本刊編輯部

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。8月29日，新華社對外發(fā)布了《意見》全文以及中央組織部的答記者問。對于這一防止“帶病提拔”的制度性新防線，社會輿論反響熱烈，評價積極。

“帶病提拔”是對一些干部“邊腐邊升”現(xiàn)象的一種通俗說法，反映出干部選拔任用和管理監(jiān)督上存在的問題。

2014年10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，習(xí)近平總書記嚴(yán)肅指出：“對干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān)，堅決防止帶病提拔。有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事！這里面的深刻教訓(xùn)，各級黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結(jié)?！痹谕?0月的一次巡視工作內(nèi)部會議上，習(xí)近平總書記再次嚴(yán)肅指出：“吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導(dǎo)致用權(quán)腐敗?；ㄥX跑官買官，一定在當(dāng)權(quán)后用權(quán)力把錢千方百計撈回來。從嚴(yán)治黨，必先從嚴(yán)治吏，要抓住管權(quán)治吏的要害，嚴(yán)肅查處用人腐敗?！?/p>

作為新時期干部選拔任用工作的重要遵循，《意見》對如何切實防止干部“帶病提拔”做出了具體規(guī)定，毫無疑問，這對于進一步完善干部選拔任用工作機制，把好選人用人關(guān)，從嚴(yán)管理干部，凈化政治生態(tài)，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實績突出的干部，具有十分重要的導(dǎo)向意義。

當(dāng)前，我省地方和基層換屆工作已經(jīng)展開，如何切實防止“帶病提拔”成為保證換屆工作質(zhì)量的重中之重。為幫助各級黨組織以及廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》，本期特別報道匯集了權(quán)威部門發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容，以供參考。