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        新常態(tài)下國家審計全覆蓋實現(xiàn)路徑探析

        2016-09-25 03:04:16西京學院張濤濤
        財會通訊 2016年22期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督國家

        西京學院 張濤濤

        新常態(tài)下國家審計全覆蓋實現(xiàn)路徑探析

        西京學院張濤濤

        本文在深刻理解國家審計全覆蓋的涵義及意義的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際分析了在實現(xiàn)國家審計全覆蓋的過程中所存在的問題,進一步探討了國家審計全覆蓋實現(xiàn)的途徑,豐富和完善了“全覆蓋”理論,對開展審計實踐提供了借鑒意義,同時也推動了審計轉(zhuǎn)型升級。

        國家審計審計全覆蓋實現(xiàn)路徑

        一、國家審計全覆蓋的涵義與意義

        (一)國家審計全覆蓋的涵義國家審計的出現(xiàn)已有五千多年的歷史,我國最早在西周時期。對于國家審計的定義學者們的看法不一,總結(jié)現(xiàn)有文獻不難發(fā)現(xiàn),其具有代表性的觀點有會計檢查說、經(jīng)濟監(jiān)督說、財政財務(wù)監(jiān)督說和合規(guī)效益評價說。在2007年以后,劉家義從審計本質(zhì)出發(fā),界定了國家審計是經(jīng)濟社會系統(tǒng)的“免疫系統(tǒng)”,之后2011年從政治學的角度出發(fā),認為國家審計本質(zhì)上是國家依法用權(quán)力監(jiān)督制約權(quán)力的行為,是國家治理這個大系統(tǒng)中一個內(nèi)生的具有預(yù)防、揭示和抵御功能的“免疫系統(tǒng)”是國家治理的重要組成部分。審計作為一項獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動,是因受托責任的產(chǎn)生而產(chǎn)生,上升到國家治理層面,這種受托責任便是國家審計的理論根基。國家審計作為一種特殊的審計,是國家審計機關(guān)所實施的審計,主要對各級政府及其所屬部門的財政收支和國有資金的收支、運用情況所開展的審計,擔負對社會公眾共有資源的審計責任。

        隨著《意見》首次將審計“全覆蓋”引入政府文件,意味著國家審計的發(fā)展又進入了一個全新階段,引起了國內(nèi)學者的高度關(guān)注,搜集相關(guān)文獻,在其他國家并未有這樣的提法。審計全覆蓋是劉家義審計長在2013年全國審計工作會議上首次提出的,其認為審計全覆蓋是通過科學安排審計計劃,合理選擇審計方式,使所有監(jiān)督對象在一定時間內(nèi)都能接受審計監(jiān)督,形成周期性的動態(tài)審計全覆蓋,是提高審計監(jiān)督層次和水平的重要途徑。凡是涉及管理、分配、使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的部門、單位和個人,都要接受審計、配合審計。孫寶厚也指出審計全覆蓋審計對象不僅僅包括會計的相關(guān)資料,而且還包括單位,甚至明確到個人,將個人納入到審計范圍當中,是審計發(fā)展的又一大創(chuàng)新舉措。不難發(fā)現(xiàn),我國的國家審計已經(jīng)不在是單純財政收支、財經(jīng)法紀的審計,而是轉(zhuǎn)為以真實性為基礎(chǔ),兼顧效率、追責、治亂,經(jīng)濟效益與經(jīng)濟責任并重的審計業(yè)務(wù)格局,繼之以“反腐、改革、發(fā)展”為主線,建構(gòu)審計“免疫系統(tǒng)”及綜合性履行職能,不斷增強審計的威懾力和實效性。隨著改革不斷深入,政府審計對象日趨多元化、復(fù)雜化。

