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        城市軌道交通電客車司機(jī)崗位能力研究

        2016-10-21 22:01:55趙萬(wàn)軍
        低碳地產(chǎn) 2016年4期
        關(guān)鍵詞:崗位能力城市軌道軌道交通

        趙萬(wàn)軍

        南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 江蘇 南京 210000

        【摘 要】當(dāng)前我國(guó)城市軌道在居民生活中的作用越來(lái)越重要,較好的滿足了居民出行的要求。其中電客車司機(jī)作為城市軌道交通運(yùn)行的關(guān)鍵,其自身崗位能力的高低直接的影響到最終的城市軌道交通服務(wù)水平。文中從城市軌道交通電客車司機(jī)工作任務(wù)分析入手,對(duì)城市軌道交通電客車司機(jī)崗位能力進(jìn)行分析,并對(duì)當(dāng)前城市軌道交通電客車司機(jī)崗位管理工作進(jìn)行了思考。

        【關(guān)鍵詞】城市軌道;軌道交通;電客車司機(jī);崗位能力

        引言

        隨著我國(guó)霧霾天氣的不斷增加及政府對(duì)人民出行的不斷引導(dǎo),選擇城市軌道交通出行的人數(shù)越來(lái)越多,巨大的出行量不僅給城市軌道交通造成了較大的壓力,也對(duì)城市軌道交通電客車司機(jī)的崗位能力的要求也越來(lái)越高,其需要較好的應(yīng)對(duì)交通突發(fā)情況和大客流量帶來(lái)的壓力。因此,全面的實(shí)現(xiàn)城市軌道交通電客車司機(jī)崗位能力的研究有著非常重要的理論與城市軌道交通實(shí)際運(yùn)行意義。

        1、城市軌道交通電客車司機(jī)工作任務(wù)

        作為城市軌道交通的電客車司機(jī)其除了應(yīng)較好的完成相關(guān)的運(yùn)營(yíng)工作之外,還應(yīng)有效的應(yīng)對(duì)一些突發(fā)情況,例如:惡劣天氣、電客車故障等。此外,部分電客車司機(jī)還要對(duì)日常工作進(jìn)行全面的總結(jié)與梳理。

        2、城市軌道交通電客車司機(jī)崗位能力分析

        當(dāng)前電客車司機(jī)日常工作任務(wù)越來(lái)越多,承擔(dān)的責(zé)任也越來(lái)越大,這對(duì)城市軌道交通電客車司機(jī)崗位能力提出了更好的要求。主要集中在三個(gè)方面:個(gè)人能力、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德。

        2.1個(gè)人能力

        在城市軌道交通實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中,電客車司機(jī)不僅受到振動(dòng)、噪聲等相關(guān)環(huán)境因素的影響,還要積極主動(dòng)的應(yīng)對(duì)較大客流量并適應(yīng)工作倒班。特別是當(dāng)出現(xiàn)了突發(fā)情況時(shí),要求電客車司機(jī)能夠保持清醒的頭腦,快速有效的作出決策,這就對(duì)其綜合個(gè)人能力提出了非常高的要求。

        首先,需要其有較強(qiáng)的責(zé)任心,電客車司機(jī)承擔(dān)有每位乘坐城市軌道交通乘客的安全,所以,其必須擁有較強(qiáng)的責(zé)任心,在上班的過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格的按照公司的相關(guān)規(guī)定,吃苦耐勞,高效的完成自身分內(nèi)的任何一項(xiàng)工作。

        其次,需要具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。安全為城市軌道交通運(yùn)營(yíng)的基本要求之一,直接的關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。因此,電客車司機(jī)需要具備有較強(qiáng)的安全意識(shí),能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)電客車在運(yùn)行過(guò)程中暴露的各種隱患,不能麻痹大意。

        第三,需要有較強(qiáng)的時(shí)間觀念,不能隨意請(qǐng)假、早退、遲到。當(dāng)前城市生活節(jié)奏越來(lái)越快,城市軌道交通仍舊為大多數(shù)人必須選擇的出行方式,在部分城市已經(jīng)成為了以秒為計(jì)時(shí)單位的生活節(jié)奏,因此,這就對(duì)電客車司機(jī)的時(shí)間觀念提出了較高的要求,電客車司機(jī)只有具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念,才能保證電客車的正點(diǎn)率,整個(gè)城市軌道交通才能更加健康有序的運(yùn)行。

