王　楊，黃　強(qiáng)，馮竹超

（1.空軍勤務(wù)學(xué)院航空彈藥系，江蘇徐州221000；2.94754部隊(duì)，浙江嘉興314000）

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)彈保障人員可靠性分析

王楊1，黃強(qiáng)1，馮竹超2

（1.空軍勤務(wù)學(xué)院航空彈藥系，江蘇徐州221000；2.94754部隊(duì)，浙江嘉興314000）

文章分析了導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的保障可靠性，選取了影響保障人員可靠性的5個(gè)因素作為輸入，建立了導(dǎo)彈保障可靠性的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型；運(yùn)用BP算法訓(xùn)練數(shù)據(jù)，得出各影響因素的重要度排序；并針對(duì)提高導(dǎo)彈保障人員可靠性提出了一系列解決措施。

BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)；導(dǎo)彈保障；人員可靠性

隨著導(dǎo)彈裝備智能化、精確化程度的不斷提高，其結(jié)構(gòu)變得愈加復(fù)雜，一枚精確制導(dǎo)彈藥，其元器件多達(dá)成千上萬(wàn)件。導(dǎo)彈是長(zhǎng)期貯存、一次性使用的特殊產(chǎn)品，其系統(tǒng)效能隨著貯存時(shí)間的增長(zhǎng)而變化，這種變化是在“人-機(jī)-環(huán)境”大環(huán)境下產(chǎn)生的綜合結(jié)果[1]。導(dǎo)彈平時(shí)的保養(yǎng)與戰(zhàn)時(shí)的保障有著極其苛刻的要求，若是當(dāng)中某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，不僅影響導(dǎo)彈作戰(zhàn)效能的發(fā)揮，甚至有可能導(dǎo)致無(wú)法挽回的后果，這就使得保障人員的可靠性問(wèn)題顯得至關(guān)重要。因此，探索改善人的可靠性的理論方法是提高新型導(dǎo)彈裝備綜合保障能力的一條有效途徑。

1 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型

人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ANN）是算法與結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一體，也是硬件與軟件的混合體，具有非線性映射、聯(lián)想記憶、分類(lèi)識(shí)別、知識(shí)處理和優(yōu)化計(jì)算等功能，主要研究非程序的、自適應(yīng)的和腦模式的信息處理的本質(zhì)與能力，廣泛應(yīng)用于信息、自動(dòng)化、工程、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域[2]。

BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（Back Propagation Neural Network）即誤差反向傳播神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，它是通過(guò)反向傳播學(xué)習(xí)算法來(lái)進(jìn)行估算[3]。一個(gè)由3層模糊神經(jīng)元組成的BP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如圖1所示。

圖1 模糊BP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)Fig.1 Structure of Fuzzy BPN

已經(jīng)證明：任何在閉區(qū)間內(nèi)的一個(gè)連續(xù)函數(shù)都可以用單隱含層的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)去逼近，因而一個(gè)3層網(wǎng)絡(luò)就可以完成任意的n維到m維的映射。[4]

BP算法即反向傳播算法（Back-Propagation A lgorithm）[5-7]，是監(jiān)督訓(xùn)練多層前饋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的算法，每一個(gè)訓(xùn)練樣本在網(wǎng)絡(luò)中經(jīng)過(guò)2遍傳遞計(jì)算：一是向前傳播計(jì)算，從輸出層開(kāi)始并傳遞各層處理后，產(chǎn)生一個(gè)輸出，得到一個(gè)該實(shí)際輸出和所需輸出之差的差錯(cuò)矢量；另一遍是向后的反向傳播計(jì)算，從輸出層至輸入層，利用差錯(cuò)矢量對(duì)權(quán)值進(jìn)行逐層修改，從而實(shí)現(xiàn)多層前饋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)權(quán)值的調(diào)節(jié)。

設(shè)含有n個(gè)節(jié)點(diǎn)的任意網(wǎng)絡(luò)，各節(jié)點(diǎn)的作用函數(shù)