        (二)國家審計全覆蓋的意義從目前的形勢分析,實現(xiàn)審計全覆蓋的意義非同小可。一是實踐“四個全面”戰(zhàn)略布局,促進國家治理現(xiàn)代化的需要。全面履行國家審計的職能,掃除審計盲區(qū),調(diào)高審計效率,有效發(fā)揮國家審計的保障作用,對促進中國特色社會主義審計制度有著重要意義,國家審計只有全面、客觀、真實的反映經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況,才能維護好國家財政經(jīng)濟秩序,才能進一步推進依法治國,當好改革的促進派,最終實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的新局面。二是深化審計監(jiān)督,推進經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。曾經(jīng)的政府審計體制在新常態(tài)的高度要求下已經(jīng)漸漸不適應(yīng),實現(xiàn)審計全覆蓋的目標勢在必行,審計監(jiān)督的對象和環(huán)境也在發(fā)生變化,審計做到無死角、全覆蓋是提升審計監(jiān)督層次和水平的重要途徑。以監(jiān)督檢查財政財務(wù)收支的真實合法效益為基礎(chǔ),著力反映公共資金使用、公共權(quán)力運行和公共部門履職盡責情況,促進理好財、用好權(quán)、盡好責,努力實現(xiàn)對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的審計監(jiān)督全覆蓋,才能做好經(jīng)濟發(fā)展的安全員和公共資金的守護者。三是加強黨風廉政建設(shè),預(yù)防腐敗的需要。國家審計作為權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系的重要組成部分,在同反腐作斗爭的過程中是一把“利劍”。

        二、國家審計全覆蓋的現(xiàn)狀分析

        關(guān)于國家審計覆蓋的研究在國內(nèi)外比較少見。楊賀以2004、2008、2009、2010年的31個省份的國家單位為研究對象,以審計單位數(shù)、機關(guān)法人、事業(yè)法人和國有企業(yè)單位數(shù)作為審計覆蓋率的衡量發(fā)現(xiàn),覆蓋率的均值為0.1281,區(qū)間位于0.0335-0.3255之間,數(shù)據(jù)表明與實現(xiàn)制定的“全覆蓋”的目標還有所差距。嚴暢以審計署的審計結(jié)果公告為樣本,從審計覆蓋的廣度、深度及涉及領(lǐng)域研究,發(fā)現(xiàn)2008-2012年間的預(yù)算執(zhí)行審計的覆蓋率是65.82%,從違法違紀的角度看,2008-2013年結(jié)案的件數(shù)占總移送案件的40.97%,國家審計的區(qū)域還存在著監(jiān)管盲區(qū),這些現(xiàn)狀意味著要實現(xiàn)目標還需付出較大的努力。藍佛安(2014)積極探索實現(xiàn)審計全覆蓋,認為審計工作是公共資金的“守護者”、權(quán)力運行的“緊箍咒”,要想真正實現(xiàn)全覆蓋需明確目標、把握原則;聯(lián)系實際、把握審計監(jiān)督重難點;創(chuàng)新審計工作的方式方法,探索實現(xiàn)途徑。陳建軍、張斌認為只有將國家審計與內(nèi)部審計及社會審計、內(nèi)部自查與國家抽查、直接審計與交叉審計、數(shù)據(jù)式審計與現(xiàn)場審計、全面審計與重點審計五個方面相結(jié)合的辦法,才會增強國家審計的威懾力與實效性。游異將新常態(tài)下審計全覆蓋與審計重點的邏輯關(guān)系進一步進行了分析闡述,更推動了審計工作實務(wù)的有效開展。綜上可知,研究國家審計全覆蓋對國家的發(fā)展有著重大的意義,是促進全面深化改革的助推器,但想真正實現(xiàn)審計全覆蓋需正視其實現(xiàn)過程中存在的問題。

        (一)審計法規(guī)制度落后在面臨新形勢的挑戰(zhàn)下,國家審計在法律法規(guī)方面已不能完全滿足審計工作的發(fā)展。一方面,國家審計程序法缺失。部分政府審計的綱領(lǐng)性文件有些缺失,比如《審計法》第2、3、5條為開展審計監(jiān)督提供了必要的法律依據(jù),但對政府審計過程中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)行為的處理與處罰的條文規(guī)定則比較模糊,賦予了審計機關(guān)很大的權(quán)力,卻忽視了承擔的責任。此外,由于缺乏明確的審計程序和審計范圍,在進行具體審計工作時,審計人員會夾雜著主觀意識來判斷,加大了審計風險。另一方面,審計公告缺乏規(guī)范性。我國的審計法規(guī)定:“審計機關(guān)可以向政府有關(guān)部門或社會公眾通報或公布審計結(jié)果”,強調(diào)的僅僅是“可以”,并無強制性,由于本身帶有行政色彩,在公布信息時相關(guān)部門會選擇性的發(fā)布對自身有益的信息。此外,審計公告制度對公告的具體內(nèi)容和形式并沒有作出相關(guān)規(guī)定。

