近一段時間，對于國有企業(yè)改革，社會上再次涌現(xiàn)種種雜音，詬病國有企業(yè)，甚至鼓噪國有企業(yè)改革政策倒退了；一些地方還出現(xiàn)等待觀望的情況和彷徨迷茫的情緒，國企改革，上熱下冷。

至少，在地方層面和企業(yè)實踐層面，他們迫切希望能被告知，國企改革階段性目標(biāo)是什么？終極目標(biāo)到底是什么？實施路徑是什么？保障措施是什么？動力機(jī)制是什么？

在全國國有企業(yè)改革座談會上，習(xí)近平總書記作出重要指示，全面闡述了國企改革的性質(zhì)、地位、作用、意義、任務(wù)和重點，提出國企改革的目標(biāo)體系。這是習(xí)近平總書記國企改革思想的全面系統(tǒng)闡述，也是對國有企業(yè)改革的深度動員。

從總體來看，這個指示再次回答了為什么要搞國企改革，改革什么與怎樣改革的三大問題，宣示了黨中央在國企改革與發(fā)展問題的基本立場與方向，提出了國企改革的目標(biāo)體系。

深化國有企業(yè)改革必須要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、行得正、干得實、走得穩(wěn)?？v觀歷史成就、正視實現(xiàn)選擇、展望發(fā)展未來，就必然會堅定對深化國有企業(yè)改革取得成功的信心。

習(xí)近平總書記指出，當(dāng)前國有企業(yè)改革目標(biāo)是“要盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效?！眹蟾母镘U躅不前，很大程度反映出國企改革的進(jìn)程遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，遠(yuǎn)落后于上下各方的期待。

我們相信，沒有解不了的題，關(guān)鍵是要快解，再慢下來、拖下去，問題更多，困難更大。接下來應(yīng)該還會有一批方案推出，一批人事調(diào)整，一批試點展開，從而推動“政策動力”轉(zhuǎn)變成“實踐動力”，“上層動力”轉(zhuǎn)變成“中下層動力”，“政府動力”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)動力”，在短期內(nèi)以較快速度取得成效，穩(wěn)定改革預(yù)期。

習(xí)近平總書記在關(guān)鍵時刻對國企改革作出重要指示，將鼓舞我們挺起腰桿、主動作為，勇于創(chuàng)新，繼續(xù)前進(jìn)。