李可

如今，企業(yè)的一些思想政治工作從業(yè)人員在寫文章時，往往會犯“假長空”的毛病。這樣，既束縛了自己的思想，又浪費了時間；既耽誤了工作，又浪費了企業(yè)資源。企業(yè)政工干部只有深刻認識學習的重要性和必要性，把學習當成政治任務和人生追求，端正學習態(tài)度，才能不斷提高學習能力，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。對此，要想提高學習能力，企業(yè)政工干部應做好以下幾個方面：

一、增強學習意識，提高素質(zhì)

當今社會，隨著改革不斷深化，市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)政工干部如果不緊跟時代步伐，就會思想僵化，無法應對考驗。對于企業(yè)政工干部來說，學習至關(guān)重要。一是企業(yè)的發(fā)展壯大需要政工干部不斷學習新知識。近年來，隨著平煤神馬集團的優(yōu)化重組和轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)必然出現(xiàn)許多新問題。作為一名政工干部，本人只有不斷學習相關(guān)知識，才有能力處理各種問題和矛盾。二是職工隊伍的復雜性需要企業(yè)政工干部不斷學習新知識。香山礦近年來通過人才引進，職工隊伍層次參差不齊。政工干部需要不斷學習新知識、新理念、新技術(shù)以便有針對性地開展思想政治工作。

政工干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，政工干部應當帶著責任和使命，主動學習。同樣是學習，主動學習與被動學習效果大不相同。主動學習的學習者帶著興趣與熱情，把學習當成生活需要和精神追求，心無旁騖，聚精會神，能夠收到良好的學習成效；被動學習的學習者視學習為生活和工作的負擔，心不在焉，三天打魚兩天曬網(wǎng)，必然徒勞無功。全國“五一”勞動獎章獲得者、“白國周班組管理法”創(chuàng)始人白國周，最初只是一名初中文化水平的職工。如果不是主動學習，悉心鉆研，白國周就不會獲得如此多的榮譽。因此，企業(yè)政工干部要不斷學習新知識，在學習中提高業(yè)務水平和應對復雜局面、處理復雜問題的能力。

二、端正學習態(tài)度，持之以恒

古人云：學海無涯苦作舟。可見，學習是一件苦差事。在現(xiàn)實生活中，學習不是一件容易的事。一方面，企業(yè)政工干部工作煩瑣，難以靜下心來看書學習；另一方面，大量的應酬和浮躁情緒也影響了企業(yè)政工干部學習知識。這就需要企業(yè)政工干部端正學習態(tài)度，摒棄功利思想，克服浮躁情緒，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞。鑿壁偷光的故事影響了一代又一代人。魯迅先生把別人喝咖啡的時間都用在寫作上的精神值得企業(yè)政工干部學習。企業(yè)政工干部是企業(yè)思想政治工作的具體組織協(xié)調(diào)者，更應該帶頭提高學習能力。

積累知識不是一朝一夕的事，需要學習者長期堅持才能取得效果。針對空閑時間有限的問題，企業(yè)政工干部要樹立“打持久戰(zhàn)”的思想，把學習作為一種習慣堅持下來，利用點滴時間，積沙成塔，集腋成裘。如今，人們生活節(jié)奏快，工作壓力大，“忙”幾乎成為職場中人，特別是企業(yè)政工干部的口頭禪。實際上，“忙”只是一個借口。魯迅先生說，時間就像海綿里的水，只要擠，總是有的。企業(yè)政工干部只要真正把學習放在心上，把學習當成一種生活習慣，像人們一日三餐離不了油鹽一樣，哪怕每天半小時，長期堅持就會獲得意想不到的效果。每天用大量時間去學習，對于企業(yè)政工干部來說是不現(xiàn)實的。

三、改善學習方法，勤于思考

要想提高學習能力，就需要掌握科學的學習方法。企業(yè)政工干部盲目地死讀書，讀死書，會事倍功半；掌握了科學的學習方法，就會事半功倍。

首先，企業(yè)政工干部要有選擇地學習知識，要本著缺什么學什么的原則，學習自己最欠缺、最需要的知識。作為香山礦的一名政工干部，本人除了要學習有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的知識，還要學習有關(guān)政治學、經(jīng)濟學、管理學等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面。

其次，企業(yè)政工干部要聯(lián)系實際認真思考。學而不思則罔，思而不學則殆。學習最有效的方法是學習與思考統(tǒng)一，理論與實踐結(jié)合。因此，我們要帶著問題去學習，邊學習邊思考，增強學習的針對性和實效性。企業(yè)政工干部是做“人”的工作的。每個人的脾氣秉性、興趣愛好、心理需求、素質(zhì)等千差萬別，需要企業(yè)政工干部勤于思考，善于捉摸，把所學的理論知識與工作實際結(jié)合起來，認真總結(jié)不同人、事的特點和規(guī)律，妥善處理各類問題。

企業(yè)政工干部要認真做好學習筆記。認真做好學習筆記，摘取其中的精華部分進一步消化吸收，加強記憶，或是制作剪貼本，歸納和整理所學知識，都是快速掌握知識、提高學習效率的好方法。此外，除了從書中學習知識，企業(yè)政工干部還要從實踐中學習，向群眾學習。俗話說，處處留心皆學問。企業(yè)政工干部要通過敏銳的觀察，從實踐中獲得啟發(fā)，打開思路，領(lǐng)悟“真經(jīng)”。

四、注重學習效果，學以致用

學用脫節(jié)是企業(yè)政工干部學習的大忌。衡量企業(yè)政工干部理論水平的高低，不僅要看他掌握了多少理論知識，還要看他能不能把理論知識運用到實際工作中。香山礦非常重視學習型班組的創(chuàng)建工作，進行了形式多樣的培訓。企業(yè)政工干部要認真對待這些培訓，把學習的出發(fā)點放在解決實際問題上，做到學以致用，學用相長，使理論知識落地生根，開花結(jié)果。