文|易文婷　第五昭婷　王楠

2015中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告調(diào)查

文|易文婷第五昭婷王楠

隨著社會(huì)各方對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任重視度的提升，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)或者是社會(huì)組織開(kāi)始通過(guò)編寫(xiě)社會(huì)責(zé)任報(bào)告來(lái)彰顯自身在履行社會(huì)責(zé)任方面的努力。為描述中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀，分析其主要發(fā)展趨勢(shì)，并就相關(guān)情況提出見(jiàn)解，金蜜蜂開(kāi)展了2015中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告調(diào)查，發(fā)現(xiàn)195家企業(yè)發(fā)布了報(bào)告，并對(duì)其中的161份報(bào)告進(jìn)行了評(píng)估。

中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中，僅39.0%發(fā)布報(bào)告

KPMG發(fā)布的《The KPMG Survey of Corporate Responsibility Reporting 2015》顯示，在總數(shù)達(dá)4500家的45個(gè)國(guó)家和地區(qū)各自的百?gòu)?qiáng)企業(yè)(N100 公司)中，中國(guó)N100公司中78% 公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

但2015年，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告（包括可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、企業(yè)公民報(bào)告等）的企業(yè)僅為195家，占比39.0%，另有305家企業(yè)未發(fā)布報(bào)告。

總體而言，500強(qiáng)企業(yè)發(fā)布報(bào)告的積極性不高。那么，如何讓這些“隱身”的企業(yè)浮出水面，在陽(yáng)光下更好地成長(zhǎng)，尤其是發(fā)揮大企業(yè)的責(zé)任示范作用值得深思。

未發(fā)布報(bào)告企業(yè)地區(qū)分布

推動(dòng)企業(yè)履責(zé)，仍需尋找“突破點(diǎn)”

令人感到意外的是，在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，一些很早推動(dòng)企業(yè)履責(zé)的地區(qū)，其所在區(qū)域發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)數(shù)量比重卻很低。

江蘇、浙江和山東的相關(guān)政府和行業(yè)組織較早且較為全面地推動(dòng)本省企業(yè)履責(zé)，但這些地區(qū)的500強(qiáng)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量卻不甚理想。

這給了我們一個(gè)很重要的提示：在運(yùn)營(yíng)透明度越來(lái)越重要的今天，如何找到突破點(diǎn)，讓企業(yè)在陽(yáng)光下運(yùn)營(yíng)，成為社會(huì)各界需要思考的問(wèn)題。

民營(yíng)企業(yè)發(fā)布報(bào)告不積極

在此次調(diào)查的500強(qiáng)企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)有273家，國(guó)有控股企業(yè)39家，民營(yíng)企業(yè)168家，其他類(lèi)型企業(yè)20家。我們發(fā)現(xiàn)，未發(fā)布報(bào)告的國(guó)有控股企業(yè)有9家，占比23.1%。而超過(guò)半數(shù)的國(guó)有企業(yè)、近8成的民營(yíng)企業(yè)未發(fā)布報(bào)告。如圖1。

雖然這幾年民營(yíng)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量明顯增多了，但還是落后于其它企業(yè)。一方面，這種現(xiàn)狀的產(chǎn)生與民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)所處的社會(huì)環(huán)境有關(guān)，外界對(duì)其發(fā)布報(bào)告可能沒(méi)有太高的要求。另一方面，由于自身業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面的壓力，民營(yíng)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的積極性也不是非常高。

我們想表達(dá)的是，民營(yíng)企業(yè)是否發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告不僅是企業(yè)的事情，也需要一定的社會(huì)力量來(lái)推動(dòng)。所以接下來(lái)，還需要積極推動(dòng)制度創(chuàng)新，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，讓那些沒(méi)有公開(kāi)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的民營(yíng)企業(yè)，意識(shí)到信息披露對(duì)企業(yè)的重要性，盡快發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

圖1　各所有制企業(yè)未發(fā)布報(bào)告情況

圖2　編制依據(jù)

報(bào)告的國(guó)際化水平仍有待提升

在500強(qiáng)企業(yè)發(fā)布的所有報(bào)告中，有46份報(bào)告有英文版本，占比28.6%。另外，依據(jù)全球報(bào)告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3.1、G4）、聯(lián)合國(guó)全球契約、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO 26000：2010《社會(huì)責(zé)任指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)編制的報(bào)告分別有99份、20份和55份，占比分別為61.5%、12.4%和34.2%。如圖2。

當(dāng)今，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全球已成為重要的時(shí)代潮流和商業(yè)規(guī)范,并成為企業(yè)管理戰(zhàn)略和提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。從表中的數(shù)據(jù)可以反映出來(lái)，中國(guó)企業(yè)正有意識(shí)地與國(guó)際化道路接軌。

然而，雖然500強(qiáng)企業(yè)中，參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)編制、英文版的報(bào)告比重不低，但報(bào)告的國(guó)際化水平仍有待提升。比如，很多企業(yè)在重點(diǎn)項(xiàng)目或重大履責(zé)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，以及相關(guān)議題的披露方面做得還不夠。接下來(lái)，我們應(yīng)該進(jìn)一步接軌國(guó)際先進(jìn)企業(yè)，加大對(duì)消費(fèi)者、供應(yīng)鏈、合作伙伴等議題的披露，提升報(bào)告的質(zhì)量和水平，不斷提升報(bào)告的國(guó)際化水平。

編輯｜第五昭婷zhaoting.diwu@wtoguide.net

注：文中500強(qiáng)企業(yè)是以2014年企業(yè)營(yíng)業(yè)收入為標(biāo)準(zhǔn)而選出，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布