        (二)審計工作者思想觀念及知識結(jié)構(gòu)不匹配隨著新常態(tài)及時代的發(fā)展,一些審計工作者的思想觀念沒有及時得到更新,對理論學習的熱情不高,認識不夠系統(tǒng),而且工作積極性不高。隨著退休年齡的推遲,審計機關(guān)也出現(xiàn)了老齡化的問題,前輩的知識層面、科技掌握水平相對與審計職業(yè)化、現(xiàn)代化的要求有所偏差,對審計執(zhí)行的效果產(chǎn)生影響。而對于剛?cè)肼毜哪贻p人而言,其專業(yè)勝任能力不強,還不具備按照既定的專業(yè)準則完成具體某項審計業(yè)務(wù)的綜合能力。從審計署各特派辦最近五年的招聘情況分析,對學歷要求的比例大都是研究生及以上學歷,見表1,這在根本上保證了國家政府審計人員的知識層面的廣度和深度,但在工作經(jīng)驗的要求而言,大部分無硬性要求,雖從知識層面的廣度和深度得到保障,但對其專業(yè)知識方面的考核以及從事相關(guān)工作的技能證書的要求上并未作出有效甄別,這會導(dǎo)致招聘進來的新員工在實踐中應(yīng)用專業(yè)知識能力、專業(yè)技能及專業(yè)品質(zhì)得不到保障。

        表1 2011-2015年審計署各特派辦招聘要求

        (三)干部作風不適應(yīng)從2008年開始經(jīng)過經(jīng)濟責任審計的實施,2580多名被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員發(fā)生違規(guī)違紀行為,并查處有問題的資金高達1000多億。從2014 年11月至2015年3月,短短幾個月,審計署對30個中央部門的因公產(chǎn)生費用,樓堂館所建設(shè)以及“金庫”等問題進行審查,查出涉及貪污金額就高達4000多萬元,這說明我國的腐敗現(xiàn)象仍然嚴重,有些領(lǐng)導(dǎo)干部只為自己謀私利,只會制造“形象工程”和“面子工程”,影響了整個社會的有效運行及政府聲譽。此外,我國監(jiān)督體制實行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,大大削弱了審計的獨立性和權(quán)威性,既要考慮上一級審計機關(guān)的要求,又要受到本級政府的干涉,使審計工作的開展困難重重,難以實現(xiàn)預(yù)期的效果和目標。

        (四)技術(shù)方法落后,審計信息化、數(shù)字化力度不夠隨著“十二五”規(guī)劃的進程,我國各項事業(yè)已經(jīng)進入了信息化的時代,公眾對信息的需求增加,對審計的期望加大,尤其對審計所覆蓋的程度和發(fā)現(xiàn)的問題滿足度不高。審計工作本身跟不上信息化時代的要求,政府審計對象的財務(wù)收支大都以計算機操作系統(tǒng)為主,但審計人員習慣于手工查賬,對計算機使用的不熟練。另外,在大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)價值密度底,審計人員需要從海量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中獲取線索,這就要求審計人員對信息化審計的掌握非常到位,實踐與理論融會貫通能力要強,而審計機關(guān)對計算機審計培訓的后續(xù)繼續(xù)教育機制缺乏。有些地方審計機關(guān)并未建立數(shù)據(jù)平臺,在開展審計業(yè)務(wù)時有些被審單位數(shù)據(jù)系統(tǒng)類型與審計操作軟件不對口,導(dǎo)致效率低下,缺乏通用性,資源不能共享。最后,在實際審計工作中,大都審計機關(guān)只關(guān)注增進硬件設(shè)施的配備卻忽略軟件設(shè)施的保障,導(dǎo)致信息滯后性。

        (五)審計對象日趨多元化、復(fù)雜化審計資源及管理模式的限制隨著新常態(tài)的發(fā)展,審計對象日趨多元化、復(fù)雜化,審計項目日趨增多,包括環(huán)境資源審計、經(jīng)濟責任審計、民生審計、跟蹤審計等專項審計任務(wù)繁重,審計人員的負荷加重,審計力量的缺乏與審計項目的增加不相匹配,長此以往必會導(dǎo)致審計流于形式的現(xiàn)象產(chǎn)生,影響到審計質(zhì)量的高低。政府審計工作的目前狀態(tài)還是以“查錯糾偏”為主,重視的是追懲性的事后監(jiān)督。審計機關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制導(dǎo)致獨立性的缺失,會影響到審計監(jiān)督全覆蓋的實現(xiàn),另外,審計機關(guān)屬于同級人民政府的組成部分,很容易受到“人情”的影響,對違法違紀的處罰力度不夠,導(dǎo)致權(quán)威性的喪失。我國審計組織方式應(yīng)探索開發(fā)多專業(yè)融合、多方式結(jié)合、多處室保障的審計格局,以便更好的適應(yīng)新形勢。上級審計機關(guān),尤其審計署及省級審計機關(guān)應(yīng)充分放權(quán),給予審計決策機關(guān)內(nèi)部計劃制定、開展審計工作和監(jiān)督的路子,這樣有利于解決監(jiān)督的盲點、盲區(qū)和空白點問題。

