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        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的構(gòu)成與培養(yǎng)

        2016-11-07 02:58:17
        河南圖書館學(xué)刊 2016年10期
        關(guān)鍵詞:圖書館員館員技能

        宋 文

        (黑龍江省圖書館,黑龍江哈爾濱 150090)

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        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的構(gòu)成與培養(yǎng)

        宋 文

        (黑龍江省圖書館,黑龍江哈爾濱 150090)

        互聯(lián)網(wǎng)+;圖書館員;數(shù)據(jù)素養(yǎng);構(gòu)成;培養(yǎng)

        文章分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的內(nèi)涵,論述了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的構(gòu)成,提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的培養(yǎng)策略,為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館員素質(zhì)的提升提供參考。

        1 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的內(nèi)涵

        隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出及大數(shù)據(jù)時代的到來,信息素養(yǎng)的內(nèi)涵已不足以對公眾所需的技能素養(yǎng)進行全面的概括,并且在實施措施及具體認(rèn)識方面對圖書館信息素養(yǎng)教育的推進起到了一定的制約作用。所以,在此基礎(chǔ)上應(yīng)運而生了數(shù)據(jù)素養(yǎng)這樣一種新的素養(yǎng)概念,這種素養(yǎng)概念注重對數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用及辯證認(rèn)識,并切實體現(xiàn)在高校的課程設(shè)置及官方概念表述等方面[1]。面對圖書館的變化,在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下,圖書館員必須要重新認(rèn)知用戶的信息需求,有效增強自身的服務(wù)能力,打破信息壁壘,對用戶和圖書館員之間的關(guān)系進行重構(gòu),有助于用戶快捷方便地對信息進行獲取和利用,建立圖書館與網(wǎng)絡(luò)之間的共存互補,促進“互聯(lián)網(wǎng)+”圖書館的實現(xiàn)[2]。

        數(shù)據(jù)素養(yǎng)即館員數(shù)據(jù)搜集、組織、分析、處理和創(chuàng)新等能力,以及在數(shù)據(jù)應(yīng)用和管理過程中表現(xiàn)出來的職業(yè)道德和行為規(guī)范。隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)不斷普及和發(fā)展,圖書館用戶行為數(shù)據(jù)正在加速生成和積累,它包含了豐富的用戶信息,如需求、偏好及信用等。圖書館員要及時發(fā)掘這些數(shù)據(jù)中有價值的信息,為決策提供依據(jù),促進圖書館管理水平提高及館員自身專業(yè)的發(fā)展,這是當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的內(nèi)涵所在[3]。

        2 “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的構(gòu)成

        圖書館員的數(shù)據(jù)素養(yǎng)從概念上來看就是理解、交流、獲取并運用信息的能力,也即“聽、說、讀、寫”數(shù)據(jù)的能力。把數(shù)據(jù)素養(yǎng)的概念與信息素養(yǎng)的研究相結(jié)合,數(shù)據(jù)素養(yǎng)的基本要素包括:數(shù)據(jù)態(tài)度、數(shù)據(jù)知識、數(shù)據(jù)倫理、數(shù)據(jù)意識以及數(shù)據(jù)技能[4]。以上基本要素構(gòu)成了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的組成內(nèi)容(見圖1)。

        圖1 “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下數(shù)據(jù)素養(yǎng)的基本要素與核心內(nèi)容

        2.1數(shù)據(jù)態(tài)度

        數(shù)據(jù)素養(yǎng)的前提是數(shù)據(jù)態(tài)度,主要指代主觀能動性方面的態(tài)度,對收集、分析、分享、處理及呈現(xiàn)數(shù)據(jù)的過程,以及結(jié)果都能起到直接的影響作用。不僅如此,數(shù)據(jù)態(tài)度還涵蓋了數(shù)據(jù)倫理及數(shù)據(jù)價值的對待問題。通過活動的開展可以相應(yīng)地訓(xùn)練數(shù)據(jù)技能和知識,同理,通過價值觀和道德觀可以對數(shù)據(jù)態(tài)度產(chǎn)生影響。越來越多的人在數(shù)據(jù)展示過程中開始應(yīng)用數(shù)據(jù)可視化技術(shù),但是在復(fù)雜情況下由于沒把好數(shù)據(jù)關(guān),只能在形式上用信息圖展示數(shù)據(jù),缺乏具體的內(nèi)容,甚至還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)相悖的問題。從展示效果上來說,這種行為由于本身不夠重視數(shù)據(jù),在形式上花費大量時間的行為是舍本逐末。在目前“互聯(lián)網(wǎng)+”以及大數(shù)據(jù)背景之下,應(yīng)該用正確、積極及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待數(shù)據(jù)問題,在海量數(shù)據(jù)向高價值可見結(jié)果轉(zhuǎn)化的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        2.2數(shù)據(jù)意識

