,以便全面及時掌握學生各方面情況,有針對性的做好導師工作。

        春風化雨,導師育人碩果累累

        2015級2班的李老師接到了班里小陳的媽媽特意打來的電話,小陳媽媽說孩子在母親節(jié)給自己寫了一封信,信雖然不長,但是字字流露真情,讀完之后小陳媽媽被感動得流淚了……

        事情緣于之前班里的一次班級教導會之后,學生小陳的媽媽緊緊握著孩子導師李老師的手說:“李老師,真沒有想到俺家孩子還會笑,而且居然對老師那么有禮貌。”聽到這樣的話,李老師有些吃驚地說:“小陳在學校里是一個學習特別認真的孩子,雖然不善于表達自己,但是待人很真誠,您怎么會這樣說?”“他在家?guī)缀醪桓覀兘涣?,也從來不露個笑臉……”小陳媽媽的話讓李老師陷入了思考。這個看起來沉靜內(nèi)斂、才氣逼人的男孩在家里與父母的關(guān)系居然這樣僵,看來這個15歲的男孩子還有點小小的叛逆,不善于與父母溝通和交流,更不會正確表達自己的想法和情感。在這之后,李老師經(jīng)常裝作不經(jīng)意地找小陳聊天,聊他喜歡的繪畫,聊他們小組的趣事,悄悄地滲透一些為人處事的方法和表達情感的方式。經(jīng)過一段時間的交流,小陳臉上的笑容越來越燦爛,課間的教室里也總能看到小陳與同學討論問題的身影,后來,在一次有關(guān)母親節(jié)主題的活動中,李老師鼓勵小陳給媽媽寫了一封信。

        小陳的轉(zhuǎn)變和成長,是青島三中開展全員育人導師制促進師生發(fā)展的一個縮影,像這樣的例子在青島三中數(shù)不勝數(shù)。

        全員育人導師制工作開展兩年來,學校與家庭、老師與家長、老師與學生、學生與家長之間的溝通增強了,師生的心更近了,家長和老師之間關(guān)系更親了,家長和學校之間理解更深了,學?!敖虝?、管理育人、服務(wù)育人、全員育人、全面育人、全程育人”的工作機制更完善了。

        【許帥,山東省青島第三中學副校長;趙娣,山東省青島第三中學教師】

        責任編輯/張 麗

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