        第四,需要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)。當(dāng)前城市軌道交通發(fā)生的密度相對(duì)于先前有了較大的提升,兩車之間的行車間隔非常的短,停站時(shí)間也越來(lái)越短,通常情況下需要司機(jī)在較短的時(shí)間內(nèi)能夠有效的完成相關(guān)的操作,特別是當(dāng)遇到上班或者下班時(shí)間時(shí),需要司機(jī)具有較強(qiáng)的心里素質(zhì)以更好的應(yīng)對(duì)較大的客流量,再加上時(shí)間點(diǎn)的要求,電客車司機(jī)需要面對(duì)的壓力是非常大的,因此,需要電客車司機(jī)具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)。

        第五,具有較好的溝通能力,當(dāng)前城市內(nèi)人口越來(lái)越多,乘坐城市軌道交通的人群數(shù)量也越來(lái)越大,電客車司機(jī)需要應(yīng)對(duì)的人群也越來(lái)越多,這就需要電客車司機(jī)應(yīng)具有較好的溝通能力,特別是當(dāng)出現(xiàn)一些突發(fā)情況時(shí),其必須善于傾聽(tīng),較好的維護(hù)雙方的利益,制定出最優(yōu)的解決方案。

        第六,需具有良好的身體素質(zhì)。當(dāng)前電客車司機(jī)運(yùn)營(yíng)的時(shí)間還是比較長(zhǎng)的,再加上倒班制帶來(lái)的工作壓力,這對(duì)電客車司機(jī)的身體素質(zhì)帶來(lái)了較大的考驗(yàn),這就需要電客車司機(jī)具有良好的身體素質(zhì),保持有較好的精神狀態(tài)。

        第七,具有一定的學(xué)習(xí)能力,隨著我國(guó)城市軌道交通的不斷發(fā)展,各種新裝備、新技術(shù)不斷的應(yīng)用到城市軌道交通當(dāng)中,因此,這就要求城市軌道交通電客車司機(jī)需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí),在較短的時(shí)間內(nèi)掌握各種新裝備與新技術(shù)的使用方式與注意事項(xiàng),這樣才能更好的完成自身日常工作,提升自身的服務(wù)能力。

        第八,需具有快速的決策能力與反應(yīng)能力。當(dāng)前電客車在運(yùn)行的過(guò)程中,出現(xiàn)故障的概率還是比較大的,特別是一些小故障,需要電客車司機(jī)能夠在較短的時(shí)間內(nèi)有效的排除,從而更好的維持城市軌道交通運(yùn)行的流暢性。這就給電客車司機(jī)的決策能力與反應(yīng)能力提出了較高的要求,當(dāng)遇到一些突發(fā)情況時(shí),電客車司機(jī)需要快速反應(yīng),分清問(wèn)題的主次,從而更好的保證乘客的安全。

        第九,需要具有良好的空間方位感。當(dāng)前我國(guó)城市軌道交通較多的在地下運(yùn)行,其內(nèi)的視野往往較差,這就對(duì)電客車司機(jī)的空間方位感提出了更好的要求,其需要準(zhǔn)確的判斷障礙物的距離,從而更為準(zhǔn)確的采取制動(dòng)措施。

        2.2業(yè)務(wù)能力

        為更好的保證城市軌道交通運(yùn)行的流程性,具有有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力對(duì)電客車司機(jī)是非常必要的。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面,首先其需要掌握一定的電客車機(jī)械構(gòu)造知識(shí)與電客車電器知識(shí)。其次為掌握電客車操作規(guī)程,及常見(jiàn)電客車故障的處理。第三為基礎(chǔ)知識(shí),掌握基礎(chǔ)的機(jī)械構(gòu)造原理與電子電工技術(shù)。

        2.3職業(yè)道德

        城市軌道交通電客車司機(jī)需要面臨處理的日常事務(wù)非常多,再加上自身客運(yùn)壓力較大,對(duì)其職業(yè)道德提出了較高要求,必須安崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信,這樣才能做一名合格的電客車司機(jī)。

        3、對(duì)城市軌道交通電客車司機(jī)崗位管理的幾點(diǎn)思考

        電客車司機(jī)的日常工作整體來(lái)講較為枯燥,并具有較強(qiáng)的心里負(fù)擔(dān),長(zhǎng)此以往必將影響到電客車司機(jī)工作的效率。因此,為更好的提升電客車司機(jī)工作的積極性。城市軌道交通運(yùn)營(yíng)單位應(yīng)重視電客車司機(jī)身心健康,根據(jù)實(shí)際情況,不斷的改善電客車司機(jī)的工作條件,編制出更為合理的電客車運(yùn)營(yíng)倒班制度,并完善電客車運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度,不斷的激發(fā)電客車司機(jī)工作的主動(dòng)性與積極性。此外,設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度,以增加司機(jī)的認(rèn)同感,激勵(lì)其工作熱情,更好地服務(wù)軌道交通行業(yè),更好地服務(wù)社會(huì)。

        參考文獻(xiàn):

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