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        高中班級管理的體會

        2016-09-23 09:15:12李升魏
        新校園·中旬刊 2016年6期
        關(guān)鍵詞:班主任教師學(xué)生

        李升魏

        我連續(xù)六年擔(dān)任高中班主任,深刻地感受到高中班主任工作的重要性?,F(xiàn)在社會信息透明,高中生思想成長較為成熟,有主見,自尊心特強。顯然,用從前的教學(xué)方法來管理現(xiàn)在的班級是行不通的。于是,我查資料或向更有經(jīng)驗的高中班主任請教,分析班級學(xué)生的特點和實際情況,找到適合管理班級的教學(xué)模式。筆者經(jīng)過一番摸索,有以下幾點心得體會,供各位班主任交流探討。

        一、重視組建班干部隊伍

        一個班集體的主觀能動性如何得以發(fā)揮,使班級始終保持積極、上進的心態(tài),不僅在于班主任工作是否到位,還在于是否組建一支強有力的班團干部隊伍。班干部是班主任管理班級的左右手、眼睛,是班級制度的執(zhí)行者,甚至是班主任制訂管理班級制度的參與者??梢?,培養(yǎng)一支強有力的班團隊伍非常重要。

        在確定班干部前,班主任事先向全體學(xué)生申明:班干部代表班主任行使權(quán)力,為班級全體學(xué)生服務(wù),有這份熱情和能力的學(xué)生應(yīng)該毛遂自薦,教師給你一個舞臺,自己要把握這個展現(xiàn)自我才干的機會。在所有班團干部中,班長的能力和在班級的影響力最為重要,選對班長,這個班級隊伍的建設(shè)就成功了一半。班長由二位學(xué)生擔(dān)任,分別管理課堂紀律和后勤工作。不設(shè)副班長,能兼任的委員最好兼任,班干部的人數(shù)不宜過多。成立班級干部隊伍后,班主任應(yīng)該放權(quán),讓學(xué)生自我管理。學(xué)生最不愿意擔(dān)任有名無權(quán)、事事拿不了主意的班干部。因此,在平時工作中,學(xué)校班級有什么任務(wù),我基本上放手讓學(xué)生自己去做。做得好的班干部在全班學(xué)生面前表揚,做得不到位的單獨交流,提出建議,給予期待,但絕對不要在學(xué)生面前批評指責(zé)他們,那樣會傷害他們的自尊。

        經(jīng)過一段時間的考驗,如果發(fā)現(xiàn)有個別能力不強的班干部,一般情況下不宜換人,否則會傷害這個學(xué)生的自尊心。在適當(dāng)時期重新選舉,分配班干部工作時把班長、勞動委員等重要職位分配給那些能力強、積極認真的學(xué)生,做到因人善用。

        二、加強思想教育的建設(shè)

        要改變一個人的行為表現(xiàn),必須讓他的思想得到轉(zhuǎn)變。要讓學(xué)生轉(zhuǎn)變思想,光靠說教是行不通的,必須有具體可感的事物讓他們的心靈受到震撼。于是,我和團支書商討,由團支書主持開展一系列主題班會。如為教育學(xué)生“學(xué)習(xí)先要學(xué)會做人”,開展“千里之行,始于做人”的主題班會,之后還開展了“學(xué)會感恩”為主題的班會,強化做人的道理;為了讓學(xué)生明白自己是生活在幸福之中的一代,要努力學(xué)習(xí),明確學(xué)習(xí)的重要和自己的責(zé)任;還開展了“學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)方法”的主題班會,端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,幫助學(xué)生找出適合自己的學(xué)習(xí)方法;為了明確“態(tài)度決定一切”而提出“態(tài)度決定成績”的口號,樹立“班榮我榮,班辱我辱”的觀念,提出“我為班級做貢獻,班級將以我為榮”的口號,樹立學(xué)生“愛班級,敢競爭,集體利益高于一切”的思想意識。這些主題班會對大部分學(xué)生觸動很大,收獲很大,深受教育。使大部分學(xué)生意識到學(xué)習(xí)是靠自身勤奮努力得到的,樹立自信心。

        經(jīng)過開展一系列的主題班會和活動,班級逐漸形成了一股積極上進的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,形成了良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

        三、制訂公平的管理制度

        沒有規(guī)矩不成方圓。一個班級的管理,學(xué)生除了遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度外,教師還應(yīng)該制訂適合本班情況的行為規(guī)范。班級制度不能班主任一個人說了算,應(yīng)該征求班干部和全體學(xué)生的意見和建議,所定規(guī)則要絕大部分學(xué)生認可并能做到。

        本班通過學(xué)生討論,制訂了《班級日常行為規(guī)范評比制度條例》,以四周為一百分計算,分別定出獎勵和扣分制。獎勵四周一百以上的學(xué)生免打掃衛(wèi)生三次。獎勵分為:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎(針對年段前二百名學(xué)生)、學(xué)習(xí)成績進步獎、學(xué)科競賽獎及好人好事助人為樂加分獎。讓每個學(xué)生都有機會得到獎勵分??鄯钟扇粘P袨橐?guī)范、上課紀律、衛(wèi)生、服飾、交作業(yè)情況、受學(xué)校處分等部分組成,細化到每個學(xué)習(xí)生活的環(huán)節(jié),每四周統(tǒng)計一次??偡肿詈笕膶W(xué)生給予相應(yīng)的批評教育;一學(xué)期遲到達四次以上的學(xué)生取消本學(xué)期參評先進優(yōu)秀資格。評比工作由坐在最后排幾位學(xué)生擔(dān)任,由班長統(tǒng)分并及時分布情況,班主任應(yīng)及時與違紀行為的學(xué)生進行交流,幫助他找出原因并幫他找出改正的方法。

        衛(wèi)生環(huán)境的好壞直接影響學(xué)校的風(fēng)貌和班級學(xué)風(fēng)的形成。本班重視衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督,接受學(xué)生的建議,打破以往按學(xué)號排值日生的做法,按座位排值日生。每天由專人負責(zé)監(jiān)督,對值日生工作提出具體要求,不按要求完成的監(jiān)督員直接處理懲罰,罰掃還不認真便由班主任聯(lián)系家長到校監(jiān)督。經(jīng)過一學(xué)年的證明,本班無論教室衛(wèi)生還是衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,都可以說是較為干凈整潔的。

        四、用“愛”架起溝通的橋梁

        溝通是增進師生間互相了解信任的最好情感紐帶。而要與高中生溝通交流,必須以“愛”為橋梁!初中生正處于叛逆期,較任性,有時不能真正明白教師對他的關(guān)愛,所以教師有時要用嚴格的紀律加以約束。但高中生不同,他們已經(jīng)有一定明辨是非的能力,且自尊心特別強,教師用強制手段或憑處罰或聲音大是于事無補的。因此,班主任與學(xué)生常溝通,了解他們的個性發(fā)展,從細處關(guān)愛他們,是班主任工作的重中之重。作為班主任,在學(xué)生面前不能表現(xiàn)出高高在上的一面,而要與學(xué)生平等地交流溝通,與學(xué)生形成亦師亦友的關(guān)系,學(xué)生才會把自己想的告訴你。班主任的工作就是了解每個學(xué)生想什么,需要什么,你再給予什么。因此,班主任要與學(xué)生打成一片,及時了解學(xué)生的需求,并讓他們感受到學(xué)校、班級集體的關(guān)愛。

        本班有個黃姓學(xué)生,高一剛分到班級不久,給我的感覺是這學(xué)生人較聰明,有一定的學(xué)習(xí)能力,但個性太強,聽不進去別人的勸告,對學(xué)習(xí)不夠重視。幾次找他談話,對我的態(tài)度不是很友善,且常找種種理由為自己開脫。在高一下期中考后不久的一天晚自修,他向我請假在宿舍休息。晚修后,我去宿舍探問他的病情。他說發(fā)燒無力頭痛。于是,我回家拿一片退燒片和幾粒感冒藥,并帶上一杯溫開水,送到宿舍給他服下,并吩咐學(xué)生好好照顧他。第二天早上近七點,我再次到他宿舍問情況,他說已好了,可以去上課。從這以后,他對我的態(tài)度完全改變了,對我很有禮貌。于是我趁此機會與他交流,他真誠與我溝通交流,告訴了我一些原因,于是我針對他說的想的,給他一些正確的指導(dǎo)幫助。這時他對我的建議和勸告基本接受,學(xué)習(xí)較努力自覺,成績進步較大,有時還會向我反映班級情況,提出建議。在我的細心關(guān)懷下改變很多的,還有好幾個學(xué)生。

        由此看來,學(xué)生對教師的關(guān)心愛護還是有感知的,對學(xué)生的學(xué)習(xí)生活做到細處,及時了解,用你的愛心去真誠幫助學(xué)生,相信每個學(xué)生都能感受得到。對每個學(xué)生的個性都要有了解,基本情況要摸清楚,說實話這是很辛苦的工作,但這樣做了,肯定會有意想不到的收獲。

        五、言而守信方能贏得尊重

        不管是科任教師還是班主任,都要在學(xué)生心中樹立威信,樹立威信不是要讓學(xué)生怕你,而是讓學(xué)生佩服和信任你。能夠取得學(xué)生的信任,今后不管在教學(xué)還是班級工作的管理上,都能得心應(yīng)手。樹立威信的方式很多,如淵博的知識、嚴謹?shù)膽B(tài)度、公平公正之心等。作為班主任,我認為最重要的是言而守信,對學(xué)生說的和做出的承諾一定要做到,學(xué)生才會相信班主任所說的話和所提出的要求。要是班主任所說的做不到,學(xué)生會認為教師在吹?;驀樆H?,一次這樣,二次這樣,第三次就沒人聽你的了。因此,班主任在制訂班級規(guī)章制度或一些事情的處理上,要謹慎言語,做不到的絕對不說,說了一定要做到。如在高二年段拔河比賽進入前八時,我向?qū)W生承諾,能奪如果冠由班費出一百元,其余不夠的部分由我出請大家叫東西。全班學(xué)生精神大振,結(jié)果真的奪冠了。我兌現(xiàn)了承諾,請全班學(xué)生吃童子雞。平時我按規(guī)章辦事,不分彼此,言而守信,不偏袒任何一個學(xué)生,即使是學(xué)習(xí)成績最好表現(xiàn)最好的學(xué)生,只要言而守信公平公正,所有學(xué)生才會心服口服。

        當(dāng)然,要當(dāng)好一名學(xué)生認可的合格的班主任不容易!班級工作是最瑣碎最基礎(chǔ)的,許多事情不是我們事先能預(yù)知的,因此以上只是本人擔(dān)任高中班主任以來的點滴體會,還有許多不足之處需要改進學(xué)習(xí)。

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