式（2）中，y?k為網(wǎng)絡(luò)實(shí)際輸出。定義：

于是，由梯度下降法，可求得權(quán)向量的修正量為：

j為輸出節(jié)點(diǎn)時(shí)，ojk=y?k，

若j不是輸出節(jié)點(diǎn)時(shí)，有：

這就是著名的BP算法，對(duì)于給定的輸入樣本，按照上述過(guò)程不斷反復(fù)地調(diào)整權(quán)值，使網(wǎng)絡(luò)的輸出接近所希望的輸出。

2 導(dǎo)彈保障人員可靠性分析

2.1導(dǎo)彈保障可靠性問(wèn)題分析

保障可靠性分析是指通過(guò)研究分析保障人員的失誤來(lái)預(yù)防保障差錯(cuò)，從而提高保障能力。在可靠性領(lǐng)域有句名言：要出錯(cuò)的地方遲早會(huì)出錯(cuò)[8]。因此，在保障過(guò)程中，不僅要重視導(dǎo)彈裝備的可靠性，還要不斷提高人員的管理水平，加強(qiáng)裝備的保障技能，降低保障差錯(cuò)率，才能充分實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)效能。結(jié)合“人-機(jī)-環(huán)境”系統(tǒng)工程理論，保障可靠性是以人作為主導(dǎo)因素，把系統(tǒng)可靠性理論和方法拓展到人、裝備、環(huán)境所組成的過(guò)程系統(tǒng)中而形成的新的技術(shù)[9]。導(dǎo)彈裝備系統(tǒng)的保障可靠性剖面如圖2所示。

導(dǎo)彈保障人員的素質(zhì)狀況是影響保障可靠性的關(guān)鍵因素。然而這種影響是模糊的、非線性的、非定常性的[9]。利用模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)功能，可以有效地解決此問(wèn)題，即以人員可靠性因素作為網(wǎng)絡(luò)的輸入、系統(tǒng)在某一時(shí)間的保障可靠性作為輸出，其拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)如圖3所示。該網(wǎng)絡(luò)是多層前饋式結(jié)構(gòu)，采用反向傳播（BP算法）對(duì)導(dǎo)彈保障人員可靠性進(jìn)行分析。另外，還可以建立數(shù)據(jù)聚類(lèi)模型，從而閉合分析系統(tǒng)，為保障人員可靠性評(píng)價(jià)、人員選拔和訓(xùn)練提供管理信息與技術(shù)方案。

保障差錯(cuò)是人員在保障活動(dòng)中，違反保障對(duì)象的客觀要求，破壞了“人-機(jī)-環(huán)境”系統(tǒng)的整體協(xié)調(diào)性而發(fā)生的過(guò)失性錯(cuò)誤，它具有必然性、突發(fā)性、可逆性和可積性等特征[10]。保障差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)部機(jī)制是人員行為偏差和裝備結(jié)構(gòu)缺陷的人機(jī)客觀矛盾。實(shí)踐證明其概率與人員素質(zhì)有直接的關(guān)系，然而這種關(guān)系在時(shí)空上是多層次的、錯(cuò)綜復(fù)雜的。

導(dǎo)彈保障差錯(cuò)除了設(shè)計(jì)缺陷、環(huán)境條件等因素引發(fā)以外，在保管、測(cè)試和維修等各項(xiàng)操作與管理過(guò)程中，由于人的因素的影響，而造成的故障占相當(dāng)大的比例。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在航空維修差錯(cuò)中，作風(fēng)型差錯(cuò)約占70%，技能型差錯(cuò)約占25%，管理型差錯(cuò)約占5%[11]。導(dǎo)彈保障差錯(cuò)如圖4所示。

2.2導(dǎo)彈保障人員可靠性神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算

導(dǎo)致出現(xiàn)故障的直接因素是保障人員的行為，主要包括：認(rèn)識(shí)偏差、判斷偏差和動(dòng)作偏差。導(dǎo)致出現(xiàn)故障的人員間接因素主要包括：①生理狀況——人的身體的健康程度；②心理素質(zhì)——人的情緒控制能力；③知識(shí)水平——專業(yè)學(xué)習(xí)程度；④專業(yè)技能——工作時(shí)間及接受培訓(xùn)的情況；⑤工作態(tài)度——對(duì)工作任務(wù)的認(rèn)同程度，態(tài)度決定行為[12-14]。因素與行為之間的關(guān)系如圖5所示。

