摘 要：崗位安全“必知必會(huì)”的安全培訓(xùn)，能進(jìn)一步提高作業(yè)人員的安全意識(shí)，提升干部管理能力和強(qiáng)化全員安全素質(zhì)。根據(jù)集團(tuán)公司2014年1號(hào)文件規(guī)定，為進(jìn)一步增強(qiáng)安全培訓(xùn)的全面性、針對(duì)性、實(shí)效性，要求各礦根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)一步修訂完善職工崗位安全“必知必會(huì)”知識(shí)內(nèi)容。使得崗位安全“必知必會(huì)”更加貼近職工實(shí)際，從而幫助職工更好的保護(hù)自己，促進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦；崗位安全培訓(xùn)；“必知必會(huì)”

為進(jìn)一步增強(qiáng)安全培訓(xùn)的全面性、針對(duì)性、實(shí)效性，按照礦黨政的統(tǒng)一安排，安監(jiān)處、職工培訓(xùn)中心高度重視，精心組織相關(guān)人員安對(duì)各單位編制的崗位“安全必知必會(huì)”知識(shí)進(jìn)行初審、定稿，并評(píng)選出一批編寫(xiě)速度快、質(zhì)量高、可操作性強(qiáng)的“必知必會(huì)”知識(shí)編寫(xiě)人員，更為地為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。

一、高度重視，明確修訂要求

1.富有創(chuàng)新，突出實(shí)效

各有關(guān)單位工程技術(shù)人員在修訂完善“必知必會(huì)”知識(shí)時(shí)，要根據(jù)本礦各工種崗位工藝流程、設(shè)施設(shè)備實(shí)際，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求，盡量多使用先干什么、后干什么和必須怎么辦、應(yīng)當(dāng)如何做等肯定性詞語(yǔ)，盡量避免嚴(yán)禁、不得等否定性詞語(yǔ)，進(jìn)而達(dá)到“寫(xiě)你所干的、干你所寫(xiě)的”，能夠使職工在理解的基礎(chǔ)上會(huì)背誦、會(huì)默寫(xiě)、記得牢、用得上。

2.突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅

各有關(guān)單位工程技術(shù)人員在修訂完善“必知必會(huì)”時(shí)，要重點(diǎn)突出、內(nèi)容全面、文字簡(jiǎn)練、短小精悍、通俗易懂、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，不得穿靴戴帽，不需過(guò)多的理論，不準(zhǔn)文字繁雜冗長(zhǎng)，使之成為深受職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)教材。

二、精心謀劃，時(shí)間安排到位

1.修訂階段

自下文之日起，一個(gè)月的時(shí)間完成。相關(guān)單位均指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)所分配的修訂完善工作，廣大工程技術(shù)人員要充分利用業(yè)余時(shí)間完成編寫(xiě)任務(wù)，以電子版形式報(bào)教培中心，由安監(jiān)處組織相關(guān)人員進(jìn)行審核定稿。

2.學(xué)習(xí)階段

職工崗位安全“必知必會(huì)”知識(shí)定稿后，相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)要摘錄與本單位相關(guān)的“必知必會(huì)”知識(shí)，形成各自的學(xué)習(xí)小冊(cè)子，常年組織職工學(xué)習(xí)。

3.考試階段

2014年第二至四季度，安監(jiān)處、教培中心將利用“每月一考”形式，按崗位、分工種、有計(jì)劃、分步驟的組織基層職工進(jìn)行考試。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，成績(jī)突出

1.文有出處

各有關(guān)單位工程技術(shù)人員依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、兗州煤業(yè)股份有限公司2013年7月印發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法實(shí)施細(xì)則》等標(biāo)準(zhǔn)性文件，以?xún)嫉V集團(tuán)有限公司2010年12月印發(fā)的《崗位必知必會(huì)》安全培訓(xùn)教材為藍(lán)本和模式，修訂完善崗位“必知必會(huì)”內(nèi)容，做到了“文有出處，字有依據(jù)”。

