季鑫

摘要：創(chuàng)新基層黨建工作是與時俱進(jìn)、踐行執(zhí)政的根本。強(qiáng)化構(gòu)建基層黨的建設(shè)，體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗作風(fēng)，是供電公司擔(dān)負(fù)的一項重要工作。本文分析供電公司當(dāng)前現(xiàn)狀，結(jié)合優(yōu)秀企業(yè)的基本管理及基本業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的解決對策，目的在于落實黨建工作，促進(jìn)供電公司更好發(fā)展，為相關(guān)研究提供參考和依據(jù)。

關(guān)鍵詞：提升;黨建基礎(chǔ);管理水平

電力公司自身比較特殊，黨建工作中產(chǎn)生的問題不利雙基管理。因為供電公司自身矛盾問題較多，為此黨建基礎(chǔ)管理工作尤為重要。其中，問題集中表現(xiàn)為以下兩種情況：基層機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)政治思想的意識變?nèi)?，重視的是業(yè)務(wù)考核，忽視了員工的思想教育，導(dǎo)致員工在具體工作中，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理解缺乏全面性。此外，組織核心作用變?nèi)?，對工作中的矛盾問題，尤其關(guān)系到員工切實利益的困難點，感覺無從著手，使員工喪失了對其的信任?；鶎邮瞧髽I(yè)生存、發(fā)展、獲益的根本，也最有利于展現(xiàn)企業(yè)整治優(yōu)勢及體現(xiàn)自身價值，強(qiáng)化基層工作建設(shè)，有效體現(xiàn)基層黨組織的帶頭作用。

一、強(qiáng)化理論滲透，推動思想作風(fēng)建設(shè)

由支部領(lǐng)導(dǎo)，建立多種學(xué)習(xí)制度，如集中學(xué)習(xí)制度和黨校培訓(xùn)制度等，將基層黨員組織起來，達(dá)到思想高度認(rèn)識?；鶎訖C(jī)構(gòu)班子成員法起模范帶頭作用，進(jìn)行培訓(xùn)課程的講座，融入黨最新的方針策略等，統(tǒng)一全體成員的思想和行為，納入上級領(lǐng)導(dǎo)部署中，以強(qiáng)化員工思想道德教育為目標(biāo)，誠信立業(yè)，平穩(wěn)推進(jìn)。在具體措施的踐行上，提供學(xué)習(xí)型企業(yè)時機(jī)，集中學(xué)習(xí)重點知識，如歷史知識、法律知識等;企業(yè)黨員干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，深刻體會其中內(nèi)涵，在核心要義上仔細(xì)揣摩，以科學(xué)指導(dǎo)理論和具體實踐。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力弘揚擔(dān)當(dāng)精神;經(jīng)受住社會上不同聲音的議論;對不正之風(fēng)敢于拉下面子;對改革難題，敢于嘗試，義無反顧，敢于擔(dān)當(dāng)。

二、推進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建，凸顯企業(yè)文化帶頭作用

優(yōu)秀的企業(yè)具有獨創(chuàng)性，團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)，核心競爭力高，具有自身特色的企業(yè)文化，才能保障企業(yè)更好的成長，經(jīng)受考驗。第一，將出發(fā)點定位在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局上，善于聽取員工意見。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的事情，廣泛聽取員工意見，采用良好的對策，構(gòu)建認(rèn)可度較高的企業(yè)文化，大家才能團(tuán)結(jié)在一起，這種效果最好。第二，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，調(diào)動大家的積極性，多搞一些企業(yè)文化宣傳。主動參與公共服務(wù)，可組織相關(guān)公益活動，幫助他人，為社會貢獻(xiàn)力量，讓員工形成思想上的高度認(rèn)識，樹立企業(yè)正面形象。第三，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，將教育付諸實踐，推動廉政文化構(gòu)建，讓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自省。

