德國(guó)聯(lián)邦職業(yè)教育與培訓(xùn)研究院（BIBB）根據(jù)截止到2015年9月30日前簽署的培訓(xùn)合同數(shù)以及聯(lián)邦勞動(dòng)局（BA）提供的數(shù)據(jù)分析，德國(guó)2015年培訓(xùn)崗位的供給數(shù)為56.31萬(wàn)個(gè)，與2014年相比增加了3800個(gè)培訓(xùn)崗位，增長(zhǎng)率為0.7%，這也是該數(shù)字自2011年來(lái)的首次增長(zhǎng)。

培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展好于預(yù)期，這主要得益于德國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮以及企業(yè)和年輕人對(duì)職業(yè)教育和培訓(xùn)的興趣的顯著提升。如果不考慮全國(guó)范圍內(nèi)學(xué)校畢業(yè)人數(shù)的減少這個(gè)因素，2015年60.3萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)崗位的需求數(shù)同2014年相比并沒(méi)有減少。在德國(guó)東部，2015年的畢業(yè)人數(shù)反而有所增長(zhǎng)，而年輕人中的培訓(xùn)需求崗位數(shù)也增長(zhǎng)了1.9%，達(dá)到8.42萬(wàn)個(gè)。

與此同時(shí)，企業(yè)所提供的培訓(xùn)崗位與年輕人培訓(xùn)需求之間的不匹配問(wèn)題進(jìn)一步凸顯。一方面，2015年有4.1萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)崗位空缺，比2014年多了3900個(gè)。此前，只有20世紀(jì)90年代出現(xiàn)過(guò)這么多的空缺崗位。另一方面，沒(méi)有找到培訓(xùn)崗位的人數(shù)達(dá)到8.08萬(wàn)人，和2014年基本持平。其中，有26.5%的人持有應(yīng)用技術(shù)大學(xué)入學(xué)資格或者有高中畢業(yè)文憑，這一數(shù)字超過(guò)2014年的25.2%和2010年的21%。這表明，不僅是那些學(xué)歷低的年輕人存在進(jìn)入培訓(xùn)市場(chǎng)困難的問(wèn)題。

那些獲得大學(xué)入學(xué)資格的年輕人將他們的職業(yè)愿望集中在商務(wù)、媒體和IT行業(yè)，導(dǎo)致這些行業(yè)中的求職人數(shù)大大超過(guò)崗位供給數(shù)，且沒(méi)有找到培訓(xùn)崗位的人中只在部分情況下愿意轉(zhuǎn)投到其他崗位。

鑒于企業(yè)的很多培訓(xùn)崗位由于不匹配需求問(wèn)題而空缺，德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)2015年的簽約總數(shù)為52.22萬(wàn)個(gè)，并沒(méi)有增長(zhǎng)，與2014年基本持平。

（中國(guó)駐德國(guó)大使館教育處馮一平供稿）