圖2 導(dǎo)彈保障可靠性剖面圖Fig.2 Section of the reliability ofmissile sopport

圖3 導(dǎo)彈保障可靠性神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析示意圖Fig.3 NN diagrammatic draw ing of the reliability ofmissile sopportpersonnel

圖4 保障差錯(cuò)示意圖Fig.4 Diagrammatic draw ing of supporterrors

圖5 因素與行為的關(guān)系Fig.5Relationshipbetweenfactorsandactions

影響因素與可靠性問(wèn)題的非線性關(guān)系，與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的輸入層和中間層的關(guān)系相吻合，故采用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型，建立基于保障人員可靠性因素的人員可靠性模型如圖6所示。其中，模型的輸入是影響保障人員可靠性的因素，輸出是系統(tǒng)在某時(shí)間的人員可靠性。

圖6BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型Fig.6BPNNModel

以某型空地導(dǎo)彈制導(dǎo)系統(tǒng)為例分析，利用Delphi法得到保障人員可靠性影響因素的原始數(shù)據(jù)，再利用建立的隸屬度函數(shù)，得到原始數(shù)據(jù)對(duì)于影響因素的隸屬度，如表1所示。

表1 實(shí)際數(shù)據(jù)對(duì)于影響因素的隸屬度Tab.1Actualdata’smembershipwithfactors

應(yīng)用C語(yǔ)言編制BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的計(jì)算機(jī)程序進(jìn)行計(jì)算，選取表1中前面7組數(shù)據(jù)作為訓(xùn)練數(shù)據(jù)，后3組作為仿真數(shù)據(jù)，訓(xùn)練次數(shù)為1000次，可容忍誤差為0.1。訓(xùn)練后，對(duì)模型進(jìn)行驗(yàn)證，結(jié)果如表2所示。

表2 模型驗(yàn)證數(shù)據(jù)分析1Tab.2Analysisofmodelvalidationdata1

表2中，測(cè)試樣本的1、2、3分別對(duì)應(yīng)表1中的8、9、10組數(shù)據(jù)。由表2可知，仿真數(shù)據(jù)與原始數(shù)據(jù)的誤差在可接受范圍之內(nèi)，故該模型可用。選取原始數(shù)據(jù)的前3組進(jìn)行仿真，在該模型下得到的仿真結(jié)果為：0.5765，0.6512，0.5339。進(jìn)一步對(duì)仿真數(shù)據(jù)的各項(xiàng)指標(biāo)分別進(jìn)行幅度變化，變化幅度在±10%，得到結(jié)果如表3所示。

表3 模型驗(yàn)證數(shù)據(jù)分析2Tab.3Analysisofmodelvalidationdata2

顯然，在保障過(guò)程中對(duì)人的可靠性影響程度由大到小的因素依次為：工作態(tài)度、專業(yè)技能、生理狀況、心理素質(zhì)、知識(shí)水平。

分析結(jié)果表明：工作態(tài)度、專業(yè)技能和生理狀況這3個(gè)因素是相對(duì)重要的。因此，在保障人員選擇、培訓(xùn)過(guò)程中，可有針對(duì)性地進(jìn)行選拔和訓(xùn)練，以提高保障人員的能力和可靠性。

3 提高導(dǎo)彈保障人員可靠性的措施

3.1制度教育并舉，端正工作態(tài)度

態(tài)度指?jìng)€(gè)體對(duì)外界事物的一種較持久而又一致的內(nèi)在的心理和行為傾向。態(tài)度具有指向性包括態(tài)度主體和態(tài)度客體。正所謂態(tài)度決定一切，保障人員的工作態(tài)度在很大程度上決定了裝備保障質(zhì)量[16-17]。要端正保障人員工作態(tài)度可采取以下一些措施。

1）加強(qiáng)彈藥保障人員的思想修養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和職業(yè)道德教育。用教育和培訓(xùn)來(lái)提高保障人員的職業(yè)道德水平、抱負(fù)水準(zhǔn)，加強(qiáng)責(zé)任心，形成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。對(duì)少數(shù)工作極不端正，暫不適合此項(xiàng)工作的應(yīng)當(dāng)暫停其參與導(dǎo)彈的保障。

