羅能平

重慶市萬州區(qū)作為全市群團(tuán)改革試點(diǎn)區(qū)縣之一，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話精神和孫政才書記在市委黨的群團(tuán)工作會議上的講話精神，在改革中按照“兩個(gè)堅(jiān)持”（堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持問題和效果導(dǎo)向），“四個(gè)始終”（始終堅(jiān)持黨建帶群建、始終堅(jiān)持重心下沉、始終堅(jiān)持聯(lián)手聯(lián)動、始終堅(jiān)持活動經(jīng)常）的總體思路，扎實(shí)推進(jìn)群團(tuán)改革試點(diǎn)工作，較好地解決了群團(tuán)組織存在的“四化”現(xiàn)象，開創(chuàng)了全區(qū)群團(tuán)工作新局面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)精心組織

搞好以工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)為重點(diǎn)的群團(tuán)改革試點(diǎn)，是市委交給萬州等六個(gè)區(qū)縣的重要政治任務(wù)，必須以高度的政治自覺抓好改革試點(diǎn)。一是萬州區(qū)委高度重視，區(qū)委常委會三次研究群團(tuán)改革工作，區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)了區(qū)委群團(tuán)改革專項(xiàng)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施群團(tuán)改革工作。二是以上率下、領(lǐng)導(dǎo)垂范，市委常委、區(qū)委書記王顯剛高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施方案制定，明確要求：“要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委的部署和要求，要堅(jiān)持問題和效果導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，探索創(chuàng)新，做實(shí)做優(yōu)”，七次召開專題會議聽取推進(jìn)情況，研究解決重大問題。三是壓實(shí)責(zé)任、掛單銷號，區(qū)委將細(xì)化分解的75項(xiàng)改革任務(wù)分別落實(shí)到區(qū)委組織部（區(qū)委非公工委）、區(qū)委宣傳部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等46個(gè)責(zé)任部門，并實(shí)行掛單銷號的辦法，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)。四是加強(qiáng)督導(dǎo)合力推進(jìn)。區(qū)委組建了由四名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)任組長的督導(dǎo)組，實(shí)行分片分線督導(dǎo)，確保群團(tuán)改革工作順利推進(jìn)。

二、廣泛宣傳營造氛圍

在群團(tuán)改革中，萬州區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)國清副書記“群團(tuán)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須營造廣大群眾知曉、廣大群眾參與、廣大群眾認(rèn)可的改革氛圍，一定要夯實(shí)好群團(tuán)組織群眾性這個(gè)基礎(chǔ)”的指示精神，一是加大立體化宣傳力度。在《萬州時(shí)報(bào)》、三峽傳媒網(wǎng)、區(qū)廣播電視臺分別開辟了“聚焦群團(tuán)改革”、“群團(tuán)改革在路上”、“群團(tuán)改革進(jìn)行時(shí)”專欄，報(bào)道了區(qū)婦聯(lián)會同區(qū)教委、天城鎮(zhèn)、長嶺鎮(zhèn)等開展夯實(shí)基層?jì)D聯(lián)組織行動等群團(tuán)改革工作推進(jìn)情況58篇次，發(fā)布了區(qū)總工會攜手區(qū)就業(yè)局、長安跨越集團(tuán)、第五人民醫(yī)院和陽光眼科醫(yī)院等單位深入開展“春風(fēng)送崗位，情暖職工心”活動等群團(tuán)改革動態(tài)情況30多篇，連續(xù)動態(tài)宣傳報(bào)道“新領(lǐng)域集中建會行動”等群團(tuán)改革新成效25篇次。二是擴(kuò)大群團(tuán)改革社會影響。今年5月份，區(qū)委舉辦了群團(tuán)改革工作新聞發(fā)布會，開展了區(qū)級媒體“社長、臺長、主編觀群團(tuán)改革”活動。區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)全方位、多視角、寬緯度詳細(xì)介紹了群團(tuán)改革的推進(jìn)情況、活動開展情況、取得的成效等，進(jìn)一步擴(kuò)大了群團(tuán)改革社會影響。三是加強(qiáng)群團(tuán)改革信息報(bào)送。中央電視臺對區(qū)婦聯(lián)兼職副主席石琴無償培訓(xùn)婦女手工刺繡進(jìn)行了報(bào)道，重慶電視臺“群團(tuán)改革進(jìn)行時(shí)”專欄專題報(bào)道了“工會為求職者提供菜單式培訓(xùn)”、“導(dǎo)師團(tuán)助力青年創(chuàng)業(yè)”、“萬州試點(diǎn)農(nóng)村婦女關(guān)愛改革”等改革舉措，《工人日報(bào)》頭版頭條報(bào)道了萬州工會干部“三家三人”競賽活動，《中國婦女報(bào)》、中國共青團(tuán)網(wǎng)、《重慶日報(bào)》8篇次報(bào)道萬州區(qū)群團(tuán)改革工作成果，市級群團(tuán)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳報(bào)道全區(qū)群團(tuán)改革信息共267篇次，營造了群團(tuán)改革的良好社會輿論氛圍。