        三、國家審計全覆蓋的路徑探析

        (一)完善我國政府審計法律制度國家審計法律制度應(yīng)堅持六個貫穿始終,即維護人民根本利益、推動依法治國、促進深化改革、推動政策落實、維護國家經(jīng)濟安全、推動反腐倡廉建設(shè)的原則來制定和完善。一方面,提升審計準則,健全審計法律體系。審計觀念上,樹立現(xiàn)代法治觀念、現(xiàn)代立法觀念和國際法觀念;在審計職權(quán)上,賦予審計機關(guān)內(nèi)部決策的權(quán)力;審計內(nèi)容上明確績效審計、經(jīng)濟責任審計等具體的法定責任,健全法律體系;審計責任上,應(yīng)明確審計處罰力度及規(guī)定,制約領(lǐng)導(dǎo)人的濫作為及不作為的行為。另一方面,審計公告制度應(yīng)具有強制性,審計法應(yīng)明確國家審計公告的強制性硬性措施,不能再用“可以”來給予審計機關(guān)利用自由裁量權(quán)帶來的審計風險。審計公告制度應(yīng)與保密制度協(xié)調(diào)執(zhí)行,保證審計部門的權(quán)威性和審計工作的正常運行。在審計結(jié)果公告之后,公民應(yīng)對其有充分的知情權(quán),應(yīng)制定相應(yīng)的法律條款作為依據(jù)。我國國家審計公開雖然有法律依據(jù)和行業(yè)標準,但是卻沒有形成自己獨有的法律層次較高的制度,盡快建立《國家審計公開制度》、《國家審計結(jié)果公告制度》是當務(wù)之急,在制定過程中要借鑒和依據(jù)現(xiàn)有的法規(guī)準則,進一步推動宏觀層面的信息公開立法及制度建設(shè)。

        (二)加強審計隊伍建設(shè)我國的經(jīng)濟發(fā)展方式正在發(fā)生轉(zhuǎn)變,這項艱巨的任務(wù)會涉及到資源、環(huán)境、民生、安全、金融等諸多方面,需要審計人員具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的職業(yè)素養(yǎng)來應(yīng)對挑戰(zhàn)。要打造適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新型專業(yè)化審計隊伍需從以下幾個方面著手:一嚴格職業(yè)準入,把好用人關(guān)。需對新入職的審計人員的思想道德、法律素養(yǎng)以及專業(yè)知識結(jié)構(gòu)進行嚴格把關(guān),把國家審計職業(yè)準入機制必須做到實處,確保用人質(zhì)量;二建立后續(xù)培訓和繼續(xù)教育,使審計人員不斷更新知識,著力培養(yǎng)復(fù)合型適應(yīng)新時態(tài)的人才,推進審計人員的知識結(jié)構(gòu)多元化、綜合化;三引入競爭機制與合作并存,定期實行職位輪換和水平方向的學習,拓寬知識領(lǐng)域,提高積極性。另外,實行職位豐富化策略,這樣會挖掘?qū)徲嬋藛T的潛在能力,使其對工作的滿意度會加強,這些競爭最終是為提高審計人員的能力,為以后在工作中的合作創(chuàng)造出1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。四建立健全績效考核機制,從德、能、勤、績四個大方面進行考評,將考評貫穿于整個審計工作之中,不斷反饋和監(jiān)督有利于審計人員的發(fā)展。

