馮云

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要電力企業(yè)的企業(yè)文化與黨建工作的建設(shè)狀況在企業(yè)的發(fā)展中起著決定性作用。本文概述了企業(yè)文化與黨建工作的重要作用，闡述了二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，提出如何加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)文化建設(shè)黨建工作

企業(yè)文化是一個企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展過程中所形成的經(jīng)營理念、管理模式，決定著一個企業(yè)能否持續(xù)健康的發(fā)展下去。而黨建工作是一個企業(yè)立業(yè)的基礎(chǔ)，只有將黨建工作搞好，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨員的帶頭作用，這個企業(yè)才能興旺。電力企業(yè)作為我國的支柱性企業(yè)，更要注重自身企業(yè)文化的建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。

一、企業(yè)文化與黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系

企也文化與黨建工作的內(nèi)容表面上看起來沒有什么聯(lián)系，實(shí)際上二者之間是相互促進(jìn)、相輔相成的。一個企業(yè)如果能協(xié)調(diào)好企業(yè)文化與黨建工作之間的關(guān)系，用優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)黨建工作的開展，用扎實(shí)的黨建工作指導(dǎo)企業(yè)文化，就能夠使二者之間互為基礎(chǔ)，共同發(fā)展。

電力企業(yè)擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化就相當(dāng)于擁有了靈魂，能夠指導(dǎo)電力企業(yè)認(rèn)清社會的需要，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠真正深入員工的內(nèi)心，激勵員工積極向上，同時使每位員工對黨建工作有了更深層次了理解，意識到企業(yè)文化的建設(shè)離不開黨的指導(dǎo)思想，離不開黨建工作的開展，這就促使企業(yè)積極開展黨建工作，利用團(tuán)隊(duì)整體年輕化的優(yōu)勢，促進(jìn)黨建工作的與時俱進(jìn)。企業(yè)文化的豐富、革新為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時，要保證黨建工作不滯后于文化的發(fā)展，用發(fā)展的眼光去看待事物，保證黨建工作跟緊時代的步伐，時刻充滿活力。

二、夯實(shí)電力企業(yè)黨建工作的有效對策

為積極響應(yīng)國家政策方針，國網(wǎng)河南延津縣供電公司黨委書記就黨建建設(shè)工作提出了如下對策，旨在加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)的同時，夯實(shí)電力企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)，營造良好企業(yè)文化氛圍

在電力企業(yè)隨著國有企業(yè)改革而改革的背景形勢下，企業(yè)文化建設(shè)成為電力企業(yè)改革進(jìn)程中所不可或缺的一個必要條件，是電力企業(yè)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)的重要手段。在這一工作中，電力企業(yè)黨委書記應(yīng)積極發(fā)揮組織帶頭作用，在高度重視起企業(yè)文化建設(shè)工作基礎(chǔ)上，組織、引導(dǎo)全體黨員干部參與到企業(yè)文化建設(shè)之中，并將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作緊密結(jié)合起來，鼓勵電力企業(yè)經(jīng)常舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動、堅(jiān)持走黨的方針路線，善于學(xué)習(xí)和思考，善于對日常工作進(jìn)行總結(jié)，圍繞戰(zhàn)略決策與發(fā)展目標(biāo)積極創(chuàng)優(yōu)。作為一名黨委書記，應(yīng)在認(rèn)真履行好自身崗位職責(zé)的同時，促進(jìn)自身職能在企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作中充分發(fā)揮，營造良好企業(yè)文化氛圍，為黨建工作基礎(chǔ)的夯實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）提高電力企業(yè)員工整體素質(zhì)

電力企業(yè)是一個集體，而員工是集體中的成員，是構(gòu)成企業(yè)的基礎(chǔ)，黨委書記應(yīng)遵循以人為本的工作理念，關(guān)心關(guān)懷員工工作，引導(dǎo)員工價值取向向著正確的方向發(fā)展，對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)與思想政治教育，提升員工整體綜合素質(zhì)。在良好企業(yè)文化氛圍之下實(shí)施激勵機(jī)制與獎懲機(jī)制，鼓勵員工努力認(rèn)真工作，提高員工工作績效，實(shí)現(xiàn)自我價值與理想。為員工提供盡可能多的學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會與平臺，加強(qiáng)員工之間的相互溝通與交流，將專業(yè)技能高、管理能力強(qiáng)的人才努力培養(yǎng)成電力企業(yè)精英骨干，將企業(yè)制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃全面落實(shí)下去，完善員工績效考核制度、人力資源管理制度、薪酬制度等各項(xiàng)制度，留住人才，吸引人才積極向企業(yè)黨組織靠攏。實(shí)施黨員干部輪訓(xùn)制與黨員教育培訓(xùn)制，重視基層黨員的思想教育與職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)全體員工職業(yè)素質(zhì)與個人素質(zhì)全面提升。

（三）重視管理、隊(duì)伍與發(fā)展

在電力企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作中，企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)是工作的重中之重，做好這幾項(xiàng)工作至關(guān)重要。黨委書記等領(lǐng)導(dǎo)層干部應(yīng)以電力企業(yè)文化為載體，緊緊圍繞黨建工作這一核心，在開展企業(yè)管理工作時，遵循依法經(jīng)營、依法管理的思想原則，嚴(yán)格管理企業(yè)大小事宜，加快電力企業(yè)信息化建設(shè)，健全電力企業(yè)內(nèi)部管理控制機(jī)制，跟著黨的方針路線走，不斷提高企業(yè)管理效率，強(qiáng)化管理人員職能。在企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)工作中，始終堅(jiān)持以人為本，以重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子為中心，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的組織與建設(shè)，營造優(yōu)秀黨風(fēng)，打造一支高強(qiáng)黨干隊(duì)伍，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。在企業(yè)發(fā)展方面，遵循科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略，促進(jìn)骨干網(wǎng)與各級電網(wǎng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、結(jié)語

電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間是相輔相成、互為基礎(chǔ)的。要想實(shí)現(xiàn)二者的共同發(fā)展，就要促進(jìn)二者之間相互融合，用黨建工作引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，用企業(yè)文化促進(jìn)黨建工作的開展，發(fā)揮黨建工作的積極作用，營造出良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王凰.加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)[J].東方企業(yè)文化，2012.24.

[2]高明.電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中外企業(yè)家，2014.23.

[3]陳陸野.加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的思考[J].管理觀察，2014.36.