史偉東

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，能夠有效提高企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)和工作責任意識，是企業(yè)和諧發(fā)展的有效保障。在新的市場經(jīng)濟形勢下，傳統(tǒng)的政治思想工作模式難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，顯現(xiàn)出多種問題，對此，必須加強企業(yè)政治思想工作的改革創(chuàng)新，促進企業(yè)的快速發(fā)展。本文認真分析了企業(yè)政治思想工作中存在的問題，并提出了相關(guān)的創(chuàng)新對策。

關(guān)鍵詞政工優(yōu)勢企業(yè)經(jīng)營管理

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的市場競爭日趨激烈，政治思想工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容之一，對于提升企業(yè)核心競爭力發(fā)揮著重要作用。對于一個企業(yè)的發(fā)展來講，政治思想工作關(guān)系到企業(yè)文化的建設(shè)和經(jīng)濟利益的提升，因此受到了各個企業(yè)的高度重視。在新形勢下，企業(yè)應該改變傳統(tǒng)的管理觀念，通過有效的措施從多個方面加強政治思想工作的改革創(chuàng)新，提高企業(yè)員工的思想政治水平，增強企業(yè)的凝聚力，從而促進企業(yè)長遠高效的發(fā)展。

一、企業(yè)政治思想工作存在的問題分析

（一）缺乏足夠的認識

企業(yè)的員工和領(lǐng)導干部對于開展思想政治工作缺乏足夠的認識。究其原因，一是沒有從更深層次上了解在解決企業(yè)各種關(guān)系中思想政治工作與企業(yè)精神文化兩者間的獨特作用；二是缺乏可持續(xù)發(fā)展的理念，過于重視企業(yè)的當前經(jīng)濟效益，使得政治思想工作組織過于形式主義。現(xiàn)代企業(yè)競爭的重點不僅是產(chǎn)品的質(zhì)量競爭，也是企業(yè)形象的競爭，只有從企業(yè)思想政治工作與精神文化的層面出發(fā)，在社會公眾及消費者心目中樹立正面形象，才是企業(yè)的長遠效益之源。

（二）活動形式和內(nèi)容比較單一

大多數(shù)企業(yè)開展職工思想政治工作，主要是應付各類檢查、評比等，不能主動從培育企業(yè)精神文化方面下功夫，活動內(nèi)容和形式比較單一，工作不夠深入。在企業(yè)管理方面，企業(yè)采用傳統(tǒng)的思想政治工作模式，難以發(fā)揮思想政治工作在培育企業(yè)精神文化中的作用。因此，如何從發(fā)揮企業(yè)員工作用，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，豐富活動形式和內(nèi)容，切實增強工作實效，已成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必須面對的新問題。

（三）思想政治工作者積極性較差

目前國有企業(yè)精簡了很多思想政治工作人員，使得思想政治工作的組織的作用有限，教育力度不足。由于思想政治工作人員沒有合理的職位，得不到足夠的重視，導致員工的負面情緒很重，在實際工作中，對于思想政治工作會采取行政手段進行處理，沒有把黨的政治體制放在核心地位，思想政治工作也未能得到有效的貫徹落實。

二、企業(yè)政治思想工作的改革創(chuàng)新及對策

在競爭越發(fā)激烈的社會，要解決思想政治工作存在的問題，就必須從觀念、內(nèi)容、方法等方面不斷進行創(chuàng)新，發(fā)揮在塑造企業(yè)精神文化方面上思想政治工作的作用。

（一）觀念的創(chuàng)新

政治思想觀念是在階級社會下形成的意識，政治思想觀念作為一種精神力量，受國家發(fā)展觀念的影響，能在規(guī)范企業(yè)行為的同時，推動企業(yè)進步并促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，從而構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏平臺。隨著時代的進步，政治思想觀念日益走向人文化，樹立科學的政治思想觀念，有利于更好地從事各種政治活動，推進人類不斷進步，尤其是企業(yè)，如果一個企業(yè)沒有對傳統(tǒng)思想觀念的改革和突破，就會在新的機遇和挑戰(zhàn)面前停滯不前，所以想要企業(yè)適應當下發(fā)展的環(huán)境，就必須以解放思想為突破口，按照市場經(jīng)濟的要求進行改革，倡導思想創(chuàng)新，徹底改變舊的政治思想觀念，從實際出發(fā)，樹立起改革和市場意識，加強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，同時樹立主人翁意識和全局意識，根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，大膽嘗試一切有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展、有利于增強企業(yè)凝聚力的政治思想工作方式，把握企業(yè)政治思想工作的主動權(quán)，加強政治思想教育，徹底解放政治思想教育觀念。