三、問題導(dǎo)向突出重點(diǎn)

在群團(tuán)改革中，萬州區(qū)始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理出群團(tuán)組織在“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”和基層基礎(chǔ)工作上的問題清單共44條，突出重點(diǎn)、對癥下藥，推進(jìn)群團(tuán)改革。

（一）完善組織體系。按照“做優(yōu)區(qū)級群團(tuán)機(jī)關(guān)、做強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）群團(tuán)、做實(shí)村（社區(qū)）群團(tuán)、做多新領(lǐng)域群團(tuán)”的工作思路，推進(jìn)群團(tuán)組織體系建設(shè)。完成區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位的優(yōu)化調(diào)整，減少內(nèi)設(shè)科室5個(gè)，調(diào)整更名事業(yè)單位1個(gè)，調(diào)整事業(yè)單位公益屬性類別3個(gè)，減少人員編制12人。將52個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨建辦公室改建為黨群辦公室，統(tǒng)籌所轄區(qū)域的黨群工作；在“有100家以上企業(yè)或5000人以上企業(yè)職工”的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）新建總工會15個(gè)。依照章程健全完善了635個(gè)村（社區(qū)）群團(tuán)組織，明確1名綜合專干履行群團(tuán)工作職責(zé)；完成了95個(gè)村、73個(gè)社區(qū)婦代會改建為婦聯(lián)，結(jié)合村（社區(qū)）換屆全面完成改建任務(wù)。開展“新領(lǐng)域集中建會行動”，在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中新建工會組織180個(gè)，共青團(tuán)組織15個(gè)，婦聯(lián)組織（工會女職工委員會）156個(gè)。目前，全區(qū)建有工會組織2934個(gè)，共青團(tuán)組織1031個(gè)，婦聯(lián)組織2799個(gè)，實(shí)現(xiàn)了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織“體制內(nèi)全覆蓋、體制外廣覆蓋”目標(biāo)。

（二）規(guī)范陣地建設(shè)。按照“六有（有場所、有標(biāo)識、有人員、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動）、三亮（亮牌子、亮身份、亮承諾）、一統(tǒng)（統(tǒng)一編印群團(tuán)服務(wù)手冊）”的要求，將萬州經(jīng)開區(qū)、江南新區(qū)、高筍塘、周家壩、百安壩5個(gè)區(qū)域性黨員服務(wù)中心改建為區(qū)域性黨群服務(wù)中心；在萬達(dá)廣場、福斯德廣場、萬州商貿(mào)城、光彩大市場、萬州移民生態(tài)微型企業(yè)孵化園、三峽創(chuàng)業(yè)孵化中心、E萬州眾創(chuàng)空間、重慶市律師協(xié)會萬州分會、木蘭拳協(xié)會9個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、商圈、樓宇建立了黨群服務(wù)站；依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）公共服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)中心，建立了黨群服務(wù)站（窗口）687個(gè)；根據(jù)區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)各自工作特點(diǎn)，建立了職工幫扶（服務(wù)）站、市民學(xué)校、“留守兒童關(guān)愛中心”等7931個(gè)“特色型”群眾之家，推動群團(tuán)一線服務(wù)平臺高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)服務(wù)群眾前沿化、實(shí)體化、便捷化。

