鄺宏燕

(廣東白云學(xué)院 廣東 廣州 510080)

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湖北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的人才貢獻(xiàn)分析

鄺宏燕

(廣東白云學(xué)院 廣東 廣州 510080)

人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，本文基于1997—2011年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用科布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的變化形式對(duì)湖北省的人才資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行了研究分析。得出湖北省經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)主要是依靠物質(zhì)資本和人力資源的投入來(lái)實(shí)現(xiàn)的，尤其是靠物質(zhì)資本的大量投入。

人力資本；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；人才貢獻(xiàn)

一、人力資本、人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的研究

(一)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究

從研究的空間范圍看，國(guó)內(nèi)學(xué)者的實(shí)證研究主要有：對(duì)國(guó)家整體宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的人力資本、人才資本貢獻(xiàn)率的實(shí)證分析和區(qū)域范圍內(nèi)如對(duì)某省、某市或某地區(qū)等的實(shí)證分析。從使用的研究方法來(lái)看，大多數(shù)學(xué)者運(yùn)用了科布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)或其變化形式，很少有學(xué)者使用盧卡斯內(nèi)生增長(zhǎng)模型等。從研究的內(nèi)容看，有總量和結(jié)構(gòu)的實(shí)證分析。

近年來(lái)，對(duì)湖北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題的研究有：丁潔結(jié)合人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有關(guān)理論，分析了湖北省2000-2008年的人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)狀，并在柯布·道格拉斯函數(shù)的啟發(fā)下建立新的函數(shù)，得出人力資本投入彈性?xún)H0.021[1]。2005年胡子瑜對(duì)湖北省各市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本貢獻(xiàn)進(jìn)行了實(shí)證分析等[2]。

二、湖北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中人才資本貢獻(xiàn)率分析

考慮到數(shù)據(jù)搜集的困難和統(tǒng)計(jì)計(jì)量分析樣本數(shù)量的要求，計(jì)量分析的時(shí)間范圍定為1997年到2011年。

(一)模型假設(shè)

柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)是公認(rèn)的、最基本的一個(gè)研究人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的理論模型，通過(guò)該函數(shù)可以分解出資本投入、勞動(dòng)力投入和技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)總量的貢獻(xiàn)份額。

根據(jù)盧卡斯人力資本理論，在一般性人力資本中對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起主要作用的是人才資本。因而有必要將人才資本從人力資本中分離出來(lái)，從而將勞動(dòng)力分為兩個(gè)變量：一般勞動(dòng)力(人力資本)和人才資本。從而式(1)可變?yōu)椋?/p>

Yt=AtLtαHtβKtγ

(2)

兩邊取對(duì)數(shù)：

夏奶奶弄好了午飯，三個(gè)人吃了，葉曉曉幫著收拾了碗筷，趴在八仙桌上打瞌睡，收音機(jī)里又依依呀呀放起了越劇，吳儂軟語(yǔ)正好催眠，葉曉曉迷迷糊糊地就睡著了。

lnYt=lnAt+αlnLt+βlnHt+γlnKt

(3)

其中，α、β、γ分別代表一般勞動(dòng)力對(duì)產(chǎn)出的彈性系數(shù)、人才資本對(duì)產(chǎn)出的彈性系數(shù)、物質(zhì)資本對(duì)產(chǎn)出的彈性系數(shù)；Lt、Kt、Ht、At分別代表一般勞動(dòng)力、物質(zhì)資本、人才資本、科技進(jìn)步等四個(gè)要素。為了明確物質(zhì)資本、一般勞動(dòng)力、人才資本等要素投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，我們引入增長(zhǎng)速度方程，利用增長(zhǎng)速度方程進(jìn)行因素分析，從各經(jīng)濟(jì)變量相對(duì)變化的角度來(lái)觀察經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素貢獻(xiàn)率，計(jì)算公式如下：

ΔY/Y=ΔA/A+αΔL/L+βΔH/H+γΔK/K

(4)

其中，ΔY/Y、ΔL/L、ΔH/H、ΔK/K分別為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、勞動(dòng)增長(zhǎng)率、人才增長(zhǎng)率、資本增長(zhǎng)率。

