燕揚(yáng)

摘 要：當(dāng)前我國處于經(jīng)濟(jì)騰飛的核心階段，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少問題逐漸的暴露出來，社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題受到廣泛的關(guān)注。本文通過借鑒西方社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展特點(diǎn)和模式，在現(xiàn)有的社會責(zé)任會計(jì)理論的基礎(chǔ)上，并根據(jù)中國社會責(zé)任發(fā)展的現(xiàn)狀，提出適合我國社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展的思路，同時(shí)以國家電網(wǎng)社會責(zé)任報(bào)告為具體為樣本加以總結(jié)分析，對樣本中社會責(zé)任發(fā)展的的經(jīng)驗(yàn)和問題進(jìn)行歸納，對社會責(zé)任會計(jì)信息披露的發(fā)展提出一些有益建議。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計(jì)；會計(jì)信息披露；建議

一、社會責(zé)任會計(jì)信息披露的時(shí)代背景

1.社會責(zé)任會計(jì)信息披露的時(shí)代背景

最近幾年，社會當(dāng)中陸續(xù)有問題發(fā)生，比如環(huán)境方面的霧霾問題，食品方面的安全問題，市場當(dāng)中的企業(yè)誠信問題等。社會若想穩(wěn)定健康的持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該關(guān)注到自身的社會責(zé)任是否認(rèn)真的履行，只有企業(yè)明確自身的社會責(zé)任，披露符合實(shí)際的社會責(zé)任信息，才能使民眾信服。如今，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是世界范圍內(nèi)都認(rèn)同的發(fā)展方式，西方的社會責(zé)任發(fā)展早于中國，若想推動中國企業(yè)的發(fā)展，走向全球化市場，就應(yīng)該關(guān)注社會公眾的利益，盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。

二、國外社會責(zé)任會計(jì)信息披露特點(diǎn)及模式

1.主要披露特點(diǎn)

（1）強(qiáng)制性。西方國家完善的法律，嚴(yán)格的非政府組織的監(jiān)督，強(qiáng)迫企業(yè)實(shí)施社會責(zé)任信息的披露，并且對披露內(nèi)容強(qiáng)制規(guī)范，有哪些是必須說明的，哪些是可以選擇性的說明，如雇員人身發(fā)展、社會環(huán)境效益、公益捐贈是在報(bào)告中必須準(zhǔn)確詳細(xì)作出披露的。

（2）自愿性。大多數(shù)企業(yè)開始轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，以前只重視眼前利益，并不在意對社會產(chǎn)生的惡劣影響，現(xiàn)在明白長期利益才是根本，若想獲得自身的影響力，無形中促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的增長，就應(yīng)該對自己的行為擔(dān)當(dāng)，主保障用工權(quán)利，主動披露經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的信息，讓公眾有信任感，所以即使短期內(nèi)會影響利潤增長，企業(yè)也愿意這樣做。

2.西方主要披露模式

（1）貨幣計(jì)量法。以德國和法國的年度社會報(bào)告為例，他們通常會以資產(chǎn)負(fù)債和增值表的方式來呈現(xiàn)。

（2）文字表述法。由于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露需要涉及許多方面，僅靠貨幣難以滿足需求，在這種情況下，文字表述法應(yīng)運(yùn)而生。文字可以更加詳細(xì)準(zhǔn)確地將所需要披露的信息闡述。

（3）經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法。這種方法被廣泛應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)中。它主要以數(shù)學(xué)模型的方式展示分析結(jié)果，主要是定性分析，數(shù)據(jù)更加精確客觀。

三、我國的社會責(zé)任會計(jì)信息披露現(xiàn)狀

1.相關(guān)披露方式社會責(zé)任會計(jì)制在我國逐步發(fā)展，與之相關(guān)信息的披露形式越來越多樣化，獨(dú)立大報(bào)告形式是其披露形式之一，目前能夠做到對社會責(zé)任以會計(jì)報(bào)告的形式展示的企業(yè)僅在少數(shù)，大部分企業(yè)用文字表述方法在財(cái)務(wù)報(bào)表的一些項(xiàng)目或附注中加以說明，實(shí)際上報(bào)告中涉及企業(yè)社會責(zé)任的方面也甚少；年報(bào)中所涉及的企業(yè)對環(huán)境、社會、其他方面的責(zé)任又少之又少，并未對其進(jìn)行深入探究。

