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        強(qiáng)化職工入會(huì) 做好職工服務(wù)
        ——中鐵十一局建安公司工會(huì)開(kāi)展新入企員工集中入會(huì)活動(dòng)

        2016-10-14 01:18:05趙小紅張文娟姚景
        中國(guó)工人 2016年9期
        關(guān)鍵詞:建安新入中鐵

        (趙小紅 張文娟 姚景)

        強(qiáng)化職工入會(huì) 做好職工服務(wù)
        ——中鐵十一局建安公司工會(huì)開(kāi)展新入企員工集中入會(huì)活動(dòng)

        (趙小紅 張文娟 姚景)

        近日,中鐵十一局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司工會(huì)告別了過(guò)去以“一表一證”甚至直接代辦的職工入會(huì)方式完成職工入會(huì),在中鐵十一局集團(tuán)公司各子公司中首次為新入企員工集中舉辦了隆重的入會(huì)儀式。

        中鐵十一局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司系中鐵十一局集團(tuán)下轄的專業(yè)從事房建、市政、鐵路、環(huán)保、裝飾裝修等工程施工的子公司。公司擁有建筑、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì),地基基礎(chǔ)、建筑機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì),鐵路、機(jī)電工程總承包,環(huán)保、消防設(shè)施、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì),消防設(shè)施、建筑幕墻工程設(shè)計(jì)二級(jí)資質(zhì),測(cè)繪乙級(jí)和營(yíng)業(yè)性爆破四級(jí)資質(zhì)。公司先后在房建、市政、鐵路等施工領(lǐng)域承建了大批國(guó)家及省市重點(diǎn)工程,質(zhì)量?jī)?yōu)良率及顧客滿意度一直穩(wěn)定在95%以上,合同履約率100%。公司先后榮獲全國(guó)守合同重信用單位、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位、湖北省精神文明先進(jìn)單位、湖北省最佳精神文明單位、湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、湖北省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)22項(xiàng),省、部級(jí)榮譽(yù)63項(xiàng),地市級(jí)、股份公司級(jí)榮譽(yù)85項(xiàng),受到建設(shè)單位和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

        作為以房建工程為核心的施工單位,建安公司目前擁有正式職工2000多人,就如何做好職工群眾服務(wù)工作則顯得尤為關(guān)鍵和重要。建安公司工會(huì)作為職工群眾可以依靠和信任的“娘家”,始終堅(jiān)持以人為本的宗旨,以服務(wù)好職工群眾為根本,努力做到情系職工所系、心為職工所想、利為職工所謀、急為職工所盼,全心全意地為職工群眾服務(wù)。然而,有部分職工不太清楚作為工會(huì)會(huì)員有著什么樣的權(quán)利和義務(wù),有少數(shù)職工不太了解工會(huì)組織的職能,甚至有個(gè)別職工對(duì)自己是否是工會(huì)會(huì)員存在疑惑,當(dāng)其遇到困惑的時(shí)候不太清楚怎樣找“娘家人”訴說(shuō),同時(shí)也讓工會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)職工活動(dòng)不能更好地、全方位地開(kāi)展。這跟以往職工入會(huì)僅僅填寫(xiě)一張入會(huì)表或者是由公司直接代辦這種簡(jiǎn)單的入會(huì)方式不無(wú)關(guān)系。

        為了增強(qiáng)會(huì)員意識(shí),做好職工服務(wù)工作,今年,建安公司工會(huì)精心組織、統(tǒng)籌安排,創(chuàng)新了工會(huì)入會(huì)儀式,在全局首次開(kāi)展了新入企員工集中入會(huì)儀式。入會(huì)儀式內(nèi)容豐富,成效顯著,體現(xiàn)出建安公司工會(huì)為更好地服務(wù)職工群眾真正“走心”了。在入會(huì)儀式上,建安公司工會(huì)主席親自為新入企員工講解了公司工會(huì)的組織架構(gòu)、工作職能,介紹了會(huì)員的權(quán)利和義務(wù),讓職工們更加了解工會(huì),找到“家”的感覺(jué),是一種“走心”;新老會(huì)員面對(duì)工會(huì)會(huì)徽,莊嚴(yán)宣誓,激發(fā)了會(huì)員的自豪感和責(zé)任感,是一種“走心”;工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給新會(huì)員頒發(fā)會(huì)員證和入會(huì)慰問(wèn)品,體現(xiàn)了“娘家人”對(duì)職工們的關(guān)懷,是一種“走心”。會(huì)后,為了讓新入企員工們更進(jìn)一步了解工會(huì)組織的責(zé)任和任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù),建安公司工會(huì)給每一名新入企會(huì)員們發(fā)放了《職工服務(wù)手冊(cè)》,把為職工群眾解困惑、服好務(wù)真正落到實(shí)處。

        工會(huì)入會(huì)儀式的開(kāi)展,體現(xiàn)了建安公司為職工群眾服務(wù)的用心,提高了職工群眾的會(huì)員意識(shí),為更好地開(kāi)展職工服務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但該公司也清醒的認(rèn)識(shí)到,增強(qiáng)會(huì)員意識(shí),做好職工服務(wù),不是一場(chǎng)入會(huì)儀式就能一蹴而就的,需要我們不斷地創(chuàng)新和探索,只有“謀新篇”才能“走前列”。建安公司工會(huì)將繼續(xù)唱好“春送培訓(xùn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的四季歌,創(chuàng)新活動(dòng)方式,做好職工群眾的服務(wù)工作,把公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)之情落到實(shí)處,促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才,不斷推動(dòng)公司健康、和諧發(fā)展。

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