（三）改善領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。按照“不對應(yīng)干部級別、不受年齡限制、不享受職級待遇、不轉(zhuǎn)行政關(guān)系”的原則，突出“知群眾、懂群眾、愛群眾”標(biāo)準(zhǔn)和“正能量、正效應(yīng)、好形象、好作為”要求，采取“兼2掛1”的方式，從基層群團(tuán)干部和先進(jìn)模范人物中，選拔充實(shí)和優(yōu)化了區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子18人。通過增加來自基層一線群眾比例的方式，改善了區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)常委、委員（執(zhí)委）組成結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了代表性和廣泛性。區(qū)總工會四屆委員會常委19人，基層一線人員占36.8%；委員43人，基層一線人員占44.18%。第六屆團(tuán)區(qū)委常委14人，基層一線人員占35%；委員、候補(bǔ)委員43人，基層一線人員占63%。區(qū)婦聯(lián)四屆委員會執(zhí)委常委14人，基層一線人員占35.7%；執(zhí)委38人，基層一線人員占44.7%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部按照正科級干部的規(guī)格和條件，選優(yōu)配強(qiáng)了1名工會、婦聯(lián)專職副主席和團(tuán)委書記。新成立的15個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道總工會，共選舉產(chǎn)生32名工會副主席，其中兼職副主席17名。

（四）充實(shí)工作力量。采取“調(diào)崗位、派干部、招志愿”等方式，配齊配強(qiáng)基層群團(tuán)工作力量。通過減上補(bǔ)下，將市里分配給萬州區(qū)的編制和區(qū)級群團(tuán)組織調(diào)劑的編制，全部安排在區(qū)域性黨群服務(wù)中心；在52個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）從其他崗位調(diào)整了89名干部到黨群辦公室綜合履行群團(tuán)工作職責(zé)；在635個(gè)村（社區(qū)）明確1名綜合專干履行群團(tuán)工作職責(zé)。按照“群團(tuán)干部+社工+志愿者”服務(wù)模式，區(qū)總工會聘請了31名律師、3名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員；團(tuán)區(qū)委聘請了26名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，建立了青年志愿者應(yīng)急救援隊(duì)等315支、6371人注冊的青年志愿者隊(duì)伍；區(qū)婦聯(lián)聘請了135名家庭教育、實(shí)用技能講師及心理咨詢師，招募5000余名“愛心媽媽”結(jié)對關(guān)愛留守兒童、困境兒童，1000余名巾幗志愿者結(jié)對幫扶農(nóng)村留守老人。目前，全區(qū)共有專兼掛職群團(tuán)干部19306人、黨群指導(dǎo)員2024人、群團(tuán)工作志愿者14500人。

（五）聯(lián)手打造服務(wù)品牌。區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)實(shí)行整合融合，優(yōu)勢互補(bǔ)，聯(lián)手打造了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“萬州工匠”、“興業(yè)萬州”和“愛在萬州”四大服務(wù)品牌。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”品牌引領(lǐng)思想。全區(qū)各級群團(tuán)組織廣泛開展了以“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)拢睿?、“工人先鋒號”、“五四”紅旗團(tuán)組織、巾幗文明崗、“三八”紅旗集體（個(gè)人）為重點(diǎn)的評選表彰活動，評選表彰國家級先進(jìn)集體4個(gè)，市級先進(jìn)集體22個(gè)，全國先進(jìn)個(gè)人3名，市級先進(jìn)個(gè)人9名。同時(shí)以“萬州區(qū)十佳創(chuàng)業(yè)青年評選”、“青春志愿情，奉獻(xiàn)我先行”志愿服務(wù)、“優(yōu)秀女性進(jìn)校園”等活動為載體，用“身邊事”感動“身邊人”，以“好文化”激發(fā)“正能量”，凝聚起廣大群眾投身發(fā)展、服務(wù)民生、奉獻(xiàn)社會的強(qiáng)大精神動力。二是以“萬州工匠”品牌提升技能。舉辦了慶“五一”首屆“萬州工匠”評選表彰大會和首屆電商技能大賽，評選表彰了10名首屆“萬州工匠”、10名“美女微商之星獎(jiǎng)”、12個(gè)“校園創(chuàng)客之星獎(jiǎng)”、15個(gè)“企業(yè)創(chuàng)新之星獎(jiǎng)”。今年以來，全區(qū)各級群團(tuán)組織舉辦各種形式的技能比賽、技術(shù)比武1013場次，參加群眾14.73萬人次；開展群眾技能培訓(xùn)1885場次，培訓(xùn)群眾11.23萬人次，激發(fā)了廣大群眾技術(shù)創(chuàng)造、科技創(chuàng)新、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。三是以“興業(yè)萬州”品牌扶持創(chuàng)業(yè)。出臺了《“興業(yè)萬州”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》、《萬州區(qū)貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作實(shí)施方案》，組建26名青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，組建萬州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，成立萬州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)俱樂部，建立萬州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，制作了《萬州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)政策清單》，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款“好借好還”項(xiàng)目，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款831萬元，舉辦“興業(yè)萬州·大學(xué)生創(chuàng)業(yè)巡講”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沙龍”等系列活動6場次。大力實(shí)施巾幗建功、巾幗興業(yè)、巾幗促農(nóng)“三大行動”，投入150余萬元新建家庭農(nóng)場100個(gè)，實(shí)施“婦女創(chuàng)業(yè)循環(huán)金”、“貧困母親資助”、“‘渝大嫂巾幗生態(tài)養(yǎng)殖”等16個(gè)項(xiàng)目，幫助貧困婦女發(fā)展菊花、檸檬、百合、黑山羊等產(chǎn)業(yè)。四是以“愛在萬州”品牌傳遞溫暖。廣泛開展了元旦春節(jié)送溫暖活動，全區(qū)各級群團(tuán)組織慰問了建檔困難職工、困難群眾、“三留守”人員共85900多人次，發(fā)放慰問金1.2億元。持續(xù)開展“職工關(guān)愛日”、“春風(fēng)送法律、平安萬里行”等活動；組織家長流動學(xué)校的50余名家庭教育講師走進(jìn)村、社區(qū)，開展家庭教育、心理關(guān)愛講座280余場次，發(fā)放留守兒童父母公開信5萬余封。實(shí)施“消除嬰幼兒貧血行動”項(xiàng)目，為1.6萬名6～24個(gè)月齡嬰幼兒第二輪發(fā)放為期6個(gè)月的營養(yǎng)包。

