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        我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)及其影響因素分析

        2016-09-22 08:16:11杜傳忠杜新建
        東岳論叢 2016年7期
        關(guān)鍵詞:效應(yīng)

        杜傳忠,杜新建

        (1.南開(kāi)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院,天津 300071;2.南開(kāi)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,天津 300071)

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        我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)及其影響因素分析

        杜傳忠1,杜新建2

        (1.南開(kāi)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院,天津 300071;2.南開(kāi)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,天津 300071)

        服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是影響我國(guó)就業(yè)狀況的重要因素。通過(guò)對(duì)1978-2012年我國(guó)服務(wù)業(yè)細(xì)分行業(yè)進(jìn)行協(xié)整分析、脈沖響應(yīng)分析等發(fā)現(xiàn),知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的就業(yè)吸納彈性和持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)的能力最高,資本密集型服務(wù)業(yè)次之,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)相對(duì)較低。另外,通過(guò)回歸分析還發(fā)現(xiàn),人均GDP水平、城鎮(zhèn)化水平、市場(chǎng)化程度和固定資產(chǎn)投資等,對(duì)我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)具有明顯影響。為增強(qiáng)服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng),我國(guó)應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、提升勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

        服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu);升級(jí);就業(yè)效應(yīng);影響因素;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);勞動(dòng)力;生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)

        我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、保持一定水平的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題。在此背景下,大力發(fā)展服務(wù)業(yè),進(jìn)一步提高服務(wù)業(yè)在產(chǎn)業(yè)體系中的比重,同時(shí)加快調(diào)整、優(yōu)化服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),成為促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)的重要路徑,也是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方面。本文擬對(duì)我國(guó)服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證分析,在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)的思路及對(duì)策。

        一、文獻(xiàn)綜述

        國(guó)外關(guān)于服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)的研究是與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)過(guò)程相一致的。隨著一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,服務(wù)業(yè)比重不斷提升,在此過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的影響,成為學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。許多學(xué)者的研究表明,服務(wù)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)升級(jí)是促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)的重要力量。Beyers(1991)*Beyers W B.Trends in Service Employment in Pacific Northwest Counties:1974-1986.Growth & Change,22(4):27-50.以美國(guó)和加拿大1977-1996年的就業(yè)情況為對(duì)象進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)在此期間加拿大就業(yè)崗位增加370萬(wàn)個(gè),增長(zhǎng)率達(dá)37%,同期現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)速度高達(dá)138%,相當(dāng)于整體平均水平的四倍,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新增就業(yè)占加拿大新增就業(yè)的1/3。美國(guó)在這一期間的就業(yè)崗位增加5000萬(wàn)個(gè),增長(zhǎng)率達(dá)50%,同期現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)速度高達(dá)101%,相當(dāng)于整體平均水平的兩倍,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新增就業(yè)占美國(guó)新增就業(yè)的1/4。Linda Juleff(1993)*Juleff D L.The implication of export base theory for the study of advanced producer services(2):case study.Working Paper,1993.以1971-1989年英國(guó)產(chǎn)業(yè)增加值和就業(yè)數(shù)據(jù)為樣本進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,第一、第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的絕對(duì)數(shù)及占總就業(yè)人口的比重均呈現(xiàn)大幅下降,而服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員絕對(duì)數(shù)及占總就業(yè)人口的比重均大幅上升。其中,與其他類型服務(wù)業(yè)就業(yè)情況相比,生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)速度大幅度領(lǐng)先,成為促進(jìn)英國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的重要力量。這一結(jié)論同樣適用于其他發(fā)達(dá)國(guó)家。William Beyers(2010)*William Beyers.Determinants of change in service employment in the United States 1998-2005:findings based on a new classification of industries.Service Industries Journal,30(4):531-547,2010.對(duì)1998-2005年美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析表明,服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步,同時(shí)與民眾的消費(fèi)方式轉(zhuǎn)變相關(guān)。在就業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)方面,國(guó)外學(xué)者主要研究了服務(wù)業(yè)與制造業(yè)、服務(wù)業(yè)內(nèi)部行業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)。Scharpf(2010)*Scharpf B.F.Economic and Institutional Constraints of Full-Employment Strategies// Order and Conflict in Contemporary Capitalism,2010.以世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家為對(duì)象分析生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)之間的就業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題,研究發(fā)現(xiàn),在發(fā)達(dá)國(guó)家間生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的就業(yè)比重相近,消費(fèi)性服務(wù)業(yè)從業(yè)比重存在較大差異,并且發(fā)達(dá)國(guó)家間制造業(yè)間不存在明顯的技術(shù)差異,生產(chǎn)過(guò)程具有相近的勞動(dòng)投入,對(duì)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的需求量大致相同。依據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),Gereffi G(2010)*Gereffi G.Rethinking development theory:Insights from East Asia and Latin America.Sociological Forum,4(4):505-533,2010.對(duì)服務(wù)業(yè)內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)在影響服務(wù)業(yè)內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)的諸多因素中,行業(yè)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)、最終需求的擴(kuò)大、中間需求的轉(zhuǎn)變是主要影響因素。

