謝學(xué)勇

中圖分類號：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 隨著中國經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài)，煤炭行業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)新情況、新問題，工會干部隊伍必須時刻堅持以人為本、以學(xué)為先、以干為準(zhǔn)、以實為要、以廉為榮，只有這樣，才能切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞 保持 五種狀態(tài) 維護(hù)權(quán)益

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。當(dāng)前，隨著中國經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài)，煤炭行業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)新情況、新問題，煤炭需求增速放緩，超前產(chǎn)能與庫存的壓力加大，環(huán)境制約的強化作用加強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)艱巨。高素質(zhì)的工會干部隊伍是推動工會工作面對新常態(tài)，適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，謀求新發(fā)展的基礎(chǔ)。縱觀時代發(fā)展趨勢，新常態(tài)下煤礦工會干部應(yīng)該時刻堅持以人為本、以學(xué)為先、以干為準(zhǔn)、以實為要、以廉為榮，只有這樣，才能切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

一、堅持以人為本、奮發(fā)有為

良好的精神狀態(tài)不僅是工會干部的素質(zhì)體現(xiàn)，是做好一切工作的重要前提，也是工會干部隊伍的活力所在。

“集思廣益用好機遇，眾志成城應(yīng)對挑戰(zhàn)，立行立改破解難題，奮發(fā)有為進(jìn)行創(chuàng)新”，新的一年，需要激發(fā)攻堅克難的強大正能量。新常態(tài)，不僅是改革發(fā)展的新機遇，也是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。有難題、有挑戰(zhàn)，更能顯出勇毅擔(dān)當(dāng)，更能成就人生的價值。

發(fā)展是硬道理，掙錢是真本事。新的一年，只有時時保持在狀態(tài)，以人為本，奮發(fā)有為，以“新狀態(tài)”引領(lǐng)新常態(tài)，才能打好改革這塊“鐵”、走好發(fā)展這步棋。

二、堅持以學(xué)為先、積極進(jìn)取

立身以立學(xué)為先。工會干部要多學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)用辯證唯物主義的思想理論武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展的眼光去看世界。通過學(xué)習(xí)使自己保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，擁有一顆建功立業(yè)的進(jìn)取之心，具備一種想干事、能干事、干成事的精神追求。利用學(xué)到的政策理論知識、法律法規(guī)常識，堅持不懈地為職工謀利益，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，提高為職工說話辦事的本領(lǐng)。

人貴在善謀。作為工會干部要做到常思進(jìn)取，必須要做到“三思”：一是要常思自身的責(zé)任。對組織要常懷感恩之情，對事業(yè)要常葆進(jìn)取之心，對同志要常存友善之念?！霸谄湮唬\其政；行其權(quán)，盡其責(zé)?！惫刹肯敫墒?、能干事、多干事、干實事、不壞事是義務(wù)，是本分，是最起碼的要求。要始終保持政治上的清醒、堅定和成熟，不辱使命，不負(fù)重托，自覺肩負(fù)起職工群眾和組織交給的重任。二是要常思自身的不足。“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省也”。工會干部無論身居何職，身處何地，都必須時刻查找自身的缺點和不足，經(jīng)?？偨Y(jié)工作的得失，始終保持虛心學(xué)習(xí)，不驕不躁的好作風(fēng)，對待生活要常知足，對待工作要知不足，做到心中有數(shù)。三是常思企業(yè)的未來。面對山東能源集團戰(zhàn)略新興發(fā)展機遇期，我們就應(yīng)該博采眾長，目光遠(yuǎn)大，始終如一地同集團公司黨政保持高度一致。干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，不斷學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)企業(yè)飛速發(fā)展要求的新知識、新本領(lǐng)，想前人之所未想，做前人之所未做，在艱苦的理論和實踐探索中經(jīng)受磨練，砥礪意志，提高能力。

三、堅持以干為準(zhǔn)、勇于擔(dān)當(dāng)

實干興邦，空談?wù)`國。工會干部要具備“業(yè)務(wù)要精、工作要實、政策要懂、善于協(xié)調(diào)”的基本素質(zhì)。當(dāng)前，山東能源集團正處在區(qū)位優(yōu)勢漸失期，市場話語權(quán)減弱期。對此，山東能源和集團公司也面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。為此，工會干部要擁有敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，以干為準(zhǔn)、敢于負(fù)責(zé)，在應(yīng)對新挑戰(zhàn)中堅持“四個做到”。一是做到堅定信心不動搖。信心比黃金更寶貴。實踐充分證明，困難并不可怕，怕的是缺乏志在必勝的信心，缺乏迎難而上的勇氣，缺乏克難制勝的策略，缺乏強化管理的辦法。二是做到解放思想不爭論。即扭轉(zhuǎn)“等、靠、要、熬”思想，增強“自己的日子自己過、自己的夢自己圓”的意識，不靠天、不靠地，靠自立自強沖出困境、改變命運。扭轉(zhuǎn)盲目樂觀、坐等市場好轉(zhuǎn)思想，增強戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的危機意識，以強烈的危機感創(chuàng)造性地干好工作。扭轉(zhuǎn)悲觀失望、畏難發(fā)愁的思想，增強盡職盡責(zé)、奮發(fā)作為的責(zé)任意識，靠苦干實干加巧干戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、贏得成功。三是做到咬定發(fā)展不放松。要以創(chuàng)新的思維和魄力，推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。通過創(chuàng)新破解發(fā)展難題，依靠發(fā)展走出困境，依靠發(fā)展締造未來。

四、堅持以實為要，務(wù)求實效

工會干部要有與時俱進(jìn)的創(chuàng)新意識，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)成功經(jīng)驗，還要善于在工作中創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實踐，不斷適應(yīng)集團公司飛速發(fā)展的新要求，順應(yīng)集團公司新一輪經(jīng)濟增長的新形勢，妥善應(yīng)對各種復(fù)雜局面。

人貴在持之以恒，事貴在善始善終。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，為職工服務(wù)、替職工說話辦事，代表和維護(hù)職工利益，是工會干部的“天職”。工會干部只有心里裝著職工，對職工群眾懷有深厚的階級感情，才能動真情，心貼心，想職工所想，急職工所急。工會干部要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，堅持深入基層，深入群眾，聽取群眾意見，反映群眾意愿，真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。以高度責(zé)任心“干”出新成績，以求真務(wù)實作風(fēng)“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。

五、堅持以廉為榮，謹(jǐn)言慎行

物必自腐而蟲生，小不治則釀大患。清正廉潔，干凈干事是最基本的從業(yè)之道。工會干部要積極倡導(dǎo)廉潔光榮，腐敗可恥的良好風(fēng)氣。要始終牢記黨的宗旨，堅持“兩個務(wù)必”，堅持群眾路線，正確處理好集體利益和個人利益的關(guān)系。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于鉆研、帶頭遵守反腐倡廉規(guī)定，在市場經(jīng)濟和社會思想觀念深刻變化的浪潮中提升境界，保持淡定，站穩(wěn)立場，做到思想上不松防線，紀(jì)律上不碰紅線，做人上嚴(yán)守底線。以平和之心對待名，以淡泊之心對待職，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權(quán)，以進(jìn)取之心對待事，始終保持以廉為榮，謹(jǐn)言慎行，做職工群眾的貼心人、廉潔勤政的規(guī)矩人，促進(jìn)工會工作在新形勢、新任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)、有所作為。