四、黨建引領(lǐng)帶動群建

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)是群團(tuán)改革的根本，發(fā)揮好“黨建帶群建、黨建促群建”的統(tǒng)領(lǐng)作用是關(guān)鍵。在群團(tuán)改革中，一是區(qū)委建立了區(qū)委常委會定期研究群團(tuán)工作制度、區(qū)委黨的群團(tuán)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決群團(tuán)工作的重大問題。明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道分管黨建的副書記分管群團(tuán)工作，群團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人由黨政班子成員兼任，切實(shí)加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是依托基層黨組織建立群團(tuán)組織，做到哪里有黨組織，哪里就有群團(tuán)組織。在建立了黨（工）委的16個(gè)區(qū)級部門，依照工、青、婦各自章程的規(guī)定新建立了工會工作委員會16個(gè)、共青團(tuán)工作委員會14個(gè)、婦聯(lián)工作委員會16個(gè)，在黨委的統(tǒng)領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)本系統(tǒng)本行業(yè)的群團(tuán)工作。明確區(qū)委非公工委統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨群工作，在建有黨組織的614個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織均建立了工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)（工會女職工委員會）組織。三是實(shí)現(xiàn)陣地融合。依靠黨的服務(wù)陣地聯(lián)合建設(shè)群團(tuán)服務(wù)陣地，做到黨的工作延伸到哪里，群團(tuán)工作就跟進(jìn)到哪里。將52個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨建辦統(tǒng)一改建為黨群辦，統(tǒng)籌研究部署開展所轄區(qū)域的黨群工作。在城區(qū)11個(gè)街道設(shè)立了5個(gè)黨群服務(wù)中心，開展黨群服務(wù)、法律援助、權(quán)益保障、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，讓廣大群眾感受到組織的存在，享受到組織的服務(wù)。在9個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、商圈、樓宇聯(lián)合建立了黨群服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)陣地共建共管、資源互惠共享、工作互通共融。四是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。全面推行黨群工作指導(dǎo)員委派制度，落實(shí)各級黨組織抽調(diào)黨員干部和群團(tuán)組織常委（執(zhí)委）分片分線到企業(yè)和社會組織、商圈、樓宇和重點(diǎn)工程工地?fù)?dān)任黨群指導(dǎo)員2024名。萬州經(jīng)開區(qū)從機(jī)關(guān)抽派42名干部進(jìn)駐85家企業(yè)，進(jìn)行為期2年的黨群工作指導(dǎo)。五是建立了“群團(tuán)述職”工作機(jī)制。實(shí)行區(qū)級群團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人、區(qū)級部門黨（工）委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記和分管負(fù)責(zé)人年度述職群團(tuán)工作，把群團(tuán)工作情況納入黨（工）委抓黨建主體責(zé)任的重要內(nèi)容，納入年度綜合考核，推動群團(tuán)工作與黨建工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。

