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        交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新研究

        2016-10-31 09:03:44劉永建
        關(guān)鍵詞:思想政治工作

        劉永建

        中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)08-000-02

        摘 要 思想政治工作時我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),自身具有獨特的政治優(yōu)勢。思想政治工作能夠讓人們的思想覺悟得到提高,它不僅屬于精神文明建設(shè)的一部分,而且使做好任何工作的基礎(chǔ)保障。當前一個時期,我國不斷提升的國民經(jīng)濟水平有效推動了走上“快車道”的交通事業(yè)加速前行,前進的方向也在不斷改變。而在發(fā)生根本性變化的內(nèi)外部環(huán)境下,職工的思想觀念也趨于多元化,很多交通系統(tǒng)的職工受外部不良風氣的影響,思想上有波動,沒有遵循我國交通建設(shè)工作的思想軌道,有的甚至出現(xiàn)極端思想。本文主要從交通單位的實際出發(fā),分析了交通系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀,對交通系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新進行了深入研究,為今后交通系統(tǒng)思想政治工作的開展提供參考。

        關(guān)鍵詞 交通系統(tǒng) 思想政治工作 創(chuàng)新研究

        想要推動現(xiàn)代化交通事業(yè)的快速發(fā)展,就需要使公路管理的效率得到提升,尤其是對交通事業(yè)單位思想政治工作的不斷強化。交通事業(yè)屬于一項系統(tǒng)性工程,公路管理人員需要認清思想政治工作的重要性,充分發(fā)揮其作用,通過社會各方的支持,逐步建設(shè)一支強大而有素質(zhì)的職工隊伍?,F(xiàn)如今,我國交通事業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了重大改革,職工思想也隨著出現(xiàn)各種波動,這就要求交通事業(yè)單位不斷創(chuàng)新政治思想工作途徑,為今后交通系統(tǒng)的發(fā)展提供正確的道路和方向。所以,新形勢下加強交通系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新,提升工作人員思想覺悟就顯得尤為重要。

        一、交通系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀

        當前一個時期,我國交通事業(yè)得到飛速發(fā)展,但隨之而來的新問題也逐漸凸顯。

        (一)對思想政治工作不重視。在日常工作中,交通事業(yè)單位的職工對業(yè)務比較重視,而沒有認識到思想政治工作的重要性,從干部到職工,他們都把做好本職工作放在第一位,只想著在業(yè)務工作中做實做細,對法律法規(guī)進行認真落實,而忽視了思想政治工作,使職工團隊缺乏凝聚力和執(zhí)行力。例如,當工作任務與思想政治工作產(chǎn)生矛盾時,思想政治工作可以忽視,但工作任務必須完成,因此形成了重業(yè)務輕思想的現(xiàn)象。

        (二)思想政治工作方法滯后。大部分時候,交通系統(tǒng)職工在進行政治學習時,沒有什么創(chuàng)新性的工作方式,只是通過讀報紙、看電視直播、聽報告,以會議貫徹會議進行,特別在對不同層次職工開展思想政治工作時存在盲區(qū)。隨著時代的不斷發(fā)展和企業(yè)的快速變革,交通系統(tǒng)滯后的思想政治工作方法缺乏一定的針對性,在開展過程中起不到明顯的效果,缺乏個性化。

        (三)思想政治工作不靈活。交通系統(tǒng)的很多領(lǐng)導都單方面認為,制度建立起來就必須完全服從,所有事情都按制度去辦,人員管理必須通過嚴格的制度去完成。所以,在日常的工作中,他們沒有及時處理工作中的細節(jié)問題,以至于有些會議間隔時間長達半年之久,但實際上,絕大多數(shù)干部職工的思想狀態(tài)的變化是隨時隨地都有可能發(fā)生的,因此這就凸顯出了交通系統(tǒng)思想政治工作的不靈活性。

        (四)思想政治工作缺乏活力。現(xiàn)如今,很多領(lǐng)導干部都認為,當前的經(jīng)濟社會中,物質(zhì)肯定占據(jù)第一位,通過物質(zhì)獎勵能夠帶來最佳的效果,他們把最快捷有效的管理措施認定為物質(zhì)獎勵。因此,在實際工作中,職工內(nèi)心會出現(xiàn)獎多少干多少的意識,很多人的人生觀已經(jīng)被改變,積極能動性也不復存在,長時間以來,逐漸形成惡性循環(huán),有些職工為了得到這些獎金及利益獎勵,通過極端的方式去完成任務,甚至有的出現(xiàn)犯罪行為。

        二、創(chuàng)新交通思想政治工作的遵循準則

        (一)引導性原則。所謂的思想政治工作,其實就是明確個人的人生觀和價值觀,并通過正確的思想道路路線去完成,最終使個人的人生目標得以實現(xiàn)。因此,加強交通系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新,首先必須堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導思想,堅持黨的基本路線和方針,進而讓交通系統(tǒng)干部思考問題、處理問題的方式變得更加科學,讓他們可以工作積極性得到提高,能夠把建設(shè)大交通的目標放在心中,落實在行動。

        (二)針對性原則。通常管理人員在對思想政治工作的創(chuàng)新中,要具有一定的針對性,不能換湯不換藥,不允許在開展思想政治工作使對所有的職工使用同一思想方針指導。堅持“針對性”原則,需要對工作的對象進行明確,對具體問題進行分析,對具體矛盾進行解決,進而防止給不同職工心理造成負面作用,導致職工喪失工作的積極性。

