劉錦瑛

摘 要：作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者，如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗旨及兩學(xué)一做，自覺地以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)這一偉大工程，不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢(shì)下的新任務(wù)新要求。黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這對(duì)黨務(wù)工作者來說既是一種壓力，也是一種動(dòng)力，更是一種挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作者；思想理論；工作效果 ；工作方法

作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者，要自覺地以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)這一偉大工程，不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢(shì)下的新任務(wù)新要求。黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這對(duì)黨務(wù)工作者來說既是一種壓力，也是一種動(dòng)力，更是一種挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，黨務(wù)工作者應(yīng)著力探索做好以下幾方面工作：

1 堅(jiān)持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務(wù)

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。大力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，是當(dāng)今一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的首要任務(wù)。針對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性，筆者認(rèn)為黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是注重實(shí)效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，面授教育與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。通過有效載體，如演講、知識(shí)競(jìng)賽、寫心得體會(huì)、寫作論文等途徑，健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念。

進(jìn)一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和胡錦濤總書記提出的“六個(gè)”要求。結(jié)合本單位的實(shí)際，從堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨等方面，提煉出“對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”、“對(duì)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”。使廣大黨員意識(shí)到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，要有愛崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等，要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。

2 善于啟發(fā)誘導(dǎo)做到對(duì)癥下藥

增強(qiáng)做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)積極性為根本目的，從現(xiàn)實(shí)情況看主要做好以下兩點(diǎn)：

一是平時(shí)的隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合，隨機(jī)教育是針對(duì)一些在日常存在的問題，進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時(shí)間，解決的思想問題有針對(duì)性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時(shí)間，進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育就有相對(duì)集中大塊時(shí)間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。

二是有針對(duì)性的做好思想工作，思想工作在各個(gè)時(shí)期，各個(gè)階段都會(huì)表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動(dòng)較大，這個(gè)時(shí)候，我們就要多做引導(dǎo)，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評(píng)訓(xùn)斥，也不能只是苦口婆心，前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評(píng)和教育集合起來，即加強(qiáng)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又能治病救人。還有就是解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難。只有通過我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時(shí)解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個(gè)寬松的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

三是處理好三種關(guān)系。第一是與上級(jí)的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會(huì)及時(shí)的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個(gè)主線，干好自己的本職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問題和困難要多請(qǐng)示匯報(bào)，在任何問題上都要與上級(jí)保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級(jí)協(xié)商，不能在公眾場(chǎng)合與上級(jí)產(chǎn)生矛盾。第二是同級(jí)之間，政工干部時(shí)刻要以大局為重。講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會(huì)有過不去的火焰山。曾經(jīng)有個(gè)對(duì)聯(lián)形象的描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽”。我們走上這個(gè)崗位，別光聽好的，好的可能不是真實(shí)的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽了才全面一點(diǎn)，橫批是“鞠躬盡瘁”。第三是與員工的關(guān)系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務(wù)”的觀念。時(shí)刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

3 注重工作效果學(xué)會(huì)工作方法

安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況，配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計(jì)劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費(fèi)了時(shí)間，又無法取得成績(jī)。

要積極工作有政績(jī)。政績(jī)是衡量自己社會(huì)價(jià)值的標(biāo)尺，在重大問題上有突破，你的社會(huì)價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來說，如果員工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成績(jī)優(yōu)異，為企業(yè)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，你的工作得到了認(rèn)同、同事的稱贊、上級(jí)的表?yè)P(yáng)，那么你就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)政工干部的價(jià)值，政績(jī)是通過拼搏來創(chuàng)造的，離開了拼搏精神，政績(jī)就很難實(shí)現(xiàn)，有政績(jī)的前提是要積極努力的工作。

我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學(xué)習(xí)生活中，更應(yīng)該以身作則，凡是要求學(xué)員做到的，自己要先做到，并豎立標(biāo)桿，這樣才能以身服人，以德服人，學(xué)員才能一心一意向你學(xué)習(xí)，才會(huì)做得更好，假如自己要求學(xué)員的，自己都做不到，這樣工作開展起來自己都沒有底氣，又怎能讓他人去服你呢？

管理員工要做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合。假如只是一味的批評(píng)，不但批評(píng)效果不明顯，而且會(huì)增加員工的逆反心理，工作將會(huì)陷入被動(dòng)。如果將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用到工作中去，效果將會(huì)明顯好轉(zhuǎn)，每個(gè)人都喜歡受到，干起工作來也有勁，激勵(lì)就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑，將會(huì)取得意想不到的效果，所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛，還應(yīng)該把握好度，這需要在實(shí)際工作中，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

4 加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過硬的自身素質(zhì)。

一是自身素質(zhì)要搞好。首先要有合格的政治素質(zhì)。怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢？第一，大腦里要有豐富，夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會(huì)有說服力。政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程，只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，真正將書本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺悟，在實(shí)踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。