三、黨建工作要密切結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營

抓好黨建工作直接關(guān)乎改革發(fā)展全局，十分重要[1]。黨建工作的開展一定要結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營實際，結(jié)合自身狀況，進(jìn)行具體工作的安排。大力組建年輕化隊伍，保證知識的專業(yè)化，注重組建縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，高質(zhì)量配置一把手領(lǐng)導(dǎo)，透明化管理，強(qiáng)化日常培訓(xùn)工作，為年輕隊伍到縣級地方工作提供鍛煉成長的機(jī)會。將工作出發(fā)點定位在工作目標(biāo)、隊伍建設(shè)等層面。找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作二者間的切入點，使二者緊密結(jié)合，共同促進(jìn)。共青團(tuán)是黨不可缺少的后備力量，推動共青團(tuán)建設(shè)，培養(yǎng)這方面的優(yōu)秀人才。筆者認(rèn)為，首先要消除和機(jī)關(guān)黨建工作不相關(guān)的誤區(qū)，切實認(rèn)識黨政機(jī)關(guān)的重要性，形成黨建工作帶頭走的意識。其次重視職能定位，掌握好黨建工作與業(yè)務(wù)工作二者間的關(guān)系，機(jī)關(guān)黨組織主要工作即服務(wù)中心、建設(shè)隊伍。再次構(gòu)建效能型黨組織，提高干部職工的發(fā)展意識，形成較高執(zhí)行力，打造一流隊伍。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合合規(guī)經(jīng)營

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，有助于保障并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[2]。首先，強(qiáng)化黨員廉政建設(shè)，讓黨員干部高度自律。從根本和形式上抓，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部高度的理想信念，強(qiáng)化榮辱觀知識教育，讓這部分黨員擺正人生觀和價值觀。還有在全體黨員干部中開展廉政工作建設(shè)活動，加大反腐宣傳的力度，借助對《員工行為守則》教材的學(xué)習(xí)，讓廣大黨員干部在思想、信念及作風(fēng)上形成新的認(rèn)識。運用多種方式，進(jìn)行警示教育，案例宣講，讓干部從這些事例中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。加強(qiáng)網(wǎng)站監(jiān)督檢查等專欄的建設(shè)，確保教育的及時性和常態(tài)化，讓全體黨員干部形成較高的法制觀念，提高抗腐敗能力。其次，強(qiáng)化內(nèi)部控制管理，強(qiáng)化構(gòu)建案件防控機(jī)制。加強(qiáng)內(nèi)部防范管理，嚴(yán)格處理不良資產(chǎn)，嚴(yán)抓非法集資和貸款，多方位踐行違規(guī)積分管理辦法，加大力度排查多發(fā)案件部位及薄弱地方，有效消除安全隱患[3]。再次，強(qiáng)化監(jiān)督，從源頭入手。在業(yè)務(wù)檢查中進(jìn)行專項管理，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時整改。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政考核，處理并整改發(fā)現(xiàn)的問題，推動責(zé)任制工作的踐行。

五、結(jié)束語

黨建基礎(chǔ)管理涉及方方面面，在具體工作執(zhí)行中，要盡可能從多維角度進(jìn)行?；A(chǔ)管理具有長期性和艱巨性，需要企業(yè)在工作中發(fā)揮管理職能，借助先進(jìn)的理論工具，開展企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化等。在提高基礎(chǔ)管理水平中，要與時俱進(jìn)，在別人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，考慮自身實際狀況，在工作踐行中進(jìn)行嘗試，通過黨建舉措找尋適合自身的且提升基礎(chǔ)管理切實可行方法。本文所做研究因為參考文獻(xiàn)及自己工作經(jīng)驗等諸多限制，其中論述難免有不妥之處，后續(xù)研究尚需進(jìn)一步落實，旨在為黨建基礎(chǔ)管理提供理論參考和借鑒，希望黨建基礎(chǔ)管理工作有進(jìn)一步的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]董杰.如何實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合[J].現(xiàn)代金融，2010，12（09）：41.

[2]梁愛景.促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合[J].東方企業(yè)文化，2013，9（14）：167.

[3]李斌.發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢 提升基礎(chǔ)管理水平[J].現(xiàn)代金融，2013，16（08）：47-48.