亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談在電力系統(tǒng)人力資源管理中ERP的運用

        2016-11-19 13:05:49呂紅
        資治文摘 2016年4期
        關(guān)鍵詞:電力系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)

        【摘要】EPR(enterprise resource pianning)系統(tǒng)就是企業(yè)資源計劃系統(tǒng),它通過將企業(yè)的科學(xué)的信息技術(shù)和發(fā)達(dá)的管理方式相結(jié)合,給電力企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益,提高運營效率,近年來在我國電力企業(yè)中也得到了廣泛的應(yīng)用。人力資源管理作為企業(yè)信息化建設(shè)的一個重要方面,對企業(yè)資源計劃系統(tǒng)有著非常重要的影響,本分簡單分析了人力資源管理在企業(yè)資源計劃系統(tǒng)中的重要地位以及相關(guān)要求,并對企業(yè)資源計劃系統(tǒng)中人力資源的發(fā)展方向和趨勢作了簡單探討。

        【關(guān)鍵詞】電力系統(tǒng);人力資源管理;ERP(enterprise resource pianning)系統(tǒng)

        一、ERP系統(tǒng)概述

        ERP(enterprise resource pianning)系統(tǒng)是由美國加特納公司在90年代提出的,它是建立在計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的發(fā)展,基于模式化、系統(tǒng)化、層次化的管理思想,高層管理人員及工作人員為企業(yè)決策提供決策工具和標(biāo)準(zhǔn)操作流程管理平臺。在這個系統(tǒng)中,信息能夠得到有效的共享,公司的部門與部門之間、公司與客戶之間、公司與原料商之間以及公司與公共機構(gòu)之間都可以實現(xiàn)信息共享,使各種內(nèi)外部的資源得到有效的整合。ERP系統(tǒng)主要會從企業(yè)的戰(zhàn)略計劃、管理控制和業(yè)務(wù)操作這三個層次上來對管理行為提供支持。

        二、ERP系統(tǒng)在人力資源系統(tǒng)中的應(yīng)用效果

        1.應(yīng)用ERP后對人力資源管理產(chǎn)生的益處。ERP是一個包含著先進(jìn)管理思想的技術(shù)系統(tǒng),它適應(yīng)了電力公司的發(fā)展需要,在人力資源管理中發(fā)揮了重要作用。首先,它提高了人力資源管理的層次,在現(xiàn)代化的人力資源管理中,它實現(xiàn)了信息化共享,從而進(jìn)一步推動公司信息化科技化建設(shè),使企業(yè)的勞動用工、組織機構(gòu)、業(yè)績考核和教育培訓(xùn)、表彰獎勵等各項工作的管理更加精細(xì)化和集約化,有效的提升了企業(yè)人力資源管理層次,增強了企業(yè)的綜合競爭力。

        其次,它幫助企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜的管理要求。目前,隨著我國信息化的不斷發(fā)展,企業(yè)相互之間的聯(lián)系也越來越緊密,經(jīng)濟(jì)開放化、全球化也給企業(yè)的外部條件帶來各種機遇和挑戰(zhàn),也使企業(yè)面臨的情況更加復(fù)雜,將業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模式進(jìn)行整合,采用系統(tǒng)化的管理已是企業(yè)的必然選擇,電力行業(yè)目前呈現(xiàn)出了市場化、成熟化、高素質(zhì)化的特點,EPR系統(tǒng)在管理思想和模式以及信息技術(shù)的高度集成上有著天然的優(yōu)勢,能夠幫助企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜的管理要求。

        最后,它能幫助公司建立標(biāo)準(zhǔn)化的模式管理。電力企業(yè)通過ERP系統(tǒng)的應(yīng)用來吸取現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和管理方法的經(jīng)驗,對落后的企業(yè)管理模式加以完善和改進(jìn),從而有效提升了企業(yè)的發(fā)展空間,建立起具有競爭力的企業(yè)管理模式。

        2.ERP系統(tǒng)下電力企業(yè)人力資源管理存在的問題。ERP在電力企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用意義巨大,但是目前在實際的應(yīng)用過程中也存在著信息化基礎(chǔ)薄弱的問題,導(dǎo)致公司無法建立起統(tǒng)一有效的管理系統(tǒng);傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式對管理模式過分的束縛,無法充分發(fā)揮作用;ERP技術(shù)操作人員的操作技能水平不夠,嚴(yán)重影響管理等問題,這些問題也給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。