2）嚴(yán)格監(jiān)督管理，建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)導(dǎo)彈保障過(guò)程中出現(xiàn)的一切違章現(xiàn)象，要敢于當(dāng)場(chǎng)糾正、嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決同保障工作中的懶惰、隨意、蠻干等不端正工作態(tài)度作斗爭(zhēng)，同時(shí)對(duì)保障過(guò)程中兢兢業(yè)業(yè)，履職盡責(zé)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)[18]。

3）營(yíng)造良好環(huán)境。注重人性化管理，通過(guò)合理安排任務(wù)、作業(yè)時(shí)間和強(qiáng)度，確保保障人員有充沛的精力投入到工作中；對(duì)于人才、骨干要優(yōu)先列入立功受獎(jiǎng)、晉職晉銜、入黨提干和士官選改計(jì)劃，努力營(yíng)造“政策留人、事業(yè)留人、待遇留人、親情留人”的環(huán)境，體現(xiàn)上級(jí)對(duì)保障人員的關(guān)心，讓他們無(wú)后顧之憂，盡心盡力地從事彈藥保障工作。

3.2注重專業(yè)訓(xùn)練，提高技能水平

導(dǎo)彈保障是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，要求保障人員必須具備足夠的專業(yè)技能才能從事此項(xiàng)工作[19]。對(duì)加強(qiáng)自身專業(yè)技能提出了如下一些措施。

1）強(qiáng)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)。首先，在人才的選取上下功夫，對(duì)于部分不適合從事此項(xiàng)工作，技能不達(dá)標(biāo)的人員，不讓其進(jìn)入到保障隊(duì)伍中。要強(qiáng)調(diào)一專多能，學(xué)有所長(zhǎng)，在求精上下功夫。彈藥保障涉及業(yè)務(wù)技能廣，要根據(jù)任務(wù)和人員的現(xiàn)狀，結(jié)合專業(yè)分工，培養(yǎng)一批具有領(lǐng)頭作業(yè)的專家型技術(shù)骨干隊(duì)伍。

2）通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，保證官兵不斷提升自己專業(yè)技能，使保障人員有能力無(wú)差錯(cuò)地完成自己的工作。進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，每年至少安排1個(gè)月的專職培訓(xùn)，使人員對(duì)自己的工作做到“心中有底”，為減少人為差錯(cuò)打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

3）強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練，實(shí)踐才是提高專業(yè)技能最好的辦法，結(jié)合本單位實(shí)際，嚴(yán)格組織好各級(jí)、各類(lèi)、各專業(yè)人員學(xué)標(biāo)、用標(biāo)、達(dá)標(biāo)活動(dòng)，采取骨干帶教、崗位練兵、觀摩學(xué)習(xí)、比武競(jìng)賽等形式，開(kāi)展實(shí)際操作技能訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)保障人員的防差錯(cuò)能力。

4）改進(jìn)訓(xùn)練方法。要重視發(fā)揮多媒體教學(xué)以及實(shí)裝操作演練的優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)教學(xué)效果。

3.3科學(xué)組織訓(xùn)練，增強(qiáng)生理素質(zhì)

保障人員的生理狀況對(duì)導(dǎo)彈保障起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)身體素質(zhì)低，經(jīng)常生病請(qǐng)假，不能從事體力勞動(dòng)的人，是不適合擔(dān)任保障工作的。人的身體狀況是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，與其日常生活習(xí)慣，平時(shí)鍛煉和訓(xùn)練強(qiáng)度息息相關(guān)。因此，提出一些措施增強(qiáng)保障人員生理素質(zhì)就顯得極為必要。

1）按照規(guī)定，適時(shí)組織官兵體檢。對(duì)于身體有疾病或其他因素暫不適合從事此項(xiàng)工作的，應(yīng)當(dāng)安排及時(shí)治療或休息，待其恢復(fù)后，經(jīng)過(guò)必要專業(yè)訓(xùn)練，重新安排上崗。

