王磊

摘 要：本文主要是針對當(dāng)前嚴(yán)峻的治安形勢下，就如何加強企業(yè)技防設(shè)施建設(shè)進行了列舉和分析，對如何用好治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，切實發(fā)揮出其優(yōu)勢和效能進行了重點闡述，提出了個人意見。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安防范；技防建設(shè)；視頻監(jiān)控

當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，速度換擋，結(jié)構(gòu)調(diào)整，動力轉(zhuǎn)換，給企業(yè)改革發(fā)展帶來了諸多嚴(yán)峻的、復(fù)雜的的困難和挑戰(zhàn)，以什么樣的方式杜危求進，以什么樣的狀態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展，是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的一項新課題，這就需要我們換思路、換習(xí)慣、換方法?，F(xiàn)今企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，防范是重點。在犯罪日益科技化、智能化的情況下，傳統(tǒng)意義上的物防、人防、群防群治已明顯地暴露出它的局限性和不足，依靠科技強警，科技創(chuàng)安，向科技要警力，向科技要安全，已成為當(dāng)今企業(yè)治安保衛(wèi)工作發(fā)展的主流和方向。

一、當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)工作的嚴(yán)峻形勢

隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速發(fā)展和近期國家煤炭政策的不利影響，我們企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作面臨的形式和任務(wù)日益嚴(yán)峻。1.社會治安問題的誘發(fā)力有所增加，特別是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和收入差距的拉大，使一些社會違法現(xiàn)象如搶劫、盜竊、詐騙等刑事案件會向企業(yè)蔓延，企業(yè)內(nèi)部破壞生產(chǎn)案件以及報復(fù)傷害管理人員，圍攻、謾罵、威脅企業(yè)管理者的案件也時有發(fā)生，這些都會嚴(yán)重影響著企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。2.企業(yè)不安定因素趨于增多，企業(yè)以前遺留下的待崗人員面臨清退，職工工資持續(xù)出現(xiàn)拖欠，房貸、車貸危機，家庭生活困難等等問題，甚至有的職工還與單位牽扯勞資糾紛，部分職工心里失衡，也會成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。3.重點要害部位存在一定安全隱患。當(dāng)前經(jīng)濟形勢不好的狀態(tài)下，企業(yè)下一步將會側(cè)重經(jīng)濟效益，而忽視對保衛(wèi)人員及相關(guān)財力物力的投入，使得企業(yè)內(nèi)部重點要害部位的安全防范工作空隙大、漏洞多，再加上外來務(wù)工人員不好管理等現(xiàn)象，給企業(yè)帶來一定的治安隱患。

二、加強企業(yè)技防設(shè)施建設(shè)的必要性

國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨在全國政法隊伍建設(shè)工作會議上強調(diào)，基礎(chǔ)工作是整個公安工作的根基，是推動公安事業(yè)發(fā)展的永恒課題，大力推動基礎(chǔ)工作與信息化有機融合，已成為新形勢下公安基礎(chǔ)工作的鮮明特征。

在企業(yè)經(jīng)濟大發(fā)展、人員大流動的新形勢下，由于企業(yè)保衛(wèi)隊伍面臨待遇偏低、人員老化等問題，特別是保衛(wèi)人員一旦在退休、調(diào)出或是缺員的情況下不能夠得到及時的補充，日常保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新意識，這些都會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安全防范力量的減弱，人防、物防、技防達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安全保衛(wèi)工作就會喪失安全防范應(yīng)有的威懾力。當(dāng)前，治安防范如果沒有技防作保障并充分發(fā)揮其效能作用，治安保衛(wèi)工作不可能有效提高，作用不可能有效發(fā)揮，工作不可能做好。視頻監(jiān)控系統(tǒng)是通過監(jiān)控探頭直接觀察被監(jiān)視場所的情況，能實時、直觀、真實地反映被監(jiān)視控制對象的畫面，同時可以把監(jiān)視場所的情況進行同步錄像，作為違法犯罪行為的直接證據(jù)和調(diào)查取證的重要憑證，已被廣泛運用于治安技術(shù)防范之中，成為當(dāng)今科技強警的主要手段和必要措施。

