柯滬芬

物流行業(yè)崗位需求分析

柯滬芬

隨著物流業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)對物流人才數(shù)量的需求越來越大，同時也對物流人才的能力提出了更高的要求。準確劃分物流行業(yè)的崗位，并對崗位需求進行分析，對指導物流專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)和高職物流人才培養(yǎng)的指導具有重要意義。

物流崗位需求分析

伴隨著全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，物流行業(yè)成為中國經(jīng)濟高速發(fā)展，走向世界的助推器。當今，我國的物流企業(yè)通過并購、資產(chǎn)重組，加強合作，明確企業(yè)定位使企業(yè)的服務能力得到明顯提高，物流市場蘊含了較大的發(fā)展?jié)摿?，但是物流人才匱乏卻成為制約物流行業(yè)快速發(fā)展的瓶頸。物流專業(yè)人才已經(jīng)被列為我國最緊缺的人才之一。因此，分析物流行業(yè)的崗位需求，對指導物流專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問題以及為高職院校物流管理專業(yè)制訂服務于經(jīng)濟社會的人才培養(yǎng)方案具有重要的意義。

物流崗位分析

1.物流崗位分類

我們依據(jù)物流專業(yè)人才具備的能力，并結(jié)合物流企業(yè)對從業(yè)人員的能力要求，將目前物流管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位及晉升崗位進行如下分類（表1）：

表1　物流崗位分類表

2.用人單位的崗位能力要求

（1）采購崗位的能力要求（表2）：

表2　采購崗位能力要求表

（2）倉儲崗位的能力要求（表3）

表3 倉儲崗位能力要求表

（3）運輸崗位的能力要求（表4）：

表4　運輸崗位能力要求表

表5　配送崗位能力要求表

（5）信息處理崗位的能力要求（表6）：

表6　信息處理崗位能力要求表

6）貨運代理崗位的能力要求（表7）

表7 貨運代理崗位能力要求表

3.物流崗位需求特點

第一，物流基層崗位需求量巨大，高層物流管理人才難覓；第二，物流專業(yè)大專學歷就業(yè)優(yōu)勢高于研究生。相關數(shù)據(jù)顯示，2014年物流管理專業(yè)學生通過讀研轉(zhuǎn)專業(yè)的比例逼近40%，充分說明，物流業(yè)雖然快速發(fā)展，但是物流專業(yè)研究生的就業(yè)趨勢不良，導致物流專業(yè)對研究型人才的吸引力明顯下降；第三，相對于學歷，管理層崗位和決策層崗位更加注重應聘者的經(jīng)驗和技能。前面已經(jīng)提到，物流涉及的環(huán)節(jié)多，流程復雜，即便是物流管理專業(yè)的研究生也不可能在沒有基層工作經(jīng)驗的前提下，直接作管理人才。這次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，沿海城市某一知名物流公司聘任運輸主管要求8年的工作經(jīng)驗，是所有職位中經(jīng)驗要求最高的；第四，倉儲主管（經(jīng)理）對計算機的要求最高。第五，對于物流經(jīng)理（采購經(jīng)理、運輸經(jīng)理、配送經(jīng)理、倉儲主管、貨代主管）和物流總監(jiān)，用人單位不約而同提出了“較高的綜合素質(zhì)能力”要求。具體而言，包含了扎實的物流管理專業(yè)知識、豐富的基層工作經(jīng)驗、團隊合作精神和吃苦耐勞精神。

物流行業(yè)的需求趨勢

1.物流行業(yè)的市場空間隨著電子商務的快速發(fā)展將會呈現(xiàn)井噴式增長，快遞業(yè)的創(chuàng)新值得關注

《2013—2017年中國物流行業(yè)競爭格局分析及發(fā)展趨勢研究報告》顯示，在過去的2014年，中國的電子商務交易額躍居世界第一，對應的電商物流費用約3000億，快遞行業(yè)承載了其中的80%。所以，快遞行業(yè)的市場空間還會很大。但是，值得關注的是，快遞業(yè)不僅僅需要的是規(guī)?？焖僭龃螅枰獎?chuàng)新。我們現(xiàn)在隨處可見的社區(qū)電商，給快遞業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)與機會。B to C模式會隨著電商的驅(qū)動向C to B轉(zhuǎn)變，因此，如何滿足更多終端客戶個性化需求將成為快遞行業(yè)面臨的首要問題。

2.物流需求呈現(xiàn)出專業(yè)化的趨勢

在物流需求不斷擴大，行業(yè)成本不斷上升，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈的今天，除了豐田、海爾這些資金實力足夠雄厚的企業(yè)自營物流，越來越多的制造業(yè)開始重視物流的整合?！度珖攸c企業(yè)物流統(tǒng)計調(diào)查報告》顯示，2014年，工業(yè)企業(yè)、批發(fā)和零售企業(yè)支付物流外包的成本比上年增長14%，占企業(yè)物流總成本的63%。隨著物流外包比例的持續(xù)上升，物流社會化、專業(yè)化程度會進一步提高。

3.物流信息化、智能化將會快速發(fā)展的趨勢明顯

科學技術(shù)在物流領域的發(fā)展日新月異，倉儲管理的自動化立體倉庫，運輸管理的G P S和G I S以及綜合交通運輸體系，配送管理的R F、電子標簽揀貨技術(shù)能有效降低物流管理的成本，提高物流管理的效率。但是，相關數(shù)據(jù)顯示，這些先進的物流技術(shù)并未完全投入使用，針對我國第三方物流企業(yè)的調(diào)查表明，將近60%的受調(diào)查企業(yè)并未給企業(yè)使用物流信息系統(tǒng)，這正是造成物流行業(yè)服務水平低下的重要原因。鑒于此，企業(yè)要提高物流服務的質(zhì)量，滿足消費者個性化的需求，提高企業(yè)的核心競爭力，必須依托高速發(fā)展的物流信息技術(shù)。對于高職院校而言，要加強學生對物流信息技術(shù)的學習和培養(yǎng)。

4.越來越多成功的物流企業(yè)自己培養(yǎng)物流人才

當下，越來越多成功的物流企業(yè)都遵循一個原則：自己按照自己的要求，培養(yǎng)所需的基層人才和中層管理人才。在這個方面，寶供物流（寶潔公司在中國境內(nèi)的唯一第三方物流供應商）做到了，寶供建立了物流學校，對教師、剛剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生、物流企業(yè)的管理者進行培訓，而且培養(yǎng)的人才各司其職，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

結(jié)語

綜上所述，物流業(yè)的快速發(fā)展催生了大量精細化的崗位需求，對學校人才培養(yǎng)提出了更高的要求。準確劃分物流崗位并對崗位需求能力進行分析，能夠幫助學生清晰地規(guī)劃職業(yè)晉升通道，把握就業(yè)方向，明確就業(yè)目標。

［1］鐘德平：《德邦物流核心競爭力提升研究》，學位論文，湖南大學，2013。

作者單位：西安職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系陜西西安