王友民

【摘要】當前我國的發(fā)展當中已經(jīng)進入到了一個全新的時代，而采取有效的措施不斷的完善作風建設(shè)能夠加強黨和群眾之間的聯(lián)系，同時它也直接關(guān)系到了黨在人民群眾心目中的位置和形象，對我黨的建設(shè)而言有著十分重要的作用，如果不重視黨的作風建設(shè)就有可能會使得群眾和黨建之間筑起一道無法跨越的高強，因此，我們必須要重視作風建設(shè)和改進工作。本文主要分析了新形勢下加強和改進作風建設(shè)，以供參考和借鑒。

【關(guān)鍵詞】新形勢；作風建設(shè)；對策

當前我國的黨建工作在不斷的發(fā)展，而在黨建工作中，作風建設(shè)一直都占據(jù)著非常重要的位置，在這樣的情況下，我們一定要對作風建設(shè)予以高度的重視，因為只有保證作風建設(shè)的質(zhì)量，才能更好的保證黨的先進性，從而也就鞏固了我黨在社會主義事業(yè)建設(shè)中的優(yōu)勢地位。

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實改進作風建設(shè)的各項規(guī)定

1、帶頭執(zhí)行制度

在制度面前，所有公民的地位都是平等的，領(lǐng)導(dǎo)者一方面是改進作風建設(shè)的組織者，同時他們也是執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際的工作中一定要從自身做起，一旦制度規(guī)定確定之后面就應(yīng)該自己認真的去踐行制度中的內(nèi)容，而不是將這些制度都停留在口頭上，或者是只是要求別人做到，但是自己卻做不到。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要自己祈禱表率的作用，只有在自己做到了的情況下才能要求別人也嚴格要求自身的行為。而對于不應(yīng)該做的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到自己不做，才能保證群眾也不去做。在工作中一定要認真的學(xué)習(xí)中央的政策和企業(yè)所制定的各項措施，此外還要采取有效的措施不斷的提高自己的表率作用。

2、帶頭落實措施

要在措施落實的過程中起到帶頭的作用，百姓更關(guān)注的是領(lǐng)導(dǎo)干部的行動，所以一定要切實的貫徹和落實相關(guān)的制度和要求，在工作中要加強自我約束的力度，不能講求所謂的面子和排場，防止領(lǐng)導(dǎo)干部中間形成奢靡享樂之風。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多讀書、多運動、多上網(wǎng)，只有這樣，才能讓自己的生活變得更加的充實，工作中自己是領(lǐng)導(dǎo)人，而在生活中，自己就是普通人，所以要加強自己樸素健康生活理念的養(yǎng)成。

3、帶頭樹立形象

黨中央已經(jīng)在工作中給領(lǐng)導(dǎo)干部提出了一些新的要求，同時這也讓百姓對黨有了新的期待，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要將群眾的工作評價當做是作風建設(shè)質(zhì)量的一個重要的尺度，將轉(zhuǎn)變作風的相關(guān)規(guī)定和要求當成是自我約束和自我激勵的一種非常重要的方式，這樣才能為改進作風建設(shè)創(chuàng)造更好的條件。在實際的工作中還要深入的進行實踐性的教育活動，和人民群眾保持緊密哦的聯(lián)系，認真的聽取群眾的意見，聽取意見的時候不能只是停留在表面，解決問題的時候也一定要狠抓重點，同時還要堅持實事求是的原則，充分的了解群眾的意愿和心聲，幫助群眾解決他們的實際困難，這對于黨員形象的樹立也有著十分重要的意義。

二、上下配合，營造改進作風建設(shè)的良好環(huán)境

1、不能有令不行、有禁不止

中央所制定的制度和企業(yè)的具體所示是企業(yè)一定要遵守的行為準則，職能部門和基層單位一定要對制度和措施對改進作風建設(shè)的積極作用予以充分的了解，不能不按照制度和規(guī)定的要求去執(zhí)行，或者是出現(xiàn)超標準和壓紅線的現(xiàn)象，要徹底的整治不正風氣，這樣才能更好的推動作風建設(shè)改進工作。