2）加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體魄。一個(gè)良好的身體素質(zhì)不是天生的，而是通過(guò)平時(shí)堅(jiān)持不懈的鍛煉得來(lái)的。鍛煉不僅能增強(qiáng)人身體素質(zhì)，對(duì)人的意志品質(zhì)也是一種磨練。軍人應(yīng)當(dāng)積極參加到日常各項(xiàng)訓(xùn)練工作中去，嚴(yán)格把控事假病假人員，避免部分人員因缺少鍛煉出現(xiàn)身體素質(zhì)嚴(yán)重下降。

3）在保障過(guò)程中注意加強(qiáng)保障人員自身保護(hù)，避免保障過(guò)程中出現(xiàn)意外或因工作強(qiáng)度大，對(duì)身體造成傷害。

3.4強(qiáng)化心理訓(xùn)練，提高心理素質(zhì)

現(xiàn)代軍事活動(dòng)對(duì)軍人的心理素質(zhì)要求越來(lái)越高，由于保障人員對(duì)導(dǎo)彈武器裝備操作時(shí)需要精力高度集中，如果再加以戰(zhàn)爭(zhēng)的壓力，對(duì)保障人員的心理影響越來(lái)越大。軍人的心理訓(xùn)練已經(jīng)得到了重視，部隊(duì)已經(jīng)配發(fā)了成套的心理行為訓(xùn)練設(shè)施，對(duì)增強(qiáng)官兵的心理素質(zhì)起到了一定的作用。同時(shí)，心理訓(xùn)練應(yīng)該是全方位的，應(yīng)該綜合運(yùn)用訓(xùn)練設(shè)施、宣傳資料、心理輔導(dǎo)、心理干預(yù)等手段對(duì)官兵的心理進(jìn)行訓(xùn)練[20]。

3.5采取技術(shù)措施，防止人為差錯(cuò)

出錯(cuò)是難免的，尤其是人參與的工作，這也是由人的可靠性特征所決定的。因此，需要采取一些手段來(lái)提高人的可靠性。

1）實(shí)行持證上崗。為確保導(dǎo)彈保障人員崗位專業(yè)能力素質(zhì)水平，嚴(yán)格按照持證上崗制度要求，嚴(yán)密組織崗位資格認(rèn)證，嚴(yán)把上崗條件，確保不合格、不達(dá)標(biāo)人員不上崗。

2）設(shè)立安全監(jiān)督員。在導(dǎo)彈保障實(shí)際工作中，準(zhǔn)確把握導(dǎo)彈的構(gòu)造特點(diǎn)，采取在裝卸運(yùn)輸、儲(chǔ)存保管、技術(shù)保障和供應(yīng)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立安全監(jiān)督員的措施，通過(guò)及時(shí)提醒、標(biāo)識(shí)警示、讀卡操作和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等方法，嚴(yán)防人為差錯(cuò)事件的發(fā)生。

3）嚴(yán)把第一手工作質(zhì)量。在彈藥發(fā)付、啟封、測(cè)試、對(duì)接、待發(fā)、外場(chǎng)保障等環(huán)節(jié)，按照維護(hù)規(guī)程和安全規(guī)定的要求操作，嚴(yán)格技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真做好技術(shù)工作的履歷文書(shū)的填寫(xiě)工作，防止錯(cuò)填、漏填、忘填，做好導(dǎo)彈的壽命控制，杜絕使用超期、報(bào)廢彈藥。

4 結(jié)束語(yǔ)

提高人的可靠性是提高裝備綜合保障能力的重要途徑之一。目前，需要解決的可靠性問(wèn)題主要集中在2個(gè)方面：一是在人的可靠性已低于技術(shù)裝備可靠性的情況下，需要開(kāi)拓新的可靠性研究方法；二是可靠性信息缺乏，成為制約可靠性分析應(yīng)用的瓶頸，必須推動(dòng)可靠性信息系統(tǒng)的建設(shè)，這些問(wèn)題還有待于將來(lái)的進(jìn)一步研究。

[1]段純剛，王少龍.人員可靠性對(duì)某大型導(dǎo)彈系統(tǒng)效能的影響分析[M].西安：第二炮兵工程學(xué)院，2009：45-47.

