郭巡　郝威

摘要：當(dāng)前，我軍在基層通信部隊訓(xùn)練管理信息系統(tǒng)建設(shè)方面還存在一些不足，這制約了部隊日常訓(xùn)練的創(chuàng)新發(fā)展。針對這一現(xiàn)實問題，本文提出了開發(fā)基于B/S結(jié)構(gòu)的訓(xùn)練管理信息系統(tǒng)的目標(biāo)，進行了總體設(shè)計、角色設(shè)計、功能模塊設(shè)計、智能組卷設(shè)計和人員編組設(shè)計，并根據(jù)系統(tǒng)的實際應(yīng)用情況提出了穩(wěn)定性和安全性要求，最后對系統(tǒng)的應(yīng)用前景進行了探討。

關(guān)鍵詞：通信部隊 訓(xùn)練管理 B/S結(jié)構(gòu)

中圖分類號：TP393.09 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-9416（2016）09-0140-02

1 前言

開展軍事訓(xùn)練是部隊能打仗、打勝仗的重要抓手和有效途徑，在建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的大背景下，加快軍事訓(xùn)練信息化建設(shè)是規(guī)范訓(xùn)練秩序、提高訓(xùn)練效率、提升部隊軍事訓(xùn)練層次水平的重要途徑。當(dāng)前，我軍在基層通信部隊訓(xùn)練管理信息化建設(shè)方面還存在一定不足，不少單位對訓(xùn)練管理甚至還停留在人工或者半人工的狀態(tài)，這不僅牽扯了部隊指揮員和官兵大量精力，同時也制約了日常訓(xùn)練的創(chuàng)新發(fā)展?；诖?，開發(fā)一套基于網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練管理信息系統(tǒng)顯得尤為重要，通過該系統(tǒng)能對訓(xùn)練的計劃擬制、準(zhǔn)備籌劃、組織實施和考核評估等各個環(huán)節(jié)實施科學(xué)高效和精確規(guī)范的管理。

2 B/S結(jié)構(gòu)概述

B/S結(jié)構(gòu)即瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)，在這種模式中，應(yīng)用請求通過客戶端自身的瀏覽器進行提交，Web應(yīng)用服務(wù)器對相關(guān)請求進行接收處理，同時將其中的數(shù)據(jù)請求發(fā)送給數(shù)據(jù)庫服務(wù)器處理，處理結(jié)果最后反饋客戶端，顯示給用戶。B/S結(jié)構(gòu)將系統(tǒng)功能實現(xiàn)的核心部分集中到了服務(wù)器上，統(tǒng)一了客戶端，簡化了系統(tǒng)的開發(fā)、維護和使用，具有接入方便、維護和管理成本低、跨平臺應(yīng)用零活、數(shù)據(jù)安全等一系列優(yōu)點。

3 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)

通過對通信部隊軍事訓(xùn)練信息管理實際業(yè)務(wù)的調(diào)研分析，制定了系統(tǒng)開發(fā)的總體目標(biāo)：利用網(wǎng)絡(luò)對軍事訓(xùn)練的各種信息進行規(guī)范化和智能化管理，實現(xiàn)訓(xùn)練管理、信息服務(wù)和輔助決策等諸多功能，滿足普通官兵、作訓(xùn)機關(guān)、部隊首長、基層單位和機關(guān)部門等需求。具體實現(xiàn)如下目標(biāo)：

①實現(xiàn)對訓(xùn)練基本信息、訓(xùn)練物資、訓(xùn)練登統(tǒng)計的網(wǎng)絡(luò)化管理；

②實現(xiàn)對部隊單位和參訓(xùn)人員訓(xùn)練情況的查詢、分析和評估；

③實現(xiàn)訓(xùn)練計劃的網(wǎng)上上報、修改反饋和審批發(fā)布；

④實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的在線考核、智能組卷和自動評閱；

⑤實現(xiàn)訓(xùn)練評估、人員編組的輔助決策。

4 系統(tǒng)的設(shè)計

4.1 總體設(shè)計

系統(tǒng)以部隊現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)條件為依托，采用B/S三層架構(gòu)進行設(shè)計開發(fā)，使用ASP.Net3.5進行實現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件平臺使用Windows Server 2003，Web服務(wù)器程序使用IIS 6.0，數(shù)據(jù)庫采用SQL SERVER 2008，其體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。

4.2 詳細設(shè)計

4.2.1 角色設(shè)計

將系統(tǒng)用戶劃分為系統(tǒng)管理員、部隊首長、作訓(xùn)機關(guān)、基層營連和其他機關(guān)、普通官兵等六種角色。系統(tǒng)管理員擁有系統(tǒng)最高權(quán)限，而其他用戶所擁有的權(quán)限由系統(tǒng)管理員根據(jù)實際情況進行設(shè)置。

