方月禾

【摘要】在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，管理對企業(yè)自身的經(jīng)營和發(fā)展具有著關(guān)鍵性的作用。最近這幾年來，由于企業(yè)經(jīng)營者管理思維的偏差，使其企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度出現(xiàn)一些問題，進而全面引發(fā)了財務(wù)管理的混亂狀況。為此，筆者在文中對于健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的途徑選擇與思考進行簡單的分析。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)內(nèi)部財務(wù) 管理制度 途徑選擇

當前階段，建立健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度，是全面貫徹落實會計法和我國統(tǒng)一頒布的各項會計制度，進而全面規(guī)范企業(yè)自身的經(jīng)營行為，全面保證其企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作合規(guī)、合法、井然有序，是加強會計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容。為此，筆者在文中簡單的結(jié)合企業(yè)的實際運營情況，進而建立和完善企業(yè)內(nèi)部的、實用的財務(wù)管理制度。

一、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的現(xiàn)狀描述

當前階段，我國現(xiàn)有的企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度并沒有形成一個完整的標準，管理監(jiān)督的力度存在嚴重的不足，內(nèi)部財務(wù)管理失效的問題愈發(fā)嚴重。市場經(jīng)濟中的一部分企業(yè)為了自身經(jīng)濟利益，進行編制虛假的財務(wù)報表，通過虛報自身的實際經(jīng)濟收益，來進行隱瞞其實際的經(jīng)濟虧損數(shù)額。甚至還有一部分企業(yè)為了達到自己的目的，而進行編制幾套賬單以供不同時期的經(jīng)濟需要，并在在不同的時期下運用不同的賬單實現(xiàn)自己的目的。造成這一問題的主要原因，不僅是由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和財務(wù)管理工作人員的工作意識淡薄，尋求個人利益或是小集體利益的不良想法的存在，同時也是由于經(jīng)濟市場中的企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度不夠健全完善，監(jiān)管力度的不夠深入以及會計人員職業(yè)道德有所偏差造成的。

二、當前企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中存在的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部的工作人員的財務(wù)管理工作存在不足

當前階段，市場經(jīng)濟中的部分企業(yè)負責人的管理結(jié)構(gòu)運營方式不規(guī)范，權(quán)責不到位、嚴重影響到了企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理活動的開展。其企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)層級的法制觀念比較薄弱，比較忽視財務(wù)管理的相關(guān)制度、隨意的進行干預(yù)其企業(yè)的決策活動。企業(yè)中的財務(wù)部分的負責人，并沒有充分的認識自身的工作職責，進而無法高效的完成其工作。

（二）在進行財務(wù)管理過程中，工作人員的操作行為不規(guī)范

市場經(jīng)濟中的部分企業(yè)，存在任意的進行簡化會計管理工作的流程；肆意的濫用會計中的資料；帳目的記錄不清晰不明確；會計信息的嚴重失真；不定期的進行盤點其企業(yè)內(nèi)部的財產(chǎn)物資和現(xiàn)存的現(xiàn)金數(shù)額，進而嚴重促成了企業(yè)內(nèi)部的會計賬簿記錄與實物、款項數(shù)據(jù)不一致的問題等。

（三）企業(yè)中的財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)參差不齊

作為企業(yè)內(nèi)容財務(wù)管理事項中重要組成人員，不僅是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度的草擬者，同時也是財務(wù)管理制度落實的監(jiān)督者和實施者。為此，企業(yè)中的財務(wù)工作人員的工作能力、綜合素質(zhì)的高低對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度的建立與具體的實施具有著關(guān)鍵性的作用。但是，當前階段中，很大一部分企業(yè)內(nèi)部中的財務(wù)人員由于受客觀因素的影響，并沒有真正的做到制定內(nèi)部財務(wù)管理制度的工作職責。具體表現(xiàn)為，一部分財務(wù)管理工作人員對于全新的財務(wù)管理制度不熟悉；業(yè)務(wù)操作不熟練；工作主觀能動性不強；工作時感到無從下手；財務(wù)工作人員并沒有意識到自身的擔負的權(quán)責，甚至是單純的認為健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度是企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己并沒有什么關(guān)聯(lián)。