        (三)交互性原則。在思想政治工作開展過程中,要堅持人人平等的培訓模式,同時思想政治人員需要對自己進行嚴格的要求,使個人思想覺悟得到不斷提升,使受教育人員在潛移默化中被逐漸影響。除此之外,在工作之余,廣大干部職工要經(jīng)常性進行溝通,使思想交流常態(tài)化,給思想政治教育工作提供一個平等和諧的環(huán)境。

        (四)實效性原則。想要實現(xiàn)思想政治工作的“實效性”,就需要將思想政治教育工作的作用進行充分的發(fā)揮,將思想政治工作與相關(guān)業(yè)務進行有效融合,確保工作的針對性;引導交通系統(tǒng)職工結(jié)合廣大群眾,一心一意服務人民,使其凝聚力得到增加。另外,還要嚴以自律,在提升自身素質(zhì)的同時對人進行約束,與法律法規(guī)相結(jié)合,使工作的有效性得到不斷提高。

        三、創(chuàng)新交通系統(tǒng)思想政治工作的有效途徑

        (一)加強領(lǐng)導機制建設(shè)。在領(lǐng)導機制建設(shè)過程中,交通系統(tǒng)需要對思想政治工作的重要性進行明確,引導交通系統(tǒng)管理人員盡職盡責的開展好思想政治工作;另外出臺一些利好的政策支持員工的工作,使他們的工作能動性得到提高,從而將思想政治工作中的錯誤思想及時進行糾正;同時,需要將思想政治工作作為開展好各項工作的基礎(chǔ),力爭將良好的風氣貫穿于交通系統(tǒng)的內(nèi)部,最終使思想政治工作達到“人人參與,人人可為“的良好局面。

        (二)加強精神文明建設(shè)。在交通系統(tǒng)精神文明建設(shè)過程中,要積極將“講文明、樹新風”的良好美德進行發(fā)揚,在精神文明事項的參與過程中要主動作為,例如爭做先進勞動模范、創(chuàng)新爭優(yōu)樹典型等活動,通過活動的開展使廣大職工的思想覺悟得到不斷提高,從而使個人的人生觀得到改變;對企業(yè)的文化載體和平臺進行不斷完善,例如必須設(shè)置活動室、閱覽室、體育館等系統(tǒng)在交通系統(tǒng)內(nèi)部,使交通職工參與各項活動的積極性得到促進,引導職工主動學習,豐富知識,使職工逐漸發(fā)展成為具有較強思想覺悟、具有較高個人素質(zhì)的現(xiàn)代化交通系統(tǒng)建設(shè)者。

        (三)加強工作機制建設(shè)。加強交通系統(tǒng)思想政治工作建設(shè),必須不斷進行創(chuàng)新,必須創(chuàng)新建立一種能夠滿足精神文明建設(shè)需求和物質(zhì)文明建設(shè)服務的全新機制。當前一個時期,想要推動交通系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展,必須牢牢抓住新時期的機遇,將思想政治工作機制進行充分完善,有效落實思想政治工作措施,將創(chuàng)新激勵機制應用于交通系統(tǒng)職工中,給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵機制,使職工參與思想政治工作的積極性得到充分調(diào)動。

        (四)加強工作作風轉(zhuǎn)變。加強職工思想政治工作作風的轉(zhuǎn)變,能夠使交通系統(tǒng)思想政治工作的實際效果得到進一步增強,這需要干部緊密聯(lián)系職工。交通單位可以將干部職工的思想作為出發(fā)點,使職工工作作風得到改進。在當前社會快速發(fā)展的時期,很多干部職工思想呈多元化態(tài)勢,他們具有濃厚的自主意識和民主觀念,很多問題也因為這個現(xiàn)象而產(chǎn)生。想要防止“走過場”的不良現(xiàn)象在工作中出現(xiàn),交通單位就需要根據(jù)工作實際,及時采取切實有效的措施以及相應的方法,所以,交通系統(tǒng)的思想政治工作負責人需要加強工作的深入開展,確保職工意識得到提升,能夠?qū)崿F(xiàn)自我教育,與此同時從交通系統(tǒng)的思想政治工作實際出發(fā),使干部職工工作作風得到科學有效的轉(zhuǎn)變。

        四、結(jié)語

        通過上述內(nèi)容可以看出,在我國交通事業(yè)的發(fā)展過程中,不僅要對交通系統(tǒng)職工的思想政治工作加強重視,而且要順應時代的發(fā)展與變化,不忘繼承,加強創(chuàng)新。與此同時,管理人員要認真履職,對交通系統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)措施進行全面落實,全面推動我國交通事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,努力為現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻。

        參考文獻:

        [1] 朱浩.關(guān)于創(chuàng)新交通思想政治工作的新方法[J].企業(yè)文化,2013(7).

        [2] 劉勝男.交通事業(yè)單位如何創(chuàng)新思想政治工作[J].金陵了望(教育),2012(1).

        [3] 姚軍.交通系統(tǒng)思想政治工作現(xiàn)狀及對策[J].長江大學學報(社會科學版).2010(2).

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