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        我國西部欠發(fā)達地區(qū)社區(qū)福利服務(wù)體系研究

        2016-09-07 09:49:03李甜
        新西部·中旬刊 2016年7期
        關(guān)鍵詞:社會福利

        李甜

        【摘 要】 文章介紹了社區(qū)福利服務(wù)的內(nèi)容,以陜西省商洛市為例分析了社區(qū)福利服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀,敘述了社區(qū)福利服務(wù)體系建設(shè)對商洛地區(qū)發(fā)展的推動作用。提出欠發(fā)達地區(qū)社區(qū)福利服務(wù)體系建設(shè)的對策建議:完善法律法規(guī),明確政府責(zé)任;完善社區(qū)福利服務(wù)體系建設(shè);培育多元參與的供給主體。

        【關(guān)鍵詞】 社會福利;社區(qū)福利;社區(qū)福利服務(wù)體系

        隨著工業(yè)化發(fā)展與人口流動的加劇,西部欠發(fā)達地區(qū)許多勞動力在客觀條件的影響下不得不外出務(wù)工,從而產(chǎn)生家庭成員間地理上的距離,其承擔(dān)傳統(tǒng)照料責(zé)任的功能被不斷削弱。人口老齡化加劇,家庭對來自社會的服務(wù)需求隨之增加,迫切需要從零開始就近建立社區(qū)福利服務(wù)體系。伴隨著生活水平的提高和家庭收入的增加,許多老年人和殘疾人等更希望在家中或在自己熟悉的環(huán)境中生活。同時,存在一部分希望得到服務(wù)的人群由于經(jīng)濟承受能力的限制或資格審查的限制無法進入福利機構(gòu)接受服務(wù)的情況。這就需要社區(qū)福利服務(wù)通過社區(qū)層面直接向服務(wù)需求者提供所需要的服務(wù),就近解決居民的需求,補充機構(gòu)福利服務(wù)的不足。同時,在西部欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村,巨大的福利服務(wù)需求缺口也需要迅速建立普惠型社區(qū)福利服務(wù)體系。

        一、社區(qū)福利服務(wù)的內(nèi)容

        社區(qū)福利服務(wù),是在政府相關(guān)部門指導(dǎo)下,在社區(qū)范圍內(nèi),由政府部門、社區(qū)內(nèi)社會組織與個人等多個責(zé)任主體提供的非營利性社會服務(wù),其實質(zhì)是以服務(wù)形式提供的社會福利,服務(wù)對象覆蓋全體社區(qū)居民,尤其以社區(qū)內(nèi)的弱勢群體為主,目的是滿足社區(qū)居民的基本生活需要,提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量。這種以社區(qū)為依托,整合社區(qū)資源的新型社會福利發(fā)展模式,既是社會發(fā)展和社會福利發(fā)展的必然歷史趨勢,也是社會發(fā)展的現(xiàn)實需求。

        社區(qū)福利服務(wù)按服務(wù)地點和內(nèi)容大致可分為三類:一是政策性服務(wù),如再就業(yè)服務(wù)與法律援助、社會保障政策宣傳與咨詢、享受福利服務(wù)的資格審查、福利利用相關(guān)證件的辦理與定期審查、社會保障補貼津貼的發(fā)放等服務(wù);二是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),如門診和預(yù)防保健服務(wù)、老年人日間服務(wù)和居家養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人復(fù)健和救助服務(wù)、青少年兒童福利服務(wù)、心理健康咨詢和輔導(dǎo)等服務(wù);三是文化活動,如青少年課余活動、社區(qū)大學(xué)、老年文化娛樂和興趣學(xué)習(xí)活動、圖書閱覽、體育健身及文化表演交流等活動。目前,我國的社區(qū)建設(shè)過程中,社區(qū)服務(wù)所使用的設(shè)施和場地絕大多數(shù)來源于各級政府財政投入,撥付社區(qū)服務(wù)專項使用。