4.2.2 功能模塊設(shè)計

按照軟件模塊化設(shè)計思想，將系統(tǒng)設(shè)計為七大主要功能模塊，根據(jù)實現(xiàn)功能的不同分別是基本信息管理模塊、訓(xùn)練計劃管理模塊、理論考核管理模塊、訓(xùn)練評估管理模塊、登統(tǒng)計管理模塊、人員編組管理模塊和系統(tǒng)管理模塊，各功能模塊之間既相互獨立又共享數(shù)據(jù)。系統(tǒng)主要功能結(jié)構(gòu)如圖2。

①基本信息管理模塊。主要是對訓(xùn)練開展涉及的七類信息進行管理，包括參訓(xùn)人員管理、參訓(xùn)單位管理、訓(xùn)練科目管理、訓(xùn)練場地管理、訓(xùn)練教官管理和訓(xùn)練物資管理等功能，實現(xiàn)對以上內(nèi)容的添加、修改、刪除、查詢等相關(guān)操作。

②訓(xùn)練計劃管理模塊。主要是對訓(xùn)練計劃制定和發(fā)布流程進行規(guī)范管理，包括訓(xùn)練計劃擬制、訓(xùn)練計劃審批和訓(xùn)練計劃查詢等功能，實現(xiàn)訓(xùn)練計劃的網(wǎng)上上報、修改反饋和審批發(fā)布。

③理論考核管理模塊。主要是對官兵網(wǎng)上理論考核進行設(shè)置和操作，包括在線考核、考核設(shè)置、題庫管理、閱卷管理功能，實現(xiàn)理論知識在線考核、自動命題、試卷的隨機組合、客觀題的自動評閱功能。

④訓(xùn)練評估管理模塊。主要是對訓(xùn)練情況進行綜合分析和評估，包括訓(xùn)練成績統(tǒng)計、訓(xùn)練成績分析、能力綜合評估等功能，實現(xiàn)對各訓(xùn)練成績的數(shù)字化管理和對比分析，并根據(jù)評估模型，對單位和個人訓(xùn)練效果和綜合能力進行全面評估。

⑤登統(tǒng)計管理模塊。主要是對值勤訓(xùn)練中相關(guān)數(shù)據(jù)進行管理，主要包括訓(xùn)練情況登計、演習(xí)演練情況登計、完成任務(wù)登記、獎懲情況登記等內(nèi)容，實現(xiàn)以上數(shù)據(jù)的規(guī)范化統(tǒng)計。

⑥人員編組管理模塊。主要是為值班值勤的人員分組提供科學(xué)決策，實現(xiàn)值班值勤人員的科學(xué)調(diào)配和編組，提升值班值勤整體效能。

⑦系統(tǒng)管理模塊。主要是對系統(tǒng)用戶進行管理，實現(xiàn)對用戶及權(quán)限的添加、修改、刪除等功能。

4.2.3 智能組卷和人員分組設(shè)計

為完成智能組卷，在題庫設(shè)計時為每道試題設(shè)置包括分值、所屬科目、考核要點、難易度、題目類型、完成時間等指標(biāo)，在出題時通過對指標(biāo)的選擇，使系統(tǒng)生成的試卷與組訓(xùn)人員的意圖盡可能的相一致。在人員分組設(shè)計中，根據(jù)綜合評估模型，對部隊官兵業(yè)務(wù)能力、訓(xùn)練水平進行評估和量化，得到每個人的戰(zhàn)斗力指數(shù)，再根據(jù)戰(zhàn)斗力指數(shù)之和進行人員編組。系統(tǒng)采用改進的遺傳算法進行實現(xiàn)，具體流程如圖3。

4.2.4 穩(wěn)定性和安全性設(shè)計

因為涉及部隊值勤訓(xùn)練、體制編制、使命任務(wù)等多項內(nèi)容，在系統(tǒng)設(shè)計中對穩(wěn)定性和安全性的要求就顯得尤為重要。在穩(wěn)定性設(shè)計上，系統(tǒng)服務(wù)器應(yīng)具有冗余配置或備份設(shè)備，中心機房供電線路必須連接UPS，在系統(tǒng)開發(fā)過程中加入抗故障設(shè)計，可以對運行中可能發(fā)生的故障自動排除。在安全性設(shè)計上，整個系統(tǒng)必須進行全面的防病毒設(shè)置，并嚴(yán)格阻斷與民用網(wǎng)絡(luò)的物理鏈接，同時還要具備用戶登錄信息的過濾功能、登錄IP的限制、數(shù)據(jù)預(yù)處理和加密等功能。

5 結(jié)語

本系統(tǒng)依托部隊現(xiàn)有的軍綜網(wǎng)，對各訓(xùn)練環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌整合，實現(xiàn)從訓(xùn)練計劃準(zhǔn)備到訓(xùn)練考核評估整個過程的網(wǎng)絡(luò)化、精細化管理，改變了訓(xùn)練組織、管理、考評、運用模式，提高軍事訓(xùn)練科學(xué)化水平。

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