2、不能上有政策、下有對策

職能部門和基層單位一定要在作風改進工作中保持思想和行動的一致性，不能出現(xiàn)違反要求的情況，不能出現(xiàn)上級檢查的時候一種情況，不檢查的時候又是另外一種情況，對上級提出的各項政策要積極的執(zhí)行和切實的落實到日常的工作中。

3、不能因人而異、標準不一

職能部門和基層單位一定要保持公正，平等對待，不能出現(xiàn)區(qū)別對待遇的現(xiàn)象，同時還要對自律意識不強的干部加大執(zhí)行力度，減少一些違規(guī)現(xiàn)象給作風改進工作所帶來的不利影響。

三、嚴肅執(zhí)紀，加大改進作風建設(shè)的監(jiān)督力度

1、要堅持原則

紀檢監(jiān)察部門在對改進作風建設(shè)具體措施落實情況進行監(jiān)督檢查時，要明確職責、堅持原則，不要流于形式、照顧面子、留有余地。要積極發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢和作用，針對重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。對合情不合規(guī)的問題要處罰得入情入理，對嚴重違反紀律、違反規(guī)定的行為要從嚴查處、絕不姑息，做到遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行規(guī)定沒有例外。

2、要堅持頻度

要把對改進作風建設(shè)的監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的工作抓好、抓實。要把日常監(jiān)督和定期檢查結(jié)合起來，做到深入基層檢查面對面、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部點對點，針對容易出現(xiàn)、群眾反映強烈的問題及時提醒、及時督促整改、及時敲響警鐘。

3、要堅持倡廉

紀檢監(jiān)察部門要加大倡廉力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的意識和能力。要通過監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部履行廉潔從業(yè)規(guī)范情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風、廉潔從業(yè)。要以開展主題教育、警示教育等活動，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線，使領(lǐng)導(dǎo)干部明白改進作風建設(shè)要從點滴做起、從小事做起，“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”，否則時間長了就會釀成大錯，造成更壞的影響。

四、群眾監(jiān)督，形成改進作風建設(shè)的聯(lián)動機制

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督

作風是否確實好轉(zhuǎn)，要以群眾是否滿意為標準。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢固樹立自覺接受群眾監(jiān)督的意識，切實把自己履職盡責、改進作風的情況主動置于群眾的監(jiān)督之下?！吧碚慌挠白有薄保讶罕姷谋O(jiān)督看作是對自己的一種愛護、一種幫助，養(yǎng)成自覺接受群眾監(jiān)督的習(xí)慣，經(jīng)常聽意見、查短板、糾不足，以良好的作風取信于民。

2、群眾要主動進行監(jiān)督

加強和改進作風建設(shè)，群眾監(jiān)督是保證。廣大群眾要增強監(jiān)督意識，發(fā)揮監(jiān)督作用，出于對企業(yè)負責、對干部保護的態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、落實改進作風具體要求方面進行有針對性地監(jiān)督，勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于提出問題、準確反映問題，對于帶有“苗頭性”、“傾向性”現(xiàn)象及時制止，形成齊抓共管良好氛圍。

3、要運用載體強化監(jiān)督

要拓展對領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風的監(jiān)督途徑，為群眾監(jiān)督提供平臺。要通過召開座談會、設(shè)立意見箱、開展民意調(diào)查等方式，傾聽群眾的反映和意見，對群眾反映強烈、普遍關(guān)注的問題及時處理、及時反饋，對有利于加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的好建議、好做法及時采納，不斷深化群眾監(jiān)督，讓群眾不斷看到作風建設(shè)實實在在的成效和變化。

五、結(jié)語

當前我黨的作風建設(shè)日益受到人們的關(guān)注和重視，雖然在實際的工作中已經(jīng)取得了很大的成效，但是還存在著一定的不足，為了更好的樹立黨的形象，我們必須要對這些不足加以改進，切實的做好我黨的作風建設(shè)工作。

參考文獻

[1]王煒.高職院校機關(guān)作風建設(shè)的調(diào)查和分析[J].湘潮（下半月），2012（03）.endprint