        近年來(lái),國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)也進(jìn)行了大量研究,這些研究主要包括以下兩個(gè)方面:一是關(guān)于服務(wù)業(yè)發(fā)展與就業(yè)的一般關(guān)系的研究。夏杰長(zhǎng)(2000)*夏杰長(zhǎng):《 我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏差》,《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》,2000年第1期。,魏作磊(2009)*魏作磊,鄺彬:《制造業(yè)對(duì)服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)依賴及其對(duì)促進(jìn)我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的啟示——一項(xiàng)基于投入產(chǎn)出表的比較分析》,《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》,2009年第11期。,丁守海等(2014)*丁守海,陳秀蘭,許珊:《服務(wù)業(yè)能長(zhǎng)期促進(jìn)中國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)嗎》,《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》,2014年第8期。等學(xué)者一致認(rèn)為,服務(wù)業(yè)的發(fā)展能夠提升就業(yè)率。蒲艷萍(2005)*蒲艷萍:《第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的實(shí)證分析》,《南京師大學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版),2005年第2期。以改革開(kāi)放后我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)值及從業(yè)人員數(shù)據(jù)為依據(jù),具體測(cè)算了我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)和服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)之間的關(guān)系,研究表明,第三產(chǎn)業(yè)是我國(guó)吸納勞動(dòng)力就業(yè)增長(zhǎng)最快的行業(yè)。王少國(guó)(2005)*王少國(guó):《我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)的影響分析》,《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》,2005年第7期。,魏燕、龔新蜀(2012)*魏燕,龔新蜀:《技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與區(qū)域就業(yè)差異——基于我國(guó)四大經(jīng)濟(jì)區(qū)31個(gè)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究》,《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》,2012年第4期。分別從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的視角,分析了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)存在的長(zhǎng)期均衡關(guān)系,認(rèn)為合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)能夠促進(jìn)就業(yè),從而有利于緩解我國(guó)存在的嚴(yán)重失業(yè)問(wèn)題。

        二是關(guān)于就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響因素的研究。一般認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)制度、技術(shù)水平等是導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素。吳敬璉等(2005)*吳敬璉:《中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)整及前景展望》,《經(jīng)濟(jì)前沿》,2005年第1期。認(rèn)為,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面,長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)過(guò)分注重重工業(yè)化發(fā)展,致使工業(yè)比重偏高,服務(wù)業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期不足,由此導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴大量的資本投入,勞動(dòng)力需求相對(duì)不足,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力偏低。王旭升、王旭輝(2009)*王旭升,王旭輝:《重化工業(yè)階段的就業(yè)效應(yīng)探析》,《生產(chǎn)力研究》,2009年第11期。進(jìn)一步研究了發(fā)展重工業(yè)化對(duì)就業(yè)的直接效應(yīng)和間接效應(yīng),認(rèn)為重工業(yè)化導(dǎo)致就業(yè)的直接需求下降,而間接效應(yīng)上升。一般認(rèn)為,不健全的市場(chǎng)制度導(dǎo)致要素價(jià)格扭曲,由此制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。楊德勇(2007)*楊德勇,董左卉子:《資本市場(chǎng)發(fā)展與我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)研究》,《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》,2007年第5期。,孫晶等(2013)*孫晶,蔣伏心:《金融集聚對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的空間溢出效應(yīng)研究——基于2003-2007年省際經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的空間計(jì)量分析》,《產(chǎn)經(jīng)評(píng)論》,2013年第1期。認(rèn)為發(fā)展資本市場(chǎng)有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),從而擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。在技術(shù)進(jìn)步方面,王文甫(2008)*王文甫:《政府支出、技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)分析》,《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》,2008年第3期。以新古典增長(zhǎng)模型和工業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)回歸模型為研究對(duì)象,分析了技術(shù)進(jìn)步、政府支出對(duì)就業(yè)的影響,結(jié)論表明政府支出促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng),技術(shù)進(jìn)步抑制就業(yè)增長(zhǎng)。張建升等(2011)*張建升,譚偉:《服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)滯后對(duì)就業(yè)的動(dòng)態(tài)影響——對(duì)鮑穆?tīng)?富克斯假說(shuō)的檢驗(yàn)》,《 生產(chǎn)力研究》,2011年第12期。進(jìn)一步以1978-2007年的工業(yè)數(shù)據(jù)為樣本,采用VAR模型研究了技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)規(guī)模的影響,結(jié)論表明,在短期內(nèi)技術(shù)進(jìn)步阻礙就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,但長(zhǎng)期來(lái)看,技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。丁一兵等(2014)*丁一兵,傅纓捷,曹野:《金融發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化——基于中等收入國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)分析》, 《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》,2014年第1期。等研究則支持技術(shù)進(jìn)步抑制就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的的結(jié)論。

        綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者的已有研究,可以發(fā)現(xiàn),國(guó)外研究主要集中在具體地區(qū)、具體發(fā)展階段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的就業(yè)效應(yīng)。在國(guó)內(nèi),雖然學(xué)者們對(duì)于服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行了一定分析,但對(duì)于服務(wù)業(yè)分類比較粗略,導(dǎo)致在研究結(jié)論上存在一定的偏誤?;诖?,對(duì)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更細(xì)致的分類,有利于更加全面、準(zhǔn)確地把握服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)所帶來(lái)的就業(yè)效應(yīng)。另外,在就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后方面,國(guó)內(nèi)學(xué)者側(cè)重于對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體進(jìn)行分析,對(duì)于服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析相對(duì)薄弱?;谝陨戏治?,本文首先依據(jù)服務(wù)業(yè)各行業(yè)要素密集度將服務(wù)業(yè)分為勞動(dòng)密集型、資本密集型和知識(shí)密集型三類,然后構(gòu)建了服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)影響就業(yè)的理論機(jī)制,包括顯性機(jī)制和隱性機(jī)制,最后以1978-2012年我國(guó)服務(wù)業(yè)細(xì)分行業(yè)為研究對(duì)象,對(duì)我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證研究,在此基礎(chǔ)上提出進(jìn)一步推動(dòng)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)的思路及對(duì)策。

        二、服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響就業(yè)的機(jī)理分析

        從總體上看,服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)主要通過(guò)兩種途徑影響就業(yè):一是服務(wù)業(yè)自身發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的增加;二是服務(wù)業(yè)與其他行業(yè)的協(xié)同、融合與關(guān)聯(lián)發(fā)展,由此帶動(dòng)其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從而增加就業(yè)。前者可稱為直接就業(yè)效應(yīng),后者可稱為間接就業(yè)效應(yīng)。

        (一)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)促進(jìn)就業(yè)的直接效應(yīng)

        服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)促進(jìn)就業(yè)的直接效應(yīng)通過(guò)以下兩種途徑實(shí)現(xiàn):一種途徑是服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響就業(yè)規(guī)模。從產(chǎn)業(yè)自身的稟賦特征來(lái)看,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)屬于資本節(jié)約型產(chǎn)業(yè),能夠吸納較多的勞動(dòng)力就業(yè),而資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)往往屬于勞動(dòng)節(jié)約型產(chǎn)業(yè),其所吸納的勞動(dòng)力數(shù)量小于勞動(dòng)密集型行業(yè)。從行業(yè)所需勞動(dòng)力異質(zhì)性來(lái)看,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較低,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較高,其發(fā)展能夠增加高素質(zhì)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此,總體上看,服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)升級(jí)不利于低素質(zhì)人員就業(yè),導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè),但同時(shí)提升了高素質(zhì)從業(yè)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。比較上述兩種影響,在前期,不利影響占主導(dǎo),服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)可能導(dǎo)致就業(yè)人口下降,但在后期,隨著資本、知識(shí)密集型行業(yè)的發(fā)展,有利影響占主導(dǎo),服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)將導(dǎo)致就業(yè)人口上升。

        另一種途徑是服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響就業(yè)增長(zhǎng)速度。與勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)相比,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)具有更高的就業(yè)創(chuàng)造持續(xù)力,從而具有更高的就業(yè)增長(zhǎng)速度。從產(chǎn)業(yè)生命周期來(lái)看,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展較充分,處于行業(yè)發(fā)展的成熟期甚至衰退期,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)行業(yè)處于行業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)期。因此,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)行業(yè)具有更大的發(fā)展空間,因而具有更高的就業(yè)創(chuàng)造持續(xù)力。從產(chǎn)業(yè)垂直關(guān)聯(lián)視角來(lái)看,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)產(chǎn)品多為最終消費(fèi)品,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)弱;知識(shí)、資本密集型服務(wù)業(yè)產(chǎn)品多為中間產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)強(qiáng),其發(fā)展加快制造業(yè)由勞動(dòng)密集型向資本密集型和知識(shí)密集型轉(zhuǎn)變,大量勞動(dòng)力將從工業(yè)部門轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè)部門。因此,服務(wù)業(yè)就業(yè)絕對(duì)量和相對(duì)量都將保持較高增長(zhǎng)。

        (二)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響就業(yè)的間接效應(yīng)

        服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的典型特征是資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的發(fā)展。對(duì)于勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō),其發(fā)展所帶來(lái)的就業(yè)增加主要是通過(guò)自身吸納勞動(dòng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。與勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)相比,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、融合性強(qiáng)等特性,雖然其自身可能不能吸納較多的勞動(dòng)力就業(yè),但卻可以通過(guò)與其他產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)或融合,間接促進(jìn)就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張。具體說(shuō),主要通過(guò)以下途徑實(shí)現(xiàn):