        三、ERP系統(tǒng)下企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢和發(fā)展要求

        隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,信息技術(shù)也得到了越來越多的人員的運用,在電力企業(yè)中,懂得和掌握信息技術(shù)應(yīng)用的人也越來越多,企業(yè)內(nèi)部管理也在不斷重新分配,人力資源管理得到重大發(fā)展,主要表現(xiàn)為兩個方面:提高員工工作生活質(zhì)量成為核心目標(biāo),人力資源職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。提高員工工作生活質(zhì)量是指員工越來越期待工作的自主權(quán)和工作時間的彈性,人力資源職能發(fā)生轉(zhuǎn)變主要是指企業(yè)的人力資源管理部門由以前的行政角色轉(zhuǎn)向管理專家和學(xué)習(xí)教育的組織者。在未來的人力資源管理方面,企業(yè)可以從這兩方面加以留意。

        此外,針對目前電力企業(yè)資源管理存在的一些問題,可以從改變現(xiàn)有管理體制的束縛、整合多套系統(tǒng)并存的局面以及健全和加強人才的培養(yǎng)等方面來進(jìn)行。打破傳統(tǒng)管理體制的束縛首先需要對整個企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和梳理,并對ERP進(jìn)行分析和研究,同時對人力資源管理模塊的實施步驟加以規(guī)范,對實施過程中出現(xiàn)的問題加以規(guī)范并制定好系統(tǒng)日常維護(hù)管理辦法以及人力資源管理的驗收標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)組織和制度的雙重保障。整合系統(tǒng)主要是許多公司在運用ERP系統(tǒng)后各個部門缺乏有效的實際溝通和技術(shù)交流,所以企業(yè)可以整合平臺結(jié)構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)各個部門之間的信息系統(tǒng)兼容。

        結(jié)束語

        近年來,隨著電力行業(yè)的紛紛改革,電力企業(yè)也越來越面向市場化,而電力行業(yè)本身是技術(shù)密集型行業(yè),為了更好的適應(yīng)市場化的需求,也需要構(gòu)建企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]薛春文.ERP在HL電力公司人力資源管理中的應(yīng)用研究[D].吉林大學(xué),2015,(5)

        [2]王楠.人力資源EPR系統(tǒng)在東南電力研究院的實施研究[D].華北電力大學(xué),2012,(06)

        [3]趙頤.電力企業(yè)ERP平臺下的人力資源管理系統(tǒng)探討[J].管理;論壇,2012,(05).81-82

        作者簡介:呂紅(1978.10-),女(漢族),山西交城人,工程師,學(xué)士,主要研究方向:電網(wǎng)生產(chǎn)信息系統(tǒng)、電力ERP人力資源系統(tǒng)。

        猜你喜歡
        電力系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)
        Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
        WJ-700無人機系統(tǒng)
        ZC系列無人機遙感系統(tǒng)
        北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
        連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
        試論電力繼電保護(hù)運行及可靠性問題
        國有企業(yè)改革過程中人力資源管理問題淺析
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:09:30
        新形勢下電力企業(yè)人力資源優(yōu)化管理初探
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:07:22
        信息時代的電力系統(tǒng)信息化經(jīng)驗談
        探討電力系統(tǒng)中配網(wǎng)自動化技術(shù)
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:00:58
        配網(wǎng)自動化技術(shù)的應(yīng)用探討
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:54:47
        国产精品第一区亚洲精品| 无码午夜剧场| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产精品国产自线拍免费| 一本色道久久综合亚洲精品蜜臀| 久久综合老鸭窝色综合久久| 成人爽a毛片在线播放| 最新手机国产在线小视频| 日本二区视频在线观看| 国产精品午夜高潮呻吟久久av| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 伊人久久这里只有精品| 少妇裸体性生交| 日韩毛片无码永久免费看| 少妇无码一区二区三区| 国产精品密播放国产免费看| 国产精品女同一区二区久久| 蜜臀av中文人妻系列| 麻豆人妻性色av专区0000| 未满十八18禁止免费无码网站| 色视频综合无码一区二区三区| 国产最新进精品视频| 无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇| 免费一区二区三区视频狠狠| 国内色精品视频在线网址| 丝袜美腿高清在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 中国丰满熟妇xxxx性| 内射交换多p国产| 国产精品视频一区日韩丝袜| 中文字幕色一区二区三区页不卡| 亚洲av男人电影天堂热app| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 97久久久久国产精品嫩草影院| 精品国产乱码一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av | 中文人妻av久久人妻水蜜桃| 三年在线观看免费大全下载 | 国产黄片一区视频在线观看| 黄片免费观看视频播放|