三、健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的途徑選擇

（一）不斷強化財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平，定期進行開展職業(yè)道德的培訓(xùn)

企業(yè)需要不斷進行強化自身內(nèi)部財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。企業(yè)可以通過定期開展財務(wù)工作培訓(xùn)班、財務(wù)管理主題會議等多種形式，不斷加強其工作人員的實際工作能力。使其可以全面掌握我國當前經(jīng)濟市場中最為先進、科學(xué)的財務(wù)理論知識、會計知識理論及我國最新頒布的財經(jīng)政策內(nèi)容，進而不斷提升自身的工作能力。企業(yè)需要在加強財務(wù)人員工作能力的同時，不斷強化班級中財務(wù)人員的職業(yè)道德涵養(yǎng)，大力的進行宣傳我國自改革開放以來，各個經(jīng)濟企業(yè)財務(wù)發(fā)展中凸顯出來的先進人物與事件，使企業(yè)內(nèi)的財務(wù)人員可以自主的進行加強職業(yè)道德涵養(yǎng)，以專業(yè)的職業(yè)道德，盡職盡責的完成自我的本職工作。

（二）企業(yè)需要不斷規(guī)范工作人員的操作行為

企業(yè)在進行開展健全制度的活動中，政府需要進行積極的配合并及時的進行頒布具體的法律法規(guī)，促使市場經(jīng)濟中的企業(yè)可以科學(xué)的依據(jù)自身的財務(wù)管理能力與實際需求進行分層授權(quán)制。企業(yè)需要嚴格遵循我國現(xiàn)已頒布的《會計法》中的具體要求，進行全面建立財務(wù)管理工作崗位的分設(shè)、財務(wù)管理工作的具體流程、進而進行有效的牽制和井然有序的業(yè)務(wù)工作的流程，企業(yè)需要自主的進行提高其內(nèi)部財務(wù)管理的控制力度。除此之外，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)還需要注重內(nèi)部員工的工作職權(quán)的分配合理性和實效性。財務(wù)管理工作的合理分工，可以有效的進行解決其員工職權(quán)相分離的問題。企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)部門，需要嚴格遵照財務(wù)管理制度進行開展實際工作，并做好財務(wù)管理中的基礎(chǔ)性工作，精準的進行數(shù)據(jù)核對，如實的向上級進行反映財務(wù)信息、企業(yè)內(nèi)部的實際財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，合規(guī)合法的進行計算好繳納國家的相關(guān)稅收，并經(jīng)常性的介紹上級直屬財務(wù)部門的監(jiān)管，以此來不斷強化財務(wù)管理制度的實效性，進而全面保證了制度的實施力度。

（三）不斷提高財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)需要在進行健全內(nèi)部財務(wù)管理制度的過程中，在企業(yè)內(nèi)部不斷加強對其工作人員的財務(wù)管理意識的宣傳和工作心態(tài)上的教育，進而不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。通過大力的宣傳和科學(xué)有效的教育，進而使得企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)內(nèi)部中的所有員工，都可以充分的認識到健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的重要意義、必要性和經(jīng)濟價值。企業(yè)還需要將健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度這一事項與制定企業(yè)內(nèi)部發(fā)展制度進行有機的結(jié)合，并不斷進行企業(yè)的經(jīng)濟改革、進而使得企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟經(jīng)營各項管理系統(tǒng)可以有機的對接。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)若想在經(jīng)濟市場中生存、并不斷發(fā)展，就需要及時的進行建立健全財務(wù)管理的制度。并隨著外部客觀環(huán)境中的動態(tài)變化，不斷進行管理制度的優(yōu)化和調(diào)整。以此來充分發(fā)揮財務(wù)管理制度在企業(yè)經(jīng)營管理活動中的現(xiàn)實作用。

參考文獻：

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[2]錢桂霞.淺議建立健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度[J].沿海企業(yè)與科技，2015.