        數(shù)據(jù)素養(yǎng)的先決條件是數(shù)據(jù)意識,數(shù)據(jù)意識決定了數(shù)據(jù)捕捉、判斷及利用的自覺程度,囊括了主體意識、安全意識、更新意識及人才意識等內(nèi)容。不僅如此,在數(shù)據(jù)素養(yǎng)的衡量過程中,數(shù)據(jù)意識也是不可或缺的重要組成部分,館員能否在第一時間內(nèi)把有價值的數(shù)據(jù)信息挖掘出來,對數(shù)據(jù)成果進行分享和傳播,這對管理科學(xué)數(shù)據(jù)的效果和過程都會產(chǎn)生一定的影響。在數(shù)據(jù)素養(yǎng)中,數(shù)據(jù)態(tài)度和數(shù)據(jù)意識是不同的,前者能對后者產(chǎn)生一定的影響,而后者能直接決定前者。

        2.3數(shù)據(jù)知識

        數(shù)據(jù)素養(yǎng)的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)知識,包括數(shù)據(jù)效用、數(shù)據(jù)特征、數(shù)據(jù)傳播規(guī)范、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換方式、數(shù)據(jù)展示規(guī)律及數(shù)據(jù)搜索方法。從科研人員的角度來說,數(shù)據(jù)知識能使原有的知識構(gòu)成得到改變,能夠促進專業(yè)知識和文化內(nèi)涵效用的發(fā)揮。

        2.4數(shù)據(jù)技能

        數(shù)據(jù)素養(yǎng)的保證是數(shù)據(jù)技能,在數(shù)據(jù)素養(yǎng)中,數(shù)據(jù)技能發(fā)揮著重要的作用,體現(xiàn)了數(shù)據(jù)獲取、處理、展示、利用、再創(chuàng)造以及評價能力。通過技術(shù)培訓(xùn)可以獲得一些數(shù)據(jù)技能,如數(shù)據(jù)的獲取、處理和展示;通過實踐經(jīng)驗也可以獲取一些技能,包括數(shù)據(jù)的運用和評價;通過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及相應(yīng)的可視化工具的應(yīng)用可以有效地把大數(shù)據(jù)中的價值展現(xiàn)出來,創(chuàng)造更大的財富,造福人類和社會。在大數(shù)據(jù)的時代背景之下,數(shù)據(jù)技能教育已經(jīng)體現(xiàn)出了緊迫性和重要性,其目標(biāo)是從海量無規(guī)律的數(shù)據(jù)中訓(xùn)練研究者對所需的數(shù)據(jù)進行辨別,并充分使用所掌握的技能、知識和工具,對數(shù)據(jù)進行有效的獲取和利用,并在此基礎(chǔ)上對新數(shù)據(jù)進行創(chuàng)造和使用。

        2.5數(shù)據(jù)倫理

        數(shù)據(jù)素養(yǎng)的準(zhǔn)則是數(shù)據(jù)倫理,在數(shù)據(jù)素養(yǎng)中,數(shù)據(jù)倫理不可缺少。從概念上來說,數(shù)據(jù)倫理是指在數(shù)據(jù)的獲取和利用過程中,要樹立法制觀念,提高數(shù)據(jù)評判能力,提高安全意識,合理利用資源。在實際研究過程中,通常有多樣化的數(shù)據(jù)來源渠道及種類各異的數(shù)據(jù)類型和參差不齊的數(shù)據(jù)質(zhì)量,其中私有的數(shù)據(jù)就占據(jù)了很大一部分,數(shù)據(jù)安全及個人隱私問題不容忽視,如果個人、數(shù)據(jù)采集公司或國家濫用這些數(shù)據(jù),那么大數(shù)據(jù)就會逐漸失去可信度,從數(shù)據(jù)價值的挖掘方面來說,百害而無一利。所以在數(shù)據(jù)素養(yǎng)中,數(shù)據(jù)倫理對其中的每一個要素都起到了影響和制約的作用。

        3 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下圖書館員數(shù)據(jù)素養(yǎng)的培養(yǎng)策略

