【摘 要】對于企業(yè)而言，思政工作的成效不僅影響著企業(yè)文化的建設工作，也關系到企業(yè)未來的發(fā)展情況。由此可見，思政工作對于企業(yè)而言有著非常重要的意義。本文主要從企業(yè)文化視角下，簡要分析了企業(yè)文化建設與石油企業(yè)思政工作存在的關系，然后深入探討了在此背景下石油企業(yè)思政工作的有效途徑。

【關鍵詞】石油企業(yè)；思政；途徑；企業(yè)文化

一、引言

對于石油企業(yè)而言，做好思政工作不僅有利于推動企業(yè)文化建設的步伐，更會使得企業(yè)在新形勢下有著更高的競爭能力。因此，研究增強思政工作成效的措施已經(jīng)成為當前石油行業(yè)關注的重要方向。

二、石油企業(yè)思政工作與文化建設間存在的關系

企業(yè)文化是企業(yè)成員共同遵循的信念與達成的共同認知。文化建設重心始終圍繞著企業(yè)的生存與發(fā)展進行開展。企業(yè)文化是對企業(yè)經(jīng)營管理工作核心主張的一種體現(xiàn)，還蘊藏著企業(yè)主流價值觀念、堅守的信念、處事方法等。而石油企業(yè)作為國家重點國有企業(yè)，其文化建設工作對自身發(fā)展更是有著深遠影響。石油企業(yè)開展思政工作其最終目的就是為了提升經(jīng)濟效益與綜合競爭力，石企針對性的對員工進行思政工作教育，可以提高員工的思想覺悟。還能引導企業(yè)人員樹立健康的思想價值觀，激發(fā)員工工作積極性，讓員工以最佳工作狀態(tài)置身于崗位中，把企業(yè)利益與自身利益進行有機統(tǒng)一，為企業(yè)樹立正面健康的外在形象，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益與社會效益。由此可見，石油企業(yè)思政工作離不開企業(yè)文化建設工作，這兩者之間緊密相連，相互作用。

三、石油企業(yè)開展思政工作的措施

1.引導企業(yè)人員主動參與思政教育活動中

企業(yè)文化視野下的石油企業(yè)想要有效開展思政工作，最基本的就是要引導企業(yè)人員踴躍參與到公司思政教育活動中。重視石油企業(yè)員工在思政工作中的主體地位，堅持以人為本。清楚認識到企業(yè)員工才是企業(yè)的主體，是文化建設的重要承載體與核心所在。因此，石企思政工作開展應在以人為本的基礎上不斷對思政工作進行創(chuàng)新與改進。一方面，探索出最符合石油企業(yè)思政工作綜合情況的渠道；另一方面，石油企業(yè)開展思政工作的同時也需要聯(lián)系企業(yè)文化進行。同時，思政工作還需要與石油企業(yè)培養(yǎng)人才的目標相結合。以此才能使石油企業(yè)工作人員的綜合素質得到不斷提升，為工作人員提供更加良好的發(fā)展前景。所以，石油企業(yè)積極引導工作人員參與思政工作之中，增強企業(yè)人員自身素質與專業(yè)能力，才能提升思政工作的有效性。

2.樹立良好的企業(yè)形象

樹立良好的企業(yè)形象也是屬于石企開展思政工作的重要渠道。企業(yè)形象從某種程度而言，也是企業(yè)實力的一種外在體現(xiàn)，對企業(yè)未來發(fā)展有著很重要的影響力，并且對石油企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下的殘酷競爭中有不可忽視的作用。企業(yè)的生存與發(fā)展受到時代環(huán)境、企業(yè)自身條件、企業(yè)人員三大主要因數(shù)的影響。石油企業(yè)的生存與發(fā)展也無法脫離這三大影響因素，而良好企業(yè)形象卻可以影響這三種因素朝著健康積極的方向進行變化。因此石油企業(yè)想要樹立良好的企業(yè)影響，就需要重視對員工的思政工作。比如，不斷根據(jù)石油企業(yè)自身實際情況創(chuàng)新思政工作，將企業(yè)思政工作融入于企業(yè)風氣與道德中。并且還需要將企業(yè)思政工作與企業(yè)精神面貌進行有機統(tǒng)一，以此才能在樹立企業(yè)形象的過程中有效開展思政工作。

3.創(chuàng)建企業(yè)自身科學的價值觀

企業(yè)文化視野下石油企業(yè)思政工作開展的其中一條重要渠道就是創(chuàng)建屬于企業(yè)自身的價值觀。企業(yè)擁有自身科學健康的價值觀，對于石油企業(yè)的思政工作而言，有著很大的積極作用。所謂價值觀，也就是指石油企業(yè)自身以及工作人員的價值取向。甚至可以說是石油企業(yè)在追求成功道路上奉行的原則與推行的基本信念。因此，石油企業(yè)想要有效開展思政工作，就必須重視企業(yè)價值觀的創(chuàng)建。比如說，石油企業(yè)可以直接選擇從思政工作著手，全方位進行思政工作。在培養(yǎng)價值觀的過程中，堅定貫徹社會主義核心價值觀，并在其科學引導下創(chuàng)建出更加合理優(yōu)化的價值體系，以此才能達到經(jīng)濟發(fā)展過程中不斷更新的發(fā)展要求。

4.強化思政工作成效

想要在企業(yè)文化視野下有效開展思政工作，石油企業(yè)還需要重視加強思政工作的成效。比如說，合理把企業(yè)文化與思政工作進行有機統(tǒng)一，以此提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)發(fā)展。所以，石油企業(yè)思政工作開展過程中，始終要重視工作成效，這樣才能更加快速實現(xiàn)思政工作目的，為石油企業(yè)發(fā)展提供動力。

四、結語

時代的不斷發(fā)展，以及經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，使得企業(yè)文化成為當今各大企業(yè)發(fā)展的重要動力。因此，石油企業(yè)在進行思政工作的過程中需要結合企業(yè)文化的建設，以此才能不斷增強石油企業(yè)的綜合競爭力，推動企業(yè)不斷發(fā)展進步。

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作者簡介：

吳峰（1979—），男，漢，四川安岳人，政工師，主要從事辦公室行政管理工作。