摘 要：黨政思想工作的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要一環(huán)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有導(dǎo)向與促進(jìn)作用，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的重要力量。在如今的社會(huì)發(fā)展中，許多企業(yè)在黨政思想工作建設(shè)中都存在著一定的問題，本文在結(jié)合相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展中的現(xiàn)狀及不足進(jìn)行分析，并提出改善建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨政；思想

1 企業(yè)中開展黨政思想政治工作的必要性

在企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作主要是通過對(duì)員工的意識(shí)形態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)與影響，從而提高員工生產(chǎn)積極性，維持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，從而達(dá)到生產(chǎn)利益最大化的最終目的。企業(yè)思想政治工作的開展對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，它可以使企業(yè)發(fā)展更為和諧、隊(duì)伍更具有凝聚力、企業(yè)發(fā)展方向更為清晰，在現(xiàn)代社會(huì)中，許多企業(yè)管理工作的主要思路是尋求適合的現(xiàn)代企業(yè)管理辦法，因此管理工作的重點(diǎn)是對(duì)人的管理。而黨政思想工作的建設(shè)對(duì)營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍、吸引并培養(yǎng)高素質(zhì)員工不無(wú)裨益，因此，只有通過對(duì)黨政思想工作的強(qiáng)化、提升黨政思想工作的管理水平，才能是黨政工作服務(wù)更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，從而為企業(yè)帶來長(zhǎng)效的利益。

2 企業(yè)中黨政思想政治工作存在的問題

1.重視程度不夠

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)中，企業(yè)往往以經(jīng)濟(jì)效益的獲得為首要發(fā)展目標(biāo)。在這種情況下，對(duì)思想政治工作的重視程度就會(huì)相對(duì)降低。而對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，思想政治工作有著導(dǎo)向作用，是企業(yè)良性發(fā)展的精神支柱，對(duì)企業(yè)隊(duì)伍的培養(yǎng)、企業(yè)文化的建設(shè)有著重要作用。但企業(yè)的發(fā)展中，常常會(huì)忽視這一點(diǎn)，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作流于形式，沒有真正開展起來。

2.管理落后，學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)

由于在企業(yè)中，思想政治工作的地位不夠突出，所以常常存在著“重生產(chǎn)、輕思想”的情況。企業(yè)黨政思想工作的管理者不一定是科班出身，常常是從其他專業(yè)崗位調(diào)配至此，缺乏專業(yè)性。而由于社會(huì)的不斷進(jìn)步，一些陳舊的工作經(jīng)驗(yàn)與理念已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，甚至?xí)璧K企業(yè)的發(fā)展，這就要求黨政工作的干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)的工作理念，為企業(yè)發(fā)展樹立好正確的方向，從而向員工傳遞企業(yè)正能量。

3.工作內(nèi)容不明確，重點(diǎn)不清

企業(yè)的黨政思想工作內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策的落實(shí)與執(zhí)行，對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)與對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)的把握等。如果企業(yè)形成了良好的精神建設(shè)氛圍，往往也會(huì)更利于員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，而實(shí)際中常見的情況是企業(yè)的基層黨組織對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、如何落實(shí)等理解不到位，執(zhí)行有偏差，工作重點(diǎn)不夠詳細(xì)與突出，這就導(dǎo)致了工作無(wú)計(jì)劃、重點(diǎn)難推進(jìn)與落實(shí)的情況發(fā)生。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨政思想工作的建議

1.提升重視程度，優(yōu)化工作方法。首先，要改變職工的教育模式，在目前的黨政企業(yè)教育中，大多數(shù)情況下還是以填鴨式教育為主，在學(xué)習(xí)教育中缺少與員工的互動(dòng)交流，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)這種模式進(jìn)行調(diào)整，教育模式上，注重互動(dòng)性的使用，加強(qiáng)對(duì)職工熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題的回應(yīng)；其次，在教育手段上要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)代社會(huì)信息暢通，員工也更加注重思想的發(fā)展，因此，企業(yè)的黨政思想教育要注意對(duì)新知識(shí)的更新，企業(yè)要及時(shí)整理與歸納相關(guān)思想政治教育資料，充分利用網(wǎng)絡(luò)條件建設(shè)企業(yè)的交流互動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)對(duì)員工意見與建議的關(guān)注，并注意回復(fù)的時(shí)效性；第三，黨政思想教育的形式有待豐富，在教育過程中，企業(yè)可以采用知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、演出匯報(bào)等多種形式，從而積極營(yíng)造一個(gè)和諧向上的文化氛圍。

2.完善隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

企業(yè)的發(fā)展離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與黨政思想的貫穿，企業(yè)在發(fā)展中難免會(huì)遇到這樣或那樣的問題，但是基層黨組織要通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍向心力與凝聚力來改善企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。企業(yè)黨組織在發(fā)展過程中要采取科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制與用人機(jī)制，在日常事務(wù)的管理過程中，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，將最新的黨政思想觀念傳達(dá)到全員，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，以達(dá)到推動(dòng)企業(yè)有序地健康發(fā)展的目的。

3.保障黨政思想工作要求充分落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展

推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展不僅是黨政思想工作的出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)也是黨政思想工作進(jìn)一步落實(shí)的有利條件。企業(yè)內(nèi)的黨組織要充分發(fā)揮與落實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用，通過樹立先進(jìn)典型、表彰優(yōu)秀黨員、黨組織等多種形式，提升優(yōu)秀黨員的榜樣力量，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)黨員歸屬感，從而保證黨政思想工作的有效落實(shí)。而黨政思想工作的發(fā)展與建設(shè)不是一蹴而就的，企業(yè)在建設(shè)黨員隊(duì)伍、落實(shí)黨政思想工作上要避免前松后緊等現(xiàn)象的發(fā)生，將黨政思想工作的建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效工作來抓，加強(qiáng)對(duì)黨政思想工作開展的考核機(jī)制的監(jiān)督與完善，強(qiáng)化工作落實(shí)力度，從而促進(jìn)企業(yè)黨政思想工作的落實(shí)，最終推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)的黨政思想工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，企業(yè)要正視自身在黨政管理上存在的問題與不足，并及時(shí)尋求對(duì)策，摸索出一套適合自己的管理模式，從而促進(jìn)黨政思想建設(shè)工作與企業(yè)的和諧發(fā)展與共同進(jìn)步。

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作者簡(jiǎn)介

許馨藝（1987-），女，遼寧沈陽(yáng)人，研究生，助理政工師，企業(yè)黨政工作研究。