文、圖｜本刊記者　桂　生

楊進(jìn)昌：帶著一股子沖勁干安全

文、圖｜本刊記者桂生

▲楊進(jìn)昌到農(nóng)貿(mào)市場發(fā)放安全知識(shí)掛圖

說起黃興鎮(zhèn)安監(jiān)中心主任楊進(jìn)昌，長沙縣安監(jiān)系統(tǒng)不少人都會(huì)豎起大拇哥夸一夸：“這個(gè)人有思路、有能力、肯干事、敢擔(dān)責(zé)，才當(dāng)安監(jiān)中心主任一年多，就成了安全監(jiān)管的行家里手?！边@是一個(gè)什么樣的安監(jiān)員，讓大家對他贊不絕口？

他一閑下來就愛琢磨事

黃興鎮(zhèn)面積178平方公里，常駐人口近9萬人（流動(dòng)人口6萬余人），進(jìn)入鎮(zhèn)安監(jiān)中心監(jiān)管臺(tái)賬的有2034家經(jīng)營單位，呈現(xiàn)“規(guī)模大小不一、分布隱蔽散亂、員工素質(zhì)偏低、企業(yè)流動(dòng)性大、安全隱患較多”的特點(diǎn)，可以說是長沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)管的重鎮(zhèn)。

2015年3月，楊進(jìn)昌通過競聘擔(dān)任安監(jiān)中心主任。把這個(gè)“新手”放在這么重要的崗位上，放心嗎？大伙兒都想看看，楊進(jìn)昌有沒有能耐挑起這個(gè)擔(dān)子。

“干一行就要愛一行、鉆一行，不懂就學(xué)！”部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來的楊進(jìn)昌帶著軍人的一股子沖勁，工作之余不斷學(xué)習(xí)各類法律、法規(guī)和工作規(guī)范，虛心向其他安監(jiān)員學(xué)習(xí)。大家驚奇地發(fā)現(xiàn)，沒多久，這個(gè)“新手”竟然變成了行家！

去年開展“千人送訓(xùn)進(jìn)萬企”活動(dòng)中，黃興鎮(zhèn)先后組織教育培訓(xùn)16場，共計(jì)培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營單位近千家，培訓(xùn)人數(shù)4000余人，培訓(xùn)規(guī)模前所未有。那段時(shí)間，楊進(jìn)昌授課近10場。

這次培訓(xùn)過程中，楊進(jìn)昌建立完善了“黃興鎮(zhèn)企業(yè)安全QQ群”，更加快捷傳達(dá)安全生產(chǎn)各類信息，并定期通過政府信息平臺(tái)發(fā)送安全生產(chǎn)溫馨提示。

培訓(xùn)工作告一段落后，楊進(jìn)昌還總結(jié)出了堅(jiān)持邀請專家學(xué)、區(qū)分行業(yè)學(xué)、事故案例學(xué)、警示教育學(xué)、疑惑辨析學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)、信息互聯(lián)學(xué)、營造氛圍學(xué)、“五有”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)、全員覆蓋學(xué)的“十學(xué)”做法。

“真沒想到他這么快就熟悉了業(yè)務(wù)?！卑脖O(jiān)中心的同事服了。

讓同事們服氣的事不止如此。

每天早上，大家來到辦公室時(shí)，楊進(jìn)昌早已開始了工作?！懊刻斓墓ぷ饔心男趺窗才?，早點(diǎn)來到辦公室梳理出來，等大家上班后，就可以分頭工作了?！边@已經(jīng)成了楊進(jìn)昌的習(xí)慣。

“精力非常旺盛，工作一直都是往前趕，一閑來就愛琢磨事兒?！蓖聜冊u價(jià)楊進(jìn)昌說，“比如，安全生產(chǎn)考核日?；?，就是他想出來的?！?/p>

黃興鎮(zhèn)有18個(gè)村（社區(qū)），黃興鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)均明確了各自聯(lián)系的村（社區(qū)），堅(jiān)持每月到所聯(lián)系村轄區(qū)經(jīng)營單位檢查安全生產(chǎn)不少于1次，每季組織鎮(zhèn)聯(lián)村干部和村（社區(qū)）干部對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行地毯式安全隱患大排查，對存在問題進(jìn)行分級(jí)管理跟蹤。

光有領(lǐng)導(dǎo)盯著安全遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，最重要是調(diào)動(dòng)村一級(jí)落實(shí)責(zé)任。楊進(jìn)昌提出，安全生產(chǎn)考核按照季度考核與年度考核的模式，既注重結(jié)果又注重過程，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)又發(fā)現(xiàn)問題，解決靠運(yùn)氣的現(xiàn)象。

