任進軍

摘 要：眾所周知，市場經(jīng)濟條件下企業(yè)員工人生觀、世界觀、價值觀不斷發(fā)生變化。文章綜合分析企業(yè)思想教育中面臨的熱點，指出企業(yè)管理中存在的難點，在此基礎(chǔ)上，提出改進企業(yè)思想政治教育工作的建議與措施，以期有利于企業(yè)長期可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；改進

隨著數(shù)字信息技術(shù)和多媒體的興起，企業(yè)員工特別是年輕員工思想發(fā)生了巨大的變化，腐朽之風(fēng)、拜金主義，侵蝕著他們的心理，使他們思想扭曲，嚴重影響了年輕員工的價值觀和對職業(yè)道德的認識。在此背景下，企業(yè)特別是企業(yè)思想教育工作者要做好企業(yè)員工特別是年輕員工的思想政治工作，積極改進工作方式，通過靈活多變的形式，使企業(yè)員工接受正能量，從而為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

1 企業(yè)思想教育工作面臨的問題

進入新時期，企業(yè)員工結(jié)構(gòu)發(fā)生了不小的變化，隨之而來的是，員工思想狀況呈現(xiàn)出新的特點。

1、物質(zhì)利益至上，企業(yè)觀念淡薄受社會不良思潮影響，不少員工唯利是圖，只關(guān)注眼前利益，喪失自己應(yīng)有的道德品質(zhì)、職業(yè)操守，甚至只顧自己獲得一點物質(zhì)利益，完全忽略企業(yè)利益。

2、思想教育制度不健全不少企業(yè)只是重視經(jīng)濟管理，而忽略企業(yè)員工思想政治教育工作，根本沒有建立和完善企業(yè)思想政治教育工作管理體制，導(dǎo)致企業(yè)思想管理不規(guī)范，政工師工作時無法找到切入點和突破點，以至于員工錯誤不斷出現(xiàn)。

3、工作創(chuàng)新不足隨著企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)間員工發(fā)展不平衡帶來利益碰撞，造成許多新的熱點、難點；互聯(lián)網(wǎng)的普及帶來信息傳播多元化，企業(yè)員工思想意識、價值取向、思維方式以及行為準則呈現(xiàn)多樣化變化，企業(yè)員工更關(guān)注實現(xiàn)個人夢，體現(xiàn)自身價值；部分員工承受力比較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低，職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這些都給企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新工作帶來困難。

2 科學(xué)改進企業(yè)思想政治工作

基于以上所述，企業(yè)要采取針對性措施，改進思想政治教育工作方法，從而扭轉(zhuǎn)企業(yè)思想政治教育工作不利局面，實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)性發(fā)展。

1、健全體制，工作到位首先思想認識到位，企業(yè)也要重視思想政治工作，加強和改進新形勢下的思想政治工作，弘揚核心價值、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，落實企業(yè)政治責(zé)任和社會責(zé)任，不斷提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)水平；其次，責(zé)任落實到位。企業(yè)要把思想政治工作納入企業(yè)目標管理體系，貫穿于改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，建立目標明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。再次，企業(yè)把思想政治工作作為主戰(zhàn)場，堅持思想政治工作重心下移，努力做到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)深入在一線，服務(wù)在一線，資源優(yōu)化配置在一線，問題解決在一線，和諧企業(yè)建設(shè)體現(xiàn)在一線，為發(fā)展提供全方位、全覆蓋的支持，不斷提升員工的凝聚力和向心力。第四，發(fā)揮作用到位。企業(yè)要適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，主動適應(yīng)職工隊伍思想觀念的新變化、新需求，不斷健全思想政治工作長效機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，把企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和核心競爭力。

2、提高工作針對性、有效性企業(yè)實施思想教育要注重學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝人。企業(yè)要舉辦思想教育論壇和教育培訓(xùn)班，加強理想信念教育、形勢任務(wù)教育，提高員工思想政治素質(zhì)，組織開展素質(zhì)工程建設(shè)和有關(guān)企業(yè)發(fā)展大討論，凝聚群眾集體智慧，為企業(yè)改革發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展為主題，以能力建設(shè)為核心，以隊伍建設(shè)為保障，堅持思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，用企業(yè)宏偉愿景把群眾凝聚到發(fā)展戰(zhàn)略上來，推動企業(yè)文明建設(shè)；改革發(fā)展是思想政治工作的基礎(chǔ)，是思想政治工作的價值體現(xiàn)。企業(yè)要將思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)員工堅定信念、增強信心、推動科學(xué)發(fā)展；企業(yè)要引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把軟實力建設(shè)與硬實力建設(shè)相結(jié)合、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)品牌建設(shè)相結(jié)合，逐步形成富有時代特征的企業(yè)文化體系，以先進文化引領(lǐng)思想政治工作，有力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展；企業(yè)要關(guān)心職工，用實際行動關(guān)愛員工。堅持以人為本，加強科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的群眾路線教育，幫助解決實際困難。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。

3、深化思想工作，提升科學(xué)化水平企業(yè)要深化企業(yè)思想政治工作，增強員工價值認同感。思想政治工作是企業(yè)工作任務(wù)的重要組成部分。要把思想政治工作貫穿于企業(yè)工作的全過程，企業(yè)要大膽創(chuàng)新人才選拔機制，在人才的引進、培養(yǎng)、使用上建立起完善的開發(fā)管理體系；企業(yè)要深化思想政治工作研究，著力解決思想政治工作中的深層次問題，研究企業(yè)建設(shè)中面臨的突出問題，實行課題研討責(zé)任制，把生產(chǎn)難點、安全焦點、群眾熱點作為立項重點，通過課題研討、實踐跟蹤、總結(jié)提煉，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供重要理論支撐；深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨組織示范表率作用，組織開展黨群教育主題活動，全面提升基層黨建工作效能，保障企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

加強和改進企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)要高度重視企業(yè)發(fā)展中存在的思想教育熱點問題，采取針對有效措施，實現(xiàn)企業(yè)又好又快、科學(xué)發(fā)展。

參考文獻

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