五、創(chuàng)新方法優(yōu)化服務(wù)

在新形勢下，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，引領(lǐng)廣大群眾聽黨話跟黨走，必須不斷創(chuàng)新方式方法，提升服務(wù)能力和水平，優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目和質(zhì)量。在改革中，一是建立了“聯(lián)手聯(lián)動”的工作機(jī)制。堅(jiān)持群團(tuán)組織“內(nèi)動聯(lián)”，堅(jiān)持與職能部門“互動聯(lián)”，堅(jiān)持與社會組織“主動聯(lián)”，接長了群團(tuán)工作的“手臂”。二是建立了“以群眾為本”的工作機(jī)制，每季度定期開展群眾需求調(diào)查，推行“群眾點(diǎn)、群團(tuán)辦”的菜單式服務(wù)，滿足群眾多樣化、小眾化需求；實(shí)行適應(yīng)群眾“生物鐘”的作息制度，在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）黨群服務(wù)陣地推行了錯(cuò)時(shí)上下班、預(yù)約服務(wù)、周末值班制度，方便快捷辦理服務(wù)群眾事項(xiàng)。三是建立了“網(wǎng)上群團(tuán)”工作機(jī)制。積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，開通了工會、婦聯(lián)官方網(wǎng)站，升級了共青團(tuán)官方網(wǎng)站，大力開展網(wǎng)上群團(tuán)工作，群團(tuán)組織網(wǎng)上關(guān)注人數(shù)已超過6萬人，服務(wù)群眾近7萬人次。組建了群團(tuán)網(wǎng)絡(luò)評論員73名、網(wǎng)絡(luò)宣傳員68名，不斷提高網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力。四是建立了“貼心交朋友”的聯(lián)系機(jī)制。在工、青、婦機(jī)關(guān)干部中實(shí)行了走進(jìn)基層、走入群眾“貼心交朋友”的“五個(gè)一”聯(lián)系制度，讓每一位群團(tuán)機(jī)關(guān)干部扎根基層、扎根群眾，面對面、心連心、手牽手、零距離服務(wù)廣大群眾。團(tuán)區(qū)委積極推行“6+6”（團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部每年一半的時(shí)間下沉基層）、“4+1”（團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部每周抽1個(gè)工作日到所聯(lián)系市民學(xué)校開展服務(wù)）和“1+100”（每名團(tuán)干部聯(lián)系100名普通青年）工作模式。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道群團(tuán)組織普遍建立了農(nóng)民工、團(tuán)員、留守婦女、留守兒童、空巢老人“五本信息臺賬”，為有效服務(wù)群眾奠定工作基礎(chǔ)。五是建立了群團(tuán)工作第三方評價(jià)機(jī)制。每年由國家統(tǒng)計(jì)局萬州調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)開展群眾對各級群團(tuán)組織和工作知曉度、參與度、認(rèn)可度的第三方評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為區(qū)委對各級群團(tuán)組織年度考核的重要依據(jù)。今年5月份，國家統(tǒng)計(jì)局萬州調(diào)查隊(duì)獨(dú)立組織開展了群團(tuán)工作第三方評估調(diào)查工作，抽取調(diào)查樣本2000個(gè)，為加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作提供了決策依據(jù)。

群團(tuán)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要在實(shí)踐中不斷深化和完善。通過改革試點(diǎn)，我們清醒地認(rèn)識到，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是確保改革成功的“導(dǎo)航儀”，始終堅(jiān)持重心下沉，是精準(zhǔn)改革靶向的“壓艙石”，始終堅(jiān)持聯(lián)手聯(lián)動，是提升改革質(zhì)效的“助推器”，始終堅(jiān)持活動經(jīng)常，是擴(kuò)大改革成果的“動力閥”。群團(tuán)改革任重道遠(yuǎn)，我們將切實(shí)按照中央、市委的部署和要求，堅(jiān)持問題和效果導(dǎo)向，不斷深化和完善改革舉措，讓群團(tuán)組織在改革中煥發(fā)出更大更好的生機(jī)和活力，推動全區(qū)群團(tuán)工作邁上新臺階。

作 者：中共重慶市萬州區(qū)委副書記

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