2.披露主體差異中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告在整體上來講取得了重大進(jìn)步，基本達(dá)到中等水平。但仍有一半的企業(yè)還尚未進(jìn)入發(fā)展階段。關(guān)系國計(jì)民生的領(lǐng)域，石油、電網(wǎng)、通信、建筑行業(yè)的大規(guī)模企業(yè)處于領(lǐng)先地位。達(dá)到良好程度的企業(yè)主要是特種設(shè)備制造業(yè)，銀行業(yè)，而酒店業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)仍處于起步階段。中央企業(yè)，外企的完整性、可比性、實(shí)質(zhì)性優(yōu)于其他企業(yè)。

四、問題及原因分析

1.案例簡介

國家電網(wǎng)公司是我國第一個(gè)能堅(jiān)持十年不間斷的發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告的企業(yè)。國家電網(wǎng)公司按照全球報(bào)告倡議組織GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》等系列標(biāo)準(zhǔn)作為編制依據(jù)。

2.社會責(zé)任報(bào)告主要內(nèi)容

（1）履責(zé)意愿

企業(yè)樹立正確地社會責(zé)任觀，并在履行責(zé)任的道路上不斷探索、實(shí)踐，檢驗(yàn)社會責(zé)任觀的正確性并不斷將其完善，努力將社會責(zé)任履責(zé)意識傳遞給群眾，使得廣大群眾能參與其中，更好的與之融合。

（2）履責(zé)行為

①能夠確保給各類生產(chǎn)活動提供優(yōu)質(zhì)能源，在以科學(xué)發(fā)展觀作為發(fā)展指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)進(jìn)行卓越、安全的管理，且要時(shí)刻持有創(chuàng)新精神。

②加強(qiáng)與社會各界的溝通，自覺接受來自社會各方面的監(jiān)督，使企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營活動公開、透明的進(jìn)行。

（3）履責(zé)績效

國家電網(wǎng)公司的履責(zé)績效主要有財(cái)務(wù)方面、員工發(fā)展方面、環(huán)境方面等反映出來。國家電網(wǎng)從2010到2014年這三個(gè)方面的績效完成情況良好。在一定程度上履行了社會責(zé)任。

3.社會責(zé)任報(bào)告分析

報(bào)告中起著主導(dǎo)作用的是履責(zé)績效，通過各個(gè)績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)全方位的向社會展示企業(yè)在近幾年社會責(zé)任履行中取得的成果：

（1）衡量企業(yè)財(cái)務(wù)績效的指標(biāo)營業(yè)收入、資產(chǎn)總額、利潤總額、實(shí)現(xiàn)利稅、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、國資委業(yè)績考核。國家電網(wǎng)自2010年開始營業(yè)收入，利潤總額，實(shí)現(xiàn)利稅呈現(xiàn)上升趨勢，經(jīng)營收入穩(wěn)定，資產(chǎn)負(fù)債率逐年下降，總資產(chǎn)中通過舉債取得的比重下降，債權(quán)人的利益安全提高，凈資產(chǎn)收益率不斷提高說明股東投資收益上升，企業(yè)自有資本獲得凈收益能力提高。

（2）衡量企業(yè)的社會績效指標(biāo)有直接用于員工培訓(xùn)投入、全員培訓(xùn)率、員工培訓(xùn)人次、女員工比例、工會組織，國家電網(wǎng)在員工投入上連年增加，企業(yè)在履行社會績效，保障員工合法權(quán)益，為員工負(fù)責(zé)方面做得比較好。

（3）衡量企業(yè)環(huán)境績效指標(biāo)有清潔能源機(jī)組并網(wǎng)容量、清潔能源機(jī)組上網(wǎng)容量，國家電網(wǎng)的清潔能源機(jī)組并網(wǎng)容量和上網(wǎng)容量快速增加，其中，新能源發(fā)電機(jī)并網(wǎng)容量增速最快，國家電網(wǎng)作為大型發(fā)電企業(yè)，其企業(yè)的經(jīng)營方式對環(huán)境有巨大影響，國家電網(wǎng)身體力行大力推進(jìn)清潔能源的開發(fā)與使用，是履責(zé)行為的重要表現(xiàn)，很好的反映出了企業(yè)的責(zé)任和使命所在。

