馬波

摘要：隨著我國老齡化形勢的日益嚴(yán)峻，離退休職工思想政治工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。離退休職工隊(duì)伍的擴(kuò)大不僅會(huì)增加思想政治工作的難度，還會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營成本。因此，本文從四個(gè)方面詳細(xì)闡述了在新形勢下如何做好離退休職工的思想政治工作，以促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;離退休;職工;思想政治;工作

我國是人口大國，在我國人口政策不斷調(diào)整的背景下，我國人口老齡化的趨勢越加嚴(yán)重。這也就意味著我國將步入老齡化社會(huì)。與此同時(shí)，離退休職工隊(duì)伍也在逐漸增大。如何做好離退休職工的思想政治工作成為眾多企業(yè)管理者管理的焦點(diǎn)。并且，也只有做好離退休職工的思想政治工作才能保證社會(huì)的穩(wěn)定。

一、提高企業(yè)老干部工作人員的綜合素質(zhì)

多年前，我國國家主席習(xí)近平同志就曾提出，應(yīng)該從深厚的感情如何做好離退休干部的工作。簡單地說就是以點(diǎn)帶面，以老干部為榜樣，促使基層員工能夠面對(duì)離退休問題。況且，離退休干部的思想政治工作是我國老齡化事業(yè)的重要組成部分，需要各級(jí)部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的積極配合。

首先，當(dāng)離退休人員在離開工作崗位之后，就會(huì)有更多的休息時(shí)間，有更多的精力去關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和自己的興趣愛好。在新形勢下，因?yàn)殡x退休工作人員容易受到外界多種環(huán)境因素的干擾，很容易產(chǎn)生某種行為的偏差。因此，國家應(yīng)該重視離退干部、基層員工的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)組織離退休工作人員進(jìn)行黨組織精神的學(xué)習(xí)和其它方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外，還可以組織多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高離退休人員的綜合素質(zhì)，拓寬他們的知識(shí)面，使他們?cè)谕顺龉ぷ鲘徫缓?，也能夠積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮自身的精神力量。此外，提高離退休干部的綜合素質(zhì)，還有利于激勵(lì)其它基層離退休人員積極效仿離退休干部人員的人生態(tài)度和生活方式，從而保證離退休職工思想政治工作的順利開展。

二、綜合考慮離退休職工的利益

離退休人員在離開工作崗位之后，其生活待遇和政治待遇勢必會(huì)不如以前，因此落實(shí)好離退休職工的利益是做好離退休職工思想政治工作的重中之重。

首先，要保證離退休職工能夠在離職后能夠有最起碼的生活保障。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，目前我國很多城市都已經(jīng)上調(diào)了退休金，以保證離退休職工能夠有基本的收入保障。如某市從定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個(gè)方面提高了退休金的額度。其次，企業(yè)應(yīng)該定期關(guān)注離退休職工的實(shí)際生活，并定期進(jìn)行訪問。如果發(fā)現(xiàn)離退休職工有什么生活困難，應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)解決，這樣就能夠讓離退休職工更加放心。如某企業(yè)對(duì)該企業(yè)的6名離休干部和14名大病、困難職工進(jìn)行了慰問，并發(fā)放了一定數(shù)額的慰問金，以保證離退休職工的正常生活，同時(shí)該企業(yè)還詳細(xì)了解大家的生活和身體狀況，鼓勵(lì)生活困難的黨員和職工克服當(dāng)前，感謝大家長期以來為運(yùn)政發(fā)展作出的貢獻(xiàn)。總之，企業(yè)應(yīng)該重視從物質(zhì)和精神上關(guān)注離退職工，以保障離退休職工思想證工作的順利開展。最后，國家應(yīng)該做好離退休職工的優(yōu)待工作。如某市的圖書館明確指出六十歲以上的老年人辦理借閱證可免費(fèi)，并同時(shí)為他們提供專門的讀書環(huán)境。這種實(shí)例在生活中屢見不鮮，很多公共場所都會(huì)為老年人提供特殊的服務(wù)，以保證他們的晚年生活能夠更加輕松、愉悅。最后，企業(yè)應(yīng)該做好離退休職工的優(yōu)待工作，如為他們辦理公交敬老卡、醫(yī)療保險(xiǎn)、健康普查證等等，從各個(gè)方面保證離退休職工生活的舒適性，從而推動(dòng)離退休職工思想政治工作的深入推行。

