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        中職學(xué)校檔案干部隊(duì)伍建設(shè)思考

        2016-09-30 17:02:42趙明霞
        檔案管理 2016年5期
        關(guān)鍵詞:干部隊(duì)伍干部中職

        趙明霞

        1 中職學(xué)校檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

        多年來,中職學(xué)?;旧隙际且越虒W(xué)、管理等業(yè)務(wù)工作為重心,而對檔案工作在學(xué)校中心工作中的作用認(rèn)識不夠、重視不夠,檔案工作相對滯后,檔案干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊,亟待進(jìn)一步提高。

        1.1 大多中職學(xué)校在檔案隊(duì)伍建設(shè)上存在三個(gè)“不到位”。領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作重視不到位,對檔案干部培養(yǎng)不到位,對檔案硬件設(shè)施投入不到位。這些客觀因素的存在,造成中職學(xué)校檔案干部專業(yè)素質(zhì)低、工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)、責(zé)任心不夠,從而影響了檔案的完整收集、齊全歸檔、安全保管和有效利用。

        1.2 少部分中職學(xué)校設(shè)有檔案管理人員,大多數(shù)無專職檔案管理人員。普遍存在著“一人多崗”、身兼數(shù)職、年齡老化、人員不穩(wěn)定、檔案辦公經(jīng)費(fèi)欠缺、對檔案這些輔助系列職稱人員培訓(xùn)工作沒有及時(shí)跟上等現(xiàn)象,造成部分檔案干部對檔案工作難以兼顧,不能很好地適應(yīng)新時(shí)期檔案工作的需要。

        1.3 大部分中職學(xué)校檔案管理人員專業(yè)知識不系統(tǒng),骨干人才少,缺乏獨(dú)立完成工作的業(yè)務(wù)人才。有的學(xué)校甚至完全依賴于各級檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員的指導(dǎo)工作,有的干脆花錢請人來整理檔案,完了把檔案裝進(jìn)柜子束之高閣,一鎖了事。這些都在一定程度上影響了學(xué)校檔案工作的正常開展。

        2 加強(qiáng)中職檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的對策

        2.1 加強(qiáng)檔案干部培訓(xùn),不斷提高檔案干部隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。加大工作支持力度,為中職學(xué)校檔案干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件,不斷提高檔案干部綜合素質(zhì),努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)檔案干部隊(duì)伍,促進(jìn)學(xué)校檔案工作健康有序發(fā)展。

        2.1.1 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高檔案干部的思想水平。學(xué)校要定期組織檔案干部進(jìn)行政治思想教育,進(jìn)行敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德教育,使檔案干部不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,具有高度的組織性、紀(jì)律性。

        2.1.2 加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),提高檔案干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。把檔案干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入學(xué)校整個(gè)工作計(jì)劃,通過參加檔案行政管理部門組織的崗位培訓(xùn)班、專題業(yè)務(wù)研討會(huì)等專業(yè)培訓(xùn),使檔案干部通過培訓(xùn),了解檔案工作基本知識,掌握基本技能,為做好檔案工作奠定良好的基礎(chǔ)。

        2.2 加強(qiáng)對檔案工作的重視。加大對檔案工作的投入,著力改善檔案辦公軟硬件設(shè)施,營造良好的工作環(huán)境,激發(fā)檔案干部隊(duì)伍的活力,有效保持檔案干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

        2.2.1 重視檔案工作,改善檔案工作辦公條件。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)檔案意識,把對檔案工作的重視落實(shí)到行動(dòng)上,體現(xiàn)在工作中。首先,要把檔案工作擺在重要位置,納入學(xué)??傮w規(guī)劃,加大對檔案工作的投入,提供資金保障;其次,檔案干部要積極向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案行政管理部門對檔案工作的要求,及時(shí)反映工作中遇到的困難和問題,做到主動(dòng)爭?。辉俅?,檔案干部要利用一切機(jī)會(huì),大力宣傳檔案工作獨(dú)特而又重要的作用,贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重視和支持。

        2.2.2 關(guān)心檔案干部的成長,切實(shí)幫助檔案干部解決各種實(shí)際問題和后顧之憂。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以人為本,關(guān)心檔案干部的成長和進(jìn)步,切實(shí)為他們排憂解難,從而使檔案干部能更加安心、專心、潛心于檔案工作。

        2.3 建立科學(xué)用人機(jī)制,重視引進(jìn)和培養(yǎng)檔案專業(yè)人才。隨著社會(huì)的發(fā)展,檔案工作的服務(wù)對象、管理方式等都發(fā)生了很大的變化,加上現(xiàn)代技術(shù)在檔案工作中的廣泛應(yīng)用,選用高素質(zhì)人才,建立科學(xué)有效的用人機(jī)制成為加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的首要舉措。一是要完善人才使用機(jī)制,二是要完善人才考核機(jī)制,三是要完善人才成長激勵(lì)機(jī)制。高素質(zhì)和專業(yè)的檔案干部隊(duì)伍在做好檔案工作的同時(shí),還能更好地服務(wù)于學(xué)校各方面的建設(shè)和發(fā)展。

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