        二、陜西省商洛市社區(qū)福利服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀

        商洛市位于陜西省東南部,行政類別為地級市,轄1個市轄區(qū)、3個開發(fā)區(qū)、6個縣,共有122個鎮(zhèn),4個街道辦事處,1736個村民委員會,90個社區(qū)居民委員會,總?cè)丝?41萬人,城鎮(zhèn)人口39.6萬人,農(nóng)村人口201.4萬人。生產(chǎn)總值中大部分由城鎮(zhèn)人口從事工業(yè)產(chǎn)出,而占據(jù)人口大多數(shù)的農(nóng)村人口提供的農(nóng)業(yè)產(chǎn)出比例甚小,農(nóng)村人口收入很低。同時,在城鎮(zhèn)人口中存在大量低保人口、下崗失業(yè)人員和殘疾人等特殊社會群體,對社區(qū)福利服務(wù)需求很大,依賴度也很高。

        2006年4月,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務(wù)工作的意見》,陜西省以貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務(wù)工作的意見》為契機,不斷改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,著力打造社區(qū)服務(wù)平臺,大力推進社區(qū)服務(wù)從便民服務(wù)向公共福利性服務(wù)體系建設(shè)轉(zhuǎn)變。2007年實施“民生八大工程”以來,商洛市社區(qū)建設(shè)力度不斷加大?!笆晃濉逼陂g,各級財政累計投入5861萬元,用于解決社區(qū)公共設(shè)施建設(shè),人員配備問題。社區(qū)“一部三室三站一場”設(shè)施基本到位,多數(shù)社區(qū)活動場地面積達到300平方米以上。全市已經(jīng)建成縣區(qū)級社區(qū)服務(wù)中心7個,街道社區(qū)服務(wù)中心4個,新型城鎮(zhèn)社區(qū)62個,城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心73個,農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心302個,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心68個,社區(qū)勞動保障工作站33個,居委會等各類社會服務(wù)站點300多個,社區(qū)服務(wù)設(shè)施逐步健全。

        社區(qū)福利服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系已經(jīng)初步形成,服務(wù)覆蓋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)援助服務(wù)、社區(qū)文教服務(wù)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)等?,F(xiàn)有社區(qū)專職工作人員209名,社區(qū)居委會干部580余名,社區(qū)志愿者超過30萬人,開展“一站式”服務(wù),有效提高了居民的生活水平和生活質(zhì)量。依托社區(qū)衛(wèi)生組織為社區(qū)居民提供傳染病、慢性病預(yù)防控制,全市普遍為65歲以上老年人建立了健康檔案,并為其進行每年一次的免費體檢。養(yǎng)老服務(wù)逐步啟動,居家養(yǎng)老服務(wù)在商州區(qū)和商南縣已經(jīng)開展,其余縣啟動試點建設(shè)。通過加強文化、體育設(shè)施投入,組織社區(qū)文化、文藝匯演等活動,極大地豐富了社區(qū)居民的文化活動。通過組建社區(qū)勞動保障工作站,開發(fā)公益性崗位,引導(dǎo)社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),幫助社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員享受扶持政策,基本實現(xiàn)了就業(yè)、再就業(yè)目標(biāo)。

        三、社區(qū)福利服務(wù)體系建設(shè)對欠發(fā)達發(fā)展的地區(qū)的推動作用

        1、促進就地就近就業(yè),帶動地方經(jīng)濟

        目前,商洛市存在33.5萬低收入人群,其中城市4.5萬人,農(nóng)村29萬人,包括城鎮(zhèn)三無人員、企業(yè)底層職工、下崗失業(yè)、待業(yè)人員、進城農(nóng)民和部分離退休人員和他們的贍養(yǎng)人口。造成低收入人群數(shù)量龐大的主要社會性因素是就業(yè)壁壘,個人因素為個人的疾病殘疾,勞動能力和勞動意向等,具體體現(xiàn)在低收入人群學(xué)歷低、勞動技能差、年齡偏大等問題。低收入人群在社區(qū)服務(wù)中獲得培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù),有利于提升勞動能力,引導(dǎo)調(diào)整勞動偏好,幫助他們以再就業(yè)的方式擺脫貧困。

        針對社區(qū)內(nèi)有勞動意愿的弱勢群體,商洛市從2012年開始啟動社區(qū)公益性崗位補貼制度,由政府出資,開發(fā)用以安置就業(yè)困難對象的社區(qū)管理和服務(wù)類的公益性崗位,專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作。通過公益性崗位補貼制度,帶動社區(qū)弱勢群體進入勞動環(huán)境,盡可能的幫助他們脫離困境,也幫助弱勢群體產(chǎn)生自助自救的意識,調(diào)動他們的積極性積極融入社會幫助他人。