三、豐富離退休職工的生活

多數(shù)離退休職工在離職后，會(huì)有一段的心理緩沖期。長期以往的快節(jié)奏工作方式忽然轉(zhuǎn)變成慢節(jié)奏的生活方式，會(huì)使離退休職工感到不知所措。因此，企業(yè)應(yīng)該重視做好豐富離退休職工晚年生活的工作，根據(jù)離退休職工的身體狀況和生活環(huán)境，創(chuàng)建豐富多彩的娛樂活動(dòng)，以充實(shí)離退休職工的晚年生活。

首先，企業(yè)可以根據(jù)離退休職工的興趣愛好，為他們定制專門的精神文化活動(dòng)，以滿足他們的精神需求。這樣不僅能夠提升老年人的綜合素質(zhì)，還能實(shí)現(xiàn)家庭、社會(huì)的穩(wěn)定和諧。其次，企業(yè)還可以開展多種針對(duì)離退休職工的娛樂活動(dòng)。如訂閱相關(guān)雜志、學(xué)習(xí)資料，使離退休職工能夠在充實(shí)自己的同時(shí)，也能提高自身的道德修養(yǎng)。如某院校就針對(duì)離退休職工的體質(zhì)特點(diǎn)和年齡特點(diǎn)，開展了多種文化活動(dòng)。例如組織門球協(xié)會(huì)、戲曲愛好者、舞蹈隊(duì)定期開展活動(dòng)，另外還開展了離退休職工進(jìn)行觀光旅游活動(dòng)、夕陽紅麻將比賽活動(dòng)、老年節(jié)慶祝大會(huì)、“夕陽紅、翰墨情”書畫展以及定期身體檢查活動(dòng)。這樣不僅能豐富離退休職工的老年生活，也能促進(jìn)離退休職工思想政治工作的順利開展。

四、充分發(fā)揮離退休職工的余熱

離退休不代表專業(yè)能力的荒廢，企業(yè)可以根據(jù)離退休職工的特長和愛好，組織豐富多彩的專業(yè)活動(dòng)。如某企業(yè)根據(jù)內(nèi)部的離退休職工的工作特點(diǎn)和專長，開展了各種文化活動(dòng)。例如邀請(qǐng)一些文筆較好的職工參與各種雜志、文化周刊的編纂?；蛘呤瞧刚?qǐng)一些表演能力強(qiáng)的職工參與話劇的演出以及指導(dǎo)。另外，該企業(yè)還讓一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工編纂了針對(duì)性較強(qiáng)的工作指導(dǎo)，為以后的工作人員提供一些可用的工作經(jīng)驗(yàn)?？傊?，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合離退休職工的實(shí)際特長和工作種類，創(chuàng)建符合實(shí)際的文化活動(dòng)和工作活動(dòng)，以促使離退休職工能夠充分發(fā)揮自身的潛能，繼續(xù)服務(wù)社會(huì)，為我國的發(fā)展做出僅有的貢獻(xiàn)。又如某公司對(duì)開展了一系列的文化互動(dòng)。如走向礦區(qū)，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展，奉獻(xiàn)才智、發(fā)揮余熱，用自己的滿腔熱情燃燒出了一個(gè)絢爛多彩的“夕陽紅”，爭做“夕陽紅志愿者”。

五、總結(jié)

綜上所述，離退休職工思想政治工作的成效是衡量企業(yè)管理發(fā)展和管理水平的重要指標(biāo)。尤其是在新形勢下離退休職工的思想政治工作是一件長期、精細(xì)的任務(wù)，需要企業(yè)管理人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，并從各個(gè)方面保證離退休職工的和諧生活。這樣才能保障離退休職工思想政治工作的順利開展，促進(jìn)我國和諧社會(huì)的構(gòu)建。

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