中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企業(yè)內保工作如何搞好防范，加強人防，防止矛盾轉化，提高物防，減少案件的發(fā)生，加大技防力度，實現防范科技化，加強保衛(wèi)隊伍建設。

關健詞 防范 人防 物防 科防 隊伍建設 穩(wěn)定 發(fā)展

企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作，是社會治安工作的重要組成部分。隨著我國改革開放的進一步深入，特別是社會主義市場經濟體制的不斷發(fā)展和完善，單位內部治安保衛(wèi)工作遇到的新問題、新情況越來越多。另外，隨著企業(yè)轉機建制的不斷深入和各項改革方案的陸續(xù)出臺，一些消極的因素正在顯現。適應新形勢，就必須關注不穩(wěn)定因素、苗頭和傾向，并通過深化內部保衛(wèi)工作，加強防范，為企業(yè)實現持續(xù)健康協調發(fā)展提供穩(wěn)定保障。如何搞好內部保衛(wèi)工作中的防范？本人根據多年從事保衛(wèi)工作的經歷，通過學習調查，談談自己的一些粗淺認識。

一、加強人防，防止矛盾轉化

對人的防范是保衛(wèi)工作中至關重要的一環(huán)。人是企業(yè)最活躍的因素，尤其在企業(yè)改革改制日益深化的今天，持續(xù)關注職工思想動態(tài)，了解職工所思、所想、所欲、所求，有針對性地辯證施策，對于做好企業(yè)內部保衛(wèi)工作，維護企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展局面至關重要。所以，應把對人的預防作為我們保衛(wèi)工作重點，要根據不同人的不同情況，有針對性地做好人的預防工作。

改革改制是深層次的變革，其必然要涉及職工的切身利益。有些人的直接利益受到的影響和損失，較大使他們的心理失去平衡。在這種情況下，就會激化矛盾，甚至產生傷害事件或群體事件。應對這種情形，就要求我們保衛(wèi)人員去做矛盾的化解工作。一要信息靈。我們要經常深入各基層單位，同單位的治保員交談，及時捕捉可能產生問題的苗頭性傾向。同時，要形成信息反饋的網絡。在各個單位設立信息員，形成信息反饋制度和通道，做到在問題出現時第一時間及時掌握確切的信息。二要方法多。我們要掌握一套全面的思想工作方法，要用誠實、端正、細致的思想工作去緩解矛盾，同時還要做好教育工作，加強職工法制教育，提高職工法制觀念。三要強化責任機制做好正反兩方面的工作。為實現治安保衛(wèi)工作的目標，就要從上到下層層建立綜合治理安全責任制，簽定年度保衛(wèi)工作責任書，實行全面管理、年終考核的方式。

二、提高物防，減少案件的發(fā)生

對物資備件等要加強管理。在企業(yè)轉機建制的過程中，各種刑事案件和破壞性案件可能會增多。特別是盜竊案件的發(fā)案率很可能有較大幅度的上升。因此，我們必須加強對物的防范，不給犯罪分子造成可乘之機。

1.存放物資的庫房首先要按照國家規(guī)定進行安全條件論證和安全評價安全設施保證合格，做到封閉，也就是說門窗要封閉，不能為偷竊者提供其他出入庫房的通道。2.建立健全各項制度和保衛(wèi)措施，建設圍墻，使物資能保證在封閉場所儲存，加強門鎖防撬、防砸措施，保證庫房在安全防范上有條件、有手段、有制度、有流程，不給作案分子管理漏洞實現偷竊的機會。3.要做到對庫存的種類及數量保密。4.要做到按規(guī)定在庫房的窗口發(fā)放料。5.巡邏人員及門衛(wèi)要按時去檢查庫房的周圍情況，并通過設置信息采集點，做到24小時有人堅守崗位，保證巡邏人員定時定點地巡視庫房，以做到萬無一失。

三、加大技防力度，實現防范科技化

在科技進步曰新月異的現代化建設中，偷盜人員也在運用一些新的方法手段進行偷竊。因此，我們應該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術防范力度和密度，加大企業(yè)內部防控網建設。在安全防范工作中，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成治安防范的網絡化。對廠區(qū)進行電子視頻監(jiān)視網絡設置和安裝，在有限的人力部署下，治安保衛(wèi)人員形成24小時全方位監(jiān)控網絡，對發(fā)現的可疑現象提前做好應對準備，并通過對講系統(tǒng)與現場巡邏人員保持聯系，有效提高監(jiān)督檢查效率。

四、加強保衛(wèi)隊伍建設

企業(yè)治安保衛(wèi)工作的好壞離不開高素質、有專業(yè)能力、敬業(yè)奉獻的治安保衛(wèi)人員。要以打造一支“政治合格、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、忠于職守、執(zhí)行力強”的保衛(wèi)隊伍為目標，抓好保衛(wèi)隊伍建設。一要完善競爭機制。企業(yè)治安保衛(wèi)工作的職能方式轉變后，對治安保衛(wèi)人員的思想政治和業(yè)務素質都提出更高更嚴的要求。二要加強保衛(wèi)人員學習進一步提高綜合素質。治安保衛(wèi)人員要懂得有關政策和法律，從而保證治安保衛(wèi)工作的合法性。三要調整保衛(wèi)人員隊伍結構和待遇，開展專業(yè)技能培訓，提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力，同時完善治安保衛(wèi)責任考核獎懲機制，建立一支強有力的治安保衛(wèi)力量，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有力的治安保障。

實踐證明，改革是發(fā)展的必經之路。作為單位內部治安保衛(wèi)工作者，必須站在改革發(fā)展的高度，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，牢固樹立穩(wěn)定是發(fā)展重要前提的思想理念，增強責任感、使命感，掌握必需的知識，提高治安保衛(wèi)人員業(yè)務素質，結合人防、物防、技防就一定能把單位內部保衛(wèi)工作做得更好，為單位改革發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境保駕護航。

作者簡介：

王文武，（1971-），男，漢族，河北省隆堯縣，天津天鐵冶金集團有限公司保衛(wèi)處，

職稱助理政工師，本科，企業(yè)內部保衛(wèi)工作。