        第一,通過(guò)供需匹配途徑,實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。首先,知識(shí)、信息密集型服務(wù)業(yè)有利于降低勞動(dòng)市場(chǎng)上的信息不對(duì)稱。信息的對(duì)稱性和完全性對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作無(wú)疑發(fā)揮著重要作用。當(dāng)信息對(duì)稱或完全時(shí),勞動(dòng)者可以較容易地獲得相匹配的工作;而在信息不對(duì)稱或信息傳遞機(jī)制失靈的情況下,勞動(dòng)者無(wú)法及時(shí)獲得與自身能力相匹配的工作,即使技能較高的勞動(dòng)者也可能從事較低層次的工作,反之亦然,從而造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的逆向資源配置。在此情況下,部分企業(yè)可能因招不到適宜的員工而處于低效率運(yùn)營(yíng)狀態(tài),這從總體上會(huì)降低社會(huì)就業(yè)水平。當(dāng)今社會(huì)部分信息或知識(shí)密集型服務(wù)業(yè),如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、人才市場(chǎng)等,通過(guò)匯集勞動(dòng)力供需雙方的有關(guān)信息,大大降低了勞動(dòng)者和用人單位的信息搜尋成本,有助于勞動(dòng)者及時(shí)獲得合適的工作崗位,同時(shí)有助于企業(yè)招聘到合適的員工,從而既促進(jìn)了就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,也優(yōu)化了勞動(dòng)力市場(chǎng)。 其次,教育及人才培訓(xùn)等行業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)具有重要作用。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)實(shí)踐表明,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中普遍存在人才供需結(jié)構(gòu)不匹配問(wèn)題。部分領(lǐng)域人才供大于求,部分領(lǐng)域人才供不應(yīng)求,高素質(zhì)從業(yè)者供不應(yīng)求,低素質(zhì)從業(yè)者供大于求。這種人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要?jiǎng)趧?dòng)者不斷接受教育,進(jìn)行新知識(shí)、新觀念的儲(chǔ)備。高校等可以通過(guò)變動(dòng)專業(yè)結(jié)構(gòu)、調(diào)整專業(yè)招生規(guī)模適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的新要求,但其調(diào)整存在滯后性。社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)市場(chǎng)具有更強(qiáng)的敏感性,其以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,通過(guò)教育、培訓(xùn)等方式革新勞動(dòng)者特別是低素質(zhì)勞動(dòng)者的觀念和知識(shí)技能,提升勞動(dòng)力水平,從而優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)就業(yè)水平的提高。

        第二,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)途徑。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)、技術(shù)條件下,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)與其他許多行業(yè)具有密切關(guān)聯(lián),其發(fā)展有助于促進(jìn)關(guān)聯(lián)行業(yè)的發(fā)展,從而促進(jìn)就業(yè)。一方面,資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)是主要的資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè),其與制造業(yè)互動(dòng)具有豐富內(nèi)容。以價(jià)值鏈為視角,制造業(yè)企業(yè)對(duì)內(nèi)部各環(huán)節(jié)進(jìn)行價(jià)值衡量,確定核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),將物流、咨詢、財(cái)務(wù)、設(shè)備維修等輔助性生產(chǎn)進(jìn)行外包。隨著制造業(yè)分工細(xì)化和優(yōu)化升級(jí),衍生出越來(lái)越多對(duì)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的需求,創(chuàng)造出越來(lái)越多的崗位,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值和就業(yè)的雙增長(zhǎng)。隨著生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,其與制造業(yè)深度融合,呈現(xiàn)服務(wù)工業(yè)化和制造業(yè)服務(wù)化,一方面推動(dòng)既有行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),另一方面催生了新的行業(yè),從而產(chǎn)生就業(yè)擴(kuò)張效應(yīng)。由此,服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)升級(jí)影響了就業(yè)水平和質(zhì)量,提高了勞動(dòng)力配置效率。另一方面,服務(wù)業(yè)內(nèi)部互動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。整體服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要需求方,自增強(qiáng)效應(yīng)是服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)的重要依靠。服務(wù)業(yè)產(chǎn)品大多具于中間產(chǎn)品屬性,制造業(yè)高端化為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來(lái)外部沖擊,金融保險(xiǎn)、軟件服務(wù)、技術(shù)咨詢等行業(yè)的發(fā)展以其他服務(wù)業(yè)產(chǎn)品作為中間投入,催生了其他服務(wù)業(yè)行業(yè)的發(fā)展規(guī)模,而這些服務(wù)業(yè)為了提升產(chǎn)品的規(guī)模和質(zhì)量,進(jìn)一步增加對(duì)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的需求,由此服務(wù)業(yè)進(jìn)入以生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)為驅(qū)動(dòng)的“自增強(qiáng)”發(fā)展路徑,服務(wù)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)規(guī)模得以提升。

        第三,創(chuàng)新效應(yīng)。由于分工深化和產(chǎn)業(yè)融合的雙重作用,服務(wù)業(yè)創(chuàng)新具有全局性,就業(yè)效應(yīng)更強(qiáng)。與工業(yè)中的局部創(chuàng)新不同,服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的效果不僅取決于行業(yè)本身,還取決于相關(guān)領(lǐng)域和層面的整體創(chuàng)新。作為創(chuàng)新主體,人力資本要素發(fā)揮著重要作用,只有各領(lǐng)域和層面創(chuàng)新達(dá)到一致水平并相互融合后才能凸顯創(chuàng)新效應(yīng)。在這個(gè)過(guò)程中人力資本在各領(lǐng)域和層次的參與產(chǎn)生就業(yè)效應(yīng)。融合的創(chuàng)新引發(fā)技術(shù)系統(tǒng)的變革,系統(tǒng)中的企業(yè)只有不斷培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才,采用新的技術(shù)進(jìn)入新的生態(tài)系統(tǒng)中,才能繼續(xù)生存發(fā)展。創(chuàng)新的系統(tǒng)特征提升了創(chuàng)新的范圍、規(guī)模和效率,產(chǎn)生整體效應(yīng),進(jìn)一步通過(guò)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)和乘數(shù)效應(yīng),擴(kuò)大服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模。