4.問題原因的分析

（1）缺乏相關(guān)法律，責(zé)任披露雖然大多數(shù)情況下依靠自愿性，但企業(yè)是以盈利為目標(biāo)，很大程度上影響了理性披露原則，而這上面的缺陷需要靠法律的強(qiáng)制力實(shí)施，強(qiáng)制什么企業(yè)應(yīng)該披露，必須要披露的有哪些內(nèi)容，哪些內(nèi)容可以有選擇的披露，企業(yè)行為能夠更加客觀公正，有效規(guī)范。

（2）社會監(jiān)督力不強(qiáng)，雖然我國近些年對其關(guān)注增加，國家監(jiān)督力增大，可是僅僅依靠國家和政府是不夠的，民間專業(yè)團(tuán)體較少，民眾對社會責(zé)任實(shí)質(zhì)還不了解，缺乏專業(yè)知識，因此壯大社會監(jiān)督隊(duì)伍，大力發(fā)揮社會公眾監(jiān)督力，加大宣傳教育，使得非政府組織增加，從而對企業(yè)提出批評建議，從實(shí)質(zhì)上得到改善。

（3）目前在我國還沒有一套系統(tǒng)的方法理論，社會責(zé)任信息披露形式內(nèi)容差異較大，不同行業(yè)會側(cè)重不同方面，有的著重強(qiáng)調(diào)社會公益，有的是環(huán)境治理，有的是員工發(fā)展，確認(rèn)計(jì)量方式上也有差別，有的項(xiàng)目以會計(jì)為基礎(chǔ)核算，有的多以文字?jǐn)⑹?，無定量指標(biāo)，報(bào)表的反映的信息并不全面，可讀性不高。

五、對完善我國社會責(zé)任會計(jì)信息披露的建議

1.企業(yè)首要做到肩負(fù)責(zé)任。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體的存在，社會直接收到企業(yè)生存與發(fā)展?fàn)顩r的影響，從而使二者關(guān)系十分緊密，企業(yè)還是社會責(zé)任會計(jì)的重點(diǎn)披露對象，因此社會責(zé)任會計(jì)對其披露質(zhì)量的結(jié)果就由企業(yè)的生存發(fā)展?fàn)顩r來決定。

2.完善社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)的法律規(guī)定和會計(jì)原則。長時(shí)間以來，企業(yè)的意愿決定是否采用社會責(zé)任會計(jì)信息疲勞制度，同時(shí)企業(yè)對社會責(zé)任會計(jì)信息披露上存在缺失和有失規(guī)范的問題。為了給企業(yè)發(fā)展提供理論借鑒，就必須在全社會范圍內(nèi)廣泛建立健全社會責(zé)任會計(jì)信息披露機(jī)制系統(tǒng)，制定出符合我國發(fā)展現(xiàn)狀的社會責(zé)任會計(jì)規(guī)則，為企業(yè)提供一致的評判標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范披露的性質(zhì)，內(nèi)容和方式，全面對我國的社會責(zé)任會計(jì)信息披露體制進(jìn)行提升。

3.提高相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)要加強(qiáng)在培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)人才方向上的努力和投入，切實(shí)將社會責(zé)任會計(jì)信息披露的能力水平提升。社會責(zé)任會計(jì)實(shí)際上就是將不同多項(xiàng)學(xué)科綜合起來，會計(jì)人員的素質(zhì)成為會計(jì)報(bào)表與社會責(zé)任會計(jì)披露質(zhì)量的決定性因素，所以企業(yè)加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)工作勢在必行，借此來提高他們的知識水平和能力水平。

4.社會應(yīng)負(fù)起對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督責(zé)任。社會公眾在對企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督上有著不可代替的地位，由于市場存在弊端，就容易造成企業(yè)將其他的利益相關(guān)者所提出的需求忽視，最終就會威脅到社會經(jīng)濟(jì)和社會效益的統(tǒng)一。所以為了避免出現(xiàn)企業(yè)對社會責(zé)任的不履行行為的出現(xiàn)，社會公眾可以拿起法律武器，利用社會輿論來對自己的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，公平公正地對企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露進(jìn)行分析，讓企業(yè)真正承擔(dān)起社會責(zé)任。