（二）內(nèi)容的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的政治思想工作多以上傳下達的方式開展，雖然在一定程度上對企業(yè)員工樹立良好的人生觀，繼承工人階級優(yōu)秀品德，提高職工理論認識水平等發(fā)揮了一定的作用，但沒有樹立企業(yè)員工的主人翁意識，禁錮了企業(yè)員工的思想，這樣長期下去會造成企業(yè)沒有先進思想的涌出，影響企業(yè)正常的運行和發(fā)展。只有與時俱進不斷賦予企業(yè)政治思想工作新的內(nèi)涵，新的思想，才能促進企業(yè)更好的發(fā)展。在當前企業(yè)政治思想工作中，要重視“以人為本”的現(xiàn)代管理理念的運用，加大員工的政治思想工作力度，從生活工作的實際出發(fā)，關(guān)注企業(yè)員工最迫切需要解決的實際問題，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和企業(yè)員工的切身利益作為企業(yè)政治思想工作的重點內(nèi)容，努力創(chuàng)造為企業(yè)員工辦好事、辦實事條件，才能把思想政治工作落到實處，并在辦實事中貫穿政治思想教育，充展現(xiàn)思想政治工作的后勁和無形力量，加大覆蓋范圍，積極發(fā)揮其引導和激勵作用，增強企業(yè)的凝聚力和親合力，更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務(wù)。

（三）方法的創(chuàng)新

政治思想工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新社會發(fā)展和經(jīng)濟形勢下，企業(yè)的政治思想工作要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需要確定思想政治工作的思路，要不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的方法。

首先，在政治思想工作的教育疏導方面，要運用思想教育藝術(shù)，切合實際，靈活多樣，注重滲透拓展，把政治思想工作滲透到紛繁復雜的經(jīng)濟活動中，使企業(yè)員工在不知不覺中接受和感悟政治思想，并對企業(yè)干部員工所反映的思想認知問題，進行耐心的疏導和說服，用截然不同的方式解決普遍性的問題和特殊性的問題，適應市場經(jīng)濟人們思想自主性強的心理，啟發(fā)覺悟，形成共識。

其次，企業(yè)應該把枯燥無味且模式單一的政治思想工作變成形式多樣、易于接受的模式，把政治思想工作和員工的生活學習結(jié)合起來，多開展一些豐富多彩的娛樂活動、政治思想競賽、以及企業(yè)全員參與的運動會，通過業(yè)余活動傳導企業(yè)的政治思想，從傳統(tǒng)的單向性向多向性拓展，形成思想教育的多元化，同時要加強網(wǎng)絡(luò)信息的運用，聯(lián)動各部門的力量，加快建立政治思想工作調(diào)研 網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用。

最后，企業(yè)領(lǐng)導干部要發(fā)揮以身作則的效用，“師者，為人師表也”，最有說服力的政治思想工作就是企業(yè)干部的以身作則，企業(yè)領(lǐng)導干部是企業(yè)的核心支柱，其行為舉止都代表著企業(yè)的形象，領(lǐng)導干部必須注重言行身教、嚴于律己，使企業(yè)員工能從領(lǐng)導干部的行為舉止、工作作風中獲得良好的教育和啟迪。

三、結(jié)語

總而言之，政治思想工作對于企業(yè)的發(fā)展十分重要，面對其中存在的問題，必須進行改革創(chuàng)新才能更加有效的提升企業(yè)的市場競爭力。因此，企業(yè)必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，從思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法等方面進行改革創(chuàng)新，不斷完善思想政治工作模式，推動企業(yè)的科學發(fā)展與和諧發(fā)展。

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