        三、我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)實(shí)證分析

        (一)模型設(shè)計(jì)與指標(biāo)選取

        1.模型構(gòu)造。就業(yè)吸納彈性反映行業(yè)的就業(yè)吸納能力,指在一段時(shí)期內(nèi)某一行業(yè)就業(yè)的變化量對(duì)產(chǎn)值的變化量的反應(yīng)程度。就業(yè)吸納彈性越大,則表明該行業(yè)就業(yè)吸納能力更強(qiáng)。既有研究表明,就業(yè)人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在非線性關(guān)系,函數(shù)表達(dá)式如下:

        (1)

        其中,L指從業(yè)人數(shù),Y指產(chǎn)出值,A為常數(shù),a指就業(yè)吸納彈性系數(shù),i表示產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)。

        對(duì)(1)式兩邊取自然對(duì)數(shù)得等式(2):

        lnLi=lnAi+alnYi

        (2)

        通過(guò)上式構(gòu)建回歸方程:

        lnLi=Ci-ailnYi+ε

        (3)

        其中ε表示隨機(jī)干擾項(xiàng)。

        2.指標(biāo)選取與樣本選擇??紤]數(shù)據(jù)的可操作性和可獲得性,本文參照《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(1978-2013年)數(shù)據(jù)研究三次產(chǎn)業(yè)層面的就業(yè)吸納彈性,參照《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(1978-2004)和《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(2005-2013)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)研究細(xì)分行業(yè)的就業(yè)吸納彈性。

        以行業(yè)生產(chǎn)所需要素的主要類型為依據(jù),通過(guò)界定服務(wù)業(yè)內(nèi)部行業(yè)的類型歸屬,更加科學(xué)合理地把握和評(píng)價(jià)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu),歸類標(biāo)準(zhǔn)是(鄒琪,2010)*鄒琪,田露月:《FDI對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析》,《財(cái)經(jīng)科學(xué)》,2010年第11期。:

        第一,以行業(yè)中人均固定資產(chǎn)占有額為標(biāo)準(zhǔn)界定資本密集型行業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)。其中,占用額高于平均水平50%歸為資本密集型行業(yè),低于平均水平50%歸為勞動(dòng)密集型行業(yè)。對(duì)于介于兩者之間的行業(yè),則依照如下標(biāo)準(zhǔn)劃分:(1)技術(shù)人員比重高于平均水平;(2)勞動(dòng)生產(chǎn)率高于平均水平50%。如果有一個(gè)指標(biāo)滿足即歸為資本密集型行業(yè)。

        第二,以行業(yè)中技術(shù)人員與職工的比例為標(biāo)準(zhǔn)劃分勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)和知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)。其中,比值低于行業(yè)平均水平的歸為勞動(dòng)密集型行業(yè),比值高于行業(yè)平均水平兩倍的歸為知識(shí)密集型行業(yè)。

        介于以上兩者之間的則依據(jù)如下標(biāo)準(zhǔn)劃分:一是人均固定資產(chǎn)占有額超過(guò)行業(yè)平均水平;二是勞動(dòng)生產(chǎn)率高于行業(yè)平均水平50%。如果滿足其中任一條件則歸入知識(shí)密集型行業(yè),無(wú)一滿足則劃入勞動(dòng)密集型行業(yè)。

        依據(jù)以上分類標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)、資本密集型服務(wù)業(yè)和知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的行業(yè)構(gòu)成見(jiàn)表1所示。

        表1 本文采用的服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)分類

        (二)單位根檢驗(yàn)、協(xié)整分析與脈沖分析

        1.單位根檢驗(yàn)。時(shí)間序列的平穩(wěn)性影響回歸結(jié)果。非平穩(wěn)的時(shí)間序列不滿足線性回歸的經(jīng)典假設(shè),致使各統(tǒng)計(jì)量失效,導(dǎo)致“偽回歸”。因此,進(jìn)行協(xié)整分析前需要對(duì)時(shí)間序列進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)。目前,在眾多檢驗(yàn)時(shí)間序列平穩(wěn)性的方法中,DF、ADF、PP是最為常用。本文采用ADF檢驗(yàn)法對(duì)1978-2012年我國(guó)各類型服務(wù)行業(yè)及代表細(xì)分行業(yè)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn),結(jié)果如表2所示。

        表2 1978-2012年我國(guó)各類型行業(yè)及代表行業(yè)平穩(wěn)性檢驗(yàn)

        由表2所示,經(jīng)過(guò)一階或二階差分后,我國(guó)服務(wù)業(yè)內(nèi)部各類型行業(yè)及其代表行業(yè)的相應(yīng)變量均通過(guò)平穩(wěn)性檢驗(yàn),且同一行業(yè)的增加值和就業(yè)人口階數(shù)相同,從而滿足進(jìn)行協(xié)整分析的條件。