2.富有創(chuàng)新

工程技術(shù)人員根據(jù)本礦各工種崗位工藝流程、設(shè)施設(shè)備實(shí)際，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求來(lái)修訂崗位“必知必會(huì)”知識(shí)，較多地使用先干什么、后干什么和必須怎么辦、應(yīng)當(dāng)如何做等肯定性詞語(yǔ)，為職工在理解的基礎(chǔ)上“會(huì)背誦、會(huì)默寫(xiě)、記得牢、用得上”奠定了基礎(chǔ)。

四、強(qiáng)力推進(jìn)，獎(jiǎng)罰到位

1.修訂完善職工崗位安全“必知必會(huì)”知識(shí)內(nèi)容的獎(jiǎng)懲規(guī)定：各單位按照編寫(xiě)分工，指定有一定理論水平和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力的工程技術(shù)人員，保質(zhì)保量地完成修訂完善任務(wù)。礦審核定稿后，將組織有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)編寫(xiě)速度快、質(zhì)量高、可操作性強(qiáng)的“必知必會(huì)”知識(shí)編寫(xiě)人員，設(shè)一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)15名，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元，同時(shí)對(duì)相關(guān)組織單位有關(guān)人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成編寫(xiě)任務(wù)、質(zhì)量差的后十名各區(qū)隊(duì)“三大員”每人處罰300元。

2.“必知必會(huì)”每月一考的獎(jiǎng)懲規(guī)定：礦安監(jiān)處、教培中心等部門(mén)每月集中組織一次“必知必會(huì)”安全知識(shí)“每月一考”，使其全面掌握“必知必會(huì)”知識(shí)，進(jìn)而達(dá)到“人人都學(xué)會(huì)、每人一百分”的標(biāo)準(zhǔn)要求，消除安全教育培訓(xùn)的盲點(diǎn)和死角。每次考試按照前后各30%的比例，對(duì)成績(jī)優(yōu)劣者分別給予200元的獎(jiǎng)罰，對(duì)45歲以上的職工考試不合格給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)在集團(tuán)公司組織的抽考中成績(jī)不合格的職工給予停班處理，到教培中心脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間生活待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)時(shí)間服從培訓(xùn)質(zhì)量，直至全面合格為止。

五、提出問(wèn)題，加強(qiáng)整改

一是文字繁雜冗長(zhǎng)。部分工程技術(shù)人員修訂完善的“必知必會(huì)”篇幅冗長(zhǎng)，語(yǔ)言羅嗦，內(nèi)容重復(fù)，難理解，難記憶。二是重點(diǎn)模糊。部分工程技術(shù)人員像記流水賬，只是簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)羅列，重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)不體現(xiàn)。三是知識(shí)點(diǎn)缺乏。雖然各單位工程技術(shù)人員比較自然地整合了相關(guān)崗位“必知必會(huì)”知識(shí)內(nèi)容，但流于形式，缺乏知識(shí)點(diǎn)的支撐，難以對(duì)職工的作業(yè)行為起到指導(dǎo)作用。

針對(duì)以上問(wèn)題，要求各單位工程技術(shù)人員一要端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)所編制的崗位“必知必會(huì)”內(nèi)容反復(fù)研究，不斷修改、完善，力求文字犀利而不生硬，深刻而又通俗易懂；二要提高總結(jié)歸納能力，用自己的語(yǔ)言把知識(shí)點(diǎn)重新組織并表達(dá)出來(lái)，增強(qiáng)知識(shí)的系統(tǒng)性與完整性；三要結(jié)合崗位實(shí)際，適當(dāng)增加知識(shí)點(diǎn)，將各崗位工種接班時(shí)必須做到、工作前必須做到、工作中必須做到、完工后必須做到、交班時(shí)必須做到、崗位必知知識(shí)編寫(xiě)清楚。

六、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，還需要發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，勇于探索，大膽實(shí)踐，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，探索新途徑，提出新舉措，解決新問(wèn)題，全面提升職工崗位安全“必知必會(huì)”培訓(xùn)工作水平，為促進(jìn)北宿煤礦的安全發(fā)展提供保證。

作者簡(jiǎn)介：丁淑英（1981-10-），女，漢族，山東成武縣人，助理講師，研究方向：職工教育培訓(xùn)。