蒂姆·庫克擔任蘋果CEO即將滿5周年了。8月13日，他接受了《華盛頓郵報》的專訪，向外界透露了CEO這個位置的孤獨感、蘋果的小團隊模式以及對現(xiàn)實增強技術(shù)的重視。

“高處不勝寒，坐在CEO這個位置，很多時候是非常孤獨的。我如此說并非為了尋得任何同情，你也必須認識到你會有能力盲點，因為我們所有人都是如此。盲點無時不刻都在移動，而你要做的不只是將聰明的人留在身邊，還要留下那些能鞭策你，同時還能激發(fā)出你潛力的人。

“偉大的人會出現(xiàn)絕妙的想法。相比一個龐大的團隊，我們更信任小團隊。我們的產(chǎn)品團隊是平行的，硬件工程師和軟件服務人員可以在一起工作。我們不設(shè)分支部門。我們不向商學院或者其他大公司學習，它們會將公司拆成不同分支，再給每個分支派一個領(lǐng)導，而且每個分支都有自己的營銷、交流和運營方式。

“我認為增強現(xiàn)實（AR）是一項非常有趣的核心技術(shù)。所以，是的，我們正在幕后做很多事情?！?p>

Speeches at a Glance

我們沒有罪，我們只想創(chuàng)新，只想做點事，我們搞發(fā)明有錯嗎？網(wǎng)上天天說我們是民科的代名詞，強調(diào)我小學沒畢業(yè)，將這些作為攻擊我的由頭。

—“巴鐵”發(fā)明人宋有洲接受澎湃新聞專訪時質(zhì)問自己搞發(fā)明錯在哪里。

有許多地下空間未被充分利用，我們希望利用Hyperloop One的“超級高鐵”技術(shù)來拓展這一空間。我們一直在與全球各地的港口管理部門協(xié)商，希望基于這種方式對其港口做技術(shù)改造。

—語出自超級高鐵公司Hyperloop One的董事彼得·戴曼迪斯。另外，他說他們還在考慮利用水下“超級高鐵”提供客運服務。

沒錯，我們應該為身在里約的全球首個奧運會難民代表團歡呼，但不要用空話，也不是為減輕我們對敘利亞人的愧疚之心。他們走在奧林匹克旗幟下。他們想要的是一面國旗。國際奧委會主席托馬斯·巴赫說：“我們想向全球的難民傳達一種希望的訊息?！钡谛鷩痰氖^后，有誰會記得？

—《紐約時報》專欄作家羅杰·科恩在《世界被難民代表團感動，卻對難民無動于衷》一文中寫道。

我原本以為我可以在管理好一家初創(chuàng)公司的同時繼續(xù)在《赫芬頓郵報》擔任主編，但是現(xiàn)在看來，我顯然想錯了。

—《赫芬頓郵報》的聯(lián)合創(chuàng)始人阿里安娜·赫芬頓8月11日突然發(fā)表公開信宣布將離開《赫芬頓郵報》。根據(jù)官方申明，赫芬頓離職的原因是她無法兼顧《赫芬頓郵報》的主編工作和她自己的初創(chuàng)公司Thrive Global。