DUAN CHUNGANG，WANG SHAOLONG.Analysis of the effect of human reliability on effectiveness of certain largem issile weapons[M].Xi’an：The Second Artillery Engineering Academy，2009：45-47.（in Chinese）

[2]潘超，張秀山，李昂欣.人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在壓風(fēng)控制系統(tǒng)中的應(yīng)用研究[J].艦船電子工程，2015，39（5）：147-151.

PAN CHAO，ZHANG XIUSHAN，LIANGXIN.Application of artificial neural network in the w ind pressure controlsystem[J].Ship Electronic Engineering，2015，39（5）：147-151.（in Chinese）

[3]劉明春.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的在線學(xué)習(xí)行為評(píng)價(jià)模型[J].無(wú)線互聯(lián)科技，2015，14（3）：36-37.

LIU M INGCHUN.Online learning behavior evaluation based on BPneuralnetwork[J].Wireless Internet Technology，2015，14（3）：36-37.（in Chinese）

[4]岳銳，劉德秋，張志學(xué).BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在雷達(dá)丟失幀數(shù)數(shù)據(jù)處理中的應(yīng)用研究[J].兵器試驗(yàn)，2015，8（4）：21-23.

YUE RUI，LIU DEQIU，ZHANG ZHIXUE.Application of BPnetwork in themanipulation of radar lose frame data[J].Ordance Test，2015，8（4）：21-23.（in Chinese）

[5]薛雪東，程旭德，徐兵.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)彈故障診斷專家系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].四川兵工學(xué)報(bào)，2008，29（4）：54-56.

XUE XUEDONG，CHENG XUDE，XU BING.Design of the expert system ofm issile fault diagnosis based on BP neural network[J].Journal of Sichuan Armaments Factories，2008，29（4）：54-56.（in Chinese）

[6]孟俊娜，梁巖，房寧.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的民用建筑工程造價(jià)估算方法研究[J].建筑科技，2015，8（9）：64-68.

MENG JUNNA，LIANG YAN，F(xiàn)ANG NING.Research on civil construction project cost estimation method based on BP neural network[J].Construction Economy，2015，8（9）：64-68.（in Chinese）

[7]韓統(tǒng).導(dǎo)彈維護(hù)保障人員可靠性評(píng)估[M].西安：空軍工程大學(xué)，2009：31-35.

HAN TONG.Assessmenton the reliability of supportpersonnel ofm issile[M].Xi’an：Air Force Engineering College，2009：31-35.（in Chinese）

[8]高佳，沈祖培，黃祥瑞.人的可靠性分析：歷史、需求和進(jìn)展[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2003，13（14）：44-47.

GAO JIA，SHEN PEIZU，HUANG XIANGRUI.Analysis on human reliability：history，demand and progress[J]. China Safety Science Journal，2003，13（14）：44-47.（in Chinese）

[9]王金華.軍事工效學(xué)[M].北京：國(guó)防大學(xué)出版社，1997：1-16.

WANG JINHUA.M ilitary Ergonom ics[M].Beijing：NationalDefense University Press，1997：1-16.（in Chinese）

[10]李鵬程，陳國(guó)華，張力，等.人因可靠性分析技術(shù)的研究進(jìn)展與發(fā)展趨勢(shì)[J].原子能科學(xué)技術(shù)，2011，45（3）：67-70.

LIPENGCHENG，CHEN GUOHUA，ZHANG LI，et al. Research review and development trends of human reliability analysis techniques[J].Atomic Energy Science and Technology，2011，45（3）：67-70.（in Chinese）

[11]張力，王以群，鄧志良.復(fù)雜人機(jī)系統(tǒng)中的人因失誤[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2006，6（6）：38-39.

ZHANG LI，WANG YIQUN，DENG ZHILIANG.The human errors in complicatedman-machine system[J].China Safety Science Journal，2006，6（6）：38-39.（in Chinese）

[12]張勇，翟景春，張紀(jì)磊.戰(zhàn)時(shí)軍人心理壓力及工作可靠性研究[J].中國(guó)職業(yè)醫(yī)學(xué)，2008，35（4）：13-14.

