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        楊進(jìn)昌:帶著一股子沖勁干安全

        2016-11-14 12:17:25
        湖南安全與防災(zāi) 2016年6期
        關(guān)鍵詞:黃興安監(jiān)培訓(xùn)

        文、圖|本刊記者 桂 生

        楊進(jìn)昌:帶著一股子沖勁干安全

        文、圖|本刊記者桂生

        ▲楊進(jìn)昌到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)發(fā)放安全知識(shí)掛圖

        說(shuō)起黃興鎮(zhèn)安監(jiān)中心主任楊進(jìn)昌,長(zhǎng)沙縣安監(jiān)系統(tǒng)不少人都會(huì)豎起大拇哥夸一夸:“這個(gè)人有思路、有能力、肯干事、敢擔(dān)責(zé),才當(dāng)安監(jiān)中心主任一年多,就成了安全監(jiān)管的行家里手?!边@是一個(gè)什么樣的安監(jiān)員,讓大家對(duì)他贊不絕口?

        他一閑下來(lái)就愛(ài)琢磨事

        黃興鎮(zhèn)面積178平方公里,常駐人口近9萬(wàn)人(流動(dòng)人口6萬(wàn)余人),進(jìn)入鎮(zhèn)安監(jiān)中心監(jiān)管臺(tái)賬的有2034家經(jīng)營(yíng)單位,呈現(xiàn)“規(guī)模大小不一、分布隱蔽散亂、員工素質(zhì)偏低、企業(yè)流動(dòng)性大、安全隱患較多”的特點(diǎn),可以說(shuō)是長(zhǎng)沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)管的重鎮(zhèn)。

        2015年3月,楊進(jìn)昌通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任安監(jiān)中心主任。把這個(gè)“新手”放在這么重要的崗位上,放心嗎?大伙兒都想看看,楊進(jìn)昌有沒(méi)有能耐挑起這個(gè)擔(dān)子。

        “干一行就要愛(ài)一行、鉆一行,不懂就學(xué)!”部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來(lái)的楊進(jìn)昌帶著軍人的一股子沖勁,工作之余不斷學(xué)習(xí)各類(lèi)法律、法規(guī)和工作規(guī)范,虛心向其他安監(jiān)員學(xué)習(xí)。大家驚奇地發(fā)現(xiàn),沒(méi)多久,這個(gè)“新手”竟然變成了行家!

        去年開(kāi)展“千人送訓(xùn)進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)中,黃興鎮(zhèn)先后組織教育培訓(xùn)16場(chǎng),共計(jì)培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位近千家,培訓(xùn)人數(shù)4000余人,培訓(xùn)規(guī)模前所未有。那段時(shí)間,楊進(jìn)昌授課近10場(chǎng)。

        這次培訓(xùn)過(guò)程中,楊進(jìn)昌建立完善了“黃興鎮(zhèn)企業(yè)安全QQ群”,更加快捷傳達(dá)安全生產(chǎn)各類(lèi)信息,并定期通過(guò)政府信息平臺(tái)發(fā)送安全生產(chǎn)溫馨提示。

        培訓(xùn)工作告一段落后,楊進(jìn)昌還總結(jié)出了堅(jiān)持邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)、區(qū)分行業(yè)學(xué)、事故案例學(xué)、警示教育學(xué)、疑惑辨析學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)、信息互聯(lián)學(xué)、營(yíng)造氛圍學(xué)、“五有”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)、全員覆蓋學(xué)的“十學(xué)”做法。

        “真沒(méi)想到他這么快就熟悉了業(yè)務(wù)?!卑脖O(jiān)中心的同事服了。

        讓同事們服氣的事不止如此。

        每天早上,大家來(lái)到辦公室時(shí),楊進(jìn)昌早已開(kāi)始了工作?!懊刻斓墓ぷ饔心男?,要怎么安排,早點(diǎn)來(lái)到辦公室梳理出來(lái),等大家上班后,就可以分頭工作了?!边@已經(jīng)成了楊進(jìn)昌的習(xí)慣。

        “精力非常旺盛,工作一直都是往前趕,一閑來(lái)就愛(ài)琢磨事兒。”同事們?cè)u(píng)價(jià)楊進(jìn)昌說(shuō),“比如,安全生產(chǎn)考核日?;?,就是他想出來(lái)的?!?/p>

        黃興鎮(zhèn)有18個(gè)村(社區(qū)),黃興鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)均明確了各自聯(lián)系的村(社區(qū)),堅(jiān)持每月到所聯(lián)系村轄區(qū)經(jīng)營(yíng)單位檢查安全生產(chǎn)不少于1次,每季組織鎮(zhèn)聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行地毯式安全隱患大排查,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分級(jí)管理跟蹤。

        光有領(lǐng)導(dǎo)盯著安全遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,最重要是調(diào)動(dòng)村一級(jí)落實(shí)責(zé)任。楊進(jìn)昌提出,安全生產(chǎn)考核按照季度考核與年度考核的模式,既注重結(jié)果又注重過(guò)程,既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)又發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決靠運(yùn)氣的現(xiàn)象。