        2.協(xié)整分析。協(xié)整分析衡量?jī)蓚€(gè)變量間是否存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系,主要應(yīng)用于長(zhǎng)期受到均衡關(guān)系約束、短期受隨機(jī)擾動(dòng)影響的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。在序列中,當(dāng)變量在某期受到干擾導(dǎo)致偏離均衡,在下期將調(diào)整至均衡。由單位根檢驗(yàn)可知,增加值和從業(yè)人數(shù)變量均為同階單整序列,因此可以進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。協(xié)整檢驗(yàn)主要有兩種方法:EG兩步法和JJ檢驗(yàn),后者多用于多變量協(xié)整關(guān)系的檢驗(yàn),本文因只有兩個(gè)變量,故采用第一種方法來(lái)分析兩變量之間的關(guān)系。

        自2003年起,我國(guó)采用新的服務(wù)業(yè)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于三次產(chǎn)業(yè)的劃分進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,導(dǎo)致部分行業(yè)的數(shù)據(jù)存在較大缺失,這里舍棄對(duì)這部分行業(yè)的研究。具體看,統(tǒng)計(jì)前后分類一致的行業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè),批發(fā)零售與餐飲業(yè)在2003年后的統(tǒng)計(jì)中進(jìn)行了拆分,為形成前后一致的行業(yè)序列,這里將2003年以后的數(shù)據(jù)進(jìn)行了加總。四個(gè)細(xì)分行業(yè)分別屬于三種不同類型的服務(wù)業(yè),且在該類型中占有較大比重,具有較強(qiáng)的代表性,對(duì)其進(jìn)行研究可在較大程度上彌補(bǔ)某些行業(yè)數(shù)據(jù)缺失的影響。依據(jù)公式(3),以從業(yè)人數(shù)對(duì)數(shù)為因變量,對(duì)行業(yè)增加值進(jìn)行回歸,回歸的殘差項(xiàng)見(jiàn)表3所示。

        表3 殘差序列的ADF檢驗(yàn)

        注:1%、5%、10%的顯著程度分別用***、**、*來(lái)表示

        由表3可知,所有類型的服務(wù)業(yè)及代表性分支行業(yè)的殘差項(xiàng)ADF均小于10%的臨界值。這表明,在10%的顯著性水平上,兩變量間存在著穩(wěn)定的長(zhǎng)期均衡關(guān)系。

        我國(guó)各類型服務(wù)業(yè)及代表性行業(yè)的就業(yè)吸納彈性系數(shù)見(jiàn)表4所示。

        由表4可知,各類型服務(wù)業(yè)行業(yè)的R-squared值雖不太高,但滿足就業(yè)彈性分析的要求。T值表明各彈性系數(shù)具有較好的顯著性。知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)最高,當(dāng)其增加值增長(zhǎng)1%時(shí),可以使就業(yè)增長(zhǎng)0.2889%;資本密集型服務(wù)業(yè)次之,就業(yè)吸納彈性雖為正值,但接近于零;勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)的就業(yè)吸納彈性為負(fù)值,當(dāng)勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)的增加值增長(zhǎng)1%時(shí),可以使就業(yè)減少0.1493%。因此,服務(wù)業(yè)中資本密集型服務(wù)業(yè)和知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)具有較高的就業(yè)吸納水平。分行業(yè)看,金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納彈性較高,當(dāng)行業(yè)的增加值增長(zhǎng)1%時(shí),兩個(gè)行業(yè)的就業(yè)分別增長(zhǎng)0.365%和0.2811%;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)與郵電通信業(yè)的就業(yè)吸納彈性為負(fù)值,但接近零;批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)的就業(yè)吸納彈性最低,當(dāng)其增加值增長(zhǎng)1%時(shí),會(huì)減少就業(yè)0.315%。

        表4 我國(guó)各類型服務(wù)業(yè)及代表性行業(yè)的就業(yè)吸納彈性系數(shù)(1978-2012)

        注:1%、5%、10%的顯著程度分別用***、**、*來(lái)表示

        需要指出的是,本文計(jì)量結(jié)果與既有研究(陳凱,2008)*陳凱:《服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與就業(yè)之間相關(guān)關(guān)系研究》,《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索》,2008年第5期。相比,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性偏低,這可能由以下幾方面原因所致:首先,本文所采取的分類方式導(dǎo)致勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)所包含的行業(yè)較少,資本密集型、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)包含的行業(yè)較多;其次,勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)存在大量的非正式就業(yè),本文采用統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)可能存在較大的統(tǒng)計(jì)偏誤;再次,當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展較充分,處于產(chǎn)業(yè)生命周期的成熟期甚至衰退期,存在一定程度的就業(yè)冗余,因此其就業(yè)彈性較小,甚至為負(fù)值。