同事們介紹，這只是楊進(jìn)昌對工作思考的一個(gè)方面。

一年來，楊進(jìn)昌結(jié)合實(shí)際工作撰寫的《對物流園區(qū)的調(diào)研報(bào)告》、《對安監(jiān)工作的思考》等得到了長沙縣安委辦和黃興鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《三三五一，抓安全生產(chǎn)工作》被長沙縣安委辦轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)。

他執(zhí)法一點(diǎn)都不講情面

2015年8月，黃興鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)大檢查，楊進(jìn)昌和同事在哲森鞋廠發(fā)現(xiàn)竟然有七八個(gè)孩子在車間里玩耍。一問才知道，原來，該廠大多數(shù)一線員工都為女性，而7、8月是孩子放暑假的時(shí)候，不少孩子留在家里無人照看，一些員工就把孩子帶來一起上班。

根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，楊進(jìn)昌立即找來鞋廠總經(jīng)理吳獻(xiàn)高、廠長陳雙，向他們說明：廠里的車床設(shè)施、縫紉針機(jī)這么多，一旦有孩子不慎將手伸到車床內(nèi)，后果不堪設(shè)想。隨后，安監(jiān)中心下達(dá)了整改通知書，要求該企業(yè)立即督促女工將孩子帶離車間，以免發(fā)生事故。

出乎意料的是，本來只是一次普通的安全生產(chǎn)整改，卻引起廠里員工不滿。不少員工背地里說：“老板沒良心，家里沒人帶孩子，還不讓帶到廠里來。”而吳獻(xiàn)高對這一整改要求沒有太在意，加上忙著出差，就把這件事忘在了腦后。

楊進(jìn)昌卻記得這件事。幾天后，他和同事來到哲森鞋廠復(fù)查整改情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，車間內(nèi)仍三四個(gè)孩子在玩耍。根據(jù)安全生產(chǎn)執(zhí)法一律從嚴(yán)的規(guī)定，楊進(jìn)昌將此事報(bào)至上級(jí)后，隨后依法依程序給予該廠停電停產(chǎn)整頓的處罰。

哲森鞋廠2014年入駐黃興鎮(zhèn)，占地五千多平方米，為當(dāng)?shù)亟鉀Q了百余人的就業(yè)問題。該廠定位于制作男女中低檔皮鞋，其貨品輻射長株潭地區(qū)多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一停產(chǎn)，就意味著每天都要虧損好幾萬元！吳獻(xiàn)高對處罰有很大意見，他在黃興鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)企業(yè)人微信群中發(fā)牢騷說：“不就是幾個(gè)孩子玩一下，說停電就停電，這也太小題大做了吧?！睏钸M(jìn)昌看到微信群的信息后，馬上作出了回應(yīng)，其他企業(yè)的負(fù)責(zé)人也紛紛發(fā)言，一起討論安全生產(chǎn)的重要性。

“見大家都對安全生產(chǎn)這么重視，吳獻(xiàn)高自己都不好意思了?！睏钸M(jìn)昌說。

其后，楊進(jìn)昌多次找吳獻(xiàn)高談心，并給他提建議：“孩子們放假了沒人照顧，這是實(shí)情，廠里能不能把這些孩子組織起來，安排一個(gè)人照看？這樣，員工不僅沒情緒，還能顯示出老板對待員工的真情，大伙兒工作的積極性不就更高了嗎？”

吳獻(xiàn)高這才感覺到自己曾經(jīng)的想法多么錯(cuò)誤，“幸虧他反反復(fù)復(fù)地提醒我，如果真有一個(gè)小孩出事，那我不僅要賠錢，甚至還得擔(dān)責(zé)任坐牢”。他立即組織所有員工開安全生產(chǎn)培訓(xùn)大會(huì)，投入資金增加廠內(nèi)安全設(shè)施，還騰出地方供孩子們玩耍，安排專人照顧，并給孩子們買了書包。為加強(qiáng)員工安全意識(shí)，還發(fā)給員工每人一件印著“福從安全來，禍從違規(guī)出”的工作服。

“楊進(jìn)昌執(zhí)法很嚴(yán)厲，真的一點(diǎn)情面都不講。不過，這也是在保護(hù)我們的企業(yè)、保護(hù)我們的員工?！眳谦I(xiàn)高感慨道。通過這件事，企業(yè)的安全意識(shí)有了大提升，成功創(chuàng)建了安全生產(chǎn)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化。