        圖書館在大數(shù)據(jù)時代和“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,逐漸與許多新技術(shù)和內(nèi)容相融合,如:微信公眾平臺和QQ實時服務(wù)等的智能化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化,也體現(xiàn)了互聯(lián)、高效以及便利的服務(wù)[5]。從圖書館員的角度來看,館員不僅要具有一定的專業(yè)技能,還要具有較高的個人素養(yǎng),即為了滿足用戶的個性化服務(wù)需求,圖書館員要具有危機管理意識、用戶至上的服務(wù)理念及可持續(xù)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)等。

        3.1制定與崗位相關(guān)的知識更新制度

        圖書館在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下,具體的服務(wù)技術(shù)、服務(wù)理念都在不斷地發(fā)展,如若圖書館員故步自封,將跟不上發(fā)展的步伐。因此,圖書館員要不斷加強學(xué)習(xí),打破思想上的惰性,堅定終身學(xué)習(xí)的理念,爭當(dāng)為用戶服務(wù)的優(yōu)秀工作者。目前,一些圖書館雖然為館員已經(jīng)設(shè)置了專門的培訓(xùn)課程,但大多是呆板地傳授理論知識,實用性較差,往往流于形式,圖書館應(yīng)該從實用性出發(fā),在充分了解自身情況的基礎(chǔ)上,制定實用、可行的培訓(xùn)課程和發(fā)展制度,進一步提升圖書館員隊伍素質(zhì),使圖書館綜合實力得到切實增強[6]。

        3.2分級別開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

        圖書館應(yīng)建立完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,發(fā)掘館員培訓(xùn)需求。①利用館員檔案信息分析制訂培訓(xùn)方案和目標(biāo),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的培訓(xùn)觀念,充分調(diào)動館員參與培訓(xùn)的主動性。②針對不同崗位、不同級別館員的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)。數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)可以采取差異性的培訓(xùn)方法,以保證達到預(yù)期的培訓(xùn)效果和目標(biāo)。③對新入館的館員開展培訓(xùn)。為了幫助新入館的圖書館員快速完成角色轉(zhuǎn)換,對圖書館概況和業(yè)務(wù)內(nèi)容進行全面的了解,開展相關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括圖書館發(fā)展歷史、組織方式、用戶服務(wù)方法及傳承理念等。④館員基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容。為了提高館員的業(yè)務(wù)能力,圖書館還要培訓(xùn)具體的基礎(chǔ)理論知識及基本業(yè)務(wù)知識,介紹圖書館的發(fā)展背景、館藏資料的相關(guān)制度、參考咨詢服務(wù)、數(shù)字圖書館發(fā)展歷程、文獻提供服務(wù)及圖書館與著作權(quán)等[7]。

        3.3創(chuàng)建聚集各類型培訓(xùn)資源的網(wǎng)絡(luò)實時交流平臺針對圖書館員的群體現(xiàn)狀,業(yè)界有必要聯(lián)合創(chuàng)建專屬網(wǎng)站,網(wǎng)站不僅能發(fā)布圖書館動態(tài)、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),還有助于培養(yǎng)館員的專業(yè)技能,為館員提供一個學(xué)習(xí)的專屬網(wǎng)絡(luò)平臺。

        [1][6]孟祥保,李愛國.國外高校圖書館科學(xué)數(shù)據(jù)素養(yǎng)教育研究[J].大學(xué)圖書館學(xué)報,2014(3):11-16.

        [2]劉琳琳,郭涵,袁澍宇.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館館員培訓(xùn)與發(fā)展方略[J].圖書館學(xué)研究,2015(13):20-23.

        [3]譚理.轉(zhuǎn)型期圖書館員自我管理能力分析[J].圖書館建設(shè),2015(2):57-60.

        [4]吳碧薇.基于信息素養(yǎng)的數(shù)據(jù)素養(yǎng)核心能力基本框架構(gòu)建[J].圖書與情報,2015(4):89-93.

        [5]楊曉菲.“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的圖書館數(shù)據(jù)素養(yǎng)教育研究[J].圖書與情報,2015(5):41-43,122.

        [7]張艷梅.用戶數(shù)據(jù)素養(yǎng)教育視角下的圖書館科學(xué)數(shù)據(jù)管理研究[J].圖書與情報,2015(4):139-141.

        (編校:馬懷云)

        2016-09-25

        宋 文(1983— ),黑龍江省圖書館館員。

        G250

        A

        1003-1588(2016)10-0091-02

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