        3.脈沖響應(yīng)分析。通過(guò)協(xié)整檢驗(yàn)表明,1978-2012年我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)、各類型服務(wù)業(yè)以及代表性服務(wù)行業(yè)的就業(yè)量與增加值之間存在一定的協(xié)整關(guān)系,即各變量間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。向量自回歸模型(VAR)是將模型中的內(nèi)生變量當(dāng)作所有內(nèi)生變量的滯后值的函數(shù)來(lái)構(gòu)造的,用于經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)分析。脈沖響應(yīng)函數(shù)法即分析該模型受到某種沖擊時(shí),系統(tǒng)產(chǎn)生的動(dòng)態(tài)影響。運(yùn)用VAR模型,對(duì)我國(guó)1978-2012年各類型服務(wù)業(yè)產(chǎn)值以一單位的正向沖擊,得到就業(yè)的響應(yīng)圖(見(jiàn)圖1所示)。

        圖1 產(chǎn)業(yè)增加值沖擊引起就業(yè)的響應(yīng)(從左到右:勞動(dòng)密集型、資本密集型、知識(shí)密集型)

        從圖1可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè),就業(yè)對(duì)于產(chǎn)出沖擊的響應(yīng)均為負(fù)值,影響較為明顯,且影響作用逐漸擴(kuò)大。對(duì)于資本密集型服務(wù)業(yè),就業(yè)對(duì)于產(chǎn)出沖擊的響應(yīng)在前六年均為正,影響較為明顯;在第二年達(dá)到峰值,此后遞減;自第七年后不再具有促進(jìn)作用。對(duì)于知識(shí)密集型服務(wù)業(yè),就業(yè)對(duì)于產(chǎn)出沖擊的響應(yīng)在前十年均為正,影響較為明顯;在第四年達(dá)到峰值,其后開(kāi)始下降,但下降速度較緩慢,且具有持續(xù)性影響。從上述動(dòng)態(tài)分析比較中可以發(fā)現(xiàn),產(chǎn)出沖擊對(duì)于知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)具有更大的就業(yè)影響效應(yīng)和持續(xù)性,遠(yuǎn)高于對(duì)于勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)和資本密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)影響效應(yīng)的作用。

        四、就業(yè)彈性影響因素分析

        (一)變量的選取與數(shù)據(jù)來(lái)源

        被解釋變量為服務(wù)業(yè)、各類型服務(wù)及代表性行業(yè)占全社會(huì)的比重,數(shù)據(jù)來(lái)源于2003-2012年國(guó)研網(wǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)地區(qū)數(shù)據(jù)。本研究綜合考慮供給結(jié)構(gòu)因素和需求結(jié)構(gòu)因素,將人均GDP、城鎮(zhèn)化水平、服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資額、公共服務(wù)支出投入水平、市場(chǎng)化水平等作為解釋變量,建立基本模型如下:

        lnyi=β0+β1lnPGDP+β2lnCZSP+β3lnFGTZ+β4+lnSCHP

        (4)

        1.人均GDP(PGDP),代表國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)。因此,模型中納入人均GDP變量,采取對(duì)數(shù)形式即LNPGDP。

        2.城鎮(zhèn)化水平(CZSP),指城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝谥械谋戎?。城市特別是大城市為服務(wù)業(yè),通過(guò)顯著的要素集聚效應(yīng)成為知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的聚集地。為此,將城鎮(zhèn)化水平作為模型變量。

        3.服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資(FGTZ),是推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要因素。其中,在勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)中,資本的投入對(duì)勞動(dòng)的替代作用較大;在知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)中,這種替代作用較小。因此,該變量對(duì)不同細(xì)分行業(yè)存在不同影響。

        4.市場(chǎng)化水平(SCHP),是促進(jìn)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的重要因素。隨著市場(chǎng)化水平提高,服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)制減少,中小企業(yè)大量進(jìn)入擴(kuò)大了市場(chǎng)供給,從而推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展。同時(shí),生產(chǎn)要素和商品流通更加自由,資源配置效率得以提升。依據(jù)樊綱等(2011)*樊綱,王小魯,馬光榮:《中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)》,《經(jīng)濟(jì)研究》,2011年第9期。的研究成果,市場(chǎng)化水平指標(biāo)以非國(guó)有經(jīng)濟(jì)占工業(yè)總產(chǎn)值的比重衡量。

        在以上四個(gè)指標(biāo)中,前兩個(gè)指標(biāo)代表影響服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的需求因素;后兩個(gè)指標(biāo)代表影響服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的供給因素。

        (二)結(jié)果與分析

        表5 服務(wù)業(yè)、各類型服務(wù)業(yè)及代表性行業(yè)就業(yè)比重計(jì)量模型的回歸結(jié)果

        注:括號(hào)內(nèi)為t檢驗(yàn)值,1%、5%、10%的顯著程度分別用***、**、*來(lái)表示。#表示F檢驗(yàn)通過(guò)了1%顯著水平

        總體來(lái)看,四種因素顯著影響我國(guó)服務(wù)業(yè)整體及細(xì)分行業(yè)的就業(yè)彈性,各因素對(duì)于不同行業(yè)的影響存在一定差異。