ZHANG YONG，ZHAI JINGCHUN，ZHANG JILEI. Study onmentality and work reliability of soldiers under war pressure[J].China Occupational Medicine，2008，35 （4）：13-14.（in Chinese）

[13]張力，黃曙東，何愛(ài)武，等.人因可靠性分析方法[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2001，11（3）：78-80.

ZHANG LI，HUANG SHUDONG，HE AIWU，et al. Methods for human reliability analysis[J].China Safety Science Journal，2001，11（3）：78-80.（in Chinese）

[14]張力，鄧志良.人員可靠性定量評(píng)價(jià)方法[J].中南工學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，9（1）：76-80.

ZHAGN LI，DENG ZHILIANG.Quantitative evaluation method of human reliability[J].Journal of Central-South Engineering College，2005，9（1）：76-80.（in Chinese）

[15]趙東華，黃英坷.制導(dǎo)彈藥保障崗位實(shí)踐能力需求[J].四川兵工學(xué)報(bào)，2011，32（7）：137-138.

ZHAO DONGHUA，HUANG YINGKE.The requirement of practical ability of guided-ammunition support work [J].Journal of Sichuan Armaments Factories，2011，32 （7）：137-138.（in Chinese）

[16]王佳，李文生，李良春，等.我軍裝備保障力量現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].價(jià)值工程，2014（34）：309-310.

WANG JIA，LIWENSHENG，LILIANGSHENG，et al. Research on the present situation of equipment support force of Chinese army and the countermeasures[J].Value Engineering，2014（34）：309-310.（in Chinese）

[17]吳秀鵬，張春潤(rùn)，劉亞?wèn)|，等.陸軍部隊(duì)裝備保障力量模塊化研究[J].裝備指揮技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，21（3）：31-38.

WU XIUPENG，ZHANG CHUNRUN，LIU YADONG，et al.Study on army equipment support forcesmodularity [J].Journal of the Academy of Equipment Command& Technology，2010，21（3）：31-38.（in Chinese）

[18]暢峰.空空導(dǎo)彈保障資源試驗(yàn)與評(píng)價(jià)工作探討[J].電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)，2013，31（3）：57-61.

CHANG FENG.Testand evaluation on support resources of air-to-airm issile[J].Electronic Product Reliability and Environmental Testing，2013，31（3）：57-61.（in Chinese）

[19]王鑫.空空導(dǎo)彈定量環(huán)境應(yīng)力篩選方法研究電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)[J].電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)，2011，29（4）：25-28.

WANG XIN.Research on themethods of quantified environmental stress screening for air-to-Airm issile[J].Electronic Product Reliability and Environmental Testing，2013，11（4）：25-28.（in Chinese）

[20]楊國(guó)愉，馮正直，王平.不同心理素質(zhì)訓(xùn)練方式對(duì)軍人心理健康與個(gè)性的影響[J].解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志，2005，23（5）：413-416.

YANG GUOYU，F(xiàn)ENG ZHENGZHI，WANG PING.Effect of different styles ofmental quality training onmental health and personality of soldiers[J].Journal of Preventive Medicine of Chinese People’s Liberation A rmy，2005，23（5）：413-416.（in Chinese）

Human Reliability AnalysisofMissile Guarantee Based on Back Propagation Network

WANGYang1,HUANGQiang1,FEN Zhuchao2

（1.DepartmentofAviation Ammunition,Air Force Logistic College,Xuzhou Jiangsu 221000,China; 2.The94754thUnitof PLA,Jiaxing Zhejiang314000,China）

In this paper,selecting 5 influence factors ofhuman reliability,the NN(Neural Network)modelofmissile guar?anteewasgiven.The seqencing of the 5 factors’significance is obtained using BPalgorithm to train data.Besides,a series ofsuggestionsandmeasureson improvinghuman reliabilitywerehuman.

back propagation(BP)network;missile guarantee;shuman reliability

TP183

A

1673-1522（2016）02-0173-06

10.7682/j.issn.1673-1522.2016.02.015

2015-10-15；

2016-01-14

王楊（1993-），男，碩士生。