丁英順

第一，建立更為完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，增進(jìn)老年人繼續(xù)工作的意愿。在日本，養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是保障社會(huì)成員基本生活需要。為更好的生活和應(yīng)對(duì)不時(shí)之需，健康的老年人都有較強(qiáng)的工作愿望。同時(shí)，日本鼓勵(lì)老年人推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，領(lǐng)取的時(shí)間越晚，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，增進(jìn)了老年人的工作熱情。我國(guó)正在建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度，在人口老齡化條件下，如何設(shè)計(jì)更為完善、更為合理的退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尤為重要，既要保障老年人的基本生活需要，也要增進(jìn)老年人繼續(xù)工作的意愿，以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。在這方面日本的經(jīng)驗(yàn)值得參考和借鑒。

第二，設(shè)立各種老年人職業(yè)介紹所，為健康老年人提供各種類型的工作。我國(guó)目前有關(guān)老年人的職業(yè)介紹所非常少，健康老年人很難發(fā)揮余熱。日本隨著人口老齡化的不斷加劇，注重發(fā)展各種類型的老年人職業(yè)介紹所，并對(duì)老年人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，讓老年人掌握更多的技能，為再就業(yè)提供有利的條件。

第三，促進(jìn)老年人繼續(xù)工作的同時(shí)，積極推動(dòng)年輕人的就業(yè)，避免代際之間就業(yè)矛盾的發(fā)生。延遲退休與年輕人就業(yè)絕非相互排斥的關(guān)系，兩者都是國(guó)家就業(yè)政策的重要組成部分。日本實(shí)施延遲退休年齡的同時(shí)，積極推動(dòng)年輕人的就業(yè)。日本主要采取系統(tǒng)性、持續(xù)性的政策措施支持和幫助年輕人就業(yè)，在年輕人接受普通教育階段就兼顧職業(yè)教育，在年輕人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)以后，又通過(guò)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)等措施促進(jìn)正規(guī)就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，并持續(xù)關(guān)注其職業(yè)能力開(kāi)發(fā)和職業(yè)生涯發(fā)展。在人口老齡化加劇、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，對(duì)老年人和年輕人就業(yè)創(chuàng)造較好的空間與平臺(tái)，避免世代之間就業(yè)矛盾尤為重要。我國(guó)可以借鑒日本經(jīng)驗(yàn)，政府、企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)等各方共同努力，延遲退休和年輕人就業(yè)對(duì)策并舉，形成代際之間的良性互動(dòng)。