錢麗銘

建筑企業(yè) 合格 政工師

政工師在建筑企業(yè)中的重要性

在建筑企業(yè)中，政工師是必不可少的，同時(shí)還發(fā)揮很大的作用。建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和政工師有一定的關(guān)系，通過政工師的管理能夠使企業(yè)員工都積極參與到工作中，最終推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（1）政工師能夠使得建筑企業(yè)員工更加團(tuán)結(jié)

政工師能夠幫助建筑企業(yè)員工獲得更多的利益，這樣員工之間為了共同的目的一一獲取更多的利益，就會(huì)團(tuán)結(jié)起來，共同努力。建筑企業(yè)的工作就是建造房屋、安裝等工作，這就會(huì)使得企業(yè)員工比較分散，他們基本上不可能在同一個(gè)地方工作，所以，在對(duì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理并不是一件容易的事情。政工師的工作就是要負(fù)責(zé)員工的思想工作，當(dāng)然政工師本身就是企業(yè)的員工，所以政工師和建筑企業(yè)中的其他職工的最終目的都是一致的，就是實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，故政工師能夠更加了解員工想要什么以及他們的思想變化。當(dāng)然，政工師比其他的員工更加熟悉當(dāng)下相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的各種規(guī)定等等，這樣的話建筑企業(yè)的政工師可以為別的職工爭(zhēng)取更多的利益好處，能夠使建筑企業(yè)和員工之間的利益合理化。

（2）政工師可以推動(dòng)企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)發(fā)展

眾所周知，企業(yè)想要一直健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，就一定要不斷的接受新的東西，不斷的學(xué)習(xí)。而建筑企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)發(fā)展，能夠使企業(yè)內(nèi)部員工更加團(tuán)結(jié)，同時(shí)還可以提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。但現(xiàn)實(shí)建筑企業(yè)員工的知識(shí)水平、接受新東西的能力等等都是各不相同的，怎樣才能使全體員工都能積極的學(xué)習(xí)，這是一個(gè)非常難解決的問題，通常在這個(gè)過程中，主要的思想工作和引導(dǎo)工作都是由政工師來做的，這樣在政工師的幫助下，員工的學(xué)習(xí)積極性就會(huì)提升，營(yíng)造出一種全體員工共同學(xué)習(xí)新知識(shí)的氛圍，最終企業(yè)學(xué)習(xí)和接受新東西的能力就會(huì)大大提高，最終企業(yè)就能夠順利的實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

（3）政工師會(huì)提倡建筑企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)，同時(shí)為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷努力

企業(yè)文化都是在企業(yè)逐漸發(fā)展的時(shí)候產(chǎn)生的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步有一定的促進(jìn)作用。企業(yè)的文化建設(shè)能夠表達(dá)企業(yè)的價(jià)值取向，敢于承擔(dān)屬于自己的社會(huì)責(zé)任，努力為國(guó)家的建設(shè)發(fā)展增磚添瓦，這就是建筑企業(yè)文化建設(shè)的核心。建筑企業(yè)的政工師應(yīng)該時(shí)刻明確自身的職能與責(zé)任，首先應(yīng)該盡可能的想辦法宣傳一下企業(yè)的文化，讓每一位員工對(duì)本企業(yè)的文化有一些了解，同時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特征，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們都有正確的三觀，最終使企業(yè)的員工都友好相處，公平競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)也會(huì)在文化建設(shè)過程中不斷的發(fā)展。當(dāng)代建筑企業(yè)合格政工師應(yīng)該有的

條件

想要成為一名合格的建筑企業(yè)政工師，只是喊口號(hào)是不行的，而應(yīng)該具備一定的理論知識(shí)、涵養(yǎng)、有一定的感召力、可以及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的業(yè)務(wù)等等，這樣政工師才能真正的走進(jìn)企業(yè)員工的生活，了解他們的正真需求，并為他們前進(jìn)的路上指引方向。

（1）優(yōu)秀的政工師應(yīng)該有一定的思想政治涵養(yǎng)

優(yōu)秀的政工師應(yīng)該有過硬的政治理論知識(shí)，同時(shí)有正確的政治立場(chǎng)、較好的政治品質(zhì)，實(shí)際上這些也是合格政工師所必須具備的條件。之所以對(duì)政工師有這樣的要求是因?yàn)檎熢诮ㄖ髽I(yè)中主要做思想政治工作，他們引導(dǎo)企業(yè)員工朝著正確的思想方面發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)員工思想工作的培訓(xùn)，而倘若他們自己的政治素養(yǎng)不夠高的話他們就不能對(duì)其他員工進(jìn)行培訓(xùn)，更不能做一個(gè)正確的引導(dǎo)者。所以，優(yōu)秀的政工師應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，自身具備一定的思想政治涵養(yǎng)。

（2）優(yōu)秀的政工師應(yīng)該有感召力

政工師應(yīng)該親自走進(jìn)各個(gè)員工的工作中，了解員工的思想狀態(tài)，但是員工心中真正的合格的政工師不是高高在上、只是靠嘴上功夫的人，而是自身的能力較強(qiáng)并且道德素質(zhì)較高，可以代表企業(yè)的形象，最終能為自己謀福利的人，盡管政工師不是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，但是員工們擁護(hù)他，因?yàn)樗嬲牧私鈫T工的需求，自然他在企業(yè)中有一定的感召力，員工們也愿意信服他，優(yōu)秀的政工師就應(yīng)該做到這些。提高建筑企業(yè)政工師素質(zhì)的措施

作為企業(yè)想要提高政工師的素質(zhì)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：（1）招收政工師應(yīng)該有嚴(yán)格的要求。即政工師政治立場(chǎng)正確，可以快速洞察到政治變化，并有一定的判斷力，與此同時(shí)還應(yīng)該有較高的文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。（2）政工師正式參與工作之前進(jìn)行培訓(xùn)。由于政工師在工作之前對(duì)自己的工作比較陌生，所以在他們進(jìn)行工作之前先對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，這樣他們就能快速的進(jìn)入工作狀態(tài)。（3）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度。只有企業(yè)真正的執(zhí)行相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，員工的工作積極性才能真正的被激發(fā)，政工師也能更好的起到帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展，大家共同努力。

政工師自身要想提高做到以下幾方面：（1）不斷地學(xué)習(xí)新的政治知識(shí)，提高自身的政治涵養(yǎng)。（2）走進(jìn)員工工作中，加強(qiáng)和員工之間的交流，獲得員工的信任。（3）提高自身的工作能力，推進(jìn)政治工作的開展。

結(jié)語

由以上闡述可知，要想成為一名優(yōu)秀的建筑企業(yè)政工師既需要企業(yè)的栽培，又需要自己不斷地努力。