王敏

摘 要 隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革工作的發(fā)展，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作也成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的重要方面，在改革過(guò)程中，通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)管理具體要求等方面的改革和規(guī)范，使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作有更加規(guī)范的運(yùn)作模式，同時(shí)，更重要的是，通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作改革，能夠讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作更加有章可循，有更加扎實(shí)規(guī)范的財(cái)務(wù)保障。本文以婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作為入手點(diǎn)，對(duì)婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，對(duì)于未來(lái)的婦幼保健機(jī)構(gòu)工作發(fā)展提出發(fā)展建議。

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)管理；監(jiān)督；業(yè)務(wù)素養(yǎng)

一、婦幼保健機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)婦幼保健機(jī)構(gòu)在發(fā)展中面臨的壓力較大，特別是，隨著國(guó)家二孩政策的出臺(tái)，各地對(duì)于二胎生育時(shí)代的來(lái)臨有比較大的關(guān)注，在這樣的社會(huì)背景下，婦幼保健機(jī)構(gòu)的發(fā)展壓力明顯增強(qiáng)。因此，如何做好婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作，更好地支持機(jī)構(gòu)的改革和發(fā)展，成為當(dāng)前婦幼保健機(jī)構(gòu)發(fā)展中的一個(gè)重要問(wèn)題。

（一）婦幼保健機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度存在不足

當(dāng)前，在婦幼保健機(jī)構(gòu)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，就是財(cái)務(wù)管理相關(guān)的制度存在欠缺和不完善，制度上的管理和規(guī)程對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的順利運(yùn)行是一個(gè)重要的保障，因此，在這樣的情況下，財(cái)務(wù)管理工作能否順利運(yùn)行，財(cái)務(wù)管理制度的完善和建設(shè)是非常重要的。在一些婦幼保健機(jī)構(gòu)中，財(cái)務(wù)管理制度還不夠健全，隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作制度也在隨著社會(huì)的需求而不斷完善和發(fā)展，但是，一些婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)，卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的全面跟進(jìn)提升，沒(méi)有能夠及時(shí)的更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的制度，沒(méi)有能夠把把握住財(cái)務(wù)管理工作的要義，因而，在制度上，就表現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理制度的欠缺和落后。制度的建設(shè)不完善還在于，婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作一直以一種因循守舊的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，制度上的不足導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有嚴(yán)格，先進(jìn)的制度要求進(jìn)行保障和提升。所以，從這個(gè)角度來(lái)講，財(cái)務(wù)管理制度的欠缺是當(dāng)前婦幼保健機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。

（二）財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)情況存在問(wèn)題

在財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展過(guò)程中，如何保障財(cái)務(wù)管理能夠按照規(guī)定的要求來(lái)進(jìn)行，很重要的一個(gè)方面，就是在財(cái)務(wù)管理工作中財(cái)務(wù)管理制度的踐行情況是否符合制度的要求，在財(cái)務(wù)管理工作中，無(wú)論是管理的標(biāo)準(zhǔn)還是具體的財(cái)務(wù)核算流程等等，這些財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容是否符合財(cái)務(wù)管理的制度標(biāo)準(zhǔn)要求。此外，財(cái)務(wù)管理工作的運(yùn)行情況，是否有合理的監(jiān)督制度來(lái)進(jìn)行規(guī)范和保障，也是財(cái)務(wù)管理工作中，制度落實(shí)情況的另一個(gè)重要表現(xiàn)。

當(dāng)前，在很多財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)落實(shí)情況還存在很多的不足，財(cái)務(wù)管理制度的不完善，財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的踐行不夠嚴(yán)格，這些都在很大程度上導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中面臨的一些問(wèn)題。此外，在財(cái)務(wù)管理工作中，目前很多婦幼保健機(jī)構(gòu)還沒(méi)有徹底的執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督工作制度，一些財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的要求很多情況下是流于形式的，這也是財(cái)務(wù)管理工作的硬傷，如果財(cái)務(wù)管理工作不能夠很好的執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，那么相關(guān)的一些財(cái)務(wù)問(wèn)題就不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)工作中很容易助長(zhǎng)不正之風(fēng)，影響到財(cái)務(wù)工作的公正和透明，進(jìn)而對(duì)于整個(gè)婦幼保健機(jī)構(gòu)的發(fā)展是不利的。

（三）財(cái)務(wù)管理人員責(zé)任意識(shí)和職業(yè)能力存在不足

當(dāng)前，在婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作發(fā)展中，財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展情況如何，與財(cái)務(wù)管理人員的工作能力，責(zé)任能力以及他們的整體個(gè)人素質(zhì)也有著直接的關(guān)系，就目前情況來(lái)看，很多婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理人員個(gè)人素質(zhì)存在不足，一方面，在財(cái)務(wù)工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面來(lái)講，財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握還存在一定的不扎實(shí)情況，業(yè)務(wù)素養(yǎng)需要提升。而且在當(dāng)前的很多婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)人員對(duì)于自身的業(yè)務(wù)能力提升也并不關(guān)注。另一方面，在財(cái)務(wù)工作人員的個(gè)人素養(yǎng)方面，很多地方的財(cái)務(wù)管理人員個(gè)人的能力素養(yǎng)也存在著一定的問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)比較淺薄，在工作中不注重對(duì)自身財(cái)務(wù)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，因而，在這樣的情況下，一些不遵守財(cái)務(wù)制度，不遵守財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作出現(xiàn)漏洞的情況就有了發(fā)生的余地和空間。所以，這種財(cái)務(wù)工作人員的個(gè)人能力，也是財(cái)務(wù)工作開(kāi)展面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。

二、未來(lái)做好婦幼保健機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策分析

針對(duì)當(dāng)前婦幼保健機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中存在的種種不足，未來(lái)，在財(cái)務(wù)工作發(fā)展方面，可以從以下幾個(gè)角度入手。

首先，未來(lái)婦幼保健機(jī)構(gòu)要做好財(cái)務(wù)管理相關(guān)的制度建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的制度推進(jìn)和制度更新補(bǔ)充，有針對(duì)性的將機(jī)構(gòu)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作制度進(jìn)行修正，保障婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作制度能夠跟得上時(shí)代發(fā)展的不發(fā)，同時(shí)，更好地適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需求。

其次，在財(cái)務(wù)管理的制度踐行方面，要更以更加嚴(yán)格的態(tài)勢(shì)和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)制度進(jìn)行推進(jìn)，通過(guò)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作來(lái)約束財(cái)務(wù)管理工作人員的能力，更好地培養(yǎng)他們對(duì)于制度的認(rèn)識(shí)能力和踐行能力，保障制度按照標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)有效進(jìn)行實(shí)踐，這也是為了更好地保障制度的運(yùn)行和財(cái)務(wù)工作的順利發(fā)展。

最后，在財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)管理部門(mén)還應(yīng)該重視對(duì)工作人員的培養(yǎng)和提升，重視提高他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，因此，未來(lái)婦幼保健機(jī)構(gòu)還應(yīng)該在財(cái)務(wù)工作人員的培養(yǎng)培訓(xùn)方面進(jìn)行努力，定期組織相關(guān)培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)工作人員有更多的機(jī)會(huì)去提升自己，保障財(cái)務(wù)工作人員能夠從專(zhuān)業(yè)能力，職業(yè)素養(yǎng)雙方面得到培養(yǎng)和提升，更好地服務(wù)于婦幼保健機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作。

三、結(jié)論

未來(lái)，婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作要從制度，監(jiān)督，以及人員能力培養(yǎng)三個(gè)方面入手，更好地提升財(cái)務(wù)管理的工作水平。

參考文獻(xiàn)：

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