三、技防建設(shè)在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的優(yōu)勢作用

鑒于當(dāng)前企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的問題，企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整職能，不斷探索單位內(nèi)部安全保衛(wèi)各種新模式，關(guān)鍵是要加強單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補傳統(tǒng)管理方式的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的有機結(jié)合。同時，要加強技防工作人員專業(yè)培訓(xùn)，維護技防設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

加強技防建設(shè)，也就是建立完善企業(yè)治安防控系統(tǒng)，包括視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)等。視頻監(jiān)控系統(tǒng)是一種先進的、防范能力極強的綜合系統(tǒng)，其除了能自己單獨發(fā)生作用外，還可以與其他如紅外報警系統(tǒng)和門禁系統(tǒng)等防范系統(tǒng)、防范手段和防范措施實現(xiàn)聯(lián)動，從而提高防范整體能力，在技術(shù)防范中有著舉足輕重的作用。

四、如何發(fā)揮好技防監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)勢和效能

當(dāng)前，用好治安監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮出其優(yōu)勢和效能，已成為做好新時期治安保衛(wèi)工作的必要要素，直接關(guān)系到企業(yè)治安保衛(wèi)工作得好壞。那么，如何用好治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮出其優(yōu)勢和效能，需要做好以下幾點：

1.建立健全規(guī)章制度。中國有句俗話：沒有規(guī)矩，不成方圓。要想治安保衛(wèi)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)揮效能，首先要制定相應(yīng)的管理制度，并隨時根據(jù)需要和工作實際進行修訂，以保證其合理性、適用性和可操作性。制定的制度要確定管理內(nèi)容、明確職責(zé)任務(wù)、細(xì)化工作流程，提高可操作性和適應(yīng)性，為制度執(zhí)行打下良好的基礎(chǔ)。其次是堅決貫徹執(zhí)行制度，制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行制度就是要提高執(zhí)行力，在嚴(yán)格細(xì)致上做文章，嚴(yán)格按制度落實責(zé)任，按制度管理工作，將制度落實到日常工作實際中，落實到工作細(xì)節(jié)中，落實到業(yè)績考核中，用制度的執(zhí)行保證工作的正常高效運行。

2.合理布控，發(fā)揮效能。視頻監(jiān)控系統(tǒng)，是一種功能全面、技術(shù)先進、防范能力極強的綜合管理系統(tǒng)。要充分利用其特點，切實發(fā)揮其效能最大化。監(jiān)控點的選擇和設(shè)定非常重要，監(jiān)控范圍要全面與重點相結(jié)合，時段要24小時全覆蓋，監(jiān)控點要布置合理，符合實際情況。發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，要能夠立即處置，異常監(jiān)控信息資料要及時留存?zhèn)洳椤?/p>

3.加強技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。治安監(jiān)控系統(tǒng)離不開人的操作和觀察，人員的技能素質(zhì)是系統(tǒng)日常運行的保障，操作技能的掌握程度直接關(guān)系到系統(tǒng)的日常運行，要發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢和效能，必須進行人員技能培訓(xùn)。培訓(xùn)人員要覆蓋到全部操作人員和相關(guān)管理人員，應(yīng)急預(yù)案要結(jié)合實際，定期補充完善，確保發(fā)生緊急情況，能夠做到熟練操作，應(yīng)對及時，處置得當(dāng)。

4.強化日常維護保養(yǎng)。做好日常維護保養(yǎng)工作，首先要在思想上高度重視，在管理要嚴(yán)格要求，必須與維保單位簽訂相應(yīng)的維保合同，制定具體的設(shè)備維護方案，不定期組織開展全面維護保養(yǎng)，要建立健全維保記錄，落實管理責(zé)任人和相關(guān)措施，有問題要做到及時解決，確保效能的發(fā)揮。

事實證明，一個強大可靠的治安防控網(wǎng)絡(luò)體系才是企業(yè)平安的一道堅實的屏障。也就是說只有實施科技強警戰(zhàn)略，落實技防設(shè)施建設(shè)，才是企業(yè)安全保衛(wèi)工作適應(yīng)形勢發(fā)展的必由之路。