李力

摘要：通過分析當前企業(yè)加快改革發(fā)展使黨建思想政治工作面臨的新形勢和任務(wù)，指出加快黨建思想政治工作創(chuàng)新的重要性和必要性，并對基層黨組織如何創(chuàng)新開展黨建思想政治工作提出了可供參考的對策建議，旨在更加有力地促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;黨建;思想政治;創(chuàng)新;采氣廠;儲氣庫

一、黨建思想政治工作創(chuàng)新的重要性和必要性

（一）改革創(chuàng)新對黨建思想政治工作提出新要求

目前，我廠正站在力爭25億、向50億更高的奮斗目標邁進的新起點上，積極推進井站數(shù)字化智能化、站場標準化模式建設(shè)，實施理順管理系統(tǒng)、推進依法治企、推行提質(zhì)增效、優(yōu)化崗位設(shè)置、實行競爭上崗等管理提升活動，加快創(chuàng)建管理更加科學規(guī)范高效的現(xiàn)代化企業(yè)機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走科技含量更高、經(jīng)濟效益更好、資源消耗更低、人力資源更優(yōu)的發(fā)展道路。

（二）發(fā)展環(huán)境變化給黨建思想政治工作帶來新考驗

隨著用工總量控制、數(shù)字化智能化建設(shè)步伐加快，使生產(chǎn)建設(shè)方式和勞動組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化，近期油田公司也結(jié)合集團公司系列深化改革工作方案，配套下發(fā)機構(gòu)調(diào)整中富余人員分流安置實施辦法，將對生產(chǎn)性、結(jié)構(gòu)性和崗位富余性人員進行分流安置，加之我廠氣田開發(fā)步入中后期、改革進入攻堅期、創(chuàng)新進入關(guān)鍵期“三期疊加”新形勢，導致員工的思想認識和思維方式發(fā)生變化，員工對企業(yè)發(fā)展訴求、自身成長需求更加強烈，各種利益矛盾日益復雜，企業(yè)與社會的大融合趨勢更加凸顯。

二、黨建思想政治工作創(chuàng)新的對策建議

提升黨建思想政治工作水平是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、掌握主動權(quán)的重要保證。面對新形勢新任務(wù)的要求，要求我們必須俯下身、沉下心去不斷探索研究，使黨建思想政治工作更好地體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性、增強實效性，為企業(yè)發(fā)展提供更加堅強的思想政治保證、精神動力和輿論支持。結(jié)合采氣一廠實際，建議從以下途徑來加強企業(yè)黨建思想政治工作：

（一）加強方向引領(lǐng)，凝聚思想共識

方向清才能有的放矢，重點明才能精準發(fā)力。要在認真學習、深刻領(lǐng)會上級精神、準備把握方向原則，明確任務(wù)要求基礎(chǔ)上，針對廠推行提質(zhì)增效、力推企業(yè)改革、優(yōu)化崗位設(shè)置、實行競爭上崗、績效考核調(diào)整等重點核心工作。

（二）強化輿論引導，營造發(fā)展氛圍

提高輿論引導能力和水平，對于塑造企業(yè)形象，營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，具有十分重要的意義。要正面發(fā)聲，加大輿論引導力度。圍繞廠穩(wěn)健發(fā)展目標，切實找準輿論宣傳的結(jié)合點和著力點，深挖重點亮點，新老媒體互動，網(wǎng)上網(wǎng)下發(fā)力，宣傳好廠堅決打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)、實施開源節(jié)流降本增效、依法治企、科技創(chuàng)新、滾動勘探、黨的建設(shè)，以及重塑形象大討論、“兩學一做”學習教育的措施和成效，形成昂揚向上、團結(jié)奮進的正面輿論強勢。要講好故事，擴大對外宣傳力度。

（三）豐富文化內(nèi)涵，提升企業(yè)形象

制度讓員工遵守，文化則可讓員工信守。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的核心競爭力之一。要在繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神和新疆精神、克拉瑪依精神基礎(chǔ)上，立足創(chuàng)新發(fā)展，深化安全文化、廉潔文化、合規(guī)文化、班組文化等專項文化，以及責任文化、攻堅文化、執(zhí)行文化等獨具特色魅力的子文化建設(shè)，豐富完善“新疆采氣、增氣爭氣”文化內(nèi)涵，建立更加具有采氣特色的企業(yè)文化體系，提升管理境界和核心競爭力。

（四）加強群團建設(shè)，匯聚發(fā)展合力

深化對群團組織的領(lǐng)導，加強工會、共青團和女工等群團組織建設(shè)，把群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，把黨建帶群建納入黨建工作責任制體系和抓基層黨建責任清單。持續(xù)推進五型班組、標桿班組、命名班組創(chuàng)建活動，不斷強化基層基礎(chǔ)工作。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點和難點，廣泛開展“五新五小”群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（五）深化思政工作，筑牢發(fā)展根基

隨著社會變革和企業(yè)快速發(fā)展，員工隊伍呈現(xiàn)出年輕化、價值觀多元化的趨勢，要充分發(fā)揮思想政治工作凝心聚力、解疑釋惑的作用，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)、融入改革發(fā)展穩(wěn)定全過程。特別是要緊緊圍繞全面深化改革的目標思路、重點難點，引導干部員工理解改革、支持改革、參與改革。

（六）突出從嚴治黨，加強基層建設(shè)

按照“黨要管黨、從嚴治黨”總要求，建立完善黨建工作考核評價實施辦法，著力構(gòu)建全面從嚴治黨責任體系，積極探索從嚴治黨責任與思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等有機結(jié)合的方法，構(gòu)建形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、部門齊抓共管、黨員干部廣泛參與的全面從嚴治黨工作格局。

（七）深化作風建設(shè)，強化教育管理

加強以“三嚴三實”為主要內(nèi)容的作風建設(shè)，深入推進“兩學一做”學習教育，突出問題導向，堅持學做結(jié)合，著力查找和整改黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，真正使黨的組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和政治規(guī)矩。

參考文獻：

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[2]李雅靜.提高中國共產(chǎn)黨在青年學生中的凝聚力和影響力的思考[J].云南社會主義學院學報，2013.