馬利

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 交通事業(yè)對促進社會和國民經(jīng)濟的發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用，而想要開展好交通工作，首先需要做的就是思想政治工作，能夠推動交通事業(yè)不斷發(fā)展壯大的主要精神東西就是交通文化。隨著改革的不斷深入，日益復(fù)雜化的社會環(huán)境讓職工的思想觀念、思維方式出現(xiàn)大變化，價值取向呈現(xiàn)多元化趨勢，給交通單位思想政治工作帶來了一定的難度和挑戰(zhàn)。所以，交通部門需要不斷提升思想政治工作水平，將思想政治工作與交通文化建設(shè)進行有效結(jié)合，不斷強化制度文化和精神文化建設(shè)，將經(jīng)濟和政治相互交融到文化建設(shè)中，推動思想政治工作的持續(xù)開展，確保交通單位在行業(yè)中更具有競爭力和影響力。

關(guān)鍵詞 交通事業(yè) 交通文化 思想政治工作

現(xiàn)如今，想要加快交通事業(yè)的發(fā)展步伐，需要讓交通單位內(nèi)部具有凝聚力，職工具有較高的素質(zhì)，這些都需要對思想政治工作進行不斷的加強。面對當前深入改革的關(guān)鍵時期，職工隊伍思想出現(xiàn)較大波動，只有通過思想政治工作才能夠改變這一現(xiàn)狀。當前思想政治工作面臨各種新矛盾和新問題，同時也對交通事業(yè)的發(fā)展提出了新要求，廣大交通單位的思想政治工作者需要對思路進行不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧交通文化，進一步助推思想政治工作。

一、構(gòu)建和諧交通文化的重要性

（一）構(gòu)建和諧交通文化是交通行業(yè)的和諧發(fā)展的保證。和諧文化建設(shè)能夠促進企業(yè)力量的凝聚，能夠促進企業(yè)的健康發(fā)展。一個行業(yè)如果忽視文化的建設(shè)，猶如缺少了靈魂的支撐，無法長遠的發(fā)展 。交通行業(yè)作為一項基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生著極大的影響，所以可以通過積極健康、富有特色的企業(yè)文化建設(shè)，切實對交通事業(yè)起到導(dǎo)向、規(guī)范和激勵作用，使交通行業(yè)的職工能夠樹立正確的價值觀和道德觀，并將企業(yè)文化逐漸融入到隊伍建設(shè)、行業(yè)管理、工程健身等各項工作中，使交通單位的辦事效率得到不斷提升，樹立良好的企業(yè)形象。所以，想要確保交通行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，需要不斷對企業(yè)文化建設(shè)進行不斷加強，需要構(gòu)建具有特色其具有時代特征的和諧交通文化，形成良好的、積極向上的文化體系，營造和諧的工作環(huán)境，切實保障交通行業(yè)能夠與其他行業(yè)、社會公眾、自然環(huán)境的和諧相處。

（二）構(gòu)建和諧交通文化是思想政治工作創(chuàng)新的需求。在思想政治工作中，構(gòu)建新型交通文化能夠提升企業(yè)的凝聚力，能夠促進基礎(chǔ)工作的夯實。當前階段，交通文化處于新的發(fā)展時期，思想政治工作必須以文化為載體，全面與文化建設(shè)相融合，切實使交通事業(yè)的發(fā)展動力和實際效果得到進一步促進。在長時間的工作實踐中，交通行業(yè)職工不斷積累的各種行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等總和就是所謂的交通文化，交通文化屬于軟實力，它是交通單位的靈魂所在，是交通系統(tǒng)未來的發(fā)展方向，是做好一起工作的思想基礎(chǔ)和動力起源。作為精神好意識層面的工作，思想政治工作和交通文化有著同樣的構(gòu)建目標，都是為了給今后工作的順利開展提供基礎(chǔ)保障。所以，我們需要將交通文化融入到思想政治工作創(chuàng)新中，融入到基礎(chǔ)工作中，使思想政治工作更具有生命力，使交通行業(yè)職工隊伍的凝聚力和向心力得到進一步提升。

（三）構(gòu)建和諧交通文化是提升行業(yè)管理水平的途徑。近幾年來，我國國民經(jīng)濟水平的快速提升推動了交通事業(yè)突飛猛進的發(fā)展，大規(guī)模交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)進一步滿足了人們?nèi)找嫣嵘纳钚枨?，保障了社會?jīng)濟的健康發(fā)展。在交通事業(yè)快速發(fā)展的同時，對行業(yè)管理水平也提出了越來越高的要求。交通行業(yè)管理覆蓋面積廣，其中包括了工程建設(shè)和養(yǎng)護管理，還包括了道路運營和安全管理，另外還有維修服務(wù)管理等工作，它與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，造成了諸多社會矛盾的頻繁出現(xiàn)，已逐漸成為人們關(guān)注的重點。我們需要及時構(gòu)建交通品牌文化，使行業(yè)的內(nèi)外部呈現(xiàn)出和諧向上的良好氛圍，使交通行業(yè)能夠樹立文明高效的良好形象。交通文化在行業(yè)管理中又被稱為管理文化，它的本質(zhì)是以人為本，讓原本落后的“制度管人”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔幕苋恕?，使行業(yè)的文明水平得到提升，使行業(yè)的規(guī)范管理得到進一步促進，切實實現(xiàn)交通行業(yè)和諧發(fā)展。