        (三)實現(xiàn)審計全覆蓋云審計是審計人員利用網(wǎng)絡(luò)等手段實現(xiàn)審計資源的整合與協(xié)調(diào),是審計模式的一種創(chuàng)新。要推進信息化審計的發(fā)展一方面要建立云審計平臺,推進審計管理的數(shù)字化,突破了現(xiàn)有審計項目行業(yè)部門的局限,通過持續(xù)性跟蹤、多專業(yè)、多視角分析,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)。另一方面大力推廣應(yīng)用管理(OA)和現(xiàn)場審計實施(AO)系統(tǒng)的建設(shè),在審計工作實施中更好應(yīng)用信息化的平臺,加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐。此外,應(yīng)大力加強系統(tǒng)性關(guān)聯(lián)審計,在大量應(yīng)用信息化的時代,不能忽視其所帶來的系統(tǒng)性風險,審計部門應(yīng)對系統(tǒng)設(shè)計的合理合規(guī)性、安全性開展審計,揭示可能存在的風險,維護公眾利益。最后,建立電子商務(wù)與電子政務(wù)接軌的接口,有利于提高行政管理效率,而且可以通過平臺直接評價政府的績效,同時起到監(jiān)督項目“建而不用”、“應(yīng)用效能不足”等問題,促進審計全覆蓋的實現(xiàn),推進國家治理的現(xiàn)代化。

        (四)加強經(jīng)濟責任審計,加大查處深度兩辦在2010年聯(lián)合發(fā)布《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》對我國經(jīng)濟責任審計實施的效果和經(jīng)驗做了總結(jié)和完善,經(jīng)濟責任審計是國家審計不可或缺的一部分,也是廉政建設(shè)的得力助手。在不斷實施經(jīng)濟責任審計的過程中,一方面要將績效審計貫穿其中,績效審計主要查明公共資金的使用效率,是否存在短缺及浪費,同時也側(cè)面體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政狀況,將績效審計與經(jīng)濟責任審計相融合實現(xiàn)了效益最大化,定性與定量相結(jié)合,提高了審計效率。另一方面,注重任前、任中和離任相結(jié)合,不能僅僅集中在對離任階段的審計,不利于審計整改的問題,應(yīng)注重新人員任職前就實施審計,對其綜合素質(zhì)和崗位要求進行嚴格審查,引起其對工作的重視。此外,應(yīng)采用定期與不定期的跟蹤審查,發(fā)揮好審計的預(yù)防和抵御功能,提高審計部門的權(quán)威性。最后,重視經(jīng)濟責任審計的結(jié)果,被審計領(lǐng)導(dǎo)人員均處于較重要的位置,對其審查的結(jié)果會影響到整個國家安全和社會穩(wěn)定,準確運用好經(jīng)濟責任審計的結(jié)果,加大懲處力度,會有效促進審計整改,更好的落實各方責任。

        (五)整合審計資源,實現(xiàn)管理創(chuàng)新審計資源整合是審計發(fā)展的客觀需要,一方面應(yīng)整合審計專業(yè)人員,發(fā)揮特長,編制科學的審計計劃,合理配置審計資源,不斷挖掘?qū)徲嬞Y源的潛能,實現(xiàn)審計資源的共享。另一方面,審計方式方法的創(chuàng)新,提升審計績效,組織方式上采用“1+N”的審計模式,即以財政統(tǒng)計審計或經(jīng)濟責任審計為主導(dǎo)進行部門預(yù)算執(zhí)行審計、專項資金審計、財務(wù)收支項目審計,實現(xiàn)一審多果,一審多用。具體創(chuàng)新內(nèi)容包括:創(chuàng)新預(yù)算審計,目前預(yù)算審計注重的是執(zhí)行和決算審計,難以從根源遏制預(yù)算資金的問題,應(yīng)實現(xiàn)政府預(yù)算的全過程審計;創(chuàng)新并拓展績效審計,績效審計對提升經(jīng)濟資源的利用效率起著重要的作用,應(yīng)建立合理的績效審計規(guī)范及績效評級體系,科學發(fā)揮績效審計的作用;創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計,經(jīng)濟責任審計的評價指標不科學,缺乏領(lǐng)導(dǎo)的履責報告,應(yīng)建立以權(quán)力監(jiān)控為重心的經(jīng)濟責任審計評價體系,監(jiān)控公共經(jīng)濟權(quán)力的有效運行,促進廉政建設(shè);加大民生審計的力度,確保民生項目及民生資金的合理運用,積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計,推動生態(tài)文明建設(shè);積極探索建立政府信息公開審計,確保公民的知情權(quán),為公民的經(jīng)濟決策提供有效依據(jù)。

        [1]嚴暢:《實現(xiàn)審計全覆蓋的初步探討》,《審計與理財》2014年第3期。

        (編輯周 謙)

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