(二)指標(biāo)選取和數(shù)據(jù)的采集

1.產(chǎn)出總量指標(biāo)的度量。本文選取國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為產(chǎn)出指標(biāo)，即為GDP。本文分析采用的數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(1998-2012年)，為了消除價(jià)格因素，并轉(zhuǎn)換成按1997年不變價(jià)格計(jì)算的實(shí)際GDP。

2.物質(zhì)資本指標(biāo)的度量。物質(zhì)資本投入指標(biāo)用資本形成總額表示，記為CA。資本形成總額是在一定時(shí)期內(nèi)獲得減去處置的固定資產(chǎn)和存貨的凈額，包括固定資本形成總額和存貨增加兩部分，本文1997-2011年的湖北省資本形成總量數(shù)據(jù)是去除固定資產(chǎn)投資物價(jià)指數(shù)后的實(shí)際資本形成總量。

3.一般勞動(dòng)力和人才資本指標(biāo)度量。本文將人才界定為中專(zhuān)及以上從業(yè)人員，一般勞動(dòng)力指從業(yè)人員初中及其以下學(xué)歷從業(yè)人員記為GL。數(shù)據(jù)取自《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》。人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)包括高中(中專(zhuān))、大專(zhuān)、本科、研究生四個(gè)層次的從業(yè)人員，四個(gè)層次的人才數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》，根據(jù)從業(yè)人員總量數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)百分比數(shù)據(jù)可以得出各類(lèi)從業(yè)人員總量數(shù)據(jù)，人才資本存量記為SL。

H=∑HEiti，HEi為某年的人才總數(shù)，ti為某層次人才受教育年限。本文將文盲定為2；小學(xué)為6；初中為9；高中(中專(zhuān))為12；大專(zhuān)及以上為16。

三、模型分析與結(jié)果檢驗(yàn)

根據(jù)上述方法，按1997年不變價(jià)格計(jì)算出國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值Yt、一般勞動(dòng)力GL、人才資本存量St和物質(zhì)資本存量Kt數(shù)據(jù)(《湖北統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》中的數(shù)據(jù))按照(1)所定的模型(式(3))，將相應(yīng)指標(biāo)代入式(3)得到：

lnGDPt=lnAt+αlnGLt+βlnSLt+γlnCAt+μ

(5)

式中，GL為一般勞動(dòng)力，SL為人才資本，CA為資本形成總量，A為技術(shù)進(jìn)步速度，μ為誤差調(diào)整項(xiàng)。

所示模型，使用eviews軟件，結(jié)果見(jiàn)表1，結(jié)果顯示一般勞動(dòng)力、人才資本、物質(zhì)資本系數(shù)t統(tǒng)計(jì)量絕對(duì)值均大于5%置信水平下1.761的臨界值，顯著性檢驗(yàn)通過(guò)，調(diào)整后的決定系數(shù)為0.994635，模型擬合度較好。

表1 湖北省人才資本模型eviews分析結(jié)果

因而，湖北省人才資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析模型可最終表述為：

lnGDPt=-31.184+3.24lnGLt-1.04lnSLt+0.57lnCAt

四、要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率分析

其中A0為GDP總量或某要素基期絕對(duì)數(shù)，An為GDP總量或某要素報(bào)告期絕對(duì)數(shù)，n為期數(shù)。根據(jù)式(4)，可以測(cè)算出中西部地區(qū)1997-2011年間物質(zhì)資本、一般勞動(dòng)力、人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，如表2。

表2 1997-2011年各要素對(duì)湖北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)

五、總結(jié)

通過(guò)以上實(shí)證分析可知，湖北省經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)主要是依靠物質(zhì)資本和人力資源的投入來(lái)實(shí)現(xiàn)的，尤其是靠物質(zhì)資本的大量投入。因此，未來(lái)要繼續(xù)實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略提高人才資源對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。

[1]丁潔.湖北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析[J].商品與質(zhì)量,2010,S7:44-45.

[2]胡子瑜.湖北省各市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本貢獻(xiàn)的實(shí)證分析[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2005,15：83-85.

鄺宏燕(1990-)，女，江西贛州人，助教、管理碩士，廣東白云學(xué)院，研究方向：人力資源管理。