二、構(gòu)建和諧交通文化的思想探索

（一）堅持“以人為本”原則。在構(gòu)建和諧交通文化工作中，“以人為本”是其核心內(nèi)容，堅持以職工的根本為出發(fā)點開展思想政治工作是“以人為本”的重要體現(xiàn)，主要是對職工進行良好的教育、正確的引導(dǎo)、適時的鼓勵，使關(guān)心人、理解人、尊重人在思想政治工作中得到體現(xiàn)。在日常工作中，使職工接受學(xué)習(xí)和教育的權(quán)利得到保障，能夠提供充足的成長空間給職工，切實提升和優(yōu)化交通隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。交通單位的黨員干部要經(jīng)常性深入基層、深入群眾去虛心聽取建議，建立“零距離”對等關(guān)系，及時掌握職工的思想動態(tài)，為職工釋疑解惑，做職工所需，使各項工作得到職工群眾的認可。

（二）堅持理論研究的引領(lǐng)作用。近年來，隨著交通事業(yè)乘上了社會發(fā)展的“快車道”，很多新問題、新矛盾和新要求在交通工作中不斷顯現(xiàn)，并逐漸受到重視，這需要有針對性的對交通文化建設(shè)加強研究，在理論探索和精神提煉的基礎(chǔ)上進行實踐應(yīng)用，不斷培育、創(chuàng)新交通文化。我們要站在長遠的角度，用科學(xué)的態(tài)度去研究和探索新時期交通文化建設(shè)，使交通單位的質(zhì)量文化不斷提升，環(huán)境文化不斷改善，安全文化不斷深入，服務(wù)文化不斷拓寬，責(zé)任文化不斷加強，切實將交通文化建設(shè)與思想政治工作有效融合，使交通行業(yè)職工的整體素質(zhì)得到不斷提升，使交通文化更具有活力，進一步推動交通事業(yè)的健康發(fā)展。

（三）堅持發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵效應(yīng)。在交通文化建設(shè)過程中，需要倡導(dǎo)時代精神，抵制落后思想，創(chuàng)新思維方式，真正做到無私奉獻、為人民服務(wù)。交通單位要不僅要加強內(nèi)部隊伍素質(zhì)提升，還要樹立外部良好的組織形象，通過不斷加強作風(fēng)建設(shè)、隊伍管理、廉政建設(shè)等工作，創(chuàng)建一個文明和諧的單位，使務(wù)實重干、開拓進取的精神得到充分發(fā)揚，使單位文明建設(shè)得到進一步推動，確保爭先創(chuàng)優(yōu)工作的扎實開展。通過激勵效應(yīng)的發(fā)揮，使單位職工的工作斗志得到明顯增強，團結(jié)意識得到有效提升，良好的精神風(fēng)貌得到進一步展示。

（四）堅持不斷創(chuàng)新建設(shè)載體。群眾文化也屬于交通文化的一部分，想要使交通文化得到健康發(fā)展，必須確保廣大干部職工能夠積極參與。與此同時，加強對文化載體的創(chuàng)新，使干部職工參與活動的熱情被激發(fā)出來。我們要了解職工對文化生活的需要，通過開展演講比賽、運動會、攝影展、書畫展、歌唱大賽等豐富多彩的文化娛樂活動，營造良好的文化氛圍，有利于職工陶冶情操，才能也得到展示，使職工增長才識，開闊眼界；組織廣大職工積極參與單位內(nèi)部的義務(wù)勞動、合理化建議征集等志愿活動和社會的無償獻血、道德宣傳等公益服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大職工樹立奉獻、友愛、互助、進步的的志愿精神。

三、構(gòu)建和諧交通文化的具體實踐

通過實踐可以看出，和諧交通文化的構(gòu)建作為一項系統(tǒng)工程，需要把精神文化建設(shè)有效融入到思想政治工作中來，根據(jù)行業(yè)的實際情況做好以下幾方面工作：

（一）加強宣傳力度，營造輿論氛圍。交通行業(yè)的工作涉及范圍較廣，環(huán)境惡劣，管理比較復(fù)雜且矛盾突出。交通單位需要根據(jù)實際情況，以文件建設(shè)為載體，強化思想政治工作的針對性和時效性，通過互聯(lián)網(wǎng)、手機、宣傳欄、廣播站等形式，加強思想教育，構(gòu)建主流思想，通過各類考核辦法和激勵機制使職工的職業(yè)道德得到培養(yǎng)，敬業(yè)意識得到增強。

（二）倡導(dǎo)時代新風(fēng)，傳遞正能量。不斷加強道德文化教育，引導(dǎo)職工踐行社會主核心價值觀，使職工樹立正確的價值取向。通過模范典型培養(yǎng)、評選和推廣，為職工樹立榜樣，激發(fā)他它們的工作熱情；經(jīng)常性開展健康有益的文體活動，倡導(dǎo)健康的生活方式；不斷加強公民道德教育，使職工責(zé)任意識得到增強。

（三）協(xié)調(diào)人際關(guān)系，化解復(fù)雜矛盾。通過群團組織，及時了解職工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，提高領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和職工的執(zhí)行力。一是加強職工培訓(xùn)，使隊伍的素質(zhì)得到提高，技能水平得到強化，文化水平得到提升；二是幫助職工解決實際困難，對家庭矛盾進行及時調(diào)解，使職工切切實實感受到組織的溫暖，從而提高職工的工作積極性。

四、結(jié)語

綜上所述，加強構(gòu)建和諧交通文化，能夠有助于思想政治工作的提升，加強思想政治工作，能夠有助于培養(yǎng)和諧的交通文化。當交通文化建設(shè)成為一種習(xí)慣時，那么和諧的交通文化才能夠在每個角落生根開花結(jié)果，進一步促進交通事業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。