        商洛市是傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大市,近幾年平均每年有超過60萬人外出務(wù)工,農(nóng)民從勞務(wù)輸出中獲得的收入超過總收入的一半。這既說明勞務(wù)產(chǎn)業(yè)有長足發(fā)展,同時也反映出發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)的能力較弱,缺乏長期穩(wěn)定的增收項目,勞務(wù)收入受國家政策和市場波動的影響較大。通過社區(qū)福利服務(wù)體系的建設(shè),培育專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的服務(wù)行業(yè)社區(qū)組織,吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力進入,促進就地就近就業(yè)。

        2、增強社會參與,解決社會問題

        隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化發(fā)展,商洛市基層社會正在發(fā)生深刻變化。經(jīng)濟體制改革導(dǎo)致大批國有企業(yè)工人下崗,造成職工再就業(yè)難題;城區(qū)規(guī)模擴大引起的城中村農(nóng)民失地問題等等,都成為新的影響社會穩(wěn)定的因素。公民主動地或者被動地從原本的單位制集體或土地上分離出來,成為自負(fù)責(zé)任的個體。不管是其利益訴求的表達,還是其社會保障的力度都較弱。教育發(fā)展、新聞媒介等都給人們帶來了對生活方式、需求標(biāo)準(zhǔn)的新的渴望。人們對新的需求的渴望和生活水平之間存在差距,必然會要求政府提供更多政治參與機會,以試圖影響政府的決策,來分享更多的由經(jīng)濟發(fā)展帶來的成果。

        通過社區(qū)福利服務(wù)體系的建設(shè),居民參與計劃制定、服務(wù)實施、監(jiān)督評估等等各個環(huán)節(jié)。居民在參與活動的過程中,將原本在城市化、現(xiàn)代化發(fā)展過程中疏離的社會紐帶再次聯(lián)系上,建立起新的基于居民自身利益的充滿凝聚力的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)文化。將公民對政治參與的渴望,在可觸及可操作的社區(qū)層面分解,增強地域聚合力,促進社會融合,穩(wěn)定社會發(fā)展。

        四、欠發(fā)達地區(qū)社區(qū)福利服務(wù)體系建設(shè)的對策建議

        1、完善法律法規(guī),明確政府責(zé)任

        與發(fā)達國家的立法程度相比,我國社區(qū)福利服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)保障不足。英國在1971年頒布《地方自治體社會服務(wù)法》,規(guī)定社區(qū)層面的規(guī)劃與管理的權(quán)責(zé)和運行模式;美國在1990年頒布《社區(qū)福利法案》,從立法的角度確定了社區(qū)服務(wù)的地位;我國自1993年民政部等14部委聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)的意見》,才開始將社區(qū)服務(wù)列為社會福利的一部分;2006年4月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強和改進社區(qū)福利工作的意見》,確定政府在福利服務(wù)中的責(zé)任與地位;2007年民政部制定了《“十一五”社區(qū)服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃》,規(guī)定了中央預(yù)算外資金對社區(qū)重點項目建設(shè)的支持;2009年陜西省發(fā)布《關(guān)于加強城市社區(qū)建設(shè)的幾點意見》,規(guī)定了社區(qū)服務(wù)從便民服務(wù)項社會福利性質(zhì)的服務(wù)體系建設(shè)的轉(zhuǎn)變。2012年,陜西省發(fā)布《陜西省社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃(2011-2015年)》,商洛市據(jù)此結(jié)合實際,發(fā)布《商洛市社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃(2011-2015年)》。目前各級政府出臺的這一系列文件,都只停留在政府文件的層次,并沒有形成法律層次的保障,系統(tǒng)性、規(guī)范性也不強。

        明確政府責(zé)任,規(guī)范監(jiān)督管理制度。政府在社區(qū)福利服務(wù)中的主要職責(zé)是制定指導(dǎo)政策,調(diào)動配置財政資金,確定服務(wù)項目是否應(yīng)由政府提供、應(yīng)該提供的數(shù)量質(zhì)量、以及需要提供的方式方法,在服務(wù)的過程中進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核,最后對服務(wù)效果進行檢查驗收與評估。在服務(wù)的提供過程中,要嚴(yán)格遵守“權(quán)隨責(zé)走,費隨事轉(zhuǎn)”的原則,通過政府購買、項目管理的方式,促進社會福利社會化,調(diào)動社會組織參與社區(qū)福利服務(wù)的積極性。

