亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        把職工利益放在第一位

        2016-11-26 06:18:04劉公望
        中國工人 2016年9期
        關(guān)鍵詞:韓城市職代會家政

        ■劉公望

        把職工利益放在第一位

        ■劉公望

        以能源、鋼鐵行業(yè)為對象的這場“去產(chǎn)能”調(diào)整,失業(yè)、分流、安置、內(nèi)退、降薪等等均涉及到成千上萬職工利益的觸動,因此各級工會組織在此過程扮演的角色備受關(guān)注。

        去年以來,陜西省總工會數(shù)次召集陜西延長石油集團(tuán)、陜西煤業(yè)化工集團(tuán)等“去產(chǎn)能”涉獵企業(yè)工會干部,反復(fù)要求,企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷重大事項(xiàng)以及涉及職工切身利益的重大問題,要提交職代會審議,職工安置方案必須經(jīng)職代會審議通過,堅(jiān)決避免未履行民主程序而強(qiáng)制推行的錯誤做法。

        陜西省總工會主席白阿瑩在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào),“在化解過剩產(chǎn)能中,無論企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn),都要優(yōu)先考慮職工的利益,把職工的利益放在第一位。職工的工資、社保、醫(yī)藥費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)榷家婪ńY(jié)清,不要遺留問題。只有這樣,改革才能平穩(wěn)進(jìn)行。”

        陜西省能源化學(xué)工會事前主動介入、事中主動跟進(jìn)、事后主動幫扶的“一條龍”服務(wù)體系,在事關(guān)職工切身利益的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)上主動作為。多次深入企業(yè)調(diào)研,對難點(diǎn)、熱點(diǎn)、敏感問題召開座談會研討,為相關(guān)企業(yè)工會在人員分流、人員安置、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、政策制定等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)。

        渭南市總工會、韓城市總工會向韓城市黨政匯報安置難題,促成韓城市政府迅速安排“去產(chǎn)能”萬名產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,安排1000萬元專項(xiàng)培訓(xùn)資金,由人社局牽頭,總工會、婦聯(lián)等單位和去產(chǎn)能企業(yè)及社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配合,從3月下旬開始免費(fèi)為分流人員進(jìn)行技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。與此同時,韓城市全力開發(fā)出1萬個工作崗位“兜底”,其中政府開發(fā)公益崗位2600個,政府購買服務(wù)崗位3500個,政府組織協(xié)調(diào)的產(chǎn)業(yè)崗位3900個,給韓城礦業(yè)公司、龍鋼集團(tuán)等企業(yè)、職工吃了“定心丸”。

        4月,銅川市人社局、市總工會、市工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2016年銅川市民營企業(yè)招聘周活動實(shí)施方案的通知》。結(jié)合銅川礦業(yè)公司富余人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求,有針對性地提供了200多個工種,總用工需求人數(shù)達(dá)到1100余名,其中60%崗位可招聘“40、50”年齡段的職工,并提供電商、家政等轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。4月20日,“送崗位進(jìn)礦區(qū)”民營企業(yè)首場專場招聘會在東坡礦舉行,有150余人和用工企業(yè)達(dá)成了初步就業(yè)意向。

        陜西煤業(yè)化工集團(tuán)工會要求旗下企業(yè)工會組織在化解過剩產(chǎn)能過程中,首先要做好宣傳動員工作,使職工清楚行業(yè)化解過剩產(chǎn)能的必要性、緊迫性,爭取職工理解和主動參與;其次,要堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,聽取職工意見,接受職工監(jiān)督,讓涉及職工切身利益的事在陽光下運(yùn)作;三是職工安置方案要經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過,未征求職工意見和未經(jīng)職代會審議通過的決策不實(shí)施,未經(jīng)職代會審議通過的不能執(zhí)行。