        同事們介紹,這只是楊進(jìn)昌對(duì)工作思考的一個(gè)方面。

        一年來(lái),楊進(jìn)昌結(jié)合實(shí)際工作撰寫(xiě)的《對(duì)物流園區(qū)的調(diào)研報(bào)告》、《對(duì)安監(jiān)工作的思考》等得到了長(zhǎng)沙縣安委辦和黃興鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定,《三三五一,抓安全生產(chǎn)工作》被長(zhǎng)沙縣安委辦轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)。

        他執(zhí)法一點(diǎn)都不講情面

        2015年8月,黃興鎮(zhèn)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查,楊進(jìn)昌和同事在哲森鞋廠發(fā)現(xiàn)竟然有七八個(gè)孩子在車(chē)間里玩耍。一問(wèn)才知道,原來(lái),該廠大多數(shù)一線員工都為女性,而7、8月是孩子放暑假的時(shí)候,不少孩子留在家里無(wú)人照看,一些員工就把孩子帶來(lái)一起上班。

        根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況,楊進(jìn)昌立即找來(lái)鞋廠總經(jīng)理吳獻(xiàn)高、廠長(zhǎng)陳雙,向他們說(shuō)明:廠里的車(chē)床設(shè)施、縫紉針機(jī)這么多,一旦有孩子不慎將手伸到車(chē)床內(nèi),后果不堪設(shè)想。隨后,安監(jiān)中心下達(dá)了整改通知書(shū),要求該企業(yè)立即督促女工將孩子帶離車(chē)間,以免發(fā)生事故。

        出乎意料的是,本來(lái)只是一次普通的安全生產(chǎn)整改,卻引起廠里員工不滿。不少員工背地里說(shuō):“老板沒(méi)良心,家里沒(méi)人帶孩子,還不讓帶到廠里來(lái)?!倍鴧谦I(xiàn)高對(duì)這一整改要求沒(méi)有太在意,加上忙著出差,就把這件事忘在了腦后。

        楊進(jìn)昌卻記得這件事。幾天后,他和同事來(lái)到哲森鞋廠復(fù)查整改情況時(shí)發(fā)現(xiàn),車(chē)間內(nèi)仍三四個(gè)孩子在玩耍。根據(jù)安全生產(chǎn)執(zhí)法一律從嚴(yán)的規(guī)定,楊進(jìn)昌將此事報(bào)至上級(jí)后,隨后依法依程序給予該廠停電停產(chǎn)整頓的處罰。

        哲森鞋廠2014年入駐黃興鎮(zhèn),占地五千多平方米,為當(dāng)?shù)亟鉀Q了百余人的就業(yè)問(wèn)題。該廠定位于制作男女中低檔皮鞋,其貨品輻射長(zhǎng)株潭地區(qū)多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一停產(chǎn),就意味著每天都要虧損好幾萬(wàn)元!吳獻(xiàn)高對(duì)處罰有很大意見(jiàn),他在黃興鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)企業(yè)人微信群中發(fā)牢騷說(shuō):“不就是幾個(gè)孩子玩一下,說(shuō)停電就停電,這也太小題大做了吧?!睏钸M(jìn)昌看到微信群的信息后,馬上作出了回應(yīng),其他企業(yè)的負(fù)責(zé)人也紛紛發(fā)言,一起討論安全生產(chǎn)的重要性。

        “見(jiàn)大家都對(duì)安全生產(chǎn)這么重視,吳獻(xiàn)高自己都不好意思了?!睏钸M(jìn)昌說(shuō)。

        其后,楊進(jìn)昌多次找吳獻(xiàn)高談心,并給他提建議:“孩子們放假了沒(méi)人照顧,這是實(shí)情,廠里能不能把這些孩子組織起來(lái),安排一個(gè)人照看?這樣,員工不僅沒(méi)情緒,還能顯示出老板對(duì)待員工的真情,大伙兒工作的積極性不就更高了嗎?”

        吳獻(xiàn)高這才感覺(jué)到自己曾經(jīng)的想法多么錯(cuò)誤,“幸虧他反反復(fù)復(fù)地提醒我,如果真有一個(gè)小孩出事,那我不僅要賠錢(qián),甚至還得擔(dān)責(zé)任坐牢”。他立即組織所有員工開(kāi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)大會(huì),投入資金增加廠內(nèi)安全設(shè)施,還騰出地方供孩子們玩耍,安排專(zhuān)人照顧,并給孩子們買(mǎi)了書(shū)包。為加強(qiáng)員工安全意識(shí),還發(fā)給員工每人一件印著“福從安全來(lái),禍從違規(guī)出”的工作服。

        “楊進(jìn)昌執(zhí)法很?chē)?yán)厲,真的一點(diǎn)情面都不講。不過(guò),這也是在保護(hù)我們的企業(yè)、保護(hù)我們的員工?!眳谦I(xiàn)高感慨道。通過(guò)這件事,企業(yè)的安全意識(shí)有了大提升,成功創(chuàng)建了安全生產(chǎn)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化。

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