        2、完善社區(qū)福利服務(wù)體系建設(shè)

        建設(shè)社區(qū)福利服務(wù)平臺,建立“一站式”服務(wù)體系。逐漸加強各類服務(wù)資源的整合,提高社區(qū)服務(wù)中心等服務(wù)設(shè)施之間的共享程度,發(fā)揮已有設(shè)施的作用。各級財政部門應(yīng)規(guī)劃、安排社區(qū)福利服務(wù)發(fā)展所需的配套資金投入,采取政府購買崗位的形式解決社區(qū)工作人員的薪資問題。

        目前條塊分割的行政管理體制,極易造成制度銜接問題,這就需要引入福利經(jīng)紀(jì)人制度協(xié)調(diào)溝通。在社區(qū)層面,可由社區(qū)專職工作人員來擔(dān)任“福利經(jīng)紀(jì)人”,專門負(fù)責(zé)與居民和服務(wù)供給部門進行溝通,并建立臺賬個案管理。具體包括對福利服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容進行綜合協(xié)商,掌握社區(qū)居民的生活狀況和服務(wù)需求,向居民介紹福利服務(wù)并依據(jù)居民反饋的意見進行調(diào)整,與福利供給方聯(lián)絡(luò),代辦相關(guān)手續(xù),審定享受福利的資格,對弱勢群體主動援助。

        3、培育多元參與的供給主體

        建設(shè)社區(qū)服務(wù)人員人才隊伍,要對目前的社區(qū)服務(wù)人員從事的服務(wù)活動進行區(qū)分對待。必須由政府直接提供的崗位,如行政管理,調(diào)節(jié)溝通等,以及醫(yī)療服務(wù)等較高專業(yè)技術(shù)需求的崗位,確實需要財政供養(yǎng)的,應(yīng)落實服務(wù)人員的待遇政策,通過面向社會公開招聘的方式,充實人員配置;可交由社會組織承擔(dān)的服務(wù)項目應(yīng)交予社會組織,通過政策調(diào)節(jié)、稅收政策以及政府購買的形式調(diào)動其積極性,提高社會福利社會化的程度。社會組織也應(yīng)提高自我培育的程度,建立現(xiàn)代化社會組織制度,健全權(quán)責(zé)明確,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的法人治理結(jié)構(gòu),提高社會組織自我管理、自我運作、自我發(fā)展的能力。依托轄區(qū)內(nèi)高校、科研機構(gòu)等建設(shè)人才培育基地,對社區(qū)內(nèi)所有的服務(wù)人員進行系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn),支持其參加各種職業(yè)考試和學(xué)歷教育,幫助社區(qū)服務(wù)人員增強自身素質(zhì)。

        培育和發(fā)展社會組織,依托轄區(qū)內(nèi)各單位,推進多元參與的社區(qū)福利,引導(dǎo)社會資本向社會福利領(lǐng)域投入。與轄區(qū)各單位協(xié)調(diào),鼓勵單位向社區(qū)居民開放體育文化設(shè)施,組織高校、醫(yī)院及科研機構(gòu)等單位中的有專業(yè)知識的人員組成志愿團體幫助社區(qū)。加強與志愿團體的聯(lián)系,增加社區(qū)注冊志愿者的比例,建立社區(qū)與志愿團體聯(lián)合的長效機制,例如以志愿活動與高校相關(guān)專業(yè)學(xué)生的假期實踐活動掛鉤等活動,使志愿活動常態(tài)化。可適當(dāng)使用“人力時間銀行”的形式調(diào)動社區(qū)居民的服務(wù)參與積極性。人力時間銀行是一種新興的社區(qū)服務(wù)運行模式,基于社區(qū)互助的社會交換。居民以志愿者的身份參與到服務(wù)中去,并不直接從中獲得報酬,而是換算成點數(shù),存入“人力時間銀行”,等服務(wù)提供者未來需要服務(wù)時,可提取之前存儲的時間點抵押使用。從國外和國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的實踐案例可以看出,人力時間銀行對社區(qū)居民直接參與服務(wù)供給有一定的促進作用。

        【參考文獻】

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        【作者簡介】

        李 甜(1987.6-)女,漢族,商洛學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院助教,碩士研究生,研究方向:社會保障理論與實務(wù).

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