        去年,陜煤系統(tǒng)各級工會組織一方面抽調(diào)專人進(jìn)駐企業(yè)巡回演講,耐心解答職工疑惑,引導(dǎo)職工理解、支持、參與改革,一方面指導(dǎo)企業(yè)工會就改革方案收集職工意見,要充分確保職工的知情權(quán)、選擇權(quán)和參與權(quán)順利“落地”。年初,在國家政策的基礎(chǔ)上,陜煤化集團(tuán)出臺了《關(guān)于建立富余人員分流安置長效機(jī)制的意見》,并經(jīng)過了第一屆六次職代會團(tuán)組長、專門委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議的審議。成立了富余人員分流安置中心,對距法定退休年齡5年以內(nèi)的職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),對暫不能分流安置的人員,實(shí)行內(nèi)部待崗,發(fā)放待崗生活費(fèi),對有自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)意向的職工,經(jīng)本人申請,單位同意,簽訂自謀職業(yè)協(xié)議,保留社保關(guān)系,并給予一定的資金支持。內(nèi)部退養(yǎng)和待崗人員生活費(fèi)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)加上工齡工資予以發(fā)放,在同行業(yè)中處于高位水平。

        為了妥善做好分流安置工作,陜煤化集團(tuán)千方百計(jì)籌措資金,在元旦和春節(jié)期間,將11億元撥付四個老礦務(wù)局,解決了部分拖欠工資,使各單位的拖欠工資都不超過兩個月。3月21日,集團(tuán)又撥付了5.4億元,將各單位拖欠的工資一次性解決到二月底,并明確要求,從3月份開始,各單位必須按照《關(guān)于建立富余人員分流安置長效機(jī)制的意見》,對照各類人員,計(jì)發(fā)薪酬,不得拖欠,確保礦區(qū)穩(wěn)定。

        據(jù)了解,目前所涉獵的渭北四個老局,均成立了以工會、人事為核心的“富余人員分流安置管理中心”,對各單位剝離出來的富余人員一律進(jìn)入中心統(tǒng)一進(jìn)行管理,享受集團(tuán)公司和礦業(yè)公司安置渠道及相關(guān)待遇。對進(jìn)入中心的富余人員根據(jù)年齡、崗位、再就業(yè)意向等不同條件和需求,進(jìn)行各類有針對性的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)期間為富余人員提供基本生活費(fèi)。

        在“去產(chǎn)能”大背景下,各基層單位創(chuàng)新力也得意充分發(fā)揮。澄合礦業(yè)公司華宇公司投資新興物流、旅游業(yè),正逐步向外擴(kuò)張;救護(hù)大隊(duì)利用自身場地設(shè)施,組織起“夢想軍營”拓展訓(xùn)練營,吸引了眾多學(xué)生入營體驗(yàn);西卓煤礦緩建后,職工“眾籌”資金3萬余元,購買豬、羊、雞等家畜家禽,辦起了養(yǎng)殖基地。

        而絕大部分職工的觀念也在悄然變化。30歲的郭重軒是龍鋼集團(tuán)軋鋼廠一名中包工,去年冬天連鑄四車間連續(xù)幾個月不生產(chǎn),他通過“三級教育培訓(xùn)”被分流做剪割,一系列的宣講讓他也知道企業(yè)面臨的形勢,所以毫無怨言走上了新崗位,今年四月,連鑄四車間開始生產(chǎn),他又毫無怨言回到了以前崗位。在龍鋼煉鋼廠,33歲的機(jī)關(guān)干部范剛轉(zhuǎn)崗到一線不到一個月,他2004年進(jìn)廠,干了八年行車工,從組長崗位到機(jī)關(guān)安環(huán)科,12年后重回起點(diǎn)做送料工,辛苦不說收入還降低了不少,“失落也有,但很快就沒有了,企業(yè)在機(jī)會還在,企業(yè)沒有了一萬人都沒有飯吃了,我不會因?yàn)閭€人利益給企業(yè)改革添亂的?!狈秳傄贿吥ㄖ~頭的汗珠一邊侃侃而談。

        近日,在西安市總工會中順家政公司,來自韓城市去產(chǎn)能企業(yè)的25名職工開始了家政技能的學(xué)習(xí)。在進(jìn)行為期10天的課程培訓(xùn)后,她們將拿到初級家政員職業(yè)資格證,在就業(yè)市場開始新的職業(yè)生涯。44歲的趙艷莉5 月12日剛剛從象山煤礦安全監(jiān)察部分流出來,在礦山干了23年的她坦承剛開始不適應(yīng),但接觸到家政后她就喜歡上了,“靠勞動掙錢沒有什么丟人,干好家政最起碼還可以照顧好丈夫和孩子?!痹陧n城,另一場保安培訓(xùn)班上,42歲的鄧國峰顯得很興奮,他4月份從下峪口采煤一隊(duì)分流到保衛(wèi)處,“培訓(xùn)結(jié)束,我就要負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的政工業(yè)務(wù)了,從挖煤到站崗,這是人生的進(jìn)步呀?!?/p>

        在這場涉及多達(dá)五萬余名職工“飯碗”的改革路上,職工分流安置工作的平穩(wěn)軟著陸,“工會組織在其中發(fā)揮了不可或缺的作用。”韓城礦業(yè)公司執(zhí)行董事王世斌深有感觸地說?!皬恼咧贫ā⑼咨瓢仓?、平穩(wěn)過渡、培訓(xùn)技能、持續(xù)幫扶……工會在我們最困難、最迷茫時沒有放手,不管走到哪里,心都是暖暖的?!便~川礦業(yè)公司一位已經(jīng)從事家政服務(wù)的女職工動情地說。

        猜你喜歡
        韓城市職代會家政
        韓城市:首次自主采集市“兩會”影像資料
        陜西檔案(2022年2期)2022-11-22 21:02:17
        韓城市文化館:韓城市文化館新館正式開館
        百花(2021年1期)2021-09-10 20:16:07
        韓城市文化館“云上幸福年”韓城市首屆網(wǎng)絡(luò)春晚成功舉辦
        百花(2021年2期)2021-09-10 07:22:44
        2019年省級家政服務(wù)政策盤點(diǎn)
        家政未來 個性定制
        綠色中國(2019年24期)2019-11-26 07:14:12
        公交問題提上職代會職工代表提案不挨邊
        職代會落戶合資企業(yè)沃爾瑪建會實(shí)效如何
        家政業(yè)須對“恐怖保姆”設(shè)防
        公民與法治(2016年3期)2016-05-17 04:08:47
        2016年上海市政府家政實(shí)事項(xiàng)目正式啟動
        民生銀行西安分行獲評“廠務(wù)公開職代會五星級單位”
        欧美一区二区午夜福利在线yw| 国产亚洲美女精品久久久2020| 无码人妻精品一区二区在线视频 | 色妞色综合久久夜夜| 中日韩欧美高清在线播放| 粉色蜜桃视频完整版免费观看在线| 亚洲夫妻性生活免费视频| 人人爽久久涩噜噜噜av| 国产成人无码精品久久99| 亚洲天堂av大片暖暖| 国产一区二区av免费在线观看| 超级碰碰色偷偷免费视频| 一区一级三级在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 久久精品人成免费| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲精品中文字幕一二三四| 亚洲av无码久久精品色欲| 亚洲av成人一区二区三区av| 亚洲精品国产熟女久久| 91视色国内揄拍国内精品人妻 | 国产永久免费高清在线观看视频| 国产在线一区二区三区香蕉| 欧美不卡一区二区三区| 精品人体无码一区二区三区| 国产精品自在在线午夜出白浆| 喷水白浆视频在线观看| 亚洲精品无amm毛片| 国产91色在线|亚洲| 国产一区二区在线观看av| 免费成人电影在线观看| 理论片87福利理论电影| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 草逼视频免费观看网站| 成年女人色毛片| AV无码中文字幕不卡一二三区 | 五月婷婷开心五月播五月| 久久久久亚洲av无码专区喷水 | 国产精品自拍视频在线| 国产成人无码av| 在线免费毛片|