        第一,隨著人均GDP水平提升,服務(wù)業(yè)總就業(yè)規(guī)模提高。從行業(yè)類型來(lái)看,人均GDP水平與勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性正相關(guān),與資本密集型服務(wù)業(yè)、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)負(fù)相關(guān)。從具體行業(yè)來(lái)看,人均GDP水平對(duì)金融業(yè)和批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)發(fā)展有顯著促進(jìn)作用。

        第二,城鎮(zhèn)化有利于提升服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模。具體來(lái)看,城鎮(zhèn)化水平對(duì)勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)和資本密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)具有明顯推動(dòng)作用,對(duì)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)作用不顯著。由城鎮(zhèn)化產(chǎn)生的巨大商品消費(fèi)市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng),導(dǎo)致商業(yè)流通、餐飲和房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)明顯增加。

        第三,服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資有利于提升服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模,其影響僅次于人均GDP的作用。風(fēng)行業(yè)看,固定資產(chǎn)投資對(duì)各類型行業(yè)就業(yè)彈性均具有一定促進(jìn)作用,其中對(duì)于知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的促進(jìn)作用最明顯。房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)彈性受服務(wù)業(yè)固定投資影響最大,這與房地產(chǎn)行業(yè)的高資本投入特性相一致。

        第四,市場(chǎng)化水平對(duì)于服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性影響較小。具體說(shuō),市場(chǎng)化水平降低勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性,而相應(yīng)提升了知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性,特別是對(duì)房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)的影響尤為顯著。這主要是由于隨著市場(chǎng)化水平的提升,金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)準(zhǔn)入門檻降低,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,從而增強(qiáng)了行業(yè)的就業(yè)彈性。

        五、主要結(jié)論與對(duì)策建議

        從就業(yè)彈性來(lái)看,知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)最高;資本密集型服務(wù)業(yè)雖為正值,但已接近于零;勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)的就業(yè)吸納彈性為負(fù)值。因此,知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)具有更高的就業(yè)吸納能力。從脈沖響應(yīng)分析來(lái)看,產(chǎn)出沖擊對(duì)于知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)影響更大,持續(xù)性更強(qiáng),遠(yuǎn)高于勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)和資本密集型服務(wù)業(yè)。因此,知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)就有更高的就業(yè)吸納潛力。從影響就業(yè)效應(yīng)的因素來(lái)看,人均GDP水平、城鎮(zhèn)化水平、市場(chǎng)化水平、服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資對(duì)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)影響顯著,但對(duì)各細(xì)分行業(yè)的影響存在差異。人均GDP水平增長(zhǎng)推動(dòng)服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)升級(jí),提高了資本、知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)量,降低了勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)量。城鎮(zhèn)化水平提升提高了勞動(dòng)密集型、資本密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)量,但對(duì)部分行業(yè)影響不顯著。服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資提升知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)量,在細(xì)分行業(yè)中,對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的就業(yè)推動(dòng)作用最大。市場(chǎng)化水平提高促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)于服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響主要體現(xiàn)在金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重的提升方面。

        基于以上分析結(jié)論,為實(shí)現(xiàn)我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和就業(yè)增長(zhǎng)的“雙目標(biāo)”,應(yīng)主要采取以下對(duì)策:首先,相關(guān)政策制定中注重就業(yè)目標(biāo),并將就業(yè)目標(biāo)納入地方官員政績(jī)考核體系。政策實(shí)施過(guò)程中,一方面應(yīng)當(dāng)保持經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),提升居民的就業(yè)機(jī)會(huì),另一方面應(yīng)當(dāng)營(yíng)造積極就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的新潮流,增強(qiáng)居民的就業(yè)意愿,從而降低失業(yè)率。其次,擴(kuò)大知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)規(guī)模,促進(jìn)大學(xué)生群體就業(yè)。一方面政府應(yīng)推動(dòng)教育體制改革,在加強(qiáng)基礎(chǔ)教育的同時(shí)加快職業(yè)教育發(fā)展,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,將社會(huì)需求與學(xué)校培養(yǎng)相匹配,提升大學(xué)生群體的就業(yè)能力。另一方面,企業(yè)應(yīng)建立完善的激勵(lì)體制,提升高素質(zhì)人才的待遇,激發(fā)人才科研動(dòng)力,提升企業(yè)效益水平,進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提供更多的就業(yè)崗位。再次,優(yōu)化勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。積極引導(dǎo)消費(fèi)升級(jí),如大力普及物業(yè)管理服務(wù)體系,擴(kuò)大市場(chǎng)容量,推動(dòng)居民服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理等行業(yè)發(fā)展;鼓勵(lì)住宿餐飲、批發(fā)零售等行業(yè)進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展,提升行業(yè)的就業(yè)吸納能力。積極開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,提升農(nóng)民工的專業(yè)技能,從而促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)能力的提高。

        [責(zé)任編輯:王波]

        本文受2013年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“新產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展動(dòng)向、影響與中國(guó)的應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略研究”(13&ZD157)資助。

        杜傳忠(1965-)男,南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院教授,博士生導(dǎo)師,主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究;杜新建(1988-),男,南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生,研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

        F264.1

        A

        1003-8353(2016)07-0069-09

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