穆彬

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個根本指導思想。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;黨組織

一、思想政治工作對加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)運作的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性，搞活企業(yè)的改革首先在于搞活人，因此，加強企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。單位要積極進行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感到：企業(yè)把我當主人，我為企業(yè)做貢獻。只有當職工真正感到自己是企業(yè)的主人時，才能把全部積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作已不適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化，迫切需要尋找新的路徑和載體。而“兩個維護”價值觀和企業(yè)文化適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，更貼近企業(yè)經(jīng)營管理，更容易被職工所認同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，更是加強“兩個維護”價值觀教育的有效途徑和重要載體。思想政治工作為構(gòu)建企業(yè)文化提供正確的方向和智力支持，在當前企業(yè)面臨國內(nèi)國際兩個市場激烈競爭的形勢下，要保持企業(yè)競爭處于優(yōu)勢，持續(xù)發(fā)展，加強思想政治工作，促進企業(yè)文化建設(shè)尤為重要。

二、企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對象既然是人，就要強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化，通過企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高職工素質(zhì)，創(chuàng)造單位的最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作要培養(yǎng)和造就一支誠實守信的職工隊伍，教育職工把維護企業(yè)信譽當做維護自己的生命，大力開展職工職業(yè)道德教育，使人人“人無誠不立，業(yè)無誠不興”。自覺遵守職業(yè)道德，做維護企業(yè)信譽的模范。職工要自覺維護企業(yè)形象，不做浪費資產(chǎn)、消極怠工等缺乏職業(yè)道德的事，這就需要我們把思想政治工作和服務(wù)職工群眾緊密地聯(lián)系在一起。

三、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證

在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。思想政治工作、企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區(qū)分開來，二者是統(tǒng)一的，企業(yè)文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性，它對企業(yè)職工具有強大的凝聚力、感召力，引導力和約束力，能增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。

作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是思想政治工作的難點，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時，同時制定提高職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的規(guī)劃;布置生產(chǎn)任務(wù)時，把生產(chǎn)考核目標和思想政治工作的要求同步下達，檢查精神文明建設(shè)情況，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營的成績或不足時，同時總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗和教訓，表彰技術(shù)革新能手時，同時表揚發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進人物。與時俱進，把黨員先進性教育作為思想武器，進一步武裝企業(yè)干部職工的頭腦，增強企業(yè)的凝聚力。著力培養(yǎng)四種精神，一是主人翁精神，這是社會主義企業(yè)精神的實質(zhì)和核心，也是與資本主義企業(yè)精神的根本區(qū)別。二是民主精神，側(cè)重點是參與意識。三是創(chuàng)業(yè)精神。四是奉獻精神。這四種精神的培育過程，也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程，所以說，思想政治工作又是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。也唯有如此，思想政治工作才能更好地緊貼中心，才會有強大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，成為企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，著力建設(shè)凝聚力文化

提高企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及改制任務(wù)都需要強有力的思想政治工作來統(tǒng)一思想。在結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組改制和主輔分離的過程中，廣大職工面臨勞動人事、分配制度等方面的利益調(diào)整，還面臨身份變換、崗位變換等制度的改革。這些前所未有的改革，都對職工的思想觀念產(chǎn)生了巨大的沖擊。思想政治工作要教育引導職工適應(yīng)市場經(jīng)濟，適應(yīng)企業(yè)變革，轉(zhuǎn)換計劃經(jīng)濟時代的傳統(tǒng)觀念，敢于到市場經(jīng)濟中尋求新的人生價值。同時，在企業(yè)內(nèi)部，要培養(yǎng)一種能極大激發(fā)、調(diào)動職工積極性主動性和創(chuàng)造性，有效凝聚職工智慧和力量的思想輿論氛圍。要通過加強企業(yè)文化建設(shè)，幫助職工樹立正確的價值觀，增強職工的承受力。積極化解各種消極因素和不利因素，用正確的人生觀、價值觀把職工的個人目標與企業(yè)的前途命運緊密地聯(lián)系在一起，使職工與企業(yè)結(jié)成一個命運共同體和利益共同體。

促進企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容多，范圍廣，任重道遠，只要把思想政治工作與企業(yè)文化創(chuàng)建有機結(jié)合起來，就一定